******医院

劳 动 合 同

甲方：*****医院 乙方：

地址： 姓名：

性别： 联系电话： 户口所在地：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一．甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。

二．合同期限：

1.合同期限月年月

2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三．工作时间：

1．甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。

2．甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。

3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

四．工资待遇（包含医保、社保）

1．乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。

2．工资发放

乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。

五．劳动保护及劳动条件

1．甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3．甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。

4．甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

六．甲方对乙方的原则要求

1．切实遵守医院制定的各项规章制度。

2．严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

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3．爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。

4．不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

七．乙方的主要工作

1． 日常门诊工作:

2． 住院患者治疗、管理工作；

3．根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；

4．根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。

八．合同的变更、解除和违约责任

1．经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2．有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（1）在试用期被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；

（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；

（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；

（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。

3．有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：

（1）．试用期内；

（2）．甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；

（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；

（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；

（6）.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；

4．违约责任：

（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。

（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九．福利待遇

1． 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

2． 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

十．合同的重新订立

合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一．甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项

1．甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

2． 根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

3．乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。

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4．乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

5．医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

十二．本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。

十三．本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十四．本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书）

甲方盖章： 乙方签名：

院长签名：

时间：

续签合同时间自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方盖章：

院长签名： 乙方签名：

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第二篇：内部聘用合同书

酒泉卫生学校

编号：No

内部聘用合同书

填 写 说 明

1、学校与聘用人员建立聘用关系必须签订聘用合同。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，不得使用铅笔、圆珠笔，不得涂改。

3、本聘用合同书一式三份，聘用单位、受聘人各执一份，受聘人员个人档案存一份。

甲方（聘用单位）名称： 酒泉卫生学校

单位性质： 事业单位 邮政编码： 735000

地址： 甘肃省酒泉市解放路36号 甲方法人：

乙方（受聘人）姓名：

性 别： 民 族:

出生年月： 文化程度：

政治面貌： 身份证号码：

户口所在地 省 市（州地） 县（市区） 乡（镇） 村（街道）

固定联系电话：

为了确立学校和受聘人的聘用关系，明确聘用单位和受聘人的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和酒泉市相关文件精神和学校规定，经双方协商一致，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同，并共同遵守。

一、聘用合同期限

自 年 月 日至 年 月 日止，共 年。

特定工作任务合同自 年 月 日至 年 月 日止。

二．聘用岗位及职责要求

1．甲方（聘用单位）聘用乙方（受聘人）在 岗位从事 工作，担任 职务。

2．乙方必须按照甲方岗位职责要求，按时完成工作任务，包括日常性工作任务、指令性工作任务和临时性工作任务等。

3．乙方必须接受甲方委托代理人的平时考核和年度考核。

三、甲乙双方的基本权利和义务

（一）甲方的权利

1．甲方对乙方进行管理教育，按岗位职责要求检查督促乙方完成工作任务；

2．按照国家、省、市的有关法律、法规和政策规定以及聘用合同的条款，对乙方实施奖励、处分、辞退、解聘的权利；

3．在乙方不履行合同的情况下，有解除聘约的权利。

4．法律、法规规定的其它权利。

（二）乙方的权利

1．乙方有参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育和培训，获得奖励、晋升和参与民主管理的权利；

2．按规定领取工作报酬、按国家法律法规享有社会保险及福利待遇、提出解除聘用合同的权利；

3．享有休息、休假和获得劳动安全保护的权利；

4．在甲方不履行聘用合同的情况下，乙方有向有关部门申请仲裁的权利；

5．法律、法规规定的其它权利。

（三）甲方的义务

1、甲方必须保障乙方的各项合法权益不受侵犯。

2、甲方按时足额支付乙方工作报酬，为乙方提供福利待遇、办理社会保险等。

3、法律、法规规定的其它义务。

（四）乙方的义务

1．遵守国家法律、法规以及甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责，积极完成岗位工作任务，遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益；

2．保守工作机密，不得利用岗位、职务之便谋取私利。

3．法律、法规规定的其它义务。

四、工资和福利待遇

工资、福利待遇内容详见《酒泉卫生学校聘用教师管理办法》。

五、合同的变更、解除和续订

（一）甲乙双方协商一致，在合法不损害国家和双方利益的情况下，可以变更本合同的相关内容。但要签订《聘用合同变更书》（附件一）

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并予以辞退：

1．在聘用期内不履行聘用合同的；

2．无正当理由，不服从工作安排的；

3．严重失职、渎职、违法乱纪，或师德问题较严重，给学校造成严重损害和不良影响的；

4．不遵守工作纪律，完不成工作任务的；或不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作的;

5．无正当理由，逾期不归连续超过15天，或年内累计旷工超过30天的；

6．连续两年考核不合格的；

7．公派进修、培训、学习逾期不归的；

8．符合其它法定理由的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同。

1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3．国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除聘同合同，但必须提前30天书面告知甲方。

1．甲方不能履行合同或违反国家有关政策、法规的；未按照聘用合同约定支付工作报酬的；

2．经考试入学、外地工作、出国留学、或被录用为国家公务员的；

3．调到其它单位的或自行脱离单位的。

（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，应当解除合同。

（六）聘用合同的续订

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续订聘用合同。续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续订聘用合时，签订《聘用合同续订书》（附件二）一式三份，并同时报人事部门鉴证。续订合同期限和聘用岗位内容等由双方协商确定。聘用合同期满，未按期办理续签聘用合同手续的，视为用人单位自动解除合同。

六、违反聘用合同的责任和经济补偿

1．甲乙双方任何一方违反聘用合同，都要承担违约责任。违约要付给对方违约金。违反和解除聘用合同经济补偿金标准，参照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行。

甲乙双方一方造成对方经济损失的，应按实际损失承担赔偿责任。

2．乙方系甲方出资培训的，甲乙双方应根据实际情况约定培训后的服务期限与违约责任。没有约定的，乙方必须在聘用单位工作满五年；未满服务期限的，乙方按五年工资及其它相关收入的平均比例向单位交付培训费。

七、双方约定的其它事项

八、人事争议处理

本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格遵守。若发生争议，有权依法申请调解、行政仲裁、提起诉讼，也可协商解决，费用由败诉方承担。

九、其它

本聘用合同未尽事宜，按照国家、省、市人民政府和当地人

事部门的现行规定执行。

本聘用合同书一式三份，聘用单位、受聘人各执一份，受聘人员个人档案存一份。甲方应在本聘用合同签订之日起30日内到人事部门鉴证。

十、本聘用合同自双方签订之日起生效。

甲方（聘用单位）（盖章） 乙方（受聘人）（签名）

法定代表人（签名）

年 月 日 年 月 日

鉴证机关（盖章） 鉴证人员（签章）

年 月 日 年 月 日

附件一

聘用合同变更书

经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的聘用合同（编号： ）聘用合同内容，作如下变更：

变更内容：

甲方（聘用单位）（盖章） 乙方（受聘人）（签名）

法定代表人（签名）

年 月 日 年 月 日

附件二

聘用合同续订书

甲乙双方 年 月 日至 年 月 日的聘用合同，现已到期，甲乙双方平等协商，同意在不变更聘用合同内容的基础上，续订本聘用合同。

甲方（聘用单位）（盖章） 乙方（受聘人）（签名）

法定代表人（签名）

年 月 日 年 月 日