新员工试用期协议书
甲方:北京思诺睿景科技有限公司
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_____个月,从___年___月___日起至___年___月___日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:_______________,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,
甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及
制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,
甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据
公司制度,由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共_____后,按实际数
额发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用
条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,
给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、 在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或
重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合
同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、 乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于___年___月___日起生效。 十五、 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章)
乙方:(签字)
北京思诺睿景科技有限公司
人力资源部
__年___月___日
第二篇:新员工试用期协议
大连海大赢海科技有限公司
新员工试用期协议
甲方(公司名称):大连海大赢海科技有限公司
乙方(个人姓名):________________________ 身份证号:___________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以兹共同遵守。
试用期限为________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作岗位为__________________;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为________元/
月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行。
二、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬。
试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期。
三、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
四、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,
维护甲方合法权益。
五、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前十天通知甲方,若乙方在试用期间自动离职,则甲方不予发放工资。
六、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不
符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
七、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益
损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任。
八、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可书面申请提前转正,并签订正式劳
动合同。试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀。
九、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过三个月,延长期内仍不
合格者,公司应予以辞退处理。
十、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议:
1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。
2、患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作者。
3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续。
十一、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效。未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章): 乙方(签字):
签约日期: 签约日期:
旷工:正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工按工作日论。旷工一日记录缺勤无工资事假三天。
商业秘密:参考《赢海科技员工保密协议》。
应聘材料:求职信、个人简历上的所有信息、推荐信等一切作为应聘者参考、公司录用依据的信息。