餐厅规章制度（细则）

1、上下班按时打卡，不迟到，不早退，如发现迟到、早退按佛香园过桥米线店的员工奖惩条例执行。按时开早、例会，听取餐厅领班的当天工作安排。

2、严格按照各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，以便有足够的时间更换制服，上班要着工装，配带工牌，工装要整洁、无污渍，如工牌丢失或损坏，按员工守则相关条例执行赔偿：工装丢失或有破损，不予返还工装押金。

3、员工离职须提前一个月将辞职报告上交，培训交接好新员工上岗方可离岗，如有特殊情况，应及时通知领班，由餐厅领班请示总经理。

4、严格按照规定班次上班，如有急事换班，在不影响正常工作的情况下，提前一天向领班提出申请，未经同意擅自换班按旷工处理。

5、对骗取事、病假的，一经查出，视情节给予旷工或辞退处理。

6、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

7、员工的工作服应随时保持干净、整洁。

8、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

9、女员工应梳理好头发，工作时间头发应盘起，不留长指甲，要保持良好的仪容仪表。

10、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黑色平底鞋或鞋跟不超过二公分，肉色筒袜其端不得露于裙 1

外。

11、工作时间内，不准大声讲话，不准有不雅之举，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠等。

12、不准在本餐厅员工之间谈对象，一经发现开除处分。

13、主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务，不傲有损宾客利益和餐厅声誉的事。

14、熟知本餐厅的主要饮食特色和服务项目，能随机应答宾客的有关问题。

15、爱护酒店的一切工作用具，定期保养，不得损坏公物；在保证工作质量的前提下，节约各类材料，降低费用，延长设备寿命。

16、餐厅管理人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做员工表率，不得以权谋私，以情违章。

17、不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗因事不能继续工作），应事先向领班请假，如果迟到要先向领班说明理由方能上岗。

18、服务生在上菜期间，不准偷吃，不准私自上厨房索要食物，不得将任何物品带出餐厅，一经发现一律按偷窃论处。

19、在服务中不准背对客人，不准斜触靠墙或服务台，不准跑步或行动迟缓，不准突然转身或停顿。

20、要预先了解客人的需要，避免聆听客人的闲聊，在不影响服务的状况下才能与客人聊天、联络感情。

21、搞好工作场所的清洁，避免在客人面前傲清洁工作； 2

勿将制服当抹布，保持制服的整洁；勿置任何东西在干净的桌布上，以避免造成污损，溢泼出来的食物、饮料应马上清理；上冷餐用冷盘，上热餐用热盘；不可用手接触任何食物：餐厅中所有餐具，需要用盘子盛装拿走，盘需加餐巾；避免餐具碰撞发出声响。

22、不准堆积过多的盘碟在服务台上，不准空手离开餐厅到厨房，不准拿超负荷的餐具。

23、客人进入餐厅就餐时，以微笑并操统一的礼貌用语迎接客人，按客人的先来后到依次进行服务（特殊情况除外）。

24、在服务时尽量避免与客人谈话，如果不得不谈话，则将脸转移，避免正对食物。

25、在最后一位客人用完餐之后，不要马上清理杯盘，除非是客人要求才进行处理。

26、所有掉在地上的餐具均需更换，且及时送上干净的餐具。

27、客人入座时，主动上前协助拉开椅子，用过的烟灰缸一定要换掉；在餐厅中避免与同事说笑打闹。

28、保持良好仪容仪表，有礼貌地接待客人，必须记住常客的习惯与喜好。

29、熟悉菜单并仔细研究；口袋中随时携带开罐器、打火机、记事本和笔；清除所有不必要的餐具缺损，但如有需要则需补齐：确定所有的玻璃器皿与陶瓷器皿干净清洁、没有缺口。

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30、未经客人同意之前，不可送上账单。

31、工作区域内不准抽烟、喝酒：不得嚼口香糖、槟榔等；不得照镜子或梳头发、化妆。

32、工作时，不得双手交叉抱胸或搔痒：不得在客人面前打呵欠；忍不住打喷嚏或咳嗽时要使手帕或面纸，并事后马上洗手：不得在客人面前算小费或看手表。

33、不得与客人争吵，不得批评客人或强迫推销；对待小孩必须有耐心，不得抱怨或不理睬；如果小孩影响到别桌的客人，应恳请孩子的父母加以劝导。

34、员工必须努力专研业务技能，以便为宾客提供更加专业、标准、人性化的服务。

35、餐厅组织的培训及会议，不得无故缺勤。

仪容仪表：

1、着装整洁、无破损、穿着统一工服，要勤洗勤换，鞋袜一致。（建议民族服装）

2、男员工：发前不过眉、侧不过耳、后不过领，发型发式大方，不留须。

3、女员工：不披发、不涂有色指甲油，除结婚戒指，不佩戴其他饰物。

4、所有员工应保持口腔清洁、无异味，指甲修剪整齐。 拾遗：

1、在餐厅任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴相关部门作好详细的记录。

2、如物品保管三个月无人认领，则由餐厅负责人决定 4

处理方法。

3、拾遗不报将被视为偷窃处理。

奖惩条例：

1、优秀员工：

每月按照各员工的岗位职责进行考核、评级，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到餐厅的荣誉及物质奖励。（每月民主投票选举服务之星1名奖金300元，优秀员工1名奖金200元，并与全体员工张贴公示于店堂）

2、嘉奖、晋升：

对餐厅改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在日常的工作中，创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。

3、纪律处分/失职的种类：

纪律处分为□头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、辞退或开除。

失职行为分为甲、乙、丙三类，犯有其中任何一条扣发全勤奖。

凡发生甲类失职时罚款5-10元，受到三次以上处分时将被辞退。

凡发生乙类失职时罚款20-50元，受到三次以上处分将会被辞退。

凡犯丙类失职，将视情节轻重，分别给予罚款、警告或辞退。

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第二篇：餐厅服务人员规章制度

餐厅服务人员规章制度

一、 行为规范

1、 按公司规定穿衣，整洁得体，佩戴首饰不过于华丽，化

妆不浓妆淡抹，之家不得过长或过于修饰；

2、 陆遇领导要主动热情问候，招待客人要礼貌认真；

3、 服从领导安排，尽职尽责做好工作；

4、 不得大声喧哗、谈笑、影响他人工作、做与工作无关的

事；

5、 接听电话要文明礼貌，神清气爽，转接电话或传话要及

时准确；

6、 不漏接电话，电话铃响很久在接应时给对方道歉，使用

电话也好轻拿轻放，加于珍惜；

7、 对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理并

给予答复；

8、 不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间

干私事。

二、 物品管理

1、 爱惜餐厅物品，工具及一切使用设施；

2、 保持餐厅内部环境卫生整洁，用餐具的卫生、完整；

3、 餐厅内部环境设施，用餐工具如有损坏或丢失应及时通

知直接领导，经证实非人为破坏的可以按规定程序，由 1

请报废并重新订购或制作，予以更新，如证实是人为破坏，经查出即按公司规定对物品进行赔偿；

4、 餐厅内部环境设施、用餐工具的维修、购买首先由使用

者通知部门负责人，再由部门负责人填写购买审批，然后交于采购员购买。

5、 严禁盗窃公司物品，一经发现，立即开除，严重者并追

究法律责任。

三、 服务制度

1、 在餐厅中不准大声讲话，不准有不雅之举，如有手触摸

头脸或者置于口袋中等；

2、 在服务中不准背对客人，不准斜触靠墙或服务台，不准

跑步或行动迟缓，不准突然转身或停顿；

3、 要预先了解客人的需要，避免倾听客人的闲聊，在不影

响服务的状况先才能与客人聊天，联络感情；

4、 搞好工作场所的清洁，避免在客人面前做清洁工作，勿

将制服当抹布，保持制服的清洁，勿置任何东西在干净的桌布上，以避免造成污损。溢泼出来的食物、饮料应该马上清理，上冷餐用冷盘，上热餐用热盘；不可用手接触任何事物，餐厅中的所有餐具需要用盘子盛装拿走，盘上需加餐巾，避免惨剧碰撞发出声响；

5、 不准堆积过多的盘碟在服务台上，不准空手离开餐厅到

厨房；

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6、 客人进入餐厅就餐时要微笑迎接客人，根据年龄及阶层

先服务女士，但主人或女主人留在最后时才服务，在服务时避免靠在客人身上；

7、 在服务时尽量避免与客人谈话，如果不得不谈话，则将

脸转移避免正对食物，除非是不可避免，否则不可碰触客人；

8、 在最后一位客人用完餐之后，不要马上清理杯盘，则是

客人要求则马上处理；

9、 所有掉在地上的餐具均需更换，但需先送上干净的餐

具，然后再清理弄脏的餐具；

10、 一些特殊的菜式（用沾水），所有的食物、饮料均需由

右边上，切忌次叉子叉在肉类上；

11、 客人入座时，主动上前协助拉开椅子，用过的烟灰缸一

定要换掉。在餐厅终避免与同事说笑打闹；

12、 在上菜服务时，先将菜式呈给客户过目，然后询问客人

要何种配菜，签订每道菜需要用的调味酱及作料，需要用手拿食物时，洗手盆必须马上送上。

13、 保持良好仪容、仪表、有礼貌的接待客人，尽量记住常

客的习惯于喜好的菜式；

14、 熟悉菜单并仔细研究，口袋中随时携带开瓶器，打火机

及笔，笔记本，清除所有不必要的器械，但如有需要则需补齐，同时签定所有的玻璃器械与与台词器械没有缺 3

口；

15、 将配菜的调味料备妥，询问客人是否满意，在没经过客

人同意之前不可送上账单；

16、 不可在工作区域内抽烟，不得嚼口香糖，槟榔等，不得

照镜子或梳头、化妆；

17、 工作期间不得双手交叉抱胸或瘙痒，不得在客人面前打

哈欠，忍不住打喷嚏或者咳嗽时要使用手帕或面纸，事后要马洗手，不得在客人面前算小费或看手表；

18、 不得于客人争吵，不得批评客人或向客人强迫推销，对

待小孩必须要有耐心，不得抱怨或不理睬，如果小孩影响到别桌的客人，应请他的父母加以欠导。

四、 交接班制度

1、 餐厅接班人员必须准点到岗，认真查看值班日志，有不

清楚之外必须及时问清情况；

2、 交班人员对需交接的事宜要有详细的文字记录，并口头

交代清楚；

3、 接班人员在认真核对交接班记录后要确认签字，并立即

这首处理有关事宜；

4、 交接时应对下列事项特别注意：

a、 客人的预定

b、 重要客人的情况

c、 客人的投诉

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d、 未办完的准备工作

e、 客人的特别要求

f、 餐厅工作上的变化情况

g、 经理交办的其他工作

五、 餐厅员工培训制度

1、 餐厅员工必须经培训合格后才能上岗；

2、 培训人员清楚培训的时间，内容和目的；

3、 培训人员应遵守课堂纪律，认真记录、积极参与；

4、 培训方式：在职培训，上岗培训，换岗培训，培训方法：

课堂讲授，案例分析，角色扮演；

培训内容：服务态度，服务技能，服务知识，职业道德。

六、 物资领用制度

1、 餐厅物资领用根据营业情况而定，并以标准存储量为依

据；

2、 审理物品必须填写领货单，领货单必须由领货人及餐厅

经理签字才生效，发货时有发货人签字，三者缺一不可；

3、 所有审理物品领如餐厅后需有领班清点记账并根据用

途分类存放；

4、 贵重物资领用后要有专人负责保管，严格控制用途；

5、 对物资使用量要有科学的预测，保证在规定的领用时间

内领用，以增强工作的计划行为；

6、 使用物资既要保证规范又要杜绝浪费，节约成本、费用。 5