xxxx年xx月,从县人大副主任岗位上退下来不久的xxx同志被县委任命为县关心下一代工作委员会主任,县委领导对他说:这项工作看似虚实则无比重要,当前,能否培养教育好下一代,已经直接关系到我们社会主义建设事业的荣辱成败,这是一项功在当代、利在千秋的希望工程，希望他一定要把这项工作做好。带着县委领导同志的重

托,xxx同志开始全身心地投入到这项全新的工作中。

在三年多的时间里，xxx同志团结和带领一批离退休老同志发挥余热,无私奉献,积极投身于关心教育下一代的工作中,对青少年进行以爱国主义为主旋律的系列教育,取得了良好的效果,受到了社会各界的好评。 县关工委多次受到国家，省，市，县的表彰和奖励，xxx同志被聘任为阳泉市“关心下一代工作志愿者”，被表彰为全县十大未成年人工作者，并两次到首都北京参加了全国关心下一代工作表彰会

议。

“做好关心下一代工作，要坚定一个认识：这是我们党和国家后继有人的根本保证，老同志参与关心下一代工作是无私奉献，为政府分

忧。”

xxx说：“担任县关工委主任之前,尽管有长期的基层工作经验,又是刚从县人大副主任的位置上退下来,但我深知,这项工作不同于以往的工作特征,往大里说,关系到我们国家和民族的振兴,往小里说,涉及到我们的后辈生存发展,既然党把这么重要的工作交给我,作为一

名老党员,我有责任、有义务竭心尽力地去干好它。”

xxx同志上任后，首先从提高工作队伍的思想认识做起，坚持定期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极探讨新时期做好关心下一代的办法和措施，使大家深切认识到，建设中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴，需要几代人、十几代人甚至几十代人的不懈奋斗。而关心下一代工作就是为实现这一宏伟目标培养合格的建设者和接班人服务的，这是一项永远不衰的伟大事业。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，人们面临着各种新问题、新矛盾、新困难、新挑战，这既为青少年成长提供了良好的机遇和条件，也带来了一些负面影响。面临这样的形势，迫切需要加强对青少年的教育，引导他们分清是非、明辨真伪、排除干扰、坚定立场，把握正确的前进方向。从事关心下一代工作，一定要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，从加强社会主义精神文明建设和党的执政能力建设，保持社会稳定、构筑社会主义和谐社会的全局高度，从树立和落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民的高度，充分认识关心下一代工作深远而重大的战略意义，充分认识加强青少年思想道德建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，培养合格的建设者和接班人，使我们的事业代代相传，永不

衰败。

xxx始终认为：离开工作岗位，退下来有点事干，也是老有所乐，老有所为。一个人只有在生活中总感到有超越个人私利的做不完的事，总体验到他人和社会对自己的需要，那么就会活得十分充实，特别是作为一名受党教育多年的老共 产 党员，要有能超出常人的生活境界，

要有坚定不移的理想追求和共 产 党人的宏阔志向，要有高尚的道德文

化和良好的文化修养。

带着这样的信念和追求，带着县领导的重托，xxx同志全身心地投入

到关心下一代的工作中。

“做好关心下一代工作，要解决好两个问题：配备好关工委组成人员；

不断改善关工委办公条件。”

为有利于关工委开展工作，xxx同志积极向县委建议，吸收教育、科技、文化、法制等单位的离退休老干部为主任和委员，将涉及到的有关群团组织和局、部、委等单位的一把手作为关工委成员，对于提高工作效果和协调组织开展活动起到了积极的作用。在机构组建中，xxx同志特别注重各级关工委领导班子建设，注意选拔那些身体好、有威信、有能力、有奉献精神的老干部、老教师、老战士、老专家、老模范组成了工作队伍，并以他们为核心，按照“及时完善、成员规范、代表性广、结构合理、有人专管”的原则，进一步完善了各级关工委组织，做到了基层关工委班子建设顺应改革，与时俱进。目前，全县各级关工委领导班子的组成情况是：县关工委由33人组成，离退休的五老同志占33.3％；八大系统关工委的52人中，离退休的五老同志占30.8％；十个乡镇关工委的139人中，离退休的五老同志占14.4％；全县所有村级关工委队伍中，离退休的五老同志占12.9％. 以建立健全组织，壮大工作队伍为基础，以“五老”为骨干力量，全县关心下一代事业呈现出了良好的发展势头。老同志们都积极主动地

加入到关工委组织中来，涌现出了晋如祥、申兵乐、冯元庭、刘海瑞

等一大批关心下一代的积极分子。

组建起了关工委工作队伍，还要积极创造工作条件。xxx同志多次和县领导要求，大力为各级关工委创设良好的工作环境，同时挤出有限的办公经费，努力改善基本工作条件，以县关工委为例，三年来，先后安装了电话；购置了电脑，打印机，接入了因特网，提高了办公效率；落实了每年15000元的活动经费，并列入财政预算；添置了办公桌、椅、文件柜等，最近，xxx同志正在申请将县关工委的活动经费增加到每年50000元，并解决一部工作用车，同时为县关工委配备一

名专职工作人员。

“做好关心下一代工作，要搞好三项内容：健全工作网络；营造工作

氛围；加强内部建设。”

健全各级关工委组织是开展关心下一代工作的基本保证。xxx同志带领县关工委成员通过认真调研，对基层关工委组织建设提出了明确要求，规定了乡镇、县直各系统党委的关工委设主任一人，副主任两人。主任由乡（镇）、县直党委分管思想政治工作的副书记担任，副主任由一名常住本地的老干部和乡镇联校校长担任。成员由共青团、妇联、派出所、司法等组织的领导和离退休干部组成，以此规格和结构来统一规范关工委的组成人员，直至建立在农村、社区、居委会、乡镇联校、中学、以及百人以上的县乡企业事业单位。使全县上下各级关工

委班子组建充实起来，形成了由407个基层组织，1591人组成的庞

大工作队伍，遍及全县各个角落。

与此同时，xxx同志通过多汇报、多请示、多建议、多协调的做法，努力征得县委、县政府和社会各界对关工委工作的支持与帮助。20xx年6月，新的一届县委、政府领导上任后，一如既往地关心支持关工委的工作。县委书记马骥同志多次亲自听取xxx的工作汇报，就进一步改善关工委的工作环境和条件做出了指示；县长王银旺同志亲笔批示、亲自落实了关工委20xx年的活动经费，确保了全县关心下一代工作的稳步推进；县委分管书记申志纯同志，只要是关工委请示的工作和汇报的事情，总是放在心里，抓在手上，都要想尽一切办法予以解决。由于党政主管领导高度重视，进一步加大了关工委的影响和工作力度，全县形成了关心下一代的良好的工作氛围。教育局在读书演讲比赛、家长学校建设、进行法制教育等方面积极配合，在场地、人员、设施等各个环节鼎立支持关工委工作；财政局在为关工委的办公经费立项、划拨上积极主动，不推诿不等靠，确保了关工委日常工作运行和各项活动的顺利开展；老干部局在关工委的车辆使用、水电暖等日常事务中大力配合；团县委、妇联、文联、武装部、冠山镇、冶西镇等单位及领导对关工委工作都给予了热情帮助和大力支持，由于从领导到基层层层重视，全县关心下一代工作呈现出了良好的运行和

发展态势。

从事关心下一代工作的老同志们德高望重，工作认真，无私奉献，作风过硬。xxx在注重发挥他们各种优势的同时，建立完善了多项工作制度，既很好地调动了大家的工作积极性和主动性，又让老同志们在保重身体的前提下，干得舒心，老有所为，使各项活动得以顺利进行并取得了良好的社会效益。xxx同志建议实行了驻会领导轮流值班制，坚持驻会工作人员每周二开例会，安排布置工作和学习新的文件精神，每年累计开碰头会都在40次以上，确保了关工委工作正 常有序稳步地推进，使关工委工作更加规范化、制度化。为及时反映关工委工作实际情况，进一步加强沟通，加大宣传力度，xxx亲自撰写《关心下一代》信息，并号召大家都坚持写信息，目前已经累计刊发100多期。县关工委为全委37名成员和全县10个乡镇、8个系统订阅了省关工委专刊《工作通讯》，通过邮寄和会议发放的形式定期交到每位成员和单位手中。在讨论和学习中央8号文件的过程中，县关工委成员结合构建和谐社会、建设社会主义新农村的伟大战略构想，就如何顺应全县发展趋势，进一步做好关心下一代工作进行了深入研究和广泛探讨，统一了认识，明确了目标，更加坚定了做好关心下一代工作的信

念和决心。

精心打造关工委阵地

掰开指头数一数，加上今年4月新挂名的镇老年保健分会会长，顿学谦身上已有5个头衔—镇关工委主任、老年大学校长、科协会长、离退休党支部书记。对于已过耳顺之年的顿学谦，“当官”过了“黄

金期”，职务只是一种工作符号，如何当好关工委这个“家”才是他日夜操劳的“大事”。

20xx年8月镇工委成立时，只有8个戴着正副主任、顾问空头衔的“光杆司令”，没有基层工作的“脚”，没有活动经费，没有办公场地，关心下一代工作只是领导报告中的一句口号。抓什么，如何抓?老顿绞尽脑汁，最后把争取镇党委政府重视和支持作为打开关工委工作一扇门。五强溪镇关工委成立5年多来，镇党委书记换了4届，镇长换了3次，分管关工委工作领导调整了6茬，但每上一任新人，老顿都要报到作一次通盘工作汇报，而且一年中坚持唱好工作“三报歌”，这样一来，镇关工委工作在领导心里有了谱。据不完全统计，5年中，镇党委、镇政府为关工委专门工作下文多达21次、380多份；财政解决办公经费从每年4千元增加到现在的2万多元，甚至连每年各村、社区关协分会长的误工和车旅费都一一得到了解决。

无论关工委、老年大学、老科协工作，都是一个需要场地实现的群众性活动工作，办公和活动场地如何化解是当初摆在老顿面前一大难题，为此，他磨破了嘴皮，跑断了腿，烧尽了“高香”。一开始镇党委、政府把原区公所10多间老房子让给镇关工委做办公室和老年活动室，不到一年，因撤旧建新，关工委只好关门挪地，接下来，好不容易通过政府出面和解决租金才把镇上唐家湾社区几间空房腾出来，老顿和大家盘算着这回“生根”下来可以美美过太平日子了，忙着带领几十个老伙计添置桌椅，谁料想没等坐稳热板凳，社区因修新

房卖老房两年不到又通知“搬家”，最后没办法，老顿找到镇党委、政府领导出面“解铃”，如今，300平米修缮一新的关工委办公和活动场地总算让老年人有了快乐归宿。

在找房“脚”同时，老顿和其他同仁也在建设另一支基“脚”，这只“脚”就是镇、村、社区、学校四级关心下一代协会分会网络阵地。通过半年多上门入户走访，与村、社会和镇中小学党支部反复座谈，耐心游说建立健全基层关协的好处，截止目前，全镇已实现19个村、社区和3所学校个个有关协组织，先后14名村支书、主任、6名退休干部和老师担任关协分会长，发展会员300多人，建设“四化”、“四无”示范性关协3个，其中五强溪镇小关协还被市教育局授牌。

第二篇：道东街道关工委先进事迹材料

道东街道关工委先进事迹材料

20xx年，道东街道路关工委在街道路党委的确领导下，在上级关工委的指导帮助下，组织老干部利用自身优势，提高老干部的积极性，充分发挥作热，结辖区广大表少年实施关心教育、引导各帮助，为广大大表少年素质提高发挥了积极参与作用。

一、 领导重视，完善组织网络，健全规章制度。

1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党工委高度重视，成立了由街道党工委书记陈向阳任组长、工青妇、民政、财政等部门共同参与的领导小组；同时组成了由张金山为主任、退休干部印飞等为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老协等组织，各社区也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成上下联动、齐抓共管的工作体系。

2、建立健全各项规章制度制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识面和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。道东街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。

二、 充分发挥老干部部作用，开展形式多样的关爱行动。

1、重视对青少年的思想教育工作。街道关工委利用寒暑假期组织老干部对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育及法律、法规知识培训等为内容的教育活动。今年“六一儿童节”，街道关工委组织联系辖区派出所、综治等部门在八小举办“法在身边、珍惜生命”为内容丰富的法律讲座。提高了青少年的法意识。受到广大师生的热烈欢迎。

2、发挥各方力量，关爱 弱势必群体。街道关工委认真做好关爱贫困青少年这项工作。每学期开学初，关工委到学校了解贫学生的情况，并送去了书包、文具、食品等学习用品和爱心助学金，解决了部分贫困学生就学难的问题。10月份，在街道关工主任张金山的倡议下，东方社区人大代表窦井洲拿出400元捐助给予贫孤儿张文莉。

3、积极开展形式多样的青少年竞技活动，街道关工委联合八小举办了署期青少年书展，并评出一、二、三等奖予以物资金奖励。通过活动的开展，青少年的各方面的素质有了进一步提高，活跃起了生活，陶冶了情操，树立了科学的荣辱观，得到了良好教育和锻炼。 道东街道关工委在各级领导的支持和关心下取得了一些成绩，下步我们将继续努力，充分

发挥老干部作用，发挥各方力量，关爱弱势群体，应积极开展形式多样的表少年竞技活动，争取把街道关工委工作再上新的台阶。

道东街道关工委