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实用12月思想汇报
敬爱的党组织：
“衙斋卧听萧萧竹，疑是人间疾苦声。”这是清代知县郑板桥的诗句，我的第一次听说，是源自温总理的座右铭。从古至今，有关于“民”的政治思想随着朝代的更替不断进步，夏商周时期便有“重民”“爱民”之说。及至春秋战国，管仲的“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”揭开了“养民”的讨论。汉代贾谊从秦亡的教训中看到了人民的力量，提出了“民无不为本”的观点。王充补充为“衣食足，稳民心，安国基”，直接性地将民心与国之基业紧密联系。至明末清初，民权思想开始萌芽。在整个封建历史的进程中，决定朝代更替的，正式统治阶层和人民大众之间利益的对立统一矛盾关系。“水能载舟，亦能覆舟”，道尽了维持统治与以民为本不可分割的关系。
现代社会的中国，是共 产 党领导人民大众的社会主义新中国，是人民权力达到历史顶峰的新时代。中国共 产 党以马克思主意为指导思想，始终坚持为人民服务的宗旨。中国人民为着自由民主的理想，在党的带领下，**了封建主义，官僚资本主义，帝国主义三座大山，建立起人民当家作主的政权。
但是，新中国还是年轻的，从封建主义的消亡至今只有百年。在政治上虽然我们打破了旧世界的制度，但是却并非在思想上彻底消灭民族的劣根性，官僚主义的毒瘤依旧未能尽数拔除。列宁说过：“旧社会灭亡的时候，它的死尸是不能装进棺材、埋入坟墓的。它在我们中间腐烂发臭并且 毒害我们。”从旧的体制中遗留下的官僚主意陋习对于党群关系有着负面的影响，一个强大的政党往往由于感染了官僚陋习而失去人民的支持。
有一部分党员干部，在权力金钱面前，逐渐丧失了警惕性和免疫性，利用人民赋予的权力牟取私利。生活中，强行拆迁，挪用公款，暴力执法，官商勾结等事件亦是时有发生，究其原因，除了部分官员个人的思想觉悟不高以外，主要还是归结于官僚思想在中国依旧藏污纳垢。
居庙堂之高则忧其民，只有心怀人民大众，才能听到百姓疾苦，忧民所忧，才能为人民服务，才会得到人民的支持和拥护。作为来自四川地震灾区的学生，我依旧记得地震时感人的一幕幕党员先进事迹。温总理托着疲惫的身躯日夜奔波于各个灾区，到最前线视察灾情。58岁的刘亚民主动向上级领导请缨到灾
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区一线指挥战斗一个带队冲进汶川三江重灾区。北川县长经大忠一句“领导坐下，学生先走”振聋发聩。四川乃至全国人民全都会铭记你们的感人事迹。
作为新世纪的大学生，作为立志加入中国共 产 党，接替我党伟大业绩的青年们。我们的思想觉悟高低，会直接决定着中国未来社会主义建设的成败。如果我们无法摒弃旧社会的劣根性，国家基业堪忧。所以，每一位青年都应深刻认识到自己肩负的民族重任，努力提升自己的思想觉悟和为国为民的奉献精神，做到真正的为人民服务。
12月思想汇报之二
敬爱的党组织：
为什么要入党?这是每一个要求入党的同志必须正确回答的首要问题。以实际行动争取加入中国共 产 党：第一，端正入党动机是争取入党的首要问题。第二，自觉接受党组织的教育培养与考察。第三，以实际行动争取早日成为一名合格的党员。今天我就“如何树立正确的入党动机，大学生如何以实际行动争做光荣的共 产 党员”思考如下：
首先，入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的。树立正确的入党动机，需要明确以下几点：入党，意味着要比群众多吃亏，争取入党就是要为党和人民的利益不怕吃亏。入党，意味着比群众多挑重担，多作贡献。入党，意味着比群众作出更多的牺牲，争取入党就要富于革命的自我牺牲精神。
我的父亲是一名老党员，他做事不怕苦，不怕累。同事困难，他会积极帮忙;单位里面一有重活，他总是抢着做。他也总是教育我要做一个对社会有贡献的人。我从小耳濡目染，在父亲的熏陶下，从小我就决定要有无私奉献的精神，做一个对人民、对国家有用的人。
以实际行动争取早日成为一名合格的党员：第一，自觉加强党性修养，坚定共产主义信念。第二，践行社会主义荣辱观，维护学校和社会稳定。第三，勤奋学习专业知识，练就为人民服务的过硬本领。第四，积极投身校风建设，彰显当代大学生的风采。第五，积极参加社会活动，强化服务意识和奉献精神。
以实际行动入党，没有捷径可走。作为学生，在思想上，我们要时刻关注国内外最新动态，关心国家大事，学习党中央的文件及相关知识，比如最近召开的十七届六中全会，研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁
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荣若干重大问题，这方面的知识我们要认真学习。在学习上，我们要努力学习，学好专业知识，以便将来为人民服务。在生活上，我们要勤俭节约，乐于助人。当看到别人有困难时，热心帮忙;当祖国一些地方发生自然灾害时，捐献自己的微薄力量;当血库告急时，主动献血等。只有这样在实践中逐步积累，反复琢磨，我们才能在实际行动上入党。
心中时刻装有国家和人民，端正自己的思想，同时我们付诸行动，从点滴小事做起，这样才能成为光荣的共 产 党员。
12月思想汇报之三
尊敬的党组织：
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
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构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理腐败。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
资料来源：/data/sxhb/