20##年公司苗圃管护职工岗位责任制
一、职责与要求
1、自觉遵守所、站及公司各项规章制度，按时上下班，有事必须打招呼，服从公司领导安排，完成好公司安排的其它临时任务，为公司多出主意，协助做好苗圃的工作。 5分（每发生一次扣1-2分）
2、公司苗圃将原中心68亩苗圃交于应聘职工进行抚育管护。对新育的苗地（除铺地膜的地）全年松土3次，不能出现遗漏现象；前大门口苗圃和植物园大苗圃内根据实际情况除草3-5次（一般对新育的苗地要松土除草5次，其他苗地松土除草要有3次），其他苗地随情况而定，必要时经苗圃负责人同意由苗圃投入草甘膦等农药，由管护职工负责进行除草，所有苗地在每项工作结束后，检查时不能出现杂草丛生的现象； 40分（每检查出一次工作失误扣5-10分）
3、苗圃内所有常青树每年6月份要整形修剪1次，落叶乔木要及时进行抹芽尤其是嫁接的苗木，砧木上的芽必须及时抹掉。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
4、要及时检查苗圃内所有苗木的生长状况，发现苗木有病虫害发生或生长不良时，要及时上报苗圃负责人，经苗圃负责人核实情况后要及时打药防治或施肥，施肥工作由浇水的人员在苗圃管护职工的监督或协助下随水进行，否则一旦造成严重后果由苗圃管护职工负责。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
5、对苗圃内的所有苗木要进行及时整理，死亡苗木要及时进行清理，并查出死亡原因上报苗圃负责人进行备案。对新栽植的苗木要及时扶正校树，不能出现东倒西歪的现象。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
6、对苗圃内的枝条、草杂等垃圾，要随时进行清理或拉到到指定位置摆放整齐，不得随地乱放乱扔。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
7、春季配合苗圃负责人售苗、给各工程供苗、秋季种苗购销等工作；负责苗圃育苗工作、并做好所育苗木的统计工作，同时做好苗圃内所用物资的领用工作。20分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
8、管理好库房，使库房物资帐务相符，认真做好库房物资领用和借物手续，建立借物薄和领物薄，物资领用需经批准后方可发物，库房内要经常保持干净、整洁。对向外收购的种苗进行登记入库，出库时做好记录。15分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
9、每项工作每次结束后必须报知苗圃负责人让其检查验收，否则按少次数对待。
二、奖罚机制
1、每项工序（松土除草、打药、浇水等）结束后由公司相关领导和苗圃负责人进行苗圃管护工作大检查，对苗圃内的各项工作进行完成情况的评定，对未达到指标的项目提出警告，并责令管护职工按期将该工作按质完成，但要扣除相应的业绩分数，一个星期后再进行复查，复查时如果发现还没有完成，除了扣除相应的业绩分数外，将由苗圃负责人另外安排人完成此项工作，所耗费用将从管护费用中扣除，还要对管护职工除处以此次该项所投入的管护费用2倍的罚款。
2、全年满分为100分，职工只要达到90分以上便可正常拿到年度平均奖，否则达不到90分，但要达到70分以上，将按分数的百分之比例乘以总奖金数后得出相应的奖金，70分以下时，不发平均价，并交由公司领导处理。
3、在实际工作中工作成绩突出，认真负责，精打细算，增收节支，完成任务优良，给公司苗圃带来经济效益显著的苗圃人员，可评选为苗圃先进个人，由苗圃负责人上报经公司领导人核实后可给予奖励。
4、苗圃投入管护用工360个，单价60元，计费用21600元，具体附祥表（申报表）。管护费用实行经费包干制管理，节约归己，超支自付。但所有管护费用只能到年底全部管护任务结束后根据检查结果进行一次性领取。
若无异议经公司领导批示后即可执行，应聘人员必须严格按照以上各条约执行。本岗位责任制一式三份，中心主任、苗圃负责人、应聘职工各一份。
公司领导签字：
苗圃负责人签字：
应聘职工签字：
20##年3月1日
20##年公司苗圃浇水长期工劳务协议
甲方：甘肃沙苑生态园林工程各公司
乙方：民勤县薛百乡茂林村七社 孟有国
甲方为了做好苗木生产经营管理工作，招聘乙方到本单位苗圃进行抚育管理工作，经双方协商达成如下协议：
一、职责与要求
1、乙方必须自觉遵守公司及苗圃的管理细则，按时上下班，有事必须请假，全年出满勤，服从苗圃安排，完成好临时安排的工作任务，为公司多出主意，协助苗圃负责人做好工作。 10分（迟到、早退1次扣1分；旷工一次扣5分）
2、甲方将公司用植物园井浇灌的苗圃地 78.1 亩苗地的浇水工作交于乙方作业，全年（4-11月）苗圃根据实际情况浇水6-12个，且每次浇完水后由苗圃负责人安排检查验收登记，不得发生倒水，串水，干地等现象。做好电度登记工作，不得出现漏记、误计现象。70分（每发生一次扣5分）
3、乙方必须将自己所浇水区域的苗木施肥工作完成，同时还要将管护职工管护任务以外部分需用农药除草的苗地打上农药，具体区域是：植物园南面云杉区北边地、植物园北云杉区。施肥工作要随水而进行，不能出现早施暴晒或漏施现象发生，打农药时不得将农药喷洒到苗木上，造成苗木受损或死亡。但要将草全部触杀，不能出现遗漏现象。20分（每发生一次扣5分）
4、每项工作每次结束后必须报知苗圃负责人让其检查验收，否则按少次数对待。
二、奖罚机制
1、完成任务，甲方每月付给乙方全工资为1200元（包括工伤保险费等）。
2、甲方将对乙方的工作进行不定期检查，发现有倒水，串水，干地电度登记出现漏记、误计等现象一次，除必要时重浇水外，还要对浇水人员处以100-300元罚款，并每发现一次扣业绩分数5分。
3、施肥、打药工作要在管护职工的监督和协助下进行，发现有早施肥造成几天太阳暴晒或漏施、打药时将苗木杀死及草未杀死等现象一次，罚款100元，后果严重的还要赔偿所造成的经济损失。并扣业绩分5分。
4、乙方必须听从甲方的工作调配，并且严格按照甲方的要求及操作规程对各项工作进行操作，否则造成的损失乙方全部赔偿。若乙方在施工期间任意违背合同条款，无理取闹（如：据不接受甲方的调派或甲方根据合同条款对其进行处罚等）造成停工、临场撤人等现象发生，甲方将按实际情况扣除乙方在此以前所挣的所有或部分应得工资。并对其进行辞退。
5、全年满分为100分，长期工按违章次数罚款，当月兑现，全年达到95分以上便可拿到500元奖金，达不到70分视为自动解除合同，下年苗圃重新找人顶替。
6、乙方在站区发生非人为因素的意外事故及其他与健康相关因疾病所造成的意外事故，甲方不负任何责任。
7、雇佣期限为 年 月 日至 年 月 日
8、本合同一经签定即刻生效。应聘人员必须严格按照以上各条约执行。
9、未尽事宜待双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各一份，中心主任一份。
甲方负责人签字（盖章）
乙方（代表）签字（盖章）
年 月 日
20##年公司苗圃管护员工劳务协议
甲方：甘肃沙苑生态园林工程各公司
乙方：民勤县薛百乡薛百村七社 王恒军
甲方为了做好苗木生产经营管理工作，招聘乙方到本单位苗圃进行抚育管理工作，经双方协商达成如下协议：
一、职责与要求
1、乙方要自觉遵守公司各项规章制度，按时合同任务，有事必须打招呼，服从管理人员安排，完成好公司苗圃负责人安排的其它临时任务，为公司多出主意，协助做好苗圃的工作。 5分（每发生一次扣1-2分）
2、甲方将苗圃原治沙站140亩成品樟子松苗地交于应聘员工 进行抚育管护。全年农药除草2次，松土除草1次，打农药时不得将农药喷洒到苗木上，造成苗木受损或死亡。但要将草全部触杀，不能出现遗漏现象。所有苗地在每次工序结束后，工作检查时不能出现杂草丛生的现象； 60分（每检查出一次工作失误扣5-10分）
3、乙方要及时检查苗圃内所有苗木的生长状况，发现苗木有病虫害发生或生长不良时，要及时上报苗圃负责人，经苗圃负责人核实情况后要及时打药防治或施肥，施肥工作在管护职工的监督下必须随水进行，否则一旦造成严重后果由苗圃管护职工负责。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
4、乙方对苗圃内的所有苗木要进行及时整理，死亡苗木要及时进行清理，并查出死亡原因上报苗圃负责人进行备案。对新栽植的苗木要及时扶正校树，不能出现东倒西歪的现象。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
5、乙方对苗圃内的枝条、草杂等垃圾，要随时进行清理或拉到到指定位置摆放整齐，不得随地乱放乱扔。5分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
6、乙方春季配合苗圃负责人售苗、给各工程供苗、秋季种苗购销等工作；负责做好苗圃进出苗木及集体所用民工的统计工作。配合做好苗圃各项工作的检查验收。20分（每检查出一次工作失误扣1-2分）
7、乙方每项工作每次结束后必须报知甲方苗圃负责人让其检查验收，否则按少次数对待。
二、奖罚机制
1、每项工序（松土除草、打药、浇水等）结束后由公司相关领导和苗圃负责人进行苗圃管护工作大检查，对苗圃内的各项工作进行完成情况的评定，对未达到指标的项目提出警告，并责令管护职工按期将该工作按质完成，但要扣除相应的业绩分数，一个星期后再进行复查，复查时如果发现还没有完成，除了扣除相应的业绩分数外，将由苗圃负责人另外安排人完成此项工作，所耗费用将从管护费用中扣除，还要对管护职工除处以此次该项所投入的管护费用2倍的罚款。
2、全年满分为100分，只要达到90分可拿全部工资，如果达不到90分但在70分以上，将按分数的百分之比例乘以总工资数后得出相应的应得工资，而且在当月工资中兑现。70分以下时，交由公司领导处理。
3、在实际工作中工作成绩突出，认真负责，精打细算，增收节支，完成任务优良，给公司苗圃带来经济效益显著的苗圃人员，可评选为苗圃先进个人，由苗圃负责人上报经公司领导人核实后可给予奖励。
4、樟子松140亩苗地农药除草（2次），打药工作有该管护员工完成，不再投入民工费，农药费用到时候视情况而定。前站西小门外小樟子松地30亩苗圃松土除草3次，具体投工见附表。面积按实际亩数计算。施肥费用由苗圃统一支配。管护费用实行经费包干制管理，节约归己，超支自付。但所有管护费用只能到年底全部管护任务结束后根据检查结果进行一次性领取。
5、完成任务，甲方每月付给乙方全工资为2000元（包括工伤保险费等）。
若无异议经公司领导批示后即可执行，应聘人员必须严格按照以上各条约执行。本岗位责任制一式三份，中心主任、苗圃负责人、应聘职工各一份。
公司领导签字：
苗圃负责人签字：
应聘职工签字：
20##年3月1日
20##年公司苗圃浇水长期工劳务协议
甲方：甘肃沙苑生态园林工程各公司
乙方：民勤县三雷镇六社 姜万文
甲方为了做好苗木生产经营管理工作，招聘乙方到本单位苗圃进行抚育管理工作，经双方协商达成如下协议：
一、职责与要求
1、乙方必须自觉遵守公司及苗圃的管理细则，按时上下班，有事必须请假，全年出满勤，服从苗圃安排，完成好临时安排的工作任务，为公司多出主意，协助苗圃负责人做好工作。 10分（迟到、早退1次扣1分；旷工一次扣5分）
2、甲方将公司用前站井浇灌的苗地 128 亩的浇水工作交于乙方作业，全年（4-11月）苗圃根据实际情况浇水6-12个，且每次浇完水后由苗圃负责人安排检查验收登记，不得发生倒水，串水，干地等现象。做好电度登记工作，不得出现漏记、误计现象。90分（每发生一次扣5分）
3、乙方必须将自己所浇水区域的苗木施肥工作完成，同时还要将管护职工管护任务以外部分需用农药除草的苗地打上农药，具体区域是：前站老办公室北面苗地。施肥工作要随水而进行，不能出现早施暴晒或漏施现象发生，打农药时不得将农药喷洒到苗木上，造成苗木受损或死亡。但要将草全部触杀，不能出现遗漏现象。20分（每发生一次扣5分）
4、每项工作每次结束后必须报知苗圃负责人让其检查验收，否则按少次数对待。
二、奖罚机制
1、完成任务，甲方每月付给乙方全工资为1200元（包括工伤保险费等）。
2、甲方将对乙方的工作进行不定期检查，发现有倒水，串水，干地电度登记出现漏记、误计等现象一次，除必要时重浇水外，还要对浇水人员处以100-300元罚款，并每发现一次扣业绩分数5分。
3、施肥、打药工作要在管护职工的监督和协助下进行，发现有早施肥造成几天太阳暴晒或漏施、打药时将苗木杀死及草未杀死等现象一次，罚款100元，后果严重的还要赔偿所造成的经济损失。并扣业绩分5分。
4、乙方必须听从甲方的工作调配，并且严格按照甲方的要求及操作规程对各项工作进行操作，否则造成的损失乙方全部赔偿。若乙方在施工期间任意违背合同条款，无理取闹（如：据不接受甲方的调派或甲方根据合同条款对其进行处罚等）造成停工、临场撤人等现象发生，甲方将按实际情况扣除乙方在此以前所挣的所有或部分应得工资。并对其进行辞退。
5、全年满分为100分，长期工按违章次数罚款，当月兑现，全年达到95分以上便可拿到500元奖金，达不到70分视为自动解除合同，下年苗圃重新找人顶替。
6、乙方在站区发生非人为因素的意外事故及其他与健康相关因疾病所造成的意外事故，甲方不负任何责任。
7、雇佣期限为 年 月 日至 年 月 日
8、本合同一经签定即刻生效。应聘人员必须严格按照以上各条约执行。
9、未尽事宜待双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各一份，中心主任一份。
甲方负责人签字（盖章）
乙方（代表）签字（盖章）
年 月 日
20##年公司苗圃协管职工岗位责任制
一、职责与要求
1、自觉遵守所、站及公司各项规章制度，按时上下班，有事必须打招呼，服从公司领导安排，完成好公司安排的其它临时任务，为公司多出主意，协助做好苗圃的工作。 5分（每发生一次扣1-2分）
2、协助苗圃负责人做好公司苗圃各项工作的检查验收工作，每次工作检查验收后必须及时将结果统计上报，并向公司公示完成任务情况，在苗圃出示公示栏，年底还要将每次检查的结果进行汇总。60分（每少一次扣4分）
3、对苗圃需用化肥及农药进行预算采购，苗圃施肥及打药时亲临现场监督管理，并做好用量登记工作，防治财产外流。20分（每发生一次扣5分）
4、对管护员工未按时完成工作的项目要找民工及时补救完成。 10分（每发生一次扣2分）
5、负责苗圃所有员工的考勤，每月必须按时汇总上报。5分（每发生一次扣1分）
二、奖罚机制
1、全年满分为100分，职工只要达到90分以上便可正常拿到年度平均奖，低于90分，但在70分以上，将按分数的百分之比例乘以总奖金数后得出相应的奖金，70分以下时，不发平均奖，并交由公司领导处理。
2、在实际工作中工作成绩突出，认真负责，精打细算，增收节支，完成任务优良，给公司苗圃带来经济效益显著的苗圃人员，可评选为苗圃先进个人，由苗圃负责人上报经公司领导人核实后可给予奖励。
若无异议经公司领导批示后即可执行，应聘人员必须严格按照以上各条约执行。本岗位责任制一式三份，中心主任、苗圃负责人、应聘职工各一份。
公司领导签字：
苗圃负责人签字：
应聘职工签字：
20##年3月1日
20##年公司苗圃管护费用申报表
公司领导批示：
20##年3月1日
20##年公司苗圃管护费用申报表
公司领导批示：
20##年3月1日
20##年前站苗地浇水及其它作业区域分割表
20##年植物园苗地浇水及其它作业区域分割表
第二篇：民工劳务协议
劳 务 协 议
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲方在江西弋阳承接了六基电力线路工程，乙方自愿跟随甲方到此地打工，靠自己的能力赚取一定的报酬，经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限以此工地结束为期限。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______岗位（工种）工作。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
5、乙方在工作期间的月工资为_____元、日工资为_____元，乙方自愿将自己在甲方工地所有工资在甲方处结算。若发生工资纠纷，本人自愿承担一切责任，与项目部和工程发包方无任何关系。
6、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资，乙方不得以任何名义闹情绪、罢工，否则由此造成的损失由乙方负责。
7、甲方应在每月___日发放乙方的生活费（最少300元，最多600元），并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方在此
工地的所剩工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定
8、甲方支付的酬劳中包括国家规定给临时工购买的险金费税，乙方自愿自己依法购买各种社会保险。
9、乙方因工负伤的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。因自身疾病或自身缺陷导致的一切后果甲方不承担任何费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
10、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
11、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在施工期内不正常发放生活费的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
12、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在施工期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
13、乙方解除本合同，应当提前___日（不超过30天）通知甲方，不得擅自离职，否则由此造成的损失由乙方负责。
14、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
15、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
16、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
17、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日