赵家店镇北新街小学附属幼儿园教师聘用

合同书

甲方（用人单位）：赵家店镇北新街小学

乙方（受聘人员）： 性别：

出生年月： 身份证号码： 赵家店镇附属幼儿园教师实行招聘制，聘用条件为：

（1）热爱教育事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

（2）具有专科及以上学历，有一定的幼教工作经验者优先；

（3）服从学校领导安排，能完成学校布臵的各项保育教育任务。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

一、聘用职位及期限

职位：幼儿园教师

聘期从20xx年 9 月 1 日起至 20xx年 7月 31日止，试用期为一个月。

二、甲方职责

1、甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品。

2、甲方为乙方提供住所，乙方自备用品；乙方统一在甲方食堂就餐费用自理。

3、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为1400元/月，按相关规定列报后

支付。

4、甲方每月从乙方工资中扣200元作为保证金，时间为10个月，由学校临时代管，合同期满后一次性返还。如乙方合同期未满擅自提前离岗，已扣保证金不再返还，当月工资及以后工资不再支付。

三、乙方职责：

1、认真学习有关学前教育的教育理论、保育教育业务知识，积极参加教研活动及业务学习努力提高业务水平。必须按照《学前管理规程》和《学前管理条例》开展保育教育活动。

2、乙方的劳动时间为一周五天工作制，若乙方担任值周工作，按照值周教师工作职责执行。

3、认真履行学前教师职责，时时处处为家长着想，为学前儿童着想，做到一切为了幼儿园儿童，为了一切学前儿童，为了学前儿童的一切。

4、负责幼儿园本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向学校做工作汇报。

5、服从学校的安排，发扬团队精神，积极主动，与本校教师团结合作，确实做好教育、保育及生活护理等工作。

6、培养学前良好的行为习惯，使学前身心健康成长。

7、对学前态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护学前在园内的健康与安全及辅导学前身心发展。

8、严格执行学校作息制度，不得擅自离开工作岗位，认真安排好学前一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保学前户外活动时间

及游戏时间。

9、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解学前与家长的需求，指导家长科学育儿。

10、坚持正面教育原则，尊重学前儿童，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；作好家长接送孩子记录，收集家长对幼儿园的意见和建议，不得因任何事与家长吵闹。

11、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿园发生不安全事故，乙方承担一切后果。乙方往返学校上班及在学校工作期间，或私自外出，人身安全自负，甲方不承担任何责任。聘用期间，甲方不承担乙方的任何医疗费和保险费。

12、自觉遵守学校的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

6、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退；

7、由于乙方不负责任，所带（教）班级学前在校期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任；

8、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同；

9、在学前教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

五、其他

1、合同如有未尽事宜，按学前园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。

3、本合同一式三两份，甲、乙双方和中心学校各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲 方： 赵家店镇北新街小学 乙 方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：理想1+1幼教中心教师聘用合同

理想1+1幼教中心教师聘用合同

教师的稳定是保证幼儿园各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌幼儿园的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此合同，具体事宜如下：

一、聘 方（甲方）：理想1+1幼教中心

被聘方（乙方）：姓名：_________ 聘用职位：_________

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日。

三、聘请待遇：甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期后按园内教师工资考核方案。并于每月x日前支付给乙方上月工资。

四、其它事宜：

1.甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

2.按照国家和相关地区的规定，凡在我园工龄满三年的教师为其缴纳养老保险等，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照朔州市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；

3．严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行教师工作职责。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

（1） 在试用期拒不参加园内安排的教研培训等工作的。

1

（2） 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（3） 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）教学不认真，保教质量较差，家长反映强烈的。

4． 乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其保证金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

5．乙方在聘期被幼儿园解聘或经幼儿园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

6. 乙方聘期已满未续聘并交清各种财物，甲方将乙方保证金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 7. （因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，否则保证金不予退还。

8．本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方（签章） 乙方（签章）

年月日

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