实 习 协 议

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司

地址：重庆市江北区黄山大道188号

联系电话：67688888—8007 乙方（实习生）：_________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：_____________________ 我酒店在平等自愿的基础上与学生签订以下假期实习协议：

一、实习时间：

实习时间从20xx年 月 日至 2010 年 月 日，若需提前离岗，需征得部门同意，否则，按旷工计扣。如实习期满后，达到酒店要求的，在双方自愿的前提下可延长实习期。

二、劳动纪律：

1、 实习期间原则上不允许请假，如有特殊情况，需经部门直接负责人及总监同意并办理相关假期申请手续后方可休假，未经允许擅自不按规定到岗，按旷工计。

2、 员工需根据部门排班按时到岗，并按照酒店考勤制度签到、打卡。若有违反，按酒店考勤制度计罚。

3、 旷工1天，按 “旷一罚三”进行处罚，连续旷工3天及以上者均视为自动与酒店解除实习协议，除按“旷一罚三”进行处罚外，还将另外处以50元的罚款。

4、 必须遵守《员工守则》中规定的行为准则。

三、实习岗位：

原则上安排在酒店餐饮部各服务岗位上，酒店可根据具体情况进行职位的调整。

四、工作时间：

1. 按不定时工作制，每工作6天休假1天，若需法定假日加班，按法定加班工资计发。

2. 甲方根据生产经营需要，可依法延长工作时间，并按照酒店规定给予补休。

五、实习管理：

1. 实习期间需遵守国家的法律法规，遵守酒店的规章制度，保守酒店的商业秘密。对于不遵守酒店规 章制度的实习生，酒店有权进行教育或按照员工守则进行处罚。

2. 我酒店将为实习学生提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环 境条件下工作。

3. 乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

4. 酒店将为实习学生提供住宿、工作餐、制服、培训，并提供实习补贴金。

5. 实习生在实习期间不享受酒店正式员工的“五险”制度，签订正式用工合同后即可申请。

6. 在签订本协议时请确保已学习并明白甲方《员工守则》和规章制度，承诺愿意遵守并严格执行。

7. 本协议一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲方、乙方各执一份。

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司（盖章） 乙方：_________________(签字并加盖手印) 20xx年 月 日 20xx年 月 日

第二篇：实习生协议

实习协议

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

乙方（学校）：

法定代表人：

地址：

为保证实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

第一条、实习期限及工作时间

乙方安排_________名学生到甲方实习，实习时间自________年 _________月_________日起至________年________月_______日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

第二条、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真

实习。

第三条、实习津贴及管理费用

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴和管理费用，月津贴为人民币_________元，管理费用为人民币_________元/人/月。

第四条、甲方义务

1、每月_____日按时支付实习学生上月实习补助。

2、每月_____日按时向乙方支付学生管理费用。

3、指导实习学生了解甲方的工作环境，熟悉工作流程，辅导掌握工作技巧。

4、为实习学生提供必要的工作场所和工作设施。

5、配合乙方对实习学生进行职业教育和日常管理，安排适当的时间允许实习学生回校参加结业考试等。

6、根据实习学生在甲方实习期间表现，协助乙方如实填写《学生实习情况鉴定表》。

第五条、乙方义务

1、切实做好实习学生的思想品德教育工作，让实习学生树立良好的就业观、人生观。

2、负责实习学生因不符合要求而被甲方拒绝接收的回校组织工作。

3、协助甲方进行实习学生在甲方实习期间的管理工作，做好沟通协调工作。

4、协助督促实习学生在实习结束时依照甲方管理规定办理离职手续。

5、在实习期间，乙方不得随意中断实习、实践活动。若因特殊原因离开甲方，须提前30天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准。

第六条、实习期间应遵守以下规定

1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

第七条、劳动保护

1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

第八条、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学

生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

第九条、未尽事宜由双方及时协商解决。

第十条、法律效力

本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方负责人（签字）

甲方盖章

_____年____月____日

乙方负责人（签字） 乙方盖章 年____月____日 ______