员工宿舍管理制度

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由办公室统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住舍员工，必须服从宿舍安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经办公室批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本公司员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自行锁门。

10、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍，无故超过24：00时未返回宿舍者，上报办公室严重处理。

11、住宿舍的员工，请自觉节约用水用电，保持宿舍内卫生

12、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

13、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

14、此规定自颁布之日起正施实施

第二篇：员工宿舍管理制度(参考版)

员工集体宿舍管理制度

一、目的：

根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。

二、范围：

适用于公司所有集体宿舍（含管理人员宿舍、保安宿舍、文整员工宿舍、饭堂员工宿舍）管理工作。

三、职责：

3.1 综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（由综合部指定人员）

3.3 宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（每宿舍指定一人）

四、程序：

4.1  宿舍长的产生及职责：

4.1.1每个宿舍员工推举一名，或综合部指定一名，在综合部备案。

4.1.2负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通

知，并确认执行情况。

4.1.3 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员及综合部处理。

4.1.4 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。

五、宿舍安排及规范：

5.1  宿舍人员安排：

5.1.1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理。

5.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

5.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。

5.2 水电费用扣除标准：

    由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水

电费用按政府部门规定的水电价格收费。

5.3  宿舍日常管理规范及奖惩：

5.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。

5.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

5.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。

5.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。

5.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。

5.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

5.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

5.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

5.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

5.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

5.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

5.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。

5.4  宿舍卫生检查及评比方案：

5.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

5.4.2宿舍组长每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。每月宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。

5.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。

5.4.4宿舍管理员根据员工每月表现及《宿舍检查评分表》的评分对表现好的员工将上报于综合部备案，综合部每季度组织评奖一次，评分最高者奖励100元。

5.5  员工离职与钥匙管理：

5.5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。

5.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。

5.5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。

5.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

六、消防安全和事故应急处理方法

6.1  管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。

6.2  火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。

6.3  逃生注意事项：

出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。

七、附表

7.1《员工宿舍登记表》附件1

7.2《宿舍入住申请表》附件2

7.3《宿舍检查评分表》附件3

7.4《整改通知书》附件4

XXXXXX公司

二O##年十二月二十一日

附件1

              员工宿舍登记表

附件2

宿舍入住申请表

附件3

宿舍检查评分表

注：此检查制度定期检查，每次检查进行登记、汇总，检查分数低于50分，下放《整改通知书》。

附件4

整改通知书

           ：

你宿舍存在一下问题：

1、

2、

3、

4、

5、

请于    月    日之前将上述问题整改，卫生检查将不定期举行回访抽查，如未在规定整改期限内整改完毕，将罚款50元。

综合部

      年    月    日