企业精神
同心图治 为实创新 追求卓越
企业精神释义
企业精神是企业在独立的长期生产和经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。
“同心图治、唯实创新、追求卓越”，是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。
“同心”就是全体员工要同心同德，同舟共济，团结一心，努力发扬团队精神；就是要坚持以人为本，积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境，使员工与企业结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体；就是要重视企业赖以生存的外部环境，永远与众同心，奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。
“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上，精心策划，善磨巧合，科学管理，努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国，国内一流、国际知名的大型综合企业集团；努力创造一个令社会满意和信赖的“北京亿康辉业投资有限公司”。
“唯实”就是要遵循市场规律，顺应时代潮流，解放思想，实事求是，勇于实践；就是要恪守诚实守信的承诺，坚持实干的精神和追求效益的科学态度。 “创新”是我们发展和进步的“传家宝”。“创新”就是要坚持走改革之路，勇于实践。对过去，不循规蹈矩；对现状，敢于超越；对未来，主动进取。 “追求卓越”就是要一心一意时间和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神，致力于人员的高素质、管理的高效率，科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益，保持企业永恒的魅力和永远发展。
中国第四冶金建设有限公司
企业宗旨
重信兴利 服务社会
企业宗旨释义
企业宗旨，指企业的根本目的和主要意图，经过多年的实践，我司的企业宗旨定位“重信兴利，服务社会”。
“重信”就是重承诺、守信用，讲信誉。“兴利”就是兴企业，创利润，图发展。“重信”是“兴利”的基础，，“兴利”是“重信”的回馈，二者互为依托。
“服务社会”就是要发挥我司在我国社会主义经济结构中的脊梁作用，积极承付社会责任，通过建楼育人，服务社会，造福人民，创造出更多的精神和物质财富，并作为社会的回报。
“重信兴利，服务社会”既相互促进，有互为影响，我司正事在这种利益机制与取同的趋势下，才有灿烂的过去，遵循这样的宗旨，我司将有辉煌的明天。
质量方针
质量管理总方针
争优质，创精品，开拓市场生存空间；
守法规，重信誉，营造顾客满意家园；
抓基础，严管理，持续改进质量体系。
质量管理总目标
一、 对不合格的分项工程，一定要坚持过程控制20字方针制即：查出异因，采取措施，加以消除，用不出现，纳入标准。
二、 消除不合格分项工程，杜绝质量隐患。
三、 分项工程合格率100%，优良率达到90%以上，分部工程合格率100%，优良率达到90%，一擦校验合格率100%。 达到施工合同所确定的要求。
企业作风
团结拼搏 令行禁止 严谨求实 艰苦奋斗
企业作风释义
企业作风是企业全体员工在不懈努力的过程中，积累并实践的一种精神风貌，它是企业精神的外显内容，使企业员工价值取向在实际工作中的具体体现。 伴随着我司的稳步发展，承建员工形成了一项团体风貌，这就是以“团结拼搏，令行禁止，严谨求实，艰苦奋斗”为主要内容的企业作风。
“团结拼搏”是成就事业的关键。“团结”是企业发展的合力、凝聚力和向心力。“团结”就是要在思想上同心、行为上同步、目标上同向，形成了强大的集团力量，并精心完成急、难、险、重的任务。拼搏就是要敢打敢拼，一往无前。正事由拼搏的优良传统和作风，社会才工人我司“军威依旧，雄风不减”，“拉得动，打得响，过得硬”。
“令行禁止”是成就事业的保障。市场如战场，在参与激烈的市场中，有了严格的组织性、纪律性，才能统一行动，发挥集团整体优势，维护集团整体利益，实现集团经营战略目标。
“严谨求实”是科学的工作作风和规范的工作态度。“严谨就是要精心组织，科学策划、周密工作”。“求实”就是要探索并掌握客观规律。这是对我司员工共同要求，即通过每个岗位、每个员工严谨的态度，达到求实的目的。
“艰苦奋斗”是我司始终要保持与发扬的优良传统。它是企业在发展中积累的最优秀的作风，是企业走向辉煌的最有效的精神财富。社会主义市场经济要求创造出巨大的物质财富的同时，更要创造出强大的精神财富。因此，坚持艰苦奋斗的作风既是物质文明的保障，又是精神文明的最直接体现。
“团结拼搏，令行禁止，严谨求实，艰苦奋斗”——我司的“四大作风”，既是历史的积累，又是新时期的创造。“四大作风”是一个统一的整体，我司成就事业必须发扬“四大作风”。
经营方针
以业为主 多元经营 立足北京 积极开拓国内市场
企业经营方针释义
企业经营方针表明了我司在管理上的总发展方向和指导思想。
“以业为主”即以建筑业为主导产业，这是我司赖以生存和发展的基础。在任何情况下，都需要牢牢抓住建筑业这个根本。
“多元经营”就是要突破经营领域的局限，实现产业多元化，向技术型、效益型、规模经济转变，未来我司的多元化经营规模将形成企业新的经济支柱；就是要突破单一所有制局限，向股份制、股份合作制、集体所有制转变，实现产权主体的多元化；就是要既有产业经营，又有资本经营。无论是产业结构、所有制结构、经营范围还是经营方式，都要多元化，以扩大企业市场占有空间，形成网络，增强抵御风险的能力，提高企业的市场竞争力，不断扩大企业的资本，把企业“做精、做大、做强”。
“立足北京”，即北京市我们事业发展的起点，北京作为首都，拥有得天独厚的优越条件，拥有政治、经济、文化、高科技等广泛的信息源，是孕育我司事业的发展，应以北京为依托，为基地，向国内外市场延伸。
“积极开拓国内市场”就是要脱坡北京地区的界限，把经营的触角广泛延伸，面向全国，走向世界，努力实现跨地区、跨国经营。
企业的一切经济活动中心以经济效益为中心内，转换企业行动规则和行为规则，改革企业的制度化结构，完善功能，科学管理，开拓市场，才能不断顺应生产的社会发展的大趋势，才能站在市场竞争的最前沿。
企业哲学
以市场为生存之源 以管理为发展之本
企业哲学释义
企业哲学就是一句什么样的思想来经营企业的基本观点和价值观，是企业人格化的基础，是企业文化的神经中枢和总体信息选择的综合方法，是企业一切行为的逻辑起点。一个企业的基本哲学对成就事业所起的作用，远远超过其技术和经济资源、组织机构、发明创造和时机选择所起的作用。
“以市场生存之源”充分体现了我司的经营方略和价值观。市场使企业赖以生存的土壤，是一切经营活动的源头。对市场发展趋势的了解、判断、掌握以及占有，必须成为企业行为的唯一取向和判断标准，用以指导调解企业行为，以期实现企业的价值观，我司就是要运用这种超前的市场经侦来形成群体意识，动员全员去占领市场，驾驭市场，拓宽市场，以保证集团战略目标的实现。 “以管理为发展之本”充分体现了集团在全面建设上的科学求实态度。管理是企业永恒的主题。一个具有生机活力、鲜明个性、高效运转的企业，其管理应当是具有有效的、卓越的。管理就是一句企业的经营思想，进行周密计划，精心组织、积极协调、严格控制、科学指挥。管理涉及面多。内容宽泛，导向是唯一的。“以人为本”是积极性、创造性，充分发挥每个人的聪明才智，管理才有依托，建设高素质、高效率的集团才有可靠的保障。
“以市场为生存之源”“以管理为发展之本”是互动条件，相互求真的定位过程，是一个辩证的统一体。赢得了市场，才有管理基础；有了良好的管理，企业才能不断医德市场、占领市场、开拓市场、获得良好的经济效益和社会效益。抓市场、占领市场、开拓市场、获得良好的经济效益和社会效益。抓市场、抓管理、开源固本、相互促进、相互依托的辩证关系，构成了我司的哲学思想。
企业口号
企业口号的有关说明
企业口号，也称标语口号，是传达企业理念的基本方式，是使用最为频繁的内容。它是企业的标语，代表了企业的身份和品质。口号具有强烈的时代性和特性，其作用突出表现在提醒和鼓励企业员工树立和保持克服困难的信心，永葆高昂的斗志，表明企业对社会，对公众的态度和责任。
标语口号的优点是：
（1） 简洁。提炼标语、口号往往迫使企业CIS管理者追求、表达理念的最简
洁的语言，有利于提高CIS工作的质量。
（2） 醒目。标语口号、条幅通常布置在公司办公地、工地场所等最为醒目的
地方，能保证最高的与受众接触的频率，提高理念的灌输性。
（3） 稳定。标语、口号通常都是稳定的，不能随领导人的意志随便改变。
（4） 鼓动性。一切标语、口号都具有鼓动性，因为一切标语、口号都富有神
圣的理想色彩，能唤起人们的内心世界，用于宣传企业理念的标语，口号自然也不例外。
（5） 警示性。标语、口号能时时提醒企业员工在行为与企业的理念上保持一
致，从而起到一个无声的管理者的作用。值得注意的是，标语、口号使用不当会引起事与愿违。比如，标语、口号太多了，容易给人一种搞形式主义的印象。尤其要注意使用带政治色彩和阴谋性的标语、口号。时过境迁，该换则换。
在实际应用中，企业精神、企业宗旨、企业经营方针、企业作风、经营哲学、发展战略、发展目标和企业歌词等企业理念范畴的内容，均可印制成标语向世人展示。随着时代的发展，政治形势以及企业形势的要求应重新修整和制定出“期限型”口号标语，以及满足企业发展中特定时期的需要。
第二篇：企业宗旨标语
企业宗旨标语
企业宗旨：
诚信经营、海纳百川、以人为本、追求卓越，这是博岩公司长期以来秉持的经营理念； 对待客户，我们始终坚持“完美、快捷、双赢”的宗旨；
对待同行，我们始终坚信“百花争艳、百家争鸣，在竞争中求发展”的真理； 对待员工，我们通过和谐的党建组织和工会组织，让所有人都能感受到集团无微不至的关怀。 企业使命：
“发展消防行业安全技术，保障人民财产生命安全”为已任。
“上善若水，厚德载物” 博岩人以从事消防安全这一高尚职业而感到无限自豪，更深感肩上责任重大。用诚信、良心、责任和精益求精、追求卓越的精神铸就保护国家和人民财产安全的“金色盾牌”，是博岩公司的使命，博岩人将为之不懈努力奋斗，为之奉献一切的力量。
企业精神 ：
团结奉献，挑战极限，实现自我，快乐工作。
团结奉献
(1) 没有团队的成功，就没有个人的成功；
(2) 事事为企业着想，处处以企业利益为重，注重大局意识，凡事
从全局发展的角度思考；
(3) 博岩愿为社会的和谐发展以及员工的学习成长奉献力量，即使影响到眼前的利益；
(4) 员工愿为企业的发展投入精力与时间，即使少一点属于自己的时间；
(5) 企业更愿为员工的发展提供发展空间，和员工共同成长；
(6) 员工愿用101%的热忱爱护博岩，用奉献创造价值。
挑战极限
(1) 勇于挑战行业极限，勇于挑战自身极限；
(2) 凝聚员工的智慧，发挥团队的力量，把不可能做成的事实变为现实。 实现自我
(1) 倡导少说多做，做事理性、低调、勿饰、务实；
(2) 通过实践提升自身能力和内涵；
(3) 以行动实现自我，用行动创造更多价值。
快乐工作
(1) 视工作为乐趣，生活便是享受；视工作为强制，生活则是苦役；
(2) 快乐工作就是发掘内在的潜力、活力、热情、创造力；工作不仅仅是为了获得薪酬，更重要的是享受工作本身。
知名企业宗旨标语
蒙牛的企业宗旨：
对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念。
对客户：合作双赢，共同成长。
对股东：高度负责，长效回报。
对员工：学习培训，成就自我。
对社会：注重环保，回馈大众。
蒙牛的宗旨：百年蒙牛，强乳兴农；提供绿色乳品，传播健康理念；为提升消费者的健康品质服务；为员工搭建人生价值的实现平台。
中国移动通信：
企业宗旨：创无限通信世界，做信息社会栋梁，
企业经营宗旨：追求客户满意服务
联想的宗旨：
为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；
为员工：创造发展空间，提升员工价值，提供工作生活质量；
为股东：回报股东长远利益； 企业宗旨标语
企业宗旨：
诚信经营、海纳百川、以人为本、追求卓越，这是博岩公司长期以来秉持的经营理念； 对待客户，我们始终坚持“完美、快捷、双赢”的宗旨；
对待同行，我们始终坚信“百花争艳、百家争鸣，在竞争中求发展”的真理； 对待员工，我们通过和谐的党建组织和工会组织，让所有人都能感受到集团无微不至的关怀。 企业使命：
“发展消防行业安全技术，保障人民财产生命安全”为已任。
“上善若水，厚德载物” 博岩人以从事消防安全这一高尚职业而感到无限自豪，更深感肩上责任重大。用诚信、良心、责任和精益求精、追求卓越的精神铸就保护国家和人民财产安全的“金色盾牌”，是博岩公司的使命，博岩人将为之不懈努力奋斗，为之奉献一切的力量。
企业精神 ：
团结奉献，挑战极限，实现自我，快乐工作。
团结奉献
(1) 没有团队的成功，就没有个人的成功；
(2) 事事为企业着想，处处以企业利益为重，注重大局意识，凡事
从全局发展的角度思考；
(3) 博岩愿为社会的和谐发展以及员工的学习成长奉献力量，即使影响到眼前的利益；
(4) 员工愿为企业的发展投入精力与时间，即使少一点属于自己的时间；
(5) 企业更愿为员工的发展提供发展空间，和员工共同成长；
(6) 员工愿用101%的热忱爱护博岩，用奉献创造价值。
挑战极限
(1) 勇于挑战行业极限，勇于挑战自身极限；
(2) 凝聚员工的智慧，发挥团队的力量，把不可能做成的事实变为现实。 实现自我
(1) 倡导少说多做，做事理性、低调、勿饰、务实；
(2) 通过实践提升自身能力和内涵；
(3) 以行动实现自我，用行动创造更多价值。
快乐工作
(1) 视工作为乐趣，生活便是享受；视工作为强制，生活则是苦役；
(2) 快乐工作就是发掘内在的潜力、活力、热情、创造力；工作不仅仅是为了获得薪酬，更重要的是享受工作本身。
知名企业宗旨标语
蒙牛的企业宗旨：
对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念。
对客户：合作双赢，共同成长。
对股东：高度负责，长效回报。
对员工：学习培训，成就自我。
对社会：注重环保，回馈大众。
蒙牛的宗旨：百年蒙牛，强乳兴农；提供绿色乳品，传播健康理念；为提升消费者的健康品质服务；为员工搭建人生价值的实现平台。
中国移动通信：
企业宗旨：创无限通信世界，做信息社会栋梁，
企业经营宗旨：追求客户满意服务
联想的宗旨：
为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；
为员工：创造发展空间，提升员工价值，提供工作生活质量；
为股东：回报股东长远利益；
为社会：服务社会文明进步。
东软集团的企业宗旨：
发展员工，成就客户，回报股东，强大国家。
发展员工：东软尊重每个员工的价值和创造，为每个人提供发展的舞台和成就事业的机会，并对员工做出的贡献予以应有的回报。
成就客户：东软认为，如果软件不能为客户创造价值就没有东软生存的空间；东软以满足客户的需求来构造东软的组织、技术、市场服务体系以及企业的价值观，与客户共同构造一个相互依存的生态系统。
回报股东：东软视为股东、投资者带来利润和价值的回报作为企业经营的基本目标，只有不断地为股东创造应有的投资回报，东软才能获得持续的生命力。
强大国家：东软一直以民族振兴、国家强盛为己任，立志为国家和社会提供高质量的软件产品与满意的服务，以提高国家的信息化水平，增强中国的综合国力，改善人民的工作和生活质量。
白沙集团的宗旨与追求：
用智慧、科技和文化的力量，使白沙集团在这个充满争议的行业成长为令人尊敬的“四满意”企业。
消费者满意——用精细化的服务，通过品牌使消费者获得愉悦。
政府满意——遵纪守法，诚信经营，为政府排忧解难。
合作伙伴满意——共生双赢，和谐发展。
员工满意——给为企业做出贡献的员工以实惠、舞台和未来。
红蜻蜓的宗旨：
为谁创造新生活？
为客户：提供物质精神的精品，提供超支全程的服务，提高工作生活的品味。 为员工：构筑坚实的职业平台，营造愉悦的状态，保证公正的劳动回报。
为社会：提供就业机会，坚持诚心经营。
为股东：规范经营行为，保持资本增值。
企业宗旨：和谐为一，仁慈无限。
安徽古井集团： “学会了划句号，你离成功就不远了。”
万向集团： “多听则明、多看则清、多思则真、多干则成。但更主要的一条，要使事业成功，一定要有牺牲精神”。
北京阳光科技实业公司： “老子、庄子处事有四个基本原则：?守柔，处下，抛后，不争。?我们也有四原则，即：见人低一等，有利让一分，遇难帮一把，谋事商一筹。” 广东华凌集团：“世界上没有永恒的加冕，只有永远的拼搏。”
四通集团： “四通要作民营企业的华盛顿而不作秦始皇，华盛顿留下一部民主治国的美国宪法，而秦始皇留下的是一种?家天下?的观念。结果一个是二百多年仍旧生生不息，一个是二世而终。”
荣事达集团： “相互尊重，互相平等，互惠互利，共同发展，诚信至上，文明经营，以义生利，以德兴企”。
辽宁盼盼集团：“良好的企业形象是一个企业的无形财富，企业员工的形象是企业形象的缩影，要求员工?先做人后做工?。”
东方通信股份有限公司： “创新不只限于工程技术，在企业管理企业文化领域，我们都要全面创新，而创新的主体是人。如果不想办法调动人的积极性，创新就无从谈起。” 中国移动湖州分公司：过去的成功是最大的危险。
先登集团：与其强调不能做的理由，不如一起思考能做的办法。
南浔永大自行车公司：今天工作不努力，明天努力找工作。
金洲集团：精品开拓市场，人品开创事业。
久立集团：以成熟的技术和可*的产品质量服务用户，贡献社会，发展自己。 珍贝集团：奉形“质量无缺陷”的企业宗旨，产品质量是企业的生命。
美欣达集团：以质量创品牌，以品牌促发展。
浙江三狮集团：智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话：“认识自己”。
振兴阿祥集团 “唯有聚英才，方可创辉煌”。
华为通信——爱你的同事如兄弟 “当今世界的科技进步，已走过了爱迪生时代，不可能依*一个人的聪明才智改变整个世界。”
联想公司：“把员工的个人追求融入企业的长远发展。”
北京松下：“自己是本岗位最高的责任者和专家。”
同仁堂 “品味虽贵，必不敢减物力；炮制 虽繁，必不敢省人工。”
万科： “我们有一个最底线的标准，就是做简单，而非做复杂；做开放，而非做封闭；做规范而非做权谋，惟有这样才是长久之计。”
蒙牛乳业： 如果没有做大的速度，就没有做强的机会 。
贵友的经营哲学: 奇正相生, 德智相融,义利相通, 治乱相宜,破立相协。
韩国三星集团：企业成败的关键，在于职工的责任。企业就是人。钱财之源不是权，也不是钱，而是人。(面试网 )
科龙集团：开拓=发展才是硬道理；拼搏=不懈奋斗拼到底 求实=实事求是图进取；创新=以变应变襄胜举 。
上海家化公司：奉献优质产品，帮助人们实现清洁，美丽，优雅的生活。
波士顿咨询公司的企业宗旨：协助客户创造并保持竞争优势，以提高客户的业绩
索尼公司宗旨：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会DreamInSony
北大方正集团的宗旨：以自有技术开发、销售和增值服务为核心，面向行业应用的软件和服务提供商，努力以先进的技术、专业的服务，最大程度地满足客户网站时代业务发展需要，并推动中国数字信息生产和传播事业的发展。
为社会：服务社会文明进步。
东软集团的企业宗旨：
发展员工，成就客户，回报股东，强大国家。
发展员工：东软尊重每个员工的价值和创造，为每个人提供发展的舞台和成就事业的机会，并对员工做出的贡献予以应有的回报。
成就客户：东软认为，如果软件不能为客户创造价值就没有东软生存的空间；东软以满足客户的需求来构造东软的组织、技术、市场服务体系以及企业的价值观，与客户共同构造一个相互依存的生态系统。
回报股东：东软视为股东、投资者带来利润和价值的回报作为企业经营的基本目标，只有不断地为股东创造应有的投资回报，东软才能获得持续的生命力。
强大国家：东软一直以民族振兴、国家强盛为己任，立志为国家和社会提供高质量的软件产品与满意的服务，以提高国家的信息化水平，增强中国的综合国力，改善人民的工作和生活质量。
白沙集团的宗旨与追求：
用智慧、科技和文化的力量，使白沙集团在这个充满争议的行业成长为令人尊敬的“四满意”企业。
消费者满意——用精细化的服务，通过品牌使消费者获得愉悦。
政府满意——遵纪守法，诚信经营，为政府排忧解难。
合作伙伴满意——共生双赢，和谐发展。
员工满意——给为企业做出贡献的员工以实惠、舞台和未来。
红蜻蜓的宗旨：
为谁创造新生活？
为客户：提供物质精神的精品，提供超支全程的服务，提高工作生活的品味。 为员工：构筑坚实的职业平台，营造愉悦的状态，保证公正的劳动回报。
为社会：提供就业机会，坚持诚心经营。
为股东：规范经营行为，保持资本增值。
企业宗旨：和谐为一，仁慈无限。
安徽古井集团： “学会了划句号，你离成功就不远了。”
万向集团： “多听则明、多看则清、多思则真、多干则成。但更主要的一条，要使事业成功，一定要有牺牲精神”。
北京阳光科技实业公司： “老子、庄子处事有四个基本原则：?守柔，处下，抛后，不争。?我们也有四原则，即：见人低一等，有利让一分，遇难帮一把，谋事商一筹。” 广东华凌集团：“世界上没有永恒的加冕，只有永远的拼搏。”
四通集团： “四通要作民营企业的华盛顿而不作秦始皇，华盛顿留下一部民主治国的美国宪法，而秦始皇留下的是一种?家天下?的观念。结果一个是二百多年仍旧生生不息，一个是二世而终。”
荣事达集团： “相互尊重，互相平等，互惠互利，共同发展，诚信至上，文明经营，以义生利，以德兴企”。
辽宁盼盼集团：“良好的企业形象是一个企业的无形财富，企业员工的形象是企业形象的缩影，要求员工?先做人后做工?。”
东方通信股份有限公司： “创新不只限于工程技术，在企业管理企业文化领域，我们都要全面创新，而创新的主体是人。如果不想办法调动人的积极性，创新就无从谈起。” 中国移动湖州分公司：过去的成功是最大的危险。
先登集团：与其强调不能做的理由，不如一起思考能做的办法。
南浔永大自行车公司：今天工作不努力，明天努力找工作。
金洲集团：精品开拓市场，人品开创事业。
久立集团：以成熟的技术和可*的产品质量服务用户，贡献社会，发展自己。 珍贝集团：奉形“质量无缺陷”的企业宗旨，产品质量是企业的生命。
美欣达集团：以质量创品牌，以品牌促发展。
浙江三狮集团：智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话：“认识自己”。
振兴阿祥集团 “唯有聚英才，方可创辉煌”。
华为通信——爱你的同事如兄弟 “当今世界的科技进步，已走过了爱迪生时代，不可能依*一个人的聪明才智改变整个世界。”
联想公司：“把员工的个人追求融入企业的长远发展。”
北京松下：“自己是本岗位最高的责任者和专家。”
同仁堂 “品味虽贵，必不敢减物力；炮制 虽繁，必不敢省人工。”
万科： “我们有一个最底线的标准，就是做简单，而非做复杂；做开放，而非做封闭；做规范而非做权谋，惟有这样才是长久之计。”
蒙牛乳业： 如果没有做大的速度，就没有做强的机会 。
贵友的经营哲学: 奇正相生, 德智相融,义利相通, 治乱相宜,破立相协。
韩国三星集团：企业成败的关键，在于职工的责任。企业就是人。钱财之源不是权，也不是钱，而是人。(面试网 )
科龙集团：开拓=发展才是硬道理；拼搏=不懈奋斗拼到底 求实=实事求是图进取；创新=以变应变襄胜举 。
上海家化公司：奉献优质产品，帮助人们实现清洁，美丽，优雅的生活。
波士顿咨询公司的企业宗旨：协助客户创造并保持竞争优势，以提高客户的业绩
索尼公司宗旨：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会DreamInSony
北大方正集团的宗旨：以自有技术开发、销售和增值服务为核心，面向行业应用的软件和服务提供商，努力以先进的技术、专业的服务，最大程度地满足客户网站时代业务发展需要，并推动中国数字信息生产和传播事业的发展。