公司员工绩效合同书

注：1.绩效考评指标及其序号与《员工绩效考评表》中绩效考评指标目标值及其序号相对应; 2.同一工种（班组）员工关键绩效指标相同时，所有人员在同一《绩效合同书》上签字，姓名一榄只填写班组长一人。

附表2：

中国铝业股份有限公司山西分公司员工申诉表

附表3：

中国铝业山西分公司员工个人月度绩效考评表

单位：                                                                               考核时间：

注：1．绩效考评指标目标值及其序号均与《绩效合同书》中绩效考评指标相对应。

2．被考核人指员工本人，考核人为员工本人的直接主管。

附表4：

中国铝业山西分公司（    ）年度员工个人绩效考评汇总表

单位（章）：                             单位负责人：                              人力资源科主管：                                 业务主办：

第二篇：有些公司员工试用期合同书

试用合同书

甲方：重庆易购特电子商务有些公司

乙方： （身份证号： ）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。合同有效期为 叁 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

? 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

? 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

? 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

? 为乙方创造良好的工作环境和条件；

? 按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

? 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

? 享有当地政府规定的就业保障的权利；

? 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

? 对试用状况不满意，请求辞职的权利（需提前一周申请并且做好交接工作）。

2. 乙方的义务。

? 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

? 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

? 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

? 试用期满，乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

? 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ? 试用期甲方不为乙方办理各项保险手续。

? 试用期间，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

? 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

? 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

? 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的

故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 重庆易购特电子商务有些公司 乙方： 法定代表人： 签字： 签约日期： 年 月 日

签约地点： 重庆市九龙坡区渝州路126党校科技大楼三楼