一、核心理念：

1、我们的团队：福娃集团

2、我们的信念：众志成城，腾飞福娃！

3、我们的口号：没有借口、马上行动、坚决服从、保证结果！

4、核心价值观： 公司利益、高于一切，关爱员工、高于一切，

共同发展、共同富裕、众志成城、

腾飞福娃！

5、企业宗旨：创业育人，发展报国！

6、企业纲领：稳健经营，追求永续！

7、演兵模式：精锐之师，千日养成！

8、福娃精神：精明勤奋、奉献竞争、诚实谦虚、开拓创新！

9、公司座右铭：天佑有道、厚德载物！

10、公司训：确实认识自己、

时常检讨自己、

随时提醒自己、

绝对发挥自己、

严格要求自己。

11、总经理要求：诚实、守时、守纪、讲求效率。

12、福娃文化倡导：感恩、执行、细节、创新、竞争、结果。

13、事业理念：福娃是我家，兴旺靠大家！

（福娃是我们共同的事业，尽管目前是私营企业，但“私营企业事业不私，私营企业用人不私”。）

二、品牌理念：

14、品牌广告语：中国福娃福天下！

15、产品广告语：有糙米，符合健康新观念！

16、品牌源自产品品质，品质源自员工素质！

（什么样的人品制造什么样的产品，

什么样的产品代表什么样的人品。）

三、产品理念：

17、福娃产品特质：安全健康、美味快乐。

18、我们靠质量赚钱，没有质量的企业就没有明天；

我们靠信誉发展，没有信誉的企业就没有未来！

四、发展战略：

19、企业发展战略：扬资源优势、抓政策机遇、用科技手段，做稻米文章、争行业龙头、创更多名牌

五、经营理念：

20、举什么旗？

举农业产业化之旗。

21、走什么路？

走稻米深加工、循环利用、品牌建设、资本运营之路。

22、做什么事？

提高产品竞争力：优良+优质

提高品牌影响力：能见度+美誉度

提高团队战斗力：专业力+执行力

增加员工凝聚力：发财+发展

23、指导思想：正确定位很重要，做专做强要聚焦；

坚定执着不动摇，三五年后见成效！

24、赚钱理念：利润是企业的命脉。

不赚钱的企业就是浪费社会资源。

愚者赚今天，智者赚明天。

25、对待客户的态度：真诚、平等、共赢。

26、公司的诚信讲究“三不”：

不拖欠银行一分钱本息，

不拖欠员工一分钱工资，

不与一个客户扯皮。

六：管理理念：

27、管理思路与方式：治标先治本，治厂先治人，治

人先治心，治心先有道。

28、谢总寄语各位主管：权力不等于权威。干部要有

威信，必须是言必行，行必果。要真想发扬务实扎实的作风，永保艰苦创业的本色而深受员工的爱戴，说什么都不管用，就是一句话“以身作则”。同心同德，能上九天，没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于我们的努力；员工要三倍的努力，干部要十倍的努力，谢总要百倍的努力。众志成城，腾飞福娃！

29、谢总寄语全体员工：伟大领袖毛主席说：“加强

纪律性，革命无不胜”!走进了工厂大门，你就是企业的员工。是员工就应该：遵章守纪讲规矩、服从安排听指挥，不要成为公司不受欢迎的人。在福娃：赛马不相马，岗位竞争，优胜劣汰！能者上，庸者下，以业绩论待遇，凭贡献给回报，要干好才提升；不行就下来，不干就走人，对不

负责的干部、滥竽充数混饭吃的员工不能让其有

生存的空间！！！

30、福娃的主管怎么当？

（1）知道自己是主管：有权需有责。

（2）明白怎样当主管：A、技能一流B、规章娴

熟C、方法得当D、关爱员工。

（一个好的上级是下级进步和幸福的关键！）

（3）清楚怎样当好主管：为人是表率：正气、义

气、大气

做事是老师：专长、专业、专家

作风是标杆：诚实、务实、扎实

31、干部要“四讲”：讲大局、讲正气、讲执行、讲结果。

32、主管要“三专”：（基层主管要具专长、中层主

管要精专业、高层主管要是专家）

33、管理要“三靠”：靠制度管理人、靠业绩提升人、靠情感凝聚人。

34、“四化”管理：管理制度化、工作标准化、

考核数字化、行为规范化。

35、“四严”管理：严明的组织纪律、严肃的工作态

度，

严谨的工作作风，严密的工作制度。

36、“四戒”管理：戒烟、戒酒、戒赌、戒互送礼金。

37、企业管理目标：“六个提高”

提高企业的发展速度；提高企业品牌的知名度、

美誉度；

提高企业的经济效益；提高企业的管理水平和员

工素质；

提高员工收益和福利；提高有贡献员工的地位。

38、员工管理目的：危机不危险、安心不安逸。

（一个时刻有危机感的人，危机却

无法找上他。）

39、团队建设“三个一致”：目标一致、口径一致、行动一致。

40、团队理念1：没有完美的个人，只有完美的团队！

41、团队理念2：一个成功的团队，没有失败者！

一个失败的团队，没有成功者！

42、团队理念3：没有个人利益的牺牲，哪会有真正

的团队!

我们每个人都要做团队的投入者!

43、成长理念：每一个员工都要让自己变得更优秀。

因为一个人停止变得更优秀，他就不

再优秀。

44、狼性管理核心：生存第一：永远的危机与斗争意识；

规则第一：永远的服从与执行意识；

团队第一：永远的合作与大局意识；

45、工作作风：快速反映，快速回复，善于总结。

46、福娃行动准则：保证高效、快速的完成任务。

47、员工管理“三原则”：一个上级的原则、服从的

原则、逐级的原则。（对待上级的安排要绝对服从，合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。）

48、福娃人没有任何借口，哪怕看似合理的借口。

49、讲效率，今日事今日毕；讲执行，没有借口立即

行动！

50、执行就是有结果的行动。（员工没有执行力，企

业就没有竞争力。执行力是员工爱岗敬业的表现，是一切成功的前提！）

51、企业靠结果生存,员工靠结果赚钱!

（一切以业绩为导向，结果第一，理由第三。）

52、细节决定成败，福娃人要学会从小事做起。 （一屋不扫，何以扫天下。）

53、员工收益观：你的工资是从公司的利润中来的，

你的职位是从你的能力和努力中来。

54、员工敬业观：敬业才能立业，态度比能力重要。

（我们实在没有什么大本事，但只要

有认真负责的精神，就一定能做出惊

人的业绩！）

55、主管作风：严格自律、敢抓敢管、爱岗爱兵、习惯下沉。

56、“三不主管”要撤换：作风不扎实、做事不认真、做人不诚实。

七、用人理念：

57、企业人才观：没有人是不可替代的。

（每个人的人生都有一个起点，你应该不断的走上更高的台阶，而不是始终在原点或更退步！因为社会永远是进步的，因为一个人永远是会老去的；因为企业永远是充满竞争的；优胜劣汰，适者生存的法则，永远也不会因为你而改变，但我们却能做到：“改变自己”！谢总和每一个福娃人永远都要做到：“适应社会，改变自己，不断进步。”）

58、指导思想：提高稳定老一代、

培养重用下一代，

选拔储备新一代。

59、培养员工及团队的目标：打造具专业、善学习、

知廉耻、懂礼仪、有爱心、有毅力、有格局、讲正气、讲大局、敢打硬仗、攻无不克的超一流优秀团队！

60、用人“四不论”：不论学历、不论地域、不论年

龄、不论资历。（不管外地人、本地人，有能力就是福娃人；不管老员工、新员工，有业绩才是好员工。）

61、成功=心态+能力

（心态与能力的占比：心态要占120%，能力占80%）

62、福娃员工必须具备的五种心态：积极心态、付出

心态、感恩心态、坚持心态、学习心态。

63、福娃员工奉行的自我要求：超强的学习能力，超

强的敬业精神。

（读书的真谛：书籍本身不能改变世界，但读书可以改变人生；不读书的人是没有希望的，不善于学习的企业团队是没有前途的！）

64、合适就好：选对的人做对的事。

65、“福娃人”为人准则：对朋友要诚、对公司要忠、

对事业要拼、对父母要孝、对家庭要爱、对自己要严。

66、敢于付出。（要懂得“舍得之道”：多舍多得、

少舍少得、不舍不得。想增加明天的收获，就要增加今天的付出。要想明天不流泪，今天就要多流汗。）

67、敬业精神：干一行，爱一行，精一行。（敬业才

能立业，态度比能力重要——受益者是员工自己。）

68、努力的真谛：努力不见得成功，但不努力绝对不能成功。

不努力的人是没有希望的！

不努力的企业是没有前途的！

69、福娃人是什么样的人：守法、感恩、诚信、执着。

70、福娃不会用这几种人：不讲诚信的人；无责任心

的人；无职业道德的人；无质量意识的人；阳奉阴违的人。

71、福娃人不能容忍的行为：不善于反省，不敢于承

担，提意见而不提建议。

72、福娃人最痛恨的行为：欺骗。

73、福娃人对待公司的态度：不要问公司为我做了什

么，要问自己为公司做了什么。

74、爱工作、爱家庭、孝父母，争做“德、孝”员工！

75、爱工作是天任，爱家庭是天责，孝父母是天道。

76、“爱工作”就是要具备起码的职业道德，做到起

码的：讲规矩、讲服从、讲纪律。

77、争做思想品德好、岗位技能好、工作业绩好的“三好”员工！

78、善于发现优点用人，会有用不完之人；习惯纠着

缺点看人，尽是无可用之人。

79、福娃人要懂得感恩，要感谢身边每一个关心、帮

助和支持过我们的人！哪怕是为我们说过一句好话的人。

80、感恩之心做人，成人上之人；永不满足做事，终能成大事！

81、有德有才是正品、有德无才是次品、无才无德是废品、有才无德是毒品。

有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用。 大材小用，基本无用；小才大用，基本有用。

82、别人能做你不能做，你是个庸人；别人能做你也

能做，你是个常人；别人不能做你能做，你是个能人；别人想不到你想到并能做，你是个人才。

83、在福娃大家庭里，要把员工当亲人，把同事当家人。

84、不要担心自己有没有发展，要担心自己有没有能

力。把能力发挥出来才有价值。

85、每个员工都要服从公司调派。“我是企业一块砖，

哪里需要哪里搬”。

86、主管对员工要做到“三关”：关心员工、关爱员工、关注员工。

87、你把员工当人，员工就做牛；你把员工当牛，员工就要做人！

88、员工没能力不是主管的错，但不能提升员工的能

力就是主管的错！

八、做事理念：

89、认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好 。

90、把简单的事情天天做好，就是不简单；

把平凡的事情坚持做好，就是不平凡！

91、工作要求“三干”：实干、快干、干好。

92、在服务执行过程中，福娃最在意的结果：客户（代

理商、消费者）满意。

93、福娃每天都会提醒员工自省的事情：今天你学到

了什么？需要改进的是什么？需要解决的是什么？

94、福娃人要懂得“吃亏与占便宜”的道理：世界上

1%的人是吃小亏而占大便宜，99%的人是占了小便宜结果吃了大亏。大多数成功人士都源于那1%。

95、“五有”工作法：一切工作都要有计划，一切计

划都要有结果，一切结果都要有责任，一切责任都要有检查，一切检查都要有奖罚。

96、两个“永远”：永远保持艰苦创业的本色，永远

发扬不骄不躁的作风。

97、在工作进行中，要求“目标要明确、人要有状态、做事有方法”。

九、企业愿景：

98、福娃企业愿景：通过企业和员工的成长、发展，

来达到共同富裕、共同快乐！

99、福娃食品愿景：通过食品工业的不断发展，使更

多人获得健康和快乐！

100、福娃文化愿景：通过企业的不断努力，造福社会，

让更多的人生活富足，精神快乐！

第二篇：福娃来源

福娃来源

福娃是北京20xx年第29届奥运会吉祥物，其色彩与灵感来源于奥林匹克五环、来源于中国辽阔的山川大地、江河湖海和人们喜爱的动物形象。福娃向世界各地的人们传递友谊、和平、积极进取的精神及人与自然和谐

福娃

相处的美好愿望。

编辑本段福娃产生

奥运吉祥物

20xx年11月11日傍晚。新中国最古老的体育建筑北京工人体育馆披上了节日盛装。夜幕降临时分，北京进入了20xx年奥运会倒计时1000天。在为这个重要时刻举行的纪念活动中，第29届奥运会吉祥物终于揭开了神秘面纱。

20点15分，党和国家领导人贾庆林触动发布装置上的开关，发布装置射出的五束激光投向大屏幕，大屏幕上勾勒出吉祥物的轮廓，五个活泼可爱的吉祥物形象定格在大屏幕上。同时，五个2米多高的充气吉祥物卡通人从大屏幕后走上舞台――这就是人们期盼已久的第29届奥运会吉祥物——福娃。

五个福娃的简介

福娃是五个可爱的亲密小伙伴，他们的造型分别融入了鱼、大熊猫、奥林匹克圣火、藏羚羊以及沙燕风筝的形象。

每个娃娃都有一个琅琅上口的名字：“贝贝”、“晶晶”、“欢欢”、“迎迎”和“妮妮”。在中国，叠音名字是对孩子表达喜爱的一种传统文

化方式。当把五个娃娃的名字连在一起时，你会读出北京对世界的盛情邀请“北京欢迎您”。

福娃代表了梦想以及中国人民的渴望啊！

编辑本段“福娃”的外形

“福娃”是五个拟人化的娃娃，他们的原型和头饰蕴含着与海洋、森林、火、大地和天空的联系，应用了中国传统艺术的表现方式，展现了灿烂的中国文化的博大精深。北京奥运会吉祥物的每个娃娃都代表着一个美好的祝愿：贝贝象征繁荣、晶晶象征欢乐、欢欢象征激情、迎迎象征健康、妮妮象征好运。娃娃们带着北京的盛情，将祝福带往世界各个角落，邀请各国人民共聚北京，欢庆中国北京的2008奥运盛典。五个福娃分别叫“贝”、“晶”、“欢”、“迎”、“妮”。各取它们名字中的一个字有次序的组成了谐音“北京欢迎你”。

编辑本段设计思想

在设计思想上，北京奥运会吉祥物首次把动物和人的形象完美结合，强调了以人为本、人与动物、自然界和谐相处的天人合一的理念；在设计理念上，首次把奥运元素直接引用到吉祥物上，如火娃的创意来源于奥运会圣火；在设计应用上，更加突出了延展使用上的个性化。一大特点就是五个吉祥物的头饰部分，可以单独开发出来，运用更为广泛，孩子们可以根据自己的喜好选取不同的头饰，戴在头上，活泼的孩子也成了可爱的吉祥物形象，互动性大大增强；在数量上，北京奥运会的吉祥物也是奥运会历史上最多的一次，达到5个，体现了中华文化博大精深。

贝贝

贝贝的灵感来源：中国年画——年年有余、中国传统鱼纹样、水

福娃贝贝

浪纹样。

贝贝传递的祝福是繁荣。她是一条小鲤鱼。在中国传统文化艺术中，“鱼”和“水”的图案是繁荣与收获的象征，人们用“鲤鱼跳龙门”寓意事业有成和梦想的实现，“鱼”还有吉庆有余、年年有余的蕴涵。

贝贝的头部纹饰使用了中国新石器时代的鱼纹图案。她温柔纯洁，是水上运动的高手，和奥林匹克五环中的蓝环相互辉映。

晶晶

晶晶的灵感来源：我国濒危珍稀动物：熊猫、宋代瓷器莲花造型。晶晶是一只憨态可掬的大熊猫，无论走到哪里都会带给人们欢乐。作为中国国宝，大熊猫深得世界人民的喜爱。

晶晶来自广袤的森林，象征着人与自然的和谐共存。他的头部纹饰源自宋瓷上的莲花瓣造型。晶晶憨厚乐观，充满力量，他代表奥林匹克五环中黑色的一环。

福娃晶晶

欢欢

欢欢的灵感来源：中国传统火纹图案、敦煌壁画中的火焰纹样。

福娃欢欢

欢欢是福娃中的大哥哥。他是一个火娃娃，象征奥林匹克圣火。欢欢是运动激情的化身，他将激情散播世界，传递更快、更高、更强的奥林匹克精神。欢欢所到之处，洋溢着北京2008对世界的热情。它代表奥林匹克五环中红色的一环。

迎迎

迎迎的灵感来源：我国特有的珍稀动物：藏羚羊。

迎迎是一只机敏灵活、驰骋如飞的藏羚羊，他来自

福娃迎迎

中国辽阔的西部大地，将健康美好的祝福传向世界。迎迎是青藏高原特有的保护动物藏羚羊，是绿色奥运的展现。

迎迎的头部纹饰融入了青藏高原和新疆等西部地区的装饰风格。他身手敏捷，是田径好手，他也代表奥林匹克五环中黄色的一环

妮妮

妮妮的灵感来源：北京的传统：沙燕风筝，北京雨燕

妮妮来自天空，是一只展翅飞翔的燕子，其造型创意来自北京传统的

福娃妮妮

沙燕风筝。“燕”还代表燕京（古代北京的称谓）。她把春天和喜悦带给人们，飞过之处播撒“祝您好运”的美好祝福。

天真无邪、欢快矫捷的妮妮将在体操比赛中闪亮登场，她代表奥林匹克五环中绿色的一环。