20xx年XXXXXXXX公司党风廉政建设
责
任
书
为贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实加强公司党风廉政建设和推进从源头上预防腐败工作，为公司各项工作顺利开展提供坚强的纪律保证。经董事会研究决定，在全公司实行党风廉政建设责任制并签订本党风廉政建设责任书。
一、指导思想
实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证中央、省委党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
二、基本原则
实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
三、责任内容
（一）按照“分级负责、谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入部门整体工作统筹安排部署，并组织实施和督促落实。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工思想道德素质和廉洁自律意识，增强遵纪守法的自觉性，促进领导干部廉洁从政。
（三）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
（四）严格执行“八个严禁”“52个不准”、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央《关于改进工作作风、密切联系群众的若干
规定》，遵守廉洁自律的各项规定，防止发生违纪违法和不廉洁行为。
（五）对本部门的党员、干部职工要严格要求、严格管理、严格监督，发现不廉洁行为和违规违纪行为要及时进行批评教育，督促其自查自纠，并及时进行查处。对严重违纪行为而失职失察的，将追究领导责任。
四、考核与监督
（一）年终对个人执行党风廉政建设情况进行考核，考核结果可作为年终考评优秀与合格的依据。
（二）领导干部个人党风廉政建设工作民主测评结果，将进入个人廉政档案和干部考核档案。
五、责任追究
领导班子、领导干部违反规定或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，取消年终评优、评先资格，并给予相应的组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）对管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的。
（二）对管辖范围内发生的重大案件，致使国家财产和人民生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。
（三）授意、指使下属人员违反法律法规，违反新闻纪律，给国家和集体造成一定损失或不良影响的。
（四）对配偶、子女、身边工作人员及临时性人员严重违法违纪知
情不报、不管的。
（五）对管理不善、要求不严或工作失职、失察，造成严重违反国家政策法规，致使国家重大损失等情况的。
（六）对自身要求不严格，严重违反领导干部廉洁自律规定等情况。
（七）所属干部在各级明察暗访中被通报或在来信来访中经查实有问题的。
（八）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
六、责任期限
责任期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。本责任书一式二份，签字双方各执一份。
责任人： （签字） 责任人： （签字）