店员聘用合同

甲 方（雇方）：                        乙 方：                                

甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同， 本合同为固定期限合同，期限为___年;

自 20## 年    月    日至 20## 年    月    日止，试用期 1 个月。

二、工作内容（录用条件）：

1、 甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、 乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、 乙方上岗必须压扣人民币500元整在甲方处作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。

4、 甲方安排乙方实行    小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。

5、 月销售额不能低于人民币 2 万元（不含 2 万元）。

三、劳动报酬：

1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、底金       元/月、提成按销售金额   %计 。

四、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

⑴甲方拖欠发工资 1 月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的 应赔补对方。

甲方单方面解除合同，应该补偿乙方当月的整月工资；

乙方单方面解除合同，甲方扣留乙方押金不予退还；

本合同一式二份， 双方各执一份 本合同约定事项如有涂改、或代写无效。

甲方：（盖章）                                   乙方：（签章）

代表人：                                        姓名：                

电话：                                          电话：                

地址：                                          地址：                

签订合同日期： 20## 年  月  日                  签订合同日期： 20## 年  月  日

身份证复印件：                                  身份证复印件：

服装店店员规章制度

一、服装店员工准

（1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象

（2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

（3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。

（4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。

（5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故 意刁难顾客。 意刁难顾客。

（6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

（7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

（8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

（9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

二、服装店员工的仪容仪表

（1）头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当。

（2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。

（3）如果有体味者，要适当涂止汗露。 店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

（4）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

三、服装店店铺制度

1、工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。

2、注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。

3、保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，清理仓库。每日需拖地，每周一进行店内玻 璃的清洗。每天早上店长检查卫生，如发现未打扫干净， 须重新打扫卫生。

4、必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。

迟到一次罚款 5 元，早退一次罚款 5 元。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。 无故旷工一次罚款 50 元，旷工三次算自动离职，不发放工资直接开除。

5、洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点

6、未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则一经查实直接开除， 并扣除所有工资，并保留刑事追究权力。 并扣除所有工资， 并保留刑事追究权力。

7、工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。

8、严禁私用、盗窃公司货品及其它物品， 违者按商品原价赔偿， 且开除，不发放当月工资， 并送交公安机关。 并送交公安机关。

9、不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。

10、工作时间严禁在工作场所打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、玩手机（包括发短信， 聊天，玩游戏）及一切与工作无关的事情，发现一次罚款 5 元。

11、工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。

12、工作时间不能擅自离岗或随便窜岗，发现一次罚款 10 元。 工作时间不能擅自离岗或随便窜岗

13、严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者直接开除，不发放所有工资并送 交公安机关。

日期：2012 年    月     日                      签字人：                  

注：以上条款经本人阅读后同意并签字，本规定一式二份，甲、乙双方各执一份。本规以上条款经本人阅读后同意并签字，本规定一式二份， 乙双方各执一份。 经本人阅读后同意并 签字定约定事项如有涂改、定约定事项如有涂改、或代写无效

第二篇：服装店店员合同+管理制度二合一

店员聘用合同

甲 方（雇方）： 乙 方： 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为1年。

自201 年 月 日至201 年 月 日止，试用期1个月。

二、工作内容（录用条件）

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗必须压扣一个月工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。

4、甲方安排乙方实行 小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币2万元（不含2万元）。

四、劳动报酬：

1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、底金 元/月、提成按销售金额 %计。

五、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

六、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签章）

代表人： 姓名：

电话： 电话：

地址： 地址：

签订合同日期：201 年 月 日 签订合同日期：201 年 月 日 身份证复印件： 身份证复印件：

服装店店员规章制度

一、服装店员工准则

1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。

4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。

5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

二、服装店员工的仪容仪表

1）头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当。

2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。

3）如果有体味者，要适当涂止汗露。

4）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

三、服装店店铺制度

1. 工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。

2. 注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。

3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，清理仓库。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。每天早上店长检查卫生，如发现未打扫干净，必须重新打扫卫生。

4. 必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。迟到一次罚款5元，早退一次罚款5元。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。 无故旷工一次罚款50元，旷工三次算自动离职，不发放工资直接开除。

5. 洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，

6. 未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则一经查实直接开除，并扣除所有工资，并保留刑事追究权力。

7. 工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。

8. 严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按商品原价赔偿，且开除，不发放当月工资，并送交公安机关。

9. 不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。

10. 工作时间严禁在工作场所打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、玩手机（包括发短信，聊天，玩游戏）及一切与工作无关的事情，发现一次罚款5元。

11. 工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。

12. 工作时间不能擅自离岗或随便窜岗，发现一次罚款10元。

13. 严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者直接开除，不发放所有工资并送交公安机关。

日期：201 年 月 日 签字人：

注：以上条款经本人阅读后同意并签字，本规定一式二份，甲、乙双方各执一份。本规定约定事项如有涂改、或代写无效