XX公司劳务合同

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
　　第一条 合同期限
　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。
　　2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
　　第二条 工作岗位
　　1.甲方安排乙方从事 ________________________工作。
　　2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
　　第三条 工作条件和劳动保护
　　1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　第四条 工作时间
　　1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
　　2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
　　第五条 劳动报酬
　　1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　2.甲方发薪日期为每月2日。
　　3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
　　第六条 社会保险和福利待遇
　　1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。
　　2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
　　3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　第七条 劳动纪律
　　1.乙方应遵守国家的法律法规
　　2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的， 以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条 解除和不得解除合同的规定
　　1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
　　(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
　　(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。
　　(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;
　　(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
　　(5)企业宣告解散或合营期满的。
　　2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
　　(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
　　(2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;
　　(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
　　3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;
　　(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
　　(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
　　4.甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应征求企业工会的意见，并提前30天书面通知对方。
　　5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含境内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自选离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
　　6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《 _________________》规定办理。如需续订，应期满前1个月双方协商同意。
　　第九条 违反合同的责任
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　第十条 劳动争议
　　1.甲方双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
　　2.劳动争议的程序为：
　　(1)由甲乙双方协商解决;
　　(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;
　　(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向______________________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
　　第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法为规为准。
　　第十二条 本合同标准文本报上级有关部门： _____________劳动局、________________ 人事局和总工会备案。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　甲方：____________________ 有限责任公司 乙方：______________
　　代表：__________________
　　______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

第二篇：公司司机用劳务合同正本.09.12.15

编号： JP-20110627#

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲 方：包头市佳鹏贸易有限责任公司

乙 方：

签订日期： 年 月 日

包头市佳鹏贸易有限责任公司

（1）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规结合甲乙双方情况，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

. 一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方： 包头市佳鹏贸易有限责任公司

注册地址：包头市三森家具建材城香港厅133号

经营地址： 同上

第二条 乙方： 性别：

户籍类型（非农业、农业）：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日

家庭住址： 电话号码： 现居住地址： 电话号码： 户口所在地： 电话号码： 手机号码： 直系亲属手机号码：

二、劳动合同期限

第三条 合同生效与固定期限：

（2）

乙方于 20xx年 06月 27日开始上班，试用期至 20xx年 07月 31

日止。试用期间合同双方未提出异议，试用期满后，本合同自行转为正

式劳动雇用合同。本合同于 20xx年 06月 30日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 司机 岗位(工种)工作

并严格遵守本公司的《公司规章制度》及《岗位职责》。

第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点

为 内蒙古自治区 如公司变更地址应随公司变更工作地址（公司内职

人员仅限包头市，业务人员除外）。

第六条 乙方工作应达到 《司机岗位职责》

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲、乙双方协商同意执行冬春季早 点 上班、中午 点

下班、下午 点 上班、晚 点 下班。夏秋季早 点 上班、中

午 点 下班、下午 点 上班、晚 点 下班。执行换季下上班时

间以公司通知为准。每周休息日为： 。

(特注:试用期间员工不执行休息日)

第八条 甲方对乙方实行法定休假日的制度有：元旦、五一劳动节、中秋节、

十.一国庆节，以上节假日根据公司情况和工作需要员工有义务服从公司领导统

一制定安排的休假期限及休假日期或实行假期轮休、倒休和加班制度。

（3）

五、劳动报酬

第九条 甲方次月 十五 日以货币形式（人民币）支付乙方上月工资，月

工资为： 1800元 。乙方有义务为公司在同事之间对自己工资金额保密。

乙方在试用期期间的工资为： 1500 。（试用期职员公司不发给任何

奖金）

甲、乙双方对工资的其他约定： 无

第十条 根据公司统一制定的《公司规章制度》、《考勤制度》和《岗

位职责》执行奖励及罚款制度的实行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 经甲、乙双方自愿协商决定并鉴于公司目前情况，甲方暂不给乙

方承担任何保险及福利待遇。公司发展上轨道后综合员工个人情况，由公司领导

决定日期给公司员工享受保险及福利待遇。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗费用，甲方不予承担任何费用。

第十三条 乙方因工负伤的待遇按国家和内蒙古自治区的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生

的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方

应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的

事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。

（4）

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人

民共和国劳动合同法》和国家及内蒙古自治区的有关规定执行。

第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或

者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系

转移手续。

第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付甲方

经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十条 甲、乙双方约定本合同增加以下内容：

由于司机岗位的特殊原因，在司机受雇于本公司期间，因司机 驾驶不慎或意外等等原因造成的交通事故，由驾车司机本人承担全部 责任，与本公司无关。

（5）

十、劳动争议处理及其它

第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争

议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 本合同的附件如下：□身份证复印件或户口本复印件、

□一寸免冠照片□毕业证书复印件□学位证书复印件□从业资格证书

复印件□驾驶证复印件□暂住证复印件 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、内蒙古自治区有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字及生法律效应。

甲方：（盖章） 乙方：（签字或盖章）

法定代表人或部门负责人： 乙方指印：

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

（6）

劳 动 合 同 续 订 书

（7）

劳动合同变更书

使 用 说 明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或部门负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸张。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

（8）