示范文本

编号：

贵州省非全日制用工

劳动合同

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知》（黔府办发[1995]8号）的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年（月）。

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）

工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条 乙方的小时工资标准为 元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。

第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。

第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可

以续订劳动合同。

第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关

系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方

延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬

外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准

的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之

二十五的经济补偿金。

第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造

成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错

方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。

九、违反劳动合同的责任

第二十五条 其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第二十六条 十一、劳动争议处理

第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁

的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、

行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

法定代表人或

(委托代理人)：(签名)

年 月 日

乙方：(签名)

年 月 日

鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)

年 月 日

第二篇：非全日制用工劳动合同

非全日制用工劳动合同 编号：

甲方（用人单位）名称： 乙方（职工）姓名：

法人代表（签字）： 性别：

单位地址： 出生： 年 月 日 注册类型： 身份证号码：

合同履行地： 住址：

联系电话： 联系电话：

根据《劳动合同法》规定，甲方招用乙方从事非全日制用工形式的工作，经双方平等自愿，协商一致，订立非全日制用工劳动合同，双方共同遵守。

第一条 合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。在合同期限内，乙方平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时。具体工作时间安排如下：

第二条 工作内容

一、甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。

二、乙方应服从甲方工作安排，按照本岗位（工种）要求或规定的数量和质量指标完成工作任务。具体岗位（工种）工作任务和责任如下：

第三条 劳动报酬

乙方在约定的工作时间内为甲方提供正常劳动的工资标准为每小时 元或每月 元。甲方每月 日以法定货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬。

甲方支付乙方的工资标准不得低于当地政府颁布的非全日制劳动者最低小时工资标准。

甲方支付乙方劳动报酬周期按法律规定最长不得超过15天。

第四条 劳动保护和劳动条件

甲、乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业危害防护等规定。甲方为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

第五条 社会保险和福利待遇

一、乙方按照国家和自治区有关规定依法缴纳各项社会基本保险费。

二、甲、乙双方约定福利待遇如下：

第六条 本合同终止条件

甲乙双方当事人任何一方可以随时通知对方终止本劳动合同。

第七条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

第八条 劳动争议

甲、乙双方发生劳动争议的，应当协商解决，协商不成的，按国家和自治区 劳动监察、劳动争议处理有关法律法规处理。

第九条 本合同一式两份，双方签字后各执一份。

法人（签章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）： 乙方委托代理人（签字）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

经办人（签字）：

办理时间： 年 月 日

说明：

1、按照《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在 同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间不得超过二十四小时的用工形式。其双方当事人可以订立口头协议。其劳动者可以和一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人不得约定试用期。其任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。其劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。