合同编号：              

麦 高（MA&GA）有 机 配 方 营 养 米 粉

代  理　协　议

供货方资料（甲方）：

公司名称：                             公司注册号：                     

公司地址：                     　   

公司电话：                                        　　　                                                        

开户银行：                                    

开户帐号：                              

代理方资料（乙方）：

公司名称：                              公司注册号： ______________                                

公司地址：                                           

公司电话：_________________________      　                

法人帐号：_________________________________________________________

开户银行：_________________________________________________________                          

开户帐号：_________________________________________________________  

为维护甲乙双方的合法权利，本着平等公正、互惠互利的原则，达成如下条款：

一、合同订立的宗旨

1.1 乙方购买甲方产品并在甲方授权区域内销售。

1.2 双方共同维护麦高米粉品牌形象并积极推广该品牌的知名度及市场占有率。

二、合同当事人

2.1 甲方是在中华人民共和国境内取得法人资质的有限责任公司，具有独立的民事权利能力和民事行为能力。

2.2 甲方拥有麦高品牌在中国境内的商标权。

2.3 乙方是在中华人民共和国境内取得法人资质的有限责任公司，具有独立的民事权利能力和民事行为能力。

2.4乙方在分立、合并、控股股东、法定代表人、实际控制人发生变更前三十天应当通知甲方。上述情况发生后，甲方有权根据乙方变更后的资信情况选择继续履行本合同或终止本合同。

三、合同标的

3.1 乙方购买甲方麦高品牌奶粉（规格以甲方提供的品质分析单为准）在合同有效期内，具体购买品种以乙方发送给甲方的书面订单为准。

3.2每批购货数量以乙方发送的书面订单为准。

3.3产品质量及技术标准按产品包装罐或盒上注明的标准执行。

四、销售区域

4.1 甲方授权乙方在                范围内销售甲方产品。

4.2乙方有义务遵守甲方销售区域的规定，不得在授权区域以外经销甲方产品，并保证本区域内发展的终端商同样遵守销售区域的管理。如发现跨区域经销，甲方将对乙方进行严厉的处罚,及至取消代理资格。

4.3 在乙方严格按照本合同履行并完成销售指标不低于80%的情况下，甲方在乙方销售区域内不再授予其它销售商代理权,并保证乙方在该授权地区的独家代理权。

4.4如果乙方发现其他经销商在乙方销售区域内销售甲方产品，应及时通知甲方，并协助甲方取证处理。

4.5甲方发往每个区域的每批产品均有独一的识别码，如私自刮除,甲方将视为非本公司产品，或将联合工商等部门予以查封。

4.6甲方及区域内直接或间接发展的批发商及零售商均不得在任何渠道上低价销售和变相赠送同品牌产品、促销降价，更不得在网络上从事跨区域的批发销售。

五、销售指标

5.1      年    月   日到      年     月   日，在本合同约定的销售区域内，乙方所代理的甲方产品销售额应达到     万元，其中首批进货为    万元。

5.2乙方在收到产品后12周内，拓展的销售终端数量不得少于     家。

5.3乙方在收到产品后12周内，开展的销售终端形象店（店内广告）数量不得少于      家。

5.4乙方在收到产品后4周内，动销产品数量不得为0。

5.5乙方在经营2个月后进入甲方的考核，考核指标在前一月的月底通知。

5.6乙方在经营2个月后，每月要配合甲方上报销售计划。

六、价款及支付期限

6.1甲方制定建议零售价。见附件《价格表》。

6.2甲方产品价格如有变动，以甲方书面通知加盖公司公章为准（提前15天）。乙方需执行新的价格体系，本合同附件《价格表》将不再执行，本合同中其他条款仍然有效。

6.3在本合同期内，甲方新推出的产品，价格另行通知。

6.4甲方按全国统一零售价的    %为乙方进货价格。

6.5乙方按照订单所需货物在确定的发货日期前向甲方支付全额货款（付款时间以货款到达甲方指定帐户为准）。

6.6乙方支付货款应采用电汇、转账或汇票形式。

七、交货时间、地点、方式及运输

7.1甲方收到全额货款后七日内按照订单发送货物，如遇特殊情况需提前向乙方说明。

7.2甲方负责代办发汽运、铁路运输，送达乙方所在地物流公司,运输费由甲方承担。

7.3运输途中如发生货物损失，乙方需在提货时与甲方及时沟通协调解决，如不及时沟通，造成损失由乙方负责。乙方提货后发生的货物损失，由乙方承担。

7.4在接收货物过程中，因乙方无故拒绝签字、盖章，而导致甲方不能按时卸货所产生的往返运输费用由乙方承担，并承担该批货款总额30%的违约金。若造成的损失高于违约金的，乙方还需赔偿甲方损失。

八、货物验收

8.1 货到后如有质量（不包含运输产生的破损）、数量、包装、产品型号等异议，乙方应第一时间通知甲方，乙方未按时提出通知的视为无异议。

8.2 由于乙方未及时验收或检验疏忽而造成的损失，由乙方自行承担。

九、退换货

9.1乙方进货6个月内，在不影响二次销售的情况下可全额退换货（乙方需承担运费）

乙方不可向甲方退换货的特别说明：（1）无质量问题且外包装已拆无法复原，影响二次销

售的产品不支持退换货。(2) 甲方为乙方特殊定制的商品不支持退换货。（3）人为刻意损坏或不可抗力导致的损坏。

9.2乙方因产品结构搭配问题或其他原因导致产品滞销，在产品外包装完好的情况下乙方可在产品保质期到期前六个月提出调换新批号产品，调换货所产生的运输费由乙方承担，乙方换货数量不得超过最后一批进货数量的30%，调换货所产生的运输费和20%货物价值的损耗由乙方承担。

9.3在甲方和乙方的合作过程中，由于行业市场整体市场原因或不可预计的原因造成产品在市场无法达到正常运作的，在经过甲乙双方协商后，如决定终止合同的，乙方必须在产品完好，保质期大于6个月，外包装无损坏，不影响二次销售的情况下，甲方将产品收回，乙方需承担所发生的物流费用。

十、储运要求

10.1 乙方应具有配送货能力，确保甲方系列产品及时送货到位。

10.2 乙方须按甲方规定按时定期向甲方提供准确的产品的出库记录明细清单，每月至少提供一次出库和库存清单,包括出库价格、销量、货物流向及库存。

10.3 产品出库应遵守批号先进先出的原则。

10.4 乙方应具备所规定的储运条件，并按要求实施储运。若乙方违反约定，因此造成的产品损坏、保质期内变质，由乙方自行承担。

十一、双方权利及义务

11.1 甲方权利

11.1.1甲方有权要求乙方随时提供货物库存和流向的详细资料。

11.1.2甲方有监督乙方产品经营的权利，如乙方经营不符合第五条销售指标的各项，甲方有权要求整改或停止合作。

11.1.3甲方停止合作，乙方不可恶意扰乱甲方市场，如发现且造成经济损失，甲方保留追究其经济责任的权利。

11.2 甲方义务

11.2.1 甲方应确保产品质量和稳定供货。

11.2.2 保质期内（在标准储藏条件下）由生产造成的质量问题，由甲方负责，并可无条件退货。

11.2.3 甲方工作人员的权利以书面授权为准，未经授权或超越授权范围的行为均为个人行为，甲方不承担任何责任。

11.2.4 甲方工作人员不得在乙方处借款及收取货款现金，无公司盖章及总经理签字确认的借款协议、借据及所收现金货款均视为个人借款，甲方概不认可。甲方禁止甲方工作人员收取客户贿赂及超规格物品，一经发现，公司将立即开除。

11.3 乙方权利

11.3.1乙方在遵守合作协议的情况下有单独开展推广工作的权利。

11.4乙方义务

11.4.1乙方应把甲方产品作为主营品牌并积极推广，建立专职的推广队伍，制定合理的终端促销政策，维护市场长期健康发展。

11.4.2乙方有维护市场销售价格的义务，对扰乱甲方市场销售价格的行为甲方有权停止供货并予以处罚。

十二、合同的期限与终止

12.1 本合同有效期限自      年___月___日至___年_  月___日。

12.2 本合同到期前30天，甲、乙双方应就合同是否续期及合同内容调整签订书面协议。

12.3 在合作期间，如果乙方能遵守甲方的市场管理规定，并积极配合甲方开拓和维护市场，乙方有优先续签新年度协议的权利。

十三、不可抗力

13.1 因不可抗力导致协议一方不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除该方的责任。

13.2 本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括地震、海啸、疫情等自然灾害和政府禁令、罢工等情况。

13.3 任何一方因不可抗力不能履行合同的，应当在不可抗力事件发生三日内通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在通知后十五日内提供证明。

十四、其它

14.1 本合同自双方签字盖章之日生效。

14.2 甲、乙双方因履行本合同所发送的书面订单、确认函、对帐单均受本合同条款约束。

14.3如经双方协商一致对本合同内容进行变更，必须采用书面方式。

14.4 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

**其他约定:

甲    方：南昌市麦高食品有限公司                  乙     方：

（盖 章）：                                      （盖  章）：

法人代表：                                       法人代表：

电    话：                                       电    话：

委托代理人：                                     委托代理人：

日    期：    年   月    日                      日     期： 年    月    日

第二篇：变更、终止、解除劳动合同协议范本

变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容： 甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年 月 日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年 月 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。--------------------------------------------------------------------终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于 原因，）终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年 月 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。--------------------------------------------------------------------变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条

规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其他情形。第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。第七，终止和解除合同后，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。第八，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。第九，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。第十，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当

于1个月工资的经济补偿金。第十一，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。第十二，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。