广 东 省

劳

动

合

同

广东省劳动和社会保障厅编制

劳动保障热线电话：12333

—1—编 号：

使 用 说 明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

—2—

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

名称： 潮州州诚润贸易有限公司 姓名：

法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 李茂坤 户籍地址： 通讯地址： 潮州市彩虹东路锦绣家园39-42号铺 通讯地址： 经济类型： 有限责任公司 联系电话： 0768-2239999 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：

1．固定期限：从月年月

2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3

（二）试用期 双方同意试用期从／年／月／日起至／年／月／日止。

二、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 会计 岗位工作，并完全了解该岗位（工种）的性质。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，乙方的工作任务或职责是

1、 全面负责财务部的管理工作，严格执行《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规，组织建立并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等；

2、 根据企业有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报总经理审批后组织实行，组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应；

3、 进行会计核算和账务处理，设置总账和明细分类账账户，按照适用的会计核算方式及时记账，定期核算各部门的收支账目，及时向公司领导汇报相关情况；

4、 负责组织企业的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用；控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运作情况；审核门店报损的合理性，控制门店的报损率；

5、 审核会计单据，保证日常核算准确无误，定期检查、审核银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符；

6、 组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情况下运行；

7、 定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提供依据；做好资金筹集、供应和使用管理工作，与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求；

8、 每月、每季、每年按时做好各种会计报表，呈送总经理；

9、 负责制定企业及各控股企业内部资金调度、配置、使用的管理制度和管理流程，统一管理企业银行资金账户，保证资金使用的最大收益；

10、 负责复审结算资料，并合理安排、调配资金，安排办理各项结算；及时协调付款中出现的问题，落实结算资金的支付情况；

11、 负责各类凭证的保管工作，会计档案编号入档，以备查阅；

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12、 负责人员工资的统计核算，准确计算员工工资，做到准时核发；

13、 每月正确计算应缴税金，报送税务局，及时缴纳各种税金；

14、 负责#5@p的管理工作，审核#5@p的使用情况，及时购买#5@p；

15、 做好固定资产的核查和盘点，做到帐账、账物相符，发现不符，要及时查明原因；

16、 完成领导交办的其他任务；

（三）乙方的工作地点在 潮州市 ，根据甲方的工作需要，由甲方合理安排。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方实行不定时工作制，根据工作目标任务的需要，经与主管上级协商一致，在甲方人事部门备案后，弹性安排工作和休息时间。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，应符合法律、法规的规定。

（三）甲方按规定给予乙方享受年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按月执行，并不得低于当地最低工资标准。月基本工资额为 3000 元/月； （二）乙方试用期工资为／元/月

（三）乙方的绩效薪酬和奖金根据甲方制定的考核标准对乙方进行考核的结果核定。

（四）甲方每月 10 日发放 上月 （当月/上月）工资。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

（六）本合同所约定的工资是甲方对乙方工作所付出时间和努力的全部报酬。

（七）如遇甲方实行新的工作制度或调整工资水平，可相应调整乙方的工资总额；若乙方工作岗位变动，其工资标准按照新岗位工资标准执行；

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

（二）乙方入职一个月后，甲方将为乙方办理必要的商业保险，其保险金由甲方承担，办理商业保险所需乙方之个人资料由乙方提供，由于乙方提供的个人资料有误或拒绝提供所造成的后果由乙方承担。保险计划具体内容可咨询甲方。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所。

（二）甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全各项规章制度。

（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲方已根据国家有关法律、法规，依法制定并公示了各项劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

（二）乙方完全了解甲方劳动纪律和规章制度并承诺在为甲方工作期间严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质，保守甲方商业秘密。

八、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）劳动合同订立所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更合同。

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（三）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、合同的解除、终止和续订

（一）解除

1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）甲方决定取消乙方的工作职位或认为乙方的工作不再需要时；

（8）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（9）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（10）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；

甲方按照第（7）、（8）、（9）、（10）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方；根据员工的基本工资水平和在本公司的工龄年数，计算补偿金，一年工龄补偿一个月，超过半年，不到一年的，补偿半个月。

3．有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员：

（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（2）甲方生产经营发生严重困难的；

（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

4．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。乙方提出解除劳动合同而未按要求提前通知甲方，甲方有权要求乙方就违反合同而给甲方造成的损失支付经济赔偿。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5．有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：

（1）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

（二）终止

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1．本合同因下列情形之一终止的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

（三）合同解除或者终止的手续

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在甲方出具劳动合同解除或者终止劳动合同的证明后5日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠款、工资的办结手续），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方将在乙方完善交接手续后，方按法律规定支付补偿金；如因乙方未按时完善交接手续，由此产生的损失将由乙方全额承担。

（四）本合同到期后甲、乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十一、服务期与竞业限制

（一）在合同期内，甲方为乙方提供相应的培训，培训费用由公司承担，乙方违反合同约定导致合同终止的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金额为：一个月的基本工资。

（二）乙方终止同甲方的劳动合同后六个月内，不得在其它同类型或同行业的公司任职。

（三）双方同意，在本合同终止后六个月内，本条款仍然有效

十二、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）本合同构成双方的全部协议，并代替以前有关本协议内容所有书面或者口头的协议和误解。

（三）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1．潮州市诚润贸易有限公司人事管理规定。

2．潮州市诚润贸易有限公司工资管理办法。

3．潮州市诚润贸易有限公司员工考勤管理办法。

4. 潮州市诚润贸易有限公司员工弹性薪酬与绩效考核实施办法。

5．连锁店营业员月度考核管理办法

甲方：（盖章） 潮州市诚润贸易有限公司 乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

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第二篇：简易劳动合同范本20xx[1].01

劳 动 合 同

甲 方： 西宁市国际村博彩印刷厂

乙 方：

性 别出 生 年 月 日

住址

身份证号

联系方式

甲方因工作需要，拟聘用乙方担任 工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

一、合同期限

本合同期限为 年，即 年 月 日至 年 月 日止。

试用期为___月，即_____年 月 日至 年 月 日止。

二、工资

乙方的工资为每月 元，年终奖根据公司实际的盈利状况决定。

三、社会保险

在本合同履行期内，甲方按西宁市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。

有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：

1、乙方已办理退休手续的。

2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。

3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。

四、工作时间和休假

甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:

1、 一周5天为工作日，2天为休息日。

2、 职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。

四、合同的解除

1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方被依法追究刑事责任的。

以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

9、乙方单方解除劳动合同。

因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。

五、规章制度

甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

六、违约责任

甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

七、其他

本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

本合同自签订之日起具备法律效力。

甲方单位公章： 乙方签字：

日 期：