常说口里顺，常做手不笨。

学问勤中得，富裕俭中来。

试试并非受罪，问问并不吃亏。

学问学问，不懂就问。

学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。

若要精，人前听。

边学边问，才有学问。

不怕学问浅，就怕志气短。

学在苦中求，艺在勤中练。

拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。

我努力，我坚持，我一定能成功！

抢时间，抓基础，勤演练定有收获；树自信，誓拼搏，升大学回报父母。 今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。

贵在坚持、难在坚持、成在坚持。

每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获！ 静下来，铸我实力；拼上去，亮我风采。

不苦不累，学习无味；不拼不搏，等于白活。

贵在坚持、难在坚持、成在坚持

我学习我自信我成功！不做地下虫我班云中龙

冬去春来好景年年有，辞旧迎新成绩步步高

莫为失败找借口，多为成功找理由。

第二篇：激励标语

成功销售10大秘诀

1. 培养自身，做一个有魅力的人

2. 处处留心，客户无处不在

3. 关心客户，重视每一个人

4. 定期沟通，紧密客户关系

5. 主动出击，打开客户大门

6. 赢得客户，好好对待“上帝

7. 管好客户资源，让客户连成片

8. 对生意介绍人必须信守承诺

9. 重视250法则，客户不再遥远

10. 拥有感恩的心，与家人分享成功

敬业乐群 收获信任

人人都钦佩有敬业精神的人。敬业精神体现了一个人对工作的认真负责和忘我投入。销售人员在从事销售工作时，也要表现得专业、敬业，这样客户才会发自内心对销售员表示钦佩和赞赏。在客户内心被征服的情况下，销售员所推销的产品会得到加倍信任。

成功销售的二八法则

80/20法则在每个销售人员身上都有体现。一个销售人员的成功80%靠的是态度，20%靠的是能力。不论你在哪个领域，积极的态度、对自己及工作富有建设性的探讨和积极的思考总是和成功如影随形。

注重细节备受信赖

越是客户的细小之事、细微之处，你记得越清楚，对方就越可能感动。一般而论，只有那些让你感兴趣、让你欣赏、让你关心的人，你才会记住他（她）的细微之 处。如果你对客户的细微之处或细小之事能够牢记，你传递给客户的信息是：我对你感兴趣，我欣赏你，我关心你。更值得你信赖。

成功从被拒绝开始

高明的销售员在遭到对方的拒绝后，会锲而不舍地提出一些诸如“您不妨听一听我要说的话”、“请您给我哪怕 3 分钟的时间”等等这些简单的、容易被对方接受的限定条件，从而打破他的戒备心理，然后再慢慢地展开销售攻势。

销售的7个心理法则

1．因果法则。一份耕耘，一份收获。

2．报酬法则。巨大的成功来自于巨大的付出。

3．控制法则。你对自己感觉良好的程度取决于你控制生活的程度。

4．信念原则。你坚信的最终都会变成现实。

5．集中法则。集中思考你要实现的目标，最终你就会实现它。

6．吸引法则。你的思想在你周围创造了一个心理能量圈。

7. 一致性原则。你的外部世界是你内部世界的反映。

一诺千金 赢得顾客

中国有句古语“一诺千金”，销售人员在与客户打交道的过程中更要守信，说到的一定要做到，要做就要趁早。这样才能很好地打动客户，赢得客户的赞赏，客户也才会信任我们，对我们遵守承诺。

九段销售员

一段销售员的做法：等上门----等客户上门，介绍产品，开票发货

二段销售员的做法：走出去----认真准备，主动拜访开发新客户

三段销售员的做法：做投入----把客户当亲人，在非业备层面作投资

四段销售员的做法：塑价值----掌握高等超销售技巧，塑造产品价值不杀价 五段销售员的做法：做成交----认真完成合同，信守承诺

六段销售员的做法：超期望--主动帮助客户解决产品使用中的问题，提出新方案

七段销售员的做法：再成交----赢得忠诚，重复消费/介绍新客户

八段销售员的做法：做流程-----总结成功经验（销售流程、技巧） 九段销售员的做法：带团队---分享经验，帮助队员共成长

爱挑剔的顾客=良师，有抱怨的顾客=益友

永远感激爱挑剔的顾客，因为是他们帮我们发现自身的缺点，让我们懂得如何去做的更好，有抱怨的顾客，他们会毫不吝啬地指出我们的不足，就如我们的益友，时刻关心着我们的进步。

执行文化

服从命令，坚决执行

要结果，不要理由

我们是靠结果生存，而不是靠理由

激昂挑战人生 · 企业成就梦想

人生的价值就是完成了时代所赋予给他的某个人生目的的成就和贡献

你明白工作的价值吗？

三天不工作，你会觉得非常快乐、休闲； 三个月不工作，你会觉得无聊和彷徨；三年不工作，你会被社会孤立和淘汰； 十年不工作，你已经是个古人了。

首先，工作不是为了钱，

而是为了工作时能够快乐、充实。

假如你认为工作只是为了赚钱、养家，那的确是贬低了工作的价值。事实上，工

作不只是为了赚钱，它更重要的意义在于，从工作中可以得到自我肯定与生活的乐趣。

工作是一种享受？哪果让基层员工回答，很多人打死都不信，但是，如果让老板级的人回答，200%的人说是。那到底是不是？答案：是，工作是享受。 有人提倡：享受足球，快乐足球；那么我提倡：享受工作，快乐工作。

从工作中，我们得到乐趣，得到满足，获得充实，获得兴奋；工作给我们一个了解世界的机会，一个探索自然的途径，一个认识事情奥秘的场所；我们通过工作认识了朋友，增长了见识，拓宽了视觉。真的很神奇，不是吗？

让我们调整好愉快的心情，笑容可掬，充满生机活力去迎接每一天的到来，明天又有什么神奇又好玩的事情等待你呢？看看梦中能不能猜到。

所以工作的价值就是一种高尚的享受。

会而不议 议而不决 决而不行 行而不果 是企业最大的浪费

有争论才有高论

只有在争辩中，才有可能诞生最好的主意和最好的决定，无磨擦便无磨合，有争论才有高论。

找方法才能成功，找借口只有失败

每个人做每件事都找到成就感

工作中缺乏活力、疲软的人是没有在工作中找到自己的个人目标，

他们在工作中从来没有得到过乐趣，

也没有发现除工资以外所带给自己的帮助，

工作在手中只是被生活所迫的无奈，

这些人首先要找到工作的成就感，学会欣赏自己和他人的成就，找到满足感和荣誉感。

用心有多少 质量有多高

第一个用心讲的是耐心习惯，因为改变习惯是一个很痛苦的过程，特别是基层的员工。

第二个是要狠心，就是说对质量问题的处置一定要狠心、有决心，要彻底根治。

第三个是要有恒心，质量改进的工作，不是一朝一夕能够达到，所以要不断的超越自己，一定要持之以恒。

质量工作的“三心”，耐心、恒心、狠心，可以保证我们的产品质量以及工作质量能够达到最佳的境界。

卓越的表现在于细节

成功与失败，优质与低劣的区别在于细节：完美与粗糙，高雅与庸俗的区别在于细节。世界上的任何事情都是一样，细节不同，品质就不同，结果也不同。

为什么有些产品的一些质量相对比较好，就是他们注重细节，同样，你的某个同事，为什么你们的上司总觉得他做事比你好呢？为什么在你感觉大家都差不多 时，但工作成果在其他人看来却是你做得比别人差呢？很可能就因为其他人做事的细节和你不一样，你不能说他做一件事，你也做一件事，他完成一个报表，你也完 成一个报表这样简单地比较，要去发现他完成的工作事务在细节上优于你的地方。