银企代发工资合作协议

甲方：邦尼工贸有限公司

乙方：中国工商银行北京海淀支行

甲乙双方本着相互支持、共同发展的原则，经过友好协商，就“代发工资”合作事宜，达成如下协议：

第一条：乙方接受甲方委托代理甲方按月以转帐方式向甲方职工发放工资（以下简称工资代发）。

第二条：甲方在委托乙方工资代发的基础上与乙方开展全面业务合作，包括结算业务、公司业务、信用卡等业务。

第三条：甲方在乙方开立结算账户，作为工资款项划转的账户，账户利率为国家规定的一般企业活期存款利率。甲方的职工在乙方分别开立人民币个人结算账户，作为工资划入账户。甲方向乙方提交相应的证明文件，并承诺所提供的开户资料真实、有效，如有伪造、欺诈，承担法律责任。

第四条：甲方负责告知职工开立的工商银行个人结算账户，对账户的开立、使用和撤消须遵守《人民币银行结算账户管理办法》及相关法律、法规的规定。乙方负责提供银行个人结算账户账户的代发（代扣）等服务。该账户一经开立不得擅自销户和改变，如果职工存折遗失可由职工本人办理挂失换折；如果职工更换了代发工资账户，需由甲方相应修改职工代发工资账户，否则引起的一切后果由甲方承担。

第五条：甲方严格执行央行《人民币银行结算账户管理办法》第四十条规定，并向其开户银行提供相应的付款依据。同时，保证结算户有充足的资金支付工资代发的转账要求，并授权乙方根据委托代发工资金额自动扣划结算帐户。往来帐户为： 要求时，乙方不垫资转账，由此产生的经济纠纷由甲方负责处理。

第六条：手续费支付方式。每月 8 日（节假日顺延），甲方根据工资代发的笔数，按照每笔 3 元/笔向乙方支付手续费，付款方式采用甲方主动转帐到乙方指定账户（511040科目，具体帐户请与会计部门落实），如甲方未能按时支付乙方手续费，按照每日（3‰）向乙方支付滞纳金。

第七条：工资代发程序。乙方向甲方提供对数据文件进行加密的“企业模块”程序，甲方根据双方明确定义的数据格式生成加密数据磁盘，于每月 15 日，将本月代发工资加密磁盘、票据、明细交接清单一式两联交给乙方，乙方负责审核磁盘文件的有效性，负责核对磁盘代理分户金额的合计数及笔数与票据金额或明细交接清单合计金额、笔数是否相符。甲乙双方在明细交接清单上签字、盖章，并各自留存一份。乙方以此作为转帐的依据。

第八条：为保证甲方代理款项的数据安全、乙方不得修改甲数据。甲方负责对磁盘数据的真实性、有效性进行负责，如因甲方提供的账户信息不准确或因甲方的其它原因而产生的差错，由甲方承担责任。

第九条：乙方根据甲方的申请，进行款项转账。如因乙方原因不能及时处理帐务信息，乙方对由此产生的后果负责。

第十条：代理业务帐务处理次日，乙方将不成功的明细流水传递给甲方，并协助甲方查询不成功原因。

第十条：本协议期限为一年，自 2011 年 10 月 8 日到 2012 年 10 月 7 日止。如一方出现违约，另一方有权随时终止本协议，由此造成的损失由违约方承担。甲乙双方在协议执行过程中如有异议，需提前15天提出修改意见，经双方协商后生效。

第十一条：本协议一式二份，经乙、甲方签字盖章后生效。

乙方（公章） 甲方（公章）

法定代表人（签字） 法定代表人（签字） （或授权代理人） （或授权代理人） 年 月 日 年 月 日

第二篇：代发工资合同

协议编号：年第号

代发工资合同

受托方：中国邮政储蓄银行有限责任公司贵阳市分行（以下简称“甲方”）

委托方： （以下简称“乙方”）

乙方委托甲方自 年 月起为其单位人员代发工资。为明

确双方的权利义务关系及有关事宜，双方经协商一致，签订如下协议，

并共同遵守。

一、甲方的权利和义务

1、未经乙方许可，不得向第三方泄露代发乙方工资的有关情况，但

法律法规规定的情形除外。（是否能明确哪些情形）比如法院或者公安机

关介入调查帐户信息

2、按乙方提供的代发工资信息发放工资，并向乙方提供代发工资情

况清单。

3、在乙方工资按时全额到达甲方帐户并如实提供工资清单的前提

下，及时发放乙方相关人员相应工资。

4、因工作过失造成的错帐，应当在乙方协助下于三个工作日内完成

调帐工作。（工作过失是否应该有一定的责任约束）根据中国邮政储蓄业

务差错制度进行考核

5、根据人民银行、银监局、公安部门，开立账户必须提供有效身份

证件，如因乙方提供的相关人员有效身份证件错误或未提供的，甲方有

权不为其开立代发工资结算账户。

二、乙方的权利和义务

1、乙方在与甲方签订代发协议时，必须提供单位营业执照复印件（含年鉴标识）、法定代表人有效身份证件复印件、所有开户人有效证件复印件。对由法定代表人授权他人签定合同的，还要代理人身份证件复印件及授权书。所有身份证复印件必须联网核查。（授权书是否有统一规定？）没有规定格式，但是有规定信息：授权人的身份证号码、姓名、职务，经办人所在部门、职务、身份证号码、授权事项，加盖单位公章

2、乙方为相关人员代理开户应征得相关人员同意。乙方负责向甲方提供相关人员开户资料(包括人员姓名、身份证号码、身份证发证机关等)、明细清单、相关人员身份证复印件等加盖单位财务章。甲方收到开户资料及相关人员身份证复印件后视为乙方已征得相关人员同意。

3、乙方向甲方提供的明细清单上的各项目细节，包括户名、有效身份证号码、金额和对应账号等应准确无误，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。

4、乙方应保证提供代发款项的来源符合中华人民共和国法律、行政法规的规定，并独立承担因提供的代发款项问题引起的法律责任。

5、在工资发放日前将存折发放给相关人员，并要求相关人员做好存折保管和密码修改工作。

6、 乙方发现相关人员户名不符等问题时，及时书面通知甲方核实、修改。（书面通知有无统一格式？）由于职工帐户不在我局开立，不会发生此类状况

7、乙方在工资发放日前二个工作日(遇节假日时顺延)内向甲方提供数据准确的工资清单，同时向甲方交付与数据清单金额相符的有效支票回单或者现金。（1、遇节假日顺延能否改为“提前”？2、代发银行是见到支票回单就进行上折处理还是要资金到账后才进行上折处理？）资金

到账后

8、工资发放日期如需变动，提前二个工作日书面通知甲方。（书面通知有无统一格式？）无

9、乙方如新增代发工资相关人员时，应在工资发放日前二个工作日向甲方提供新增人员的姓名、性别、身份证号码复印件、工资数额等代发工资信息。

10、为确保乙方代发工资数据的准确性，乙方在把实发工资总额支付给邮政储蓄银行分支机构时，必须通过指定的电子邮箱把代发工资明细清单数据（含被代发人姓名、联系电话、联系地址、身份证号码等必有项目）发送给甲方指定的电子邮箱，用于明细账务的逐笔审核，若乙方未按此规定操作，甲方有权停止履行本协议。（通过电子邮件方式发送代发数据，如何保证数据安全性？）指定专人负责

甲方指定邮箱：

乙方指定邮箱：

若乙方人员变动或需变更指定电子邮箱，必须与甲方签订补充协议。

11、乙方提供上账的支票金额数必须与实际代发工资明细清单总金额一致，如有不符甲方有权告知乙方并将多余金额退回乙方。

12、因人员变动需撤销代发工资转储蓄关系时，统一与甲方办理有关手续。代转储关系撤销后，撤销代发工资转储蓄的乙方人员可自愿办理清户手续。

三、乙方相关人员工资由甲方 支行/营业所代发。

四、甲方对乙方提供的款项来源无审查义务，不承担因款项来源问题产生的任何责任。

五、任何一方未履行本协议约定均为违约。违约方应当承担由此产生的一切法律责任和损失赔偿责任。

六、本协议未尽事宜或者履行中发生争议，双方协商解决。协商一

致的，签订补充协议；协商不成的，任何一方均可向本协议履行地人民法院提起诉讼。

七、本协议的补充协议和附件是本协议的必要组成部分，与本协议的效力相同。

八、如乙方需要甲方提供储蓄短信服务，双方应当另行签订协议。

九、其他约定事项： （本约定违反法律、行政法规、国家邮政主管部门制定的业务规章和资费标准的无效）。

十、本协议有效期为二年。（有效期两年是统一规定吗？是必须的还是可调整的？）不可调整

十一、本协议一式三份，甲方执贰份，乙方执壹份。自双方签章之日生效。任何一方擅自变更本协议的，变更的部分无效。

甲方印章： 乙方印章：

授权代表签名： 授权代表签名：

经办人签名： 经办人签名：

开户名称： 开户名称：

开户银行： 开户银行：

银行帐号： 银行帐号：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日