客车驾驶员聘用合同

甲方：神池县吉祥汽车运输有限责任公司

乙方：驾驶员

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同生效日期 年 月 日。其中试用期一个月，本合同 年 月 日终止。

二、乙方同意根据甲方工作需要从事客车驾驶员岗位工作。乙方应按时完成公司规定的营运任务。

三、甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的营运驾驶员从业资格证；

2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

3、上岗前须熟知管理公司的管理规定；

4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5、具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

6、在运营期间不酒后驾驶，不超速行驶，不开超员车；

7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。

四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

五、乙方应遵守神池吉祥汽车运输有限责任公司的管理制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受公司

的处理，直至解除本合同。

六、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

七、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、驾驶员对车辆要勤保养、勤检查。对车容、转向、灯光、刹车、轮胎等方面要进行查验，达到车辆技术状况良好，即方向灵敏，制动有效，灯光齐全，部件完整，螺丝坚固，仪表有效，气压充足等，确保车辆安全营运。

九、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和山西省有关规定承担赔偿责任。

十、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：神池县吉祥汽车运输有限责任公司

乙方（签字）：

车牌号码：

签订日期： 年 月 日

第二篇：驾驶员聘用合同2

聘用驾驶员合同

甲方：×××（简称甲方）

乙方：×××（简称乙方，身份证： ）

经甲乙双方共同协商，甲方临时聘任乙方为驾驶员，特拟定以下用工合同。

一、乙方工作职责

（一）、认真完成学校的派车任务，服从派车调度人员指挥。严禁未经调度人员允许私自用车，发现一次扣工资100元及以上（根据车行程确定）。

（二）、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。

（三）、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。

（四）、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

（五）、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

（六）、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

（七）、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本的建议。

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（八）、确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

（九）、应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

（十）、要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视学校其他普通员工。

（十一）、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车人安排。

（十二）、完成领导临时交办的其他任务。

二、劳动报酬

（一）、工资。基本工资1400.00元；行车安全考核工资300.00元。医疗、养老保险等费用都由本人负责。工资按月结算，发放时间为次月的中旬。

（二）、出差补助。1、下乡补助，除城关镇外的下乡出差，每天补助10.00元；2、出县到市、省外补助，按照单位的教职工出差补助标准补助。

三、考核

（一）、每月如无责任事故和失职行为发生，考核工资全额支付。

（二）、乙方违反学校的有关规定，在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资100元。

（三）、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失。

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（四）、乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。

（五）、星期一到星期五签到签退。请假可视其情况扣工资。

四、其他

（一）、乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。

（二）、合同期满或解除聘用合同时，乙方必须交还甲方配置的所用物品，搞好交接，且不得向甲方提出任何额外要求。

（三）、乙方辞职要在一个月前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。否则甲方不发给乙方最后一个月的工资。

五、本合同从20xx年7月1日起至20xx年6月30日止。合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

甲方代表签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

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