搬运工用工合同

甲方：

乙方：?????????        身份证号码：                        

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限：

本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。

二、乙方工作职务及工作职责：

1.   乙方在甲方的职务为              ，试用期一个月。

2.   搬运班长工作职责：

1)   配合仓库主管做好搬运工管理工作。

2)   协助落实公司的作业规范和管理制度；

3)   监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；

4)   协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实；

5)   组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；

6)   保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗；

7)   完成当天的来车出库装车的全部工作。?

8)   完成上级领导临时安排的其它工作。

3.   搬运工工作职责及要求：

1)   严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按      赔偿甲方损失。

2)   积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣；

3)   如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予???????元罚款；

4)   严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；

5)   同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，扣除当月工资；

6)   严禁在厂区吸烟，否则罚款????????元，情节严重者保留追究刑事责任的权利；

7)   装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；

8)   每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；

9)   在搬运途中损坏货物，照价赔偿；

10) 发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；

11) 在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。

12) 文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以???????元罚款（从工资中扣除）。

13) 完成领导临时安排的其它工作；

三、货物装卸标准

搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。

搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。

四、劳动报酬

1.   乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪        元，提成标准如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成）

2.  甲方每月15日发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。

3.  乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。

五、合同的解除和终止

1.   合同解除

1)   经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2)   有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

A)   乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

B)   乙方严重违反甲方规章制度的；

C)   乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

D)   乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

E)   乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的；

F)   乙方被依法追究刑事责任的；

G)   乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。

3)   乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。

4)   有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

A)   甲方未按照合同约定提供工作条件的；

B)   甲方未及时足额支付劳动报酬的；

C)   甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

D)   甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

E)   甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

F)   甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

G)   法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

六、其他条款：

1.   乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%；

2.   甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

七、调解与仲裁：

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

八、其他：

合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）                         乙方：（签名或盖章）

     年  月  日                              年  月  日  

第二篇：聘用搬运工协议

聘用搬运工合同

甲方：安徽瑞泰物流有限公司

地址：安徽省芜湖新芜经济开发区

法定代表人（负责人）：

电话：_____________________

乙方：_________

住址：_____________________

身份证号：

电话：_____________________

甲方为安徽芜湖市工商局注册设立的集仓储、配载、大件运输、长途运输、分拨等业务为一体的专业、综合型物流企业。乙方为身体健康，具有搬运经验的成年人。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。

第一条， 劳动合同期限：

本合同自 年 月 日始至 年 月 日止。试用期为： 日。本合同到期，双方另行续签。

第二条， 工作内容：

1.合同履行地：________

2.乙方从事________________工作。

3.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

4.甲方可根据工作需要，可在一定范围内变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条， 工作时间：

1.甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

2.甲方工作性质特殊，乙方每日均需上班，完成计件任务后，可自行安排休息。无搬运任务，乙方为休息日。

第四条， 劳动报酬

1、每月 日为发薪日，甲方以货币或银行转账方式支付。

2、根据乙方的工作岗位确定乙方每月工资为二千四百元，津贴或奖金______ 元。

3、乙方第一个月工资，隔月的发薪日发放。

第五条， 劳动保护

1.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的发生事故。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4.乙方患病或非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。

第六条，劳动保险

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第七条，劳动纪律

1.甲方制定的劳动纪律符合法律、法规的规定，乙方应遵照执行。

2.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3.乙方服从甲方的工作安排、管理和教育。

4.乙方违反劳动纪律,或致搬运货物损坏， 甲方根据规章制度给予处分，并责令赔偿，对情节严重的，可解除劳动合同。

第八条，其他

1.甲乙任何一方提出解除劳动合同，均需提前 日通知对方。

2.如发生纠纷，协商解决。

3. 本合同未尽事宜，双方可再协商，签订补充协议，与本合同享有同等效力。

4、乙方如无故旷工一天，扣一百元，以此类推。

本合同签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人（签字）

年 月 日 年 月 日