员工宿舍管理制度
为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：
一、员工入住
1. 凡是需要住宿的员工，必须提前五天向公司物业提出书面申请，填写《入住宿舍申请表》，经所在部门主管加具初步意见，由公司主管领导审批。员工放弃住宿时，应及时通知公司物业办理各项交接手续。
2.经公司主管领导同意后，员工到公司物业领取宿舍钥匙。公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员。
3. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
4. 凡公司住宿员工需每月向公司象征性交纳100元住宿费用（在每月工资中扣除）。
5.公司物业统一安排员工的铺位，不得私自调换房间、床位等未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定
1. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
2. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武
器及其它违禁物品。
3. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
4. 严禁饲养任何宠物。
5. 自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，违反者视情节轻重处以100元—200元的处罚。
6. 自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手机充电器之外，不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。违反者视情节轻重处以100元—200元的处罚。
7. 自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情节轻重予以100元—200元的处罚。
8. 维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾，违者罚款20元/次。严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾，违者视情节轻重处以30元—50元的处罚。严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
9. 自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻重和态度处以50元—100元的处罚。
10. 为确保宿舍住宿人员在紧张的工作后有一个良好的休息空间，晚上12点前所有宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每人每次罚款20元。
11. 宿舍内严禁吸烟、赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸
毒等有伤风化的行为，违反者处以５0元—２００元的处罚；吸烟只可在走廊或卫生间，并将烟头熄灭投入垃圾桶；不得使用或存放如管制刀具、枪支、毒品、腐蚀性较强的物品等危险及违禁物品，一经发现一律开除，并处以500元的处罚。
12. 严禁集体宿舍男女混居一室，男女员工不得互相在异性员工宿舍逗留，违反者视情节处以100元—200元的处罚，对公司形象造成严重损害或本人因不良行为造成的一切后果公司不承担任何责任，情节严重者予以辞退。
13. 严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 14. 最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。
三、卫生值日
1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举或由公司领导直接指定，每月给予100元补贴。宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司物业反映（除特殊情况外）。
2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。
3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐整洁。
4. 公司考核领导小组每月定期或不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，
限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并处宿舍长200元罚金，其他人员处罚100元，情节严重的取消住宿资格。
四、物品管理
1. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。
2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。
5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。
五、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
第二篇：公司员工宿舍管理制度(已上传)
员工宿舍管理制度
为使员工拥有一个安全舒适的休息环境。根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住
1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3. 公司宿舍免费提供住宿，水、电费公司负担，为确保安全，宿舍禁止使用大功率用电设备（如加热器、热得快、电炉等设备）。
4. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定
1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
8. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。
9. 严禁饲养任何动物。
10. 严禁男女乱串宿舍。
三、卫生值日
1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍两周定期卫生大扫除等。
2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。
3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
4. 每日早八点卫生清扫必须完成，以备检查。
四、物品管理
1. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。
2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不
能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。
5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，两日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。