XXXX物流公司货车驾驶员聘用合同

甲方：XXXX物流有限公司，法定代表人：XXX

乙方：XXX 身份证号：

根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条 ：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。

第二条 ：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。

第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。

第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。

第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。

第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下:

1.四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

2. 三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

3. 翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

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以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。 4.若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。

第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：

1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的；

6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按 规定填写行车记录及运输登记表的；

7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；

8. 因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。

第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。

1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；

2.不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

3. 乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。

4. 乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担 2

当次损失的70%；

5.年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。

第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。

第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。

甲方XXXX物流有限公司(签字盖章) 乙方XXX(签字按手印)

全权代表（法定代表人）：

签订日期：20xx年12月31日 签订日期：20xx年12月 31日

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第二篇：货车驾驶员聘用协议

聘用协议书

甲方： 地址：

电话： 法人代表：

乙方： 性别： 年龄： 籍贯：

身份证号码： 现住址：

属性：合同工

甲方因工作需要，按照有关用工规定，经考核同意聘用 为本公司

大型自卸车驾驶员。按照劳动法有关规定，同意签订本协议。条款如下：

一、工作任务及工种

乙方同意按甲方工作需要在 承担土石方运输任务。工种为大

型自卸车驾驶员。

二、 试用期

试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满，签订

正式劳动合同。

三、 劳动时间，报酬，保险，福利待遇

（一）劳动时间为双班倒工作制，每月25天工作日。

（二）试用期劳动报酬为每月 元人民币但必须完成运输定额任务。转

正后调整增加工资。工资每月发放一次，在次月的十日为发薪日。

（三）工作期间内，车上人员责任险、车辆损失险、第三者责任险，机动车

交通事故责任强制保险费用由公司承担。

（四）福利待遇：正式合同签订后 ，甲方按规定为乙方交纳三金。如果乙

方户口不在本地，甲方可以将三金发到个人工资中，乙方需出具收据。属于退休的单位职工，原单位交纳了三金的人员，不享受此福利待遇。

劳动条件：

（一）甲方为乙方提供运输车辆，乙方要依照公司车辆管理和驾驶的有关制

度安全正确的进行驾驶和保养。

（二）甲方为乙方提供住宿，膳食。所需费用由甲方承担。 五、劳动纪律

乙方必须遵守如下纪律：1．按时上下班，不得迟到早退；2．严格遵守操

作规程，保证安全生产；3．爱护车辆，定期保养，不得无故损坏。4．保质保量，完成任务5．听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；6，遵守公司制定的各项规章制度。

六，协议的解除及责任

（一）有下列情形之一的，可以解除劳动协议

1.双方一致同意的。

２.乙方在试用期内，不符合录用条件或本人不愿意供职的。

３.有下列情形之一的，本协议自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

４.乙方在协议期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪

律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追

究刑事责任的；④无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误

5身体状况不允许的。 的;○

５.甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①甲方连续两个月不支付工资的；②甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。

６.任何一方解除劳动协议或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。

７.任何一方违反协议规定，解除协议，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。

七、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。

八、本协议从签订日起生效，涂改或冒签无效。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份

甲方签字盖章： 乙方签字：

法定代表人签字： 委托代表人签字：

年 月 日 年 月 日