市直企业集体合同及工资专项集体合同
签订情况通报
20xx年12月22日至20xx年3月31日期间，我市协调劳动关系三方，按照四川省协调劳动关系三方的统一安排，在企业和实行企业化管理的事业单位，组织开展了以“要约协商、工资共决”为主题的工资集体协商“百日攻坚”行动。截止三月底，国有、集体及其控股企业签订率达90%；非公有制企业签订率达66%，超额完成省上下达的目标任务。 希望未进行此项工作的企业和实行企业化管理的事业单位，要按照国家劳动保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、绵阳市人民政府《关于进一步推行绵阳市工资集体协商制度的意见》和省、市协调劳动关系三方的要求，积极组织开展好工资集体协商工作，所在单位的工会组织要主动向企业方提出要约，要在年内完成工资集体协议的签订。市总工会将于每季度进行一次进展情况通报，并纳入20xx年度工会工作考核。
附件：市直企业集体合同及单项集体合同签订情况通报
绵阳市总工会
20xx年5月8日
附件：
已签订集体合同的市直企业： 四川长虹电子集团有限公司 四川九洲电器集团有限责任公司 攀钢集团四川长城特殊钢有限公司 绵阳新华内燃机股份有限公司 四川华丰企业集团有限公司 际华3536职业装有限公司 四川美丰化工绵阳分公司
沃尔玛深国投百货有限公司绵阳分店 绵阳市水务（集团）有限公司 绵阳市公共交通有限责任公司 绵阳市燃气集团公司
四川省盐业总公司绵阳分公司
四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂 四川省绵阳药业集团公司
四川东材企业集团公司
绵阳市丰谷酒业有限责任公司 四川雪宝乳业有限公司
绵阳市通力运输公司
绵阳市卓龙投资集团有限公司 太极集团四川绵阳制药有限公司
上海梅林（正广和）绵阳股份有限公司 绵阳仁智油田技术服务股份有限公司 四川绵阳蒋记食业有限公司
四川绵阳花园商城有限公司
绵阳市百货大楼
绵阳三汇实业有限责任公司
绵阳市新分众传媒有限公司
市万馥果品有限公司
市联锋机械橡胶有限公司
市宝源物资回收公司
市鑫田商贸有限公司
市虹源棉麻有限责任公司
绵阳市绵工工具有限公司
绵阳市粮油食品公司
绵阳市军粮供应站
绵阳市游仙粮油购销公司
高新粮油购销公司
绵阳市涪海房地产开发有限责任公司 绵阳市高水农副产品批发有限公司 绵阳市民益商贸有限责任公司 绵阳市佳敦商贸公司
绵阳市红苹果艺术幼儿园
四川绵阳建设股份有限公司
四川省绵阳万泰实业有限责任公司 绵阳市佳利泰建设工程有限公司 四川长兴实业（集团）有限公司 四川省百事特别广告有限公司 绵阳市晨龙建筑工程有限公司 四川尚高实业有限公司
绵阳惠利环氧工程有限公司 绵阳惠利电子材料有限公司
绵阳市惠力电子材料有限责任公司 未签订集体合同的市直企业：
四川矿山机器（集团）有限责任公司 四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司 绵阳灵通电讯有限公司
四川双马水泥股份有限公司 四川绵阳华驰方向机有限公司 西南应用磁学研究所
雅化集团绵阳实业有限公司 华润蓝剑绵阳啤酒有限公司 四川省绵阳美瑞纺织有限公司 绵阳双汇食品有限公司
绵阳市华晟工贸集团有限公司
绵阳富临百盛广场有限公司 绵阳市公共交通有限责任公司 绵阳市汽车客运总站
绵阳临园宾馆有限责任公司 绵阳市绵州酒店集团有限公司 绵阳富乐山九洲国际酒店有限公司 已签订工资集体协议的市直企业： 四川长虹电子集团有限公司 四川九洲电器集团有限责任公司 际华3536职业装有限公司 四川华丰企业集团有限公司 绵阳市水务集团有限公司
四川省盐业总公司绵阳分公司
四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂 四川省绵阳药业集团公司
四川双马水泥股份有限公司
中国电信股份有限公司绵阳分公司 沃尔玛深国投百货有限公司绵阳分店 绵阳市丰谷酒业有限责任公司 四川雪宝乳业有限公司
绵阳市通力运输公司
绵阳市卓龙投资集团有限公司
太极集团四川绵阳制药有限公司
上海梅林（正广和）绵阳股份有限公司 绵阳仁智油田技术服务股份有限公司 四川绵阳蒋记食业有限公司
四川绵阳花园商城有限公司
绵阳市百货大楼
绵阳三汇实业有限责任公司
绵阳市新分众传媒有限公司
市万馥果品有限公司
市联锋机械橡胶有限公司
市宝源物资回收公司
市鑫田商贸有限公司
市虹源棉麻有限责任公司
绵阳市绵工工具有限公司
绵阳市粮油食品公司
绵阳市军粮供应站
绵阳市游仙粮油购销公司
高新粮油购销公司
绵阳市涪海房地产开发有限责任公司 绵阳市高水农副产品批发有限公司 绵阳市民益商贸有限责任公司 绵阳市佳敦商贸公司
绵阳市红苹果艺术幼儿园
绵阳市佳利泰建设工程有限公司 未签订工资集体协议的市直企业： 四川矿山机器（集团）有限责任公司 四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司 绵阳灵通电讯有限公司
四川绵阳华驰方向机有限公司 西南应用磁学研究所
雅化集团绵阳实业有限公司 华润蓝剑绵阳啤酒有限公司 四川省绵阳美瑞纺织有限公司 绵阳双汇食品有限公司
绵阳市华晟工贸集团有限公司 绵阳富临百盛广场有限公司 绵阳市公共交通有限责任公司 绵阳市汽车客运总站
绵阳临园宾馆有限责任公司 绵阳市绵州酒店集团有限公司 绵阳富乐山九洲国际酒店有限公司
第二篇：企业工资专项集体合同
附件一
企业工资专项集体合同
（2009版本）
企业名称：
企业法定代表人：
经济类型：
职工总数：
甲方（企业行政方） 乙方：（工会职工方）
首席协商代表： 首席协商代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 代 表 人 数： 代 表 人 数：
南京市劳动和社会保障局制
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规，为构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护生产、工作秩序，甲、乙双方遵循合法、公平、自愿、诚信的原则，经平等协商一致，签订本合同。
第二条 本合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法定标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准低于本合同的，按照本合同执行。用人单位规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第三条 按照政府工资分配的政策，根据本单位的经济效益情况，考虑本地区、本行业相关经济因素，本单位工资分配、工资支付方案如下：
一、工资分配制度
（一）各岗位的工资分配办法：
1、 。
2、 。
3、 。
（二）奖金分配办法： 。
（三）津贴、补贴分配办法： 。
（四）特殊情况下工资分配办法： 。
二、工资支付制度
（一）工资支付项目、标准、形式： 。
（二）工资支付周期和支付日期： 。
（三）加班加点计发标准： 。
（四）假期工资支付标准： 。
（五）其他： 。
第四条 根据政府发布的本市（县）20xx年工资指导线、工资指导价位、最低工资标准、城镇居民消费价格指数及生产经营状况，协商确定本年度工资
总额为 万元比上年增（减） 万元，同比增（减） %。职工平均工资达 元，比上年增（减） 元，同比增（减） %；普通职工平均工资 比上年增（减） 元，同比增（减） %。其中：本年度企业职工最低工资标准为： 元。
第五条 双方需要协商的其他内容： 。
第六条 本合同附件未尽事宜，或与国家法律、法规抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。本合同每年协商一次。
第七条 双方协商达成的本合同草案， 年 月 日经职工大会或职工代表大会讨论通过。
第八条 本合同应自职工代表大会讨论通过后签订之日起十日内由甲方送劳动保障行政部门行政确认，自行政确认之日起生效。送达十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，本合同即行生效。
第九条 本合同自生效之日起 日内，采取以下形式向职工公布： 。
第十条 本合同有效期一年，从 年 月 日至 年 月 日。 第十一条 本合同有效期内，变更或解除合同须经双方协商一致。提议一方，应以书面形式说明理由，并提供相关依据。
第十二条 有下列情况之一，双方均可提出变更或解除本合同；
一、订立本合同所依据的法律、法规已经修改或废止；
二、不可抗力；
三、本合同约定的变更或解除条件出现的；
四、法律、法规规定的其他情形。
第十三条 签订本合同的任何一方，就合同执行情况和变更提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈。
协商一致进行变更或解除的合同应在变更或解除后的十日内由甲方报劳动保障行政部门确认。未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。
第十四条 变更或解除本合同，协商解决不成的，按照集体合同争议处理。 第十五条 一方不履行本合同的义务，或者履行义务不符合合同规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
第十六条 违反本合同规定应根据责任大小，依法承担响应责任。
第十七条 为保证全面执行本合同，双方联合成立合同监督检查小组，在合同期内至少检查一次，检查结果以书面形式提交双方首席协商代表。检查发现的问题双方首席协商代表应共同研究、协商处理。并每年至少一次向职工大会或职工代表大会报告工资集体合同履行情况。
第十八条 双方履行本合同发生争议时，应协商解决，协商不成的，任何一方都可以提请劳动保障行政部门协调处理。协商调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十九条 本合同一式四份。甲、乙双方各执一份，一份报劳动保障行政部门，一份报上级工会。
甲方首席代表 乙方首席代表 （签字盖章） （签字盖章）
企业盖章 工会盖章
年 月 日 年 月 日
附件：
关于工资集体合同协商签订情况的说明
一、协商代表的产生：
二、协商代表名单：
三、平等协商过程：
四、职工大会或者职工代表大会通过情况（附有关会议记录复印件）：
五、其他：