关于公积金及社保常见问题如下

公积金提取所需资料以下：

一、租房提取需准备材料：

1、租房合同原件及复印件

2、#5@p及完税证明原件及复印件

3、本人身份证及招商公积金联名卡原件及复印件

二、因购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等自住住房需准备材料：

1、购买合同及购房协议的原件及复印件

2、购房#5@p的原件及复印件

3、提取本人的身份证原件及复印件

4、提取本人公积金联名卡

备注：配偶提取公积金，需提供夫妻关系证明的原件及复印件

三、销户提取需准备材料（仅限农村户口）：

1、户口本原件及复印件

2、本人身份证原件及复印件

3、离职证明及公积金联名卡原件及复印件

备注：农村户口一销户就不能在京再创建公积金账户

社保：

一、 丢失补办社保卡及医疗存折所需资料：

1、 本人身份证（复印件）

2、 制卡费20元

备注：2个月左右就会补办下来

二、 带上本人身份证，补办医疗存折只需去北京银行办理即可。

北京尚品宅配家居用品有限公司

人力资源部

第二篇：4 社保及住房公积金时试题

社保及助住房公积金试题

不定项选择

1 社保的险种包括( )

A养老保险 B医疗保险 C失业保险 D工伤保险 E 生育保险 2 公司为非珠海户籍的员工购买了( )

A养老保险 B基本医疗保险 C失业保险 D工伤保险 E 生育保险 F 大病医疗保险

3 养老保险个人的缴费比例是( )

A10% B 8% C6% D2%

4 男工人的退休年龄是( )

A 50 B 55 C 60 D65

5 员工如需将社保转入,( )在珠海先参保。

A需要 B不需要

6 公司购买住房公积金的比例是，个人（ ），单位（ ）

A 5% B 10% C 15% D 20%

7 公司每年在（ ）月调整住房公积金缴费基数。

A 1 B 3 C 4 D 7

8非经理级别的员工，缴费基数的上限是（ ）

A 5000 B 6000 C 7000 D 8000

9珠海户籍的员工离职后要办理（）才能领取住房公积金。

A 求职登记卡 B合同终止单 C离职证明 D公积金缴费清单 10提取住房公积金的时间（）

A办完离职手续当天 B办完离职手续次日C公司封存日期当天 D公司封存日期之后

一．填空题。（4分/题10=40分）

1.基准内工资分为（ ）和（ ）。

2.全勤奖属于（ ）工资。

3.计时员工加班费的计算方法是（ ）。

4.计件员工加班费的计算方法是（ ）。

5.A员工基准内工资为1350，该月上夜班天数为13天，则该员工该月夜班补贴为（ ）元。

6.公司设立工龄奖，G011-G075级别的员工在工作满（ ）年后均可享有。

7.年终双薪的制度规定，若员工当年事假和病假天数超过（ ），则不能享有年终双薪。

8.一般情况下，公司在每月（ ）日发放上月工资。

9员工休病假按照（ ）工资的（ ）%发放工资。

10.

宿费。

二．判断题（3分/题*5=15分）

1.公司决定发放年终双薪，在公司工作未满1年的员工不能享有。（ ）

2.A员工级别为G011，该月满勤天数为22天，该员工该月总工作天数为23天，旷工1天，因该员工工作天数大于该月满勤天数，所以该员工该月享有有全勤奖。（ ）

3.发放年终双薪时，如意员工当年请事假1天，病假25天（其中包含住院假10天），则该员工当年仍能享有年终双薪。（ ）

4.加班工资属于基准内工资。（ ）

5.计时员工和计件员工的加班工资计算方法不相同。（ ）

三．计算题

1.一名员工计税工资为4000元，按照个人所得税规定，该员工是否需要缴纳个人所得税，如果需要缴纳，他需缴纳个人所得税多少？（10分）

2.一名员工工资级别为G033，G033基准内工资为1400元，其中基本工资为1350元，岗位技术补贴A为50元，当月满勤天数为22天，该员工该月休病假5天，则该员工5天的 一员工在3月x日入职，当日即申请入住公司宿舍，该员工3月应扣除（ ）元住 病假工资为多少？(10分)

3.员工A为计件员工，该月产量工资为1970元，该月满勤天数为21天，该员工出勤19天，休病假1天，年假1天，平时加班30小时，休息日加班45小时，总工作天数为23天，夜班20天，该员工工龄为2年，无其他奖金。该月社保应扣128元，住房公积金应扣68元，餐费应扣90元，未住宿。

（1）该员工是否享有全勤奖和工龄奖？如享有，分别是多少？（5分）

（2）该员工应发工资是多少？实发工资多少？请列出详细计算过程。（20分）