“中普活性多肽蛋白质粉”招商说明书

一、公司简介：

中国武汉肽类物质研究所是湖北省和武汉市政府认定的高科技企业，有多个项目被国家“火炬计划”、“星火计划”立项。目前已建成政府资助的专业性肽类物质开发应用研究中心以及现代化的生产基地。

研究所一直致力于多肽物质的研究、开发及应用，研究所拥有占地4800平方米的实验大楼。依托由享受国务院特殊津贴的专家、博士生导师、教授、博士生、硕士组成专业的研究团队在实践中建立起具有东西方科技、东西方文化相融合的独有的“功能肽”研究和应用的技术平台。使自己的项目课题、科研手段和产品开发始终处于世界领先地位。为功能肽系列产品开发和应用打下了坚实的基础。

由于在肽类研究及应用上的特殊贡献，中国武汉肽类物质研究所被“中国保健协会”吸收为理事单位,公司被指定为国家级“中国多肽产业集团多肽研究基地”，是“中国保健协会多肽分会”所在地。

目前武汉肽类物质研究所汇通沈阳中普生物制品有限公司联合开发了细胞调理，修复基因，补充营养的第三代产品——“中普活性多肽蛋白质粉”，诚邀各界精英加盟，共创辉煌！

二、招商产品说明：

◆产品名称：中普活性多肽蛋白质粉

◆招商区域：全国

◆所属类别：会销产品

◆功能主治：增强机体的免疫功能；抑制肿瘤；延缓衰老；抗辐射和增强骨髓造血功能；降血脂，降低血液黏稠度，软化血管，改善心脑系统供血，改善微循环；整肠通便，改善睡眠，调理细胞、修复基因、补充细胞营养、促进蛋白质吸收。

◆主要成份：白蛋白多肽、玉米多肽、胶原多肽、螺旋藻多肽、大豆分离蛋白、钙等 ◆用法用量： 每天服用1次，2勺（约10g）活性多肽蛋白质粉，可以加入牛奶、或饭谷类食品或蔬菜和汤中。

◆产品规格：450g×1罐×4罐/件

◆保质期：24个月

三、产品优势：

中国武汉肽类物质研究所是武汉天天好科研开发中心为主导汇同芬兰TAUKU大学、丹尼尔分子生物营养研究所成立的亚太地区最大的肽类物质研究机构，在活性多肽关于细胞、基因研究方面处于世界领先水平。从96年就开始致力于肽类产品的应用研究、首先推出并推广“功能肽(functional peptide)”和“多肽营养学”理念，是目前我国唯一的专业性的肽类物质研发和商业应用中心。活性多肽专利技术是武汉肽类物质研究所首席研究员陈栋梁博士为主的专家组，历经多年，潜心研制的高科技成果。

中国武汉肽类物质研究所董事长陈栋梁博士，获得德国慕尼黑技术大学营养生理学博士、中国保健协会副秘书长、英国国际应用科学院研究员，出版《多肽治疗肿瘤的新方法》、《多肽营养学》首次在全国营养保健领域引入了“多肽”的慨念。

中普活性多肽蛋白质粉是中国武汉肽类物质研究所与沈阳中普生物公司强强联手、联合研制成功的的国内独家活性多肽制品，是我国第一个调理细胞、修复基因的开关产品。

与其他产品相比，中普活性多肽蛋白质粉独具五大优势：

1、理论基础强。活性多肽可调节细胞、修复基因的作用先后5次获得诺贝尔奖。

2、科技含量高。国内首创、居世界领先的高科技产品，站在了细胞调节、基因修复的前沿。

3、治本。直接剪切修复病变基因，调节受损的细胞，补充细胞营养，从本源上治疗疾病。

4、作用直接。中普活性多肽为小分子结构，直接进入细胞内部，作用直接。

5、疗效快。5—8天即可感受到其效果。

四、合作模式：

1、招商合作对象及条件：

◆有完善的销售网络和销售团队；

◆有活动（会议）营销经验者优先。

◆有一定的经济实力；

◆有良好的地政关系；

◆具有一定的经济实力和良好的商业信誉；有长期合作思想准备；

◆具有销售环节完善，具专业能力及素质；丰富的市场操作经验，较强的市场开发能力；

2、完善的区域保护政策：

◆ 严格区域划分，对具备代理权的代理商，保证其在所经营区域享有独家经营之权力，以保障市场的合理规范经营。

◆ 严格控制窜货现象，建立完善的地区系统，确保代理商利益不受侵害。

◆ 完善的价格体系，杜绝低价倾销的现象产生，如发现视情节轻重予以不同程度的处罚，直

至取消其代理资格。

◆ 根据代理区域及代理商级别不同，公司收取相应的市场保证金，以严格控制市场冲货。

3、针对代理商的利好政策：

◆数十名营养学、医学专家组成的联合促销团队亲临市场；

◆提供《员工培训手册》、《市场操作手册》、《活动手册》、《会议营销手册》；

◆三折页、《活性多肽》系列科普手册、X展架等终端宣传品的配送；

◆战术支持：新模式、低投入、高产出，确保市场启动当月赢利。中普生物制品有限公司以营销模式的设计为核心竞争优势，领先的营养健康理念普及互动组合式、互动组合式联谊会活动模式已在50多个地级城市取得成功。

◆理论支持：五项诺贝尔奖发现，全国热炒产品，卖点超好。

◆技术支持：国内最大肽类生产企业，科研力量强大，产品效果突出，疗效好。提供符合国家质量标准的优质产品。

◆企划支持：宣传材料、展板、幻灯片、广告片、广告文案等全套企划宣传资料支持。 ◆专家支持：专家组巡回协助市场操作活动。800专家免费咨询电话支持。

◆培训支持：成熟、样板市场的观摩学习；市场督导协助成功启动市场。

◆信息支持：定期组织经销商相互交流、学习，及时传递各地成功经验。

◆企业会持续稳定给予代理商做全面服务工作；

◆提供完善合法的销售手续。

备 注：

中普生物制品集团公司，一个优秀的快速成长的生物医药营销集团公司！总经理张克建先生，营销学硕士，曾任三株药业公司高级副总裁兼三株营销公司总经理，广州白云山集团副总经理，主持运作了三株口服液、络欣通、脑心清胶囊等全国知名品牌，公司以群体创业、老板职业化为创业理念。中普集团公司讲究团队配合，注重模式创新，具有非凡的营销策划运作能力。只要你带着诚意来,我们决不会让朋友扫兴而归。

全国免费招商电话：800 890 8192

企业名称：

联 系 人：

联系电话：

传 真：

网 址： 中普生物制品有限公司 路经理 张经理 024-86403292 138xxxxxxxx 139xxxxxxxx 024-86403292 E-mail： s7608695@163.com QQ： 7608695 940780853

中普活性多肽蛋白质粉区域代理合同书

甲方：沈阳中普生物制品有限公司

乙方：

为拓展产品市场，甲乙双方本着平等、互惠、互利的原则，经友好协商，特订立本合同。

一、 产品种类及价格：

1、名称及规格：中普活性多肽蛋白质粉，规格：每罐450克

2、价格：产品零售价：468元/罐

二、

三、

四、 代理价格： 代理区域： 年回款任务量： 万元/年；

首批提货量：件，金额：元

五、代理期限：乙方代理该产品的期限为 年，即从 年 月 日至年 月

日

六、信誉保证金：

为加强市场管理，维护市场秩序，甲方向乙方收取信誉保证金元。签约时一次性交清；合同到期半年以后，乙方无约定的违约事项，半年后保证金一次性退还乙方。合作费是

与公司合作的行业协会收取的下发红头文件任命的费用，行业协会委托甲方代收，费用 元。以上两项签约时一次性交清。

七、发货及付款方式：

货物支付方式：现款提货，款到发货。

合同自签定日起，乙方应在5日内将首批货款汇至甲方处（款寄同时请传真通知）；如逾期5天内未交上述款项，视为乙方放弃合同。解约后，甲方有权对该地区征召其他代理商。

八、供货方式：

1、首批发货，甲方收到乙方货款后，3日内发货。

2、以后进货，代理商提前10天电传申请单，并将货款汇至甲方处，同时将汇款单传真至甲方，甲方在收到货款后的3日内发货。

如遇不可抗拒因素，使甲方不能保证供货或乙方不能按时交付货款的情况除外。

乙方收到甲方货物后，应当当场检验货物和提货单是否相符。如发现短缺或破损，乙方应在收到货后7日内以书面形式向甲方提出说明。对于因甲方原因引起的短缺或破损，乙方

应提供装箱单、货运记录、货票原件和运输部门出具的有效证明，经双方协商，由甲方另行补货解决。对于因乙方责任引起的短缺破损或乙方不能提供真实详尽资料的情况，所有责任和损失由乙方负责，甲方不承担任何责任。属于运输部门造成的损失，乙方应及时通知甲方，并协助甲方向运输部门或保险公司索赔。

九、交货地点、运费：

1、交货地点为：2、运输费用：到达合同交货地的长途铁路或公路运输费用由甲方负责，到达交货地后的短途运输费用由乙方承担。

十、#5@p：

甲方提供增值税#5@p，但要严格按照甲方的规定开具，底价税由甲方承担，超出底价部分由乙方全部承担。

乙方应在每月15日前，将所有开具#5@p的详细资料传真至甲方，由甲方一次性开具。 乙方收到甲方的增值税#5@p后，必须妥善保管和处理。如乙方丢失或因乙方工作失误造成增值税#5@p作废，由此产生的一切损失由乙方承担。

乙方如果更改增值税#5@p上的任何资料（包括公司名称、税号、帐号、电话等），必须提前通知甲方，否则，因此而造成的损失由乙方承担。

十一、关于产品价格和市场秩序的约定：

1、严格遵守公司统一归定的价格政策，不得以任何名义擅自降价销售。

2、 严禁窜货。乙方应在合同所约定的区域内经营，严禁擅自窜货。对窜货者，处以窜货金额（按零售价）3-5倍的罚款。情节严重的，除罚款外，甲方有权终止合同。保证金不予返还。

十二、销量考核办法：

乙方在协议签订后，要迅速组织产品销售，并保证完成协议期内约定的销售任务量。甲方对此将进行考核。在代理合同执行后的第三个月，乙方月销售应达到 件；第六个月应达到 件；第九个月应达到 件。在考核期间，若乙方未能达到销量考核指标，甲方有权解除合同，另行寻找代理商。

十三、双方的权利与义务：

1、 甲方的权利与义务

权利：

（1） 对乙方的销售有指导、督察权；

（2） 对乙方违反本合同规定事项有处罚权，情节严重的追究乙方的经济、法律责任。

义务：

（1） 在乙方正常守约经营的前提下，甲方负责维护乙方的代理权。

（2） 为乙方提供协议区域内正常销售所需要的一切相关资料。

（3） 保证按时向乙方供货，保证产品质量。

（4） 指导乙方产品的销售。

2、 乙方的权利与义务：

权利：

（1） 在正常守约经营协议的前提下，享受协议约定区域的独家经销权；

（2） 对甲方违反合同的行为有处罚权，情节严重的可追究甲方的经济、法律责任。 义务：

（1） 只能在代理授权的范围内以规定的统一价格销售该产品，严禁跨区经营，严禁随意窜货、调货。

（2） 乙方必须按照国家政策和法律的有关规定从事产品经营活动，否则，出现的一切问题，由乙方承担全部责任。

（3） 严禁欺骗消费者，严禁以厂方名义对消费者做出不合理的承诺。由此出现的一切纠纷由乙方承担全部责任。

（4） 严禁使用甲方的有关证件进行违法活动，由此而产生的一切纠纷，由乙方承担全部责任。

（5） 在合同期限内，不得再代理销售其他同类产品。

（6） 按时参加甲方组织的各种营销会议，服从甲方的营销管理。

十四、合同终止：

有下列情况，本合同自动终止：

1、 合同签定三个月内，未完成合同约定的销量的；

2、 未经甲方同意，乙方擅自将产品转包给他人的；

3、 乙方屡次窜货，经多次协议无效的；

4、 在合同签定后，乙方又代理同类产品的；

5、 合同期内，乙方没有将主要精力投入到该产品上，没有完成合同约定的销售量。 十五、信息沟通：

为保证双方信息的正常及时沟通，特作如下规定：

甲方市场信息沟通人：岳增强 电话：024-86403292 137xxxxxxxx

甲方财务信息沟通人： 李青 传真：024-86403292 138xxxxxxxx

地址：沈阳市皇姑区华山路442号8门；邮编：110031

乙方市场信息沟通人： 电话:

财务信息沟通人： 电话

地址：

邮编：

十六、乙方档案：

合同签定10日内，乙方应将身份证复印件、户口本复印件交至甲方，以做档案留存。 十七、合同纠纷解决方式：

如果甲乙双方在合同期内发生纠纷，首先应友好协商解决。协商无效，由甲方所在地仲裁机构或中级人民法院调解并依法处理。

十八、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方代表签字并加盖公章后生效。

甲方： 乙方：

签约时间： 签约地点：

中普生物制品有限公司

中普生物制品有限公司是一家集科研、生产、销售为一体的高新技术企业。公司经过多年发展，已在生物科技领域取得巨大成果，现因业务发展需要诚聘以下人员：

1. 督导师：10名，有一定会议营销团队管理经验，年收 入10-20万元。

2、企划：3名，有相关工作经验优先。

3、主持人：2名，形象气质佳。

4、人事助理:2名,有相关工作经验者优先。

5、讲师及咨询专家：10名 ，有会议营销讲课经验优先，年收入15-25万元。

6、营销人员：10名，沟通能力强，有无经验均可，下岗人员优先。

7、财务兼内勤：3名，有相关经验优先。

8、计调人员：2名，沟通能力强。

公司将提供给您广阔的个人发展空间，高度灵活的用人机制，上述人员一经录用待遇从优！

电话：024-86403292 E-mail:ztjl2008@163.com

（邮件主题：姓名+应聘职位）

地址：沈阳市皇姑区华山路442-8号（242、141、125、267、209、248、283小白楼下车，世纪联华超市南门西走100米。）

第二篇：代理招聘合同书范本

代理招聘合同书范本

来源：作者：

正文：

代理招聘合同书

代理招聘合同书

甲方：_____________________技术有限公司

乙方：__________县_________开发有限公司

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源

1．根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；

2．原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系

1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；

2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任

1．甲方的责任

--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；

--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；

--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2．乙方的责任

--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；

--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；

--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可

以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。

五、费用及结算

1．甲方支付给乙方的费用

--劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班工资；

--乙方的代理费用：每人每月________元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。

--税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费（ ________%*____________%）、教育附加费（________%* ________ %），合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。（管理费的税率？）

2．结算时间及结算方式

--双方每月________日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

--甲方每月________日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法#5@p给甲方。甲方接到乙方的劳务#5@p后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____________（或支票？）。

六、违约责任

1．甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。

2．乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同无论是否续约，双方均需提前________天书面告知对方；

2．如甲方需要提前结束该合同时，必须在________天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；

3．如乙方需要提前终止该合同时，必须在________天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；

4．因不可抗力因素（非人力控制的自然灾害）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；

5．本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；

6．本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。