蓬溪县事业单位岗位聘用合同书

合同编号：

甲方（聘用单位）名称:蓬溪县效能建设办公室

法定代表人: 委托代理人:

主管部门（盖章）:

乙方（受聘人员）姓名:

性别: 出生日期：

文化程度: 参加工作时间:

居民身份证号码:

根据《遂宁市人民政府办公室关于印发<遂宁市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》（遂府办发[2008]18号）和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二条 工作任务与目标

1、甲方聘用乙方在 蓬溪县效能建设办公室从事管理岗位工作。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和

职责要求完成工作数量，实现工作目标。

3、在岗位聘用期内，乙方主要对执行不力、办事效率低下、服务态度不好、服务水平不高、工作作风不实等一系列不符合党和国家要求的行为进行监督检查。

第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

第四条 岗位纪律

1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

2、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

第五条 岗位报酬

1、甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣和无故托欠。

2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

第六条 乙方义务

1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。

2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

2

第七条 聘任考核

1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准：本合同第二条和第六条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、每 年（月）考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。

第八条 聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同：

1、聘用期内年度考核评定为不合格。

2、发生了《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发[2006]87号)和省政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发

[2008]19号）中规定的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的行为。

第九条 解聘与续聘

本合同期满后，需续聘合同的，由甲乙双方按政策规定另行签订合同。

第十条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约

3

定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十一条 双方需要约定的其他事项

1、

2、

第十二条 本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式三份,甲乙双方各执一份，人事部门调整工资留存一份。

甲方（签章） 乙方（签章）

签约时间： 年 月 日

合同鉴证机构（签章） 鉴证人员（签章）

鉴证时间： 年 月 日

说明：1、本合同仅供岗位聘用时使用，单位可根据实际情况对合同的

内容进行修改；

2、实行人员聘用制度的单位，仍需签订《事业单位聘用合同书》。

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第二篇：广东省事业单位聘用合同书

  根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。

一、聘用岗位及合同期限

（一）甲方同意聘用乙方在____________岗位上工作，聘任为____________职务。

（二）甲方聘用乙方的合同期限为­­­­_______年，自______年____月至______年____月____日止。其中试用期____个月，自______年____月____日至______年____月____日止。

（三）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自______年____月____日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。

二、双方的权利与义务

（一）甲方的权利：

1、按照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；

2、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；

3、依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；

4、因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及采取其它处分措施；

5、根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请；

6、根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位；

7、依照国家、省有关规定和本合同相关条款，解除与乙方签订的聘用合同；

8、乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；

9、宪法和法律、法规规定的其他权利。

（二）甲方的义务：

1、保障乙方的合法权益；

2、创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；

3、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险；

4、向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；

5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。

（三）乙方的权利：

1、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；

2、获得履行职责所应有的权力；

3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇；

4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育；

5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议；

6、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；

7、依照国家和省的规定辞职；

8、按照国家、省的规定及本合同相关条款，要求解除合同；

9、宪法和法律、法规规定的其他权利。

（四）乙方的义务：

1、遵守宪法、法律和法规及政策规定；

2、依照法律、法规和政策，认真履行职责；

3、保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密；

4、遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德，服从领导，勤奋工作；

5、努力学习，钻研业务，不断提高自身素质和工作水平；

6、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。

(五)其他：

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三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件

（一）甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律，并以书面形式告知乙方；乙方须忠于职守，遵守岗位纪律。

（二）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

四、工资报酬、保险待遇及福利待遇

（一）甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：

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甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，按照国家和省的规定支付高于乙方正常工作时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。

（二）甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，参加社会保险；保证乙方享受社会保险待遇。具体办法和标准是：

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（三）甲方须按照法律、法规和政策规定，保障乙方享受有关休假、工伤、抚恤等福利待遇。

五、聘用合同的变更、中止、终止和解除

（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

1、甲方调整工作任务的；

2、乙方被调整工作岗位的；

3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；

4、甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；

5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

（二）出现下列情形期间，甲乙双方可以中止或者部分中止履行本合同：

1、乙方应征入伍或者为履行国家规定的其他义务脱产3个月以上的；

2、遭遇不可抗力的；

3、法律、法规规定的其他暂不能履行聘用合同情形的。

（三）有下列情形之一的，本合同终止；法律、法规及政策有规定的，从其规定。

1、聘用合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；

2、乙方达到法定退休年龄的；

3、乙方因病或因公负伤、治疗终结后，经当地劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力，按照国家规定应当退休的；

4、甲方被依法注销的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；国家和省另有规定的，从其规定。

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、年度考核连续2年不合格的；

3、连续旷工时间超过15天，或者1年内旷工时间累计超过30天的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的；

5、失职、渎职，造成严重后果的；

6、无理取闹、打架斗殴，严重影响单位工作秩序的；

7、出国逾期不归的；

8、乙方被辞退、开除或被劳动教养、被判刑的，本合同自行解除；

9、乙方自动离职，并被甲方作自动离职处理的，本合同自行解除；

10、乙方患病或者非因公负伤，规定的医疗期满后，既不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方。

（五）有下列情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患职业病、现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

3、乙方因公负伤，治疗终结后经鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力的；

4、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

5、乙方正在享受休假待遇的；

6、国家和省规定的其他不得终止或者解除聘用合同的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、经县以上政府主管部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；

2、甲方不能按照有关规定及本合同的约定支付乙方的工资报酬和保险福利待遇的；

3、甲方有侵害乙方合法权益行为的；

4、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；

5、乙方出境定居的；

6、乙方要求辞职甲方同意的；

7、在试用期内的；

8、考入普通高等院校或者中等专业技术学校的；

9、录用或选调到国家机关工作的。

因上述第7、8、9条规定的情形，乙方提出解除聘用合同的，应当提前30天书面通知甲方；在实行执业资格制度岗位工作的人员，应当提前60天通知甲方；甲方为学校的，乙方应提前一个学期，在学期末前通知甲方。

（七）有下列情形之一的，乙方不得解除本合同；国家和省另有规定的，从其规定。

1、由甲方出资培训（包括送大中专学校学习）培训后为甲方服务未满_________年的；

2、乙方属于技术骨干，承担某项重点工程建设、技术改造或科研项目而任务未结束的；

3、乙方正在接受审计或纪律审查尚未有结论的，以及从事或者曾经从事国家秘密工作的人员在规定的解密期内的。

（八）本合同不因甲方名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。

（九）本合同期满终止的或者合同被解除的，甲方应当按照有关规定移交乙方的人事档案。

（十）本合同终止或解除，乙方应将合同履行期由甲方交给乙方使用或保管的技术资料、工具等物品如数交还甲方。

(十一)其他：

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六、解除聘用合同的经济补偿

属下列情形之一解除本合同的，甲方应向乙方一次性支付经济补偿。标准是以在本单位工作每满一年发给一个月的本人解聘当年月平均工资，本人当年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

1、甲方被依法注销而解除合同的；

2、甲乙双方在乙方聘期内协商一致而解除合同的；

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除合同的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除合同的；

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议而解除合同的；

6、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员而解除本合同的。

7、其他：

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________________________________________________________________

________________________________________________________________

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七、违约责任

甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当依法承担责任。

（一）甲方违约责任：

1、合同期未满，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应当按照乙方在本单位服务年限长短支付违约金，标准为_______________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

2、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）甲方安排乙方延长工作时间，拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的（实行弹性工作时间的除外）；

（3）解除聘用合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

支付赔偿金的标准为_______________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

3、甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同，给乙方造成经济损失的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任：

1、除本合同第五条第（六）款规定的情形之外，合同期未满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为____________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

2、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

3、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

(三)其他：

____________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

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八、本合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决，也可以依照国家和省的规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。

九、双方议定的其他事项（如培训和继续教育、知识产权保护等等）

（一） ________________________________________________________

________________________________________________________________

（二） ________________________________________________________

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（三） ________________________________________________________

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十、本合同自甲、乙双方签订之日起15日内，由甲方负责将合同送政府人事行政部门办理鉴证手续。

甲方（盖章）                         法定代表人或

（签字盖章）

委托代理人

_________年_______月_______日

          

乙方（签字盖章）                           _________年_______月_______日

合   同   鉴   证

鉴证字[     ]第   号

 经审阅，本合同符合国家和省的有关法律、法规和政策规定，现予以鉴证。

鉴证机关（盖章）                   鉴证人（签字盖章）

____________年________月_______日

聘用合同续订表

经甲、乙双方协商同意，续订_______年_____月_____日签订的聘用合同。续订合同期限为：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

□一、内容不变。

□二、变更内容有：

（一） _________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

（二） _________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

（三） _________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

甲方（盖章）                          法定代表人或

（签字盖章）

委托代理人

_________年_______月_______日

乙方（签字盖章）                            _________年_______月_______日

鉴证机关（盖章）                     鉴证人（签字盖章）

_________年_______月_______日

聘用合同变更表

经甲、乙双方协商同意，对_______年_____月_____日签订的聘用合同作如下变更。

变更内容有：

一、 ________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

二、 ________________________________________________________

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三、 ________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

四、 ________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

五、 ________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

六、 ________________________________________________________

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甲方（盖章）                          乙方（签字盖章） 

      

_________年_______月_______日         _________年_______月_______日

（备注：本变更表签订后，甲乙双方其中一方提出须经鉴证机关鉴证的，应当鉴证。）