劳动合同编号：___________

非全日制用工劳动合同书

甲 方：_____________________________________________

法定代表人或主要负责人：____________________________

注册地址：__________________________________________

联系电话：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________

证件类型：____________证件号码：____________________

住址: __________________________________________ ____

联系电话：__________电子邮箱：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 合同期限

双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______

日止

2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起 至_________________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。

第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：

1、每周工作______日，每日工作___________小时；

2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬

第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：

1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；

2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ (日/项)。

第十条 甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十一条 甲、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十二条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十五条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十七条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

1、双方协商一致同意变更的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第十八条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十九条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

第二十条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

第二十一条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

第二十二条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

第二十三条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。 第二十四条 甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第二十五条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

第二十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之

日起六十日内向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、劳动合同的生效

第二十七条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：西安莲湖智行医院有限公司 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日

第二篇：非全日制用工协议书

非全日制用工协议书

1、非全日制用工协议

公司名称（以下简称甲方）：

法定代表人： 地址：

姓名（以下简称乙方）

身份证地址： 身份证号码：

现居住地址： 家庭电话：

鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下：

一、双方的关系

1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。

2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。

二、工作内容和时间安排：

1、甲方将安排乙方在甲方 门店从事 工作。甲方可以根据其需要和乙方 的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。

2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排，这包括了早、中、 晚班。

三、协议期限和报酬

1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。协议期限届满时，本协议自然终止。

2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币 元/小时，每天安排工作原则上不超过 小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。

3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付， 甲方将于每月3日和18日各发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。

4、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否将乙方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。

四、劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。

五、劳动纪律

1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。

2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。

3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。

六、有关责任及保险福利：

1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供工伤保险，其它的保险（如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中）及福利待遇甲方将不再负责。

2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认 乙方紧急联系地址（包括但不限于电子信箱）为 ，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。

七、解除协议

1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任：

● 乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的；

● 乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的；

● 乙方违反甲方的安全操作程序的；

● 甲方营运方面的原因；

● 长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的；

● 违反法律、法规，被依法追究法律责任的；

● 有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；

● 双方均同意终止劳动协议的。

八、争议处理

因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

九、商业秘密

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得以任何形式向第三人披露或导致商业秘密泄露，违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金 元。该商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，主要包括以下内容：

1、有关甲方的技术秘密：包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。

2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。

3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。

4、其它与甲方相关的经营保密信息。

十、其他

1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。

3、若乙方同意本协议及《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

授权代表人（签字）：

签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日

2、非全日制用工协议书

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议自XX年2月15日起至XX年8月14日止。期限为6个月。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修

的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。

第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。

第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条甲乙双方可以随时解除本协议。

第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。

第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。

第十二条本协议自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人或(委托代理人)：(签名)

年月日年月

3、保洁员非全日制用工协议书

合同编号： 甲方：

法定代表人或主要负责人：

住所地：

乙方：

证件类型： 证件号码：

住址：

遵照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及娄底市有关劳动政策规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订非全日制用工协议，并承诺共同遵守。

一、 协议内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任 保洁员工作，负责该社区内环境和花草树木维护管理。乙方的工作任务或职责由甲方决定。

二、聘用协议的有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作时间：乙方在协议期间无节假日，每周工作七日，每日工作三小时，工作时间遵照下表执行：

夏季：6：00至7：00 16：00至18：00冬季：7：00至8：00 15：00至17：00

四、工资待遇

1、工资：按小时计酬，甲方按乙方履行的有效约定工作时间给付工资，工资标准为每小时9元。

2、支付方式：甲方按 （日／周）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不超过十五日。

3、甲方按有关规定为乙方缴纳工伤保险费或投保人身意外伤害保险，费用支付办法如下：乙方为甲方连续工作六个月的，费用由甲方支付，少于六个月的费用由乙方本人支付，由甲方代扣代缴。

五、甲方的权利及义务：

1、按工种向乙方提供统一的劳保用品：雨衣，雨靴两年发一次；每季度发手套三双，口罩三个，每月发扫把两把(竹扫帚一把，短扫帚一把)。

2、乙方如无违反安全生产规则或不可抗拒发生的安全事故，经有关部门鉴定，责任完全不在乙方的，甲方积极配合有关部门处理或承担相应的经济责任。

3、乙方如有违反劳动纪律或工作质量标准的行为，甲方有权按处罚规定予以罚款。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，同时不支付任何经济补偿：

（1）不能胜任本职工作，卫生检查连续三次不合格者；

（2）工作失职，给甲方利益造成损失或影响的；

（3）身体不适，有突发病症或听视觉与肢体残缺或神智不清；

（4）不服从安排，连续三天矿工的；

六、乙方的权利及义务：

1、乙方必须身体健康，无突发疾病史（如冠心病，精神疾患，心脏病，羊癫疯，高、低血压病等）的公民，若因此发生的一切后果，由乙方自行负责解决。

2、乙方必须按规定提供《健康证明》，办理《健康证》的费用支付办法如下：乙方为甲方连续工作六个月的，费用由甲方支付，少于六个月的费用由乙方本人支付。

3、乙方在工作期间应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，如若违规，必须接受甲方处罚并自觉整改。发生责任在乙方的，由乙方自行承担经济责任，甲方概不负责。

4、乙方在上班时间外发生的任何意外事故，甲方概不负责。

5、乙方要严格遵守《保洁员岗位责任制》中所规定的义务。

6、服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

7、认真完成社区交付的其他临时性工作。

8、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

七、特别约定：

1、依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

2、确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

3、合同履行终止时，乙方必须将甲方提供的清洁工具及劳保用品如数退还给甲方，否则将按市场进价在工资中如数扣除。

八、劳动争议的解决：

因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签字后生效。

甲方(签章)：

乙方（签章）：

法定代表人或负责人签字：

年 月 日

年 月 日