恬馨幼儿园教职工聘用合同书

甲方（聘用单位）：恬馨幼儿园

法人代表（负责人）： 庹清平

乙方（受聘教师）： 身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 20xx年8月28日起至 20xx年7月 15日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、 双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务等培训及辅导；

2．对乙方的工作进行考核、奖惩；

3．制订严格的规章制度规范乙方；

4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 1900 元人民币（低工资）。提成每名幼儿每月5元。

5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

（二）乙方的权利和义务：

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4．热爱教育事业，刻苦钻研业务，积极投入教育工作；

5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从自甲乙双方签字之日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：（盖章） 恬馨幼儿园

乙方：（签字、手印）

甲方法定代表人：（签字） 庹清平

20xx年 7月 10 日

第二篇：幼儿园聘用合同书

安琪幼儿园聘用合同书

甲方： 湖北省咸宁市嘉鱼县安琪幼儿园 负责人: 胡云安 乙方：_____ ，居民身份证号码： ，

户口所在地址： 。

甲方聘用乙方为本园幼儿教师，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》及教育部、省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。合同期限 四 年，2013 年 7月 1日起至 20xx年 6月30日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作地点及工作内容

乙方工作地点在嘉鱼县；工作内容遵照《幼儿园教育管理制度》执行。

三、工作时间及休息休假

乙方按照甲方的安排上下班（按排期表执行）；乙方享有国家规定的法定节假日并且每周休息2天。

四、劳动报酬

乙方工资报酬每月按幼儿园工资考核方案发放，试用期2周，如果被录用，工资于每个月的10号支付。乙方工作年限每满一整年每月增加工龄工资5元，在工资中体现。其他调资部分按幼儿园每年调资方案实施。

五、社会保险

甲方依据社会保险法的规定并且结合实际情况为乙方缴纳社会保险。按照规定属于甲方承担的部分由甲方承担按园规落实（见附件），属于乙方承担的部分由乙方自己承担。

六、劳动保护和劳动条件

甲方提供符合国家法律规定的劳动场所及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同的变更（补充）、续订

甲乙双方经协商同意采用书面形式变更（补充）劳动合同的相关内容；合同到期日一个月内，经双方协商续订劳动合同。

八、劳动合同的解除

（一）、甲乙双方协商一致同意可解除劳动合同。

（二）、因行业特殊性，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同， 乙方提出解除合同，应在学期结束前一月提出，并由合格教师接替乙方工作后方可解除。若乙方擅自离职，赔偿甲方3000元损失。

（三）、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同；

1、连续旷工3天；

2、不服从工作安排，经书面通知仍不悔改；

3、给幼儿园造成不良影响；

4、在试用期间不符合录用条件；

5、不能胜任幼儿教师工作；

6、两次作出书面检查后再次犯错误；

7、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

8、被依法追究刑事责任或被劳动教养。

（四）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方或额外支付一个月基本工资：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

（一）、私下将生源介绍到其他单位的。

（二）、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

（三）、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。

（四）、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 ，或恶劣影响的。

（五）、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

十、出现下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）、劳动合同期满的；

（二）、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（五）、法律、行政法规规定的其他情形。

十一、职业培训

劳动合同期间，甲方根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还学习培训费及餐旅住宿等费用（另行约定）给甲方。

十二、其他

（一）、合同未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

（二）、甲乙双方在执行合同过程中，不能达成一致时协商解决，协商不成申请劳动仲裁。

（三）、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字生效，两份合同具有同等效力。

甲方： 乙方：

安琪幼儿园

年 月 日

安琪幼儿园20xx年养老保险福利调整方案

本着能者多劳，多劳多得的原则，幼儿园根据本园的实际情况对以往的工资、福利方案作了部分调整或修改，具体方案如下：

1、 凡在本园工作两年以上，表现优秀的主班老师，有教师资格证，愿意

与幼儿园签订一年以上劳动合同的，幼儿园将在年末凭劳保局缴费单据或收据到幼儿园报销养老保险金。

2、 凡在本园工作五年以上，表现优秀的主班老师，没有教师资格证，愿

意与幼儿园签订一年以上劳动合同的，幼儿园将在年末凭劳保局缴费单据或收据到幼儿园报销养老保险金。

3、 凡在本园工作满1年以上，表现优秀的副班老师，有教师资格证，愿

意与幼儿园签订一年以上劳动合同的，幼儿园将在年末凭劳保局缴费单据或收据到幼儿园报销养老保险金。

4、 凡在本园工作满3年以上，表现优秀的副班老师，没有教师资格证，

愿意与幼儿园签订一年以上劳动合同的，幼儿园将在年末凭劳保局缴费单据或收据到幼儿园报销养老保险金。

5、 凡在本园工作满三年以上的生活老师，表现优秀者，愿意与幼儿园签

订三年劳动合同者，幼儿园将给予养老保险津贴80元/月。