同心协力:

工作人员及道具：每组计时1人 计时器1个 障碍物2个 眼罩一个 乒乓球、乒乓球拍各一个 锣鼓一个。

游戏规则：每组参赛队伍派出三名队员，第一名队员抽取转圈数后蒙眼，在指定位置背对起点原地转圈（1-10圈），转完圈的参赛者根据对面自己的小伙伴的语言提示下越过障碍物找到另一指定位置的第二名队员并击掌，击掌后接替第二名选手重新抽签，按抽取的签数进行相应次数的深蹲（5-15），深蹲完毕后跑至指定位置与第三名队员击掌，击掌后第三名队员需完成用乒乓球拍运球至终点并保证途中乒乓球不掉落，掉落者回到指定地点重新运球。到达终点的队员需敲响锣鼓以示比赛结束。每轮按队伍到达终点时间先后决定名次。

扔飞镖：

工作人员及道具：一组飞镖3个 标靶一个

游戏规则：每组参赛队伍派出三名队员，依次投飞镖，每人三次机会。每轮队伍三名队员总分进行排名。

3.银钞手 工作人员：计时1人 工具：弄好的小纸张，桌子2张 规则: 每组参赛者各派出各自一名队员出来数纸张，而每组剩下的同学在对方选手进行数纸张时进行干扰（例如做鬼脸，唱歌，说话等），一分钟内能准确算出规定的纸张数的小组获胜。再按完成的时间先后奖励相应的印花。算数不准确的不能得到印花。 4. 手舞足蹈 工作人员：念数字1人，裁判3人 规则:每组2人，同组2

个人面对面站好。数一时举左手，数二时伸出右脚，数三时伸左脚，数四举右手，数五时跳一下。每轮共进行5次。按完成情况给予相应的印花。 注:1.数字可以连起来叫，如：1.2 1.3 3.4 2.5~7次中至少两次组合动作 5.财源滚滚 每组派一名组员，利用纸板作为扇子，扇动放置在地上的一个乒乓球，使其在规定的范围内滚动直至到终点。若超出所设定的范围则要重新开始。要求在一分钟之内完成，否则将不能获得印花。按完成情况奖励相应数量的印花。 若当天风大，则可改成： 扶乒乓球 工作人员：计时1人，监督2人 工具：乒乓球、乒乓球拍 游戏规则：【终点１设在距起点５米的地方，终点２设为起点】参赛组选一位同学将乒乓球扶到终点１，另一位同学可以陪伴在旁但只能负责捡球，在终点１里，参赛组均改由另一位同学将球扶到终点２，同样可以有同学负责捡球。计时１分钟，超过１分钟的小组视为“扶乒乓球”游戏挑战不成功。 终极pk:将会设置十道必答题和五道抢答题，本环节所得分数和前面游戏所得的分数相加，选出一、二、

三、优秀奖的获奖者。 备用游戏： 1.巧吃饼干：组员A手拿一块饼干从起点跑到组员B处，把饼干置于组员B的额头上，然后组员B迅速开始移动面部肌肉，把饼干送到嘴上。要求一分钟内完成，否则不奖励印花。按完成的先后奖励印花。

2. 蔬菜蹲 工具：对应蔬菜牌（每种蔬菜各2份） 要求：每轮最多，分别代表白萝卜、胡萝卜、马铃薯、大白菜、小白菜、西红柿、黄豆芽、绿豆芽、红尖椒 规则：参赛人员横排面向观众列队，分别带上相对应的蔬菜牌子，然后从白萝卜开始，念出“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完xx蹲”，xx玩家必须立即跟上念出“xx蹲，xx蹲，xx蹲完yy蹲”，每喊一次“蹲”，需一边蹲下一边击掌，如此往复。 注意事项: （1）玩家与观众一起击掌打节拍，并逐渐加快节拍的速度，以增加游戏难度。 （2）不允许回传，例：xx玩家传给yy玩家，yy玩家

不能回传，若yy玩家传给zz玩家，zz玩家则可给xx玩家 （3）每轮剩下的3名玩家为优胜者。 3. 组数字 规则：参赛者围成一圈，然后跑起来，每个人中间有一定间隔，每一个人代表1，主持人喊数字几，就要迅速站在一起组成数字几，组不成数字的人员淘汰 ，剩下的人可继续游戏，以此类推，直至角逐出两名或三名获胜者。 注：1.假如其中一个组员被淘汰，则其所在小组淘汰。 2.每轮剩下的两名或三名玩家为优胜者。 4.渴了么？去抢水吧！ 工具：矿泉水，一次性杯 工作人员：摆放水瓶和倒水2人 计时2人（兼监督），一个负责左边算起前四个，剩3余的由第二个负责 规则：两人相互挽着手从起点单脚跳到指定位置，拿起由工作人员事先准备好的一杯饮料（注意拿饮料的过程中每个人都要保持单脚的状态，若着地，则犯规），把饮料喝完后，再单脚跳回起点。按到达的先后奖励印花。中途两人的手不能分开，不能双脚着地，否则要从出发地重新开始。

第二篇：三次创业又铸辉煌,同心协力再谱新章(二届三次工会工作报告)

三次创业又铸辉煌，同心协力再谱新章

在西蒙集团20xx年工作会议暨二届三次职代会上的工会工作报告

陈 海

（20xx年1月28日）

各位代表、同志们：

现在我受西蒙集团工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请予以审议：

一、20xx年工会工作的回顾

20xx年是西蒙集团公司三次创业的第二年，集团工会紧紧围绕集团公司“继续坚持以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，全力抢抓机遇，精心应对挑战，稳步推进三次创业，全面提升公司的生产、经营、管理水平和核心竞争能力，稳中求进，用新的思路、新的观念、新的思维、新的举措去解决发展中遇到的各种问题，继续强化党建、精建和企业文化建设，全面提高员工队伍素质，努力实现更好的经济效益和社会效益，全面推进企业持续、协调、健康发展”的总体思路，组织和引导职工积极投身企业三次创业，主动参与民主管理、民主决策，认真履行集体合同、维护职工和企业合法权益，为企业的发展和社会进步做出贡献。

（一）三次创业又立新功，企业效益翻了一番

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进入20xx年，集团公司全体员工信守“西蒙与我同生存、我与西蒙共发展”的行为理念，不断提高对三次创业的认识，深刻理解三次创业不仅为企业增加效益，而且还为国家创造财富，同时也给我们自己增加家庭收入这个道理。广大职工服从调配，爱岗敬业，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，克服种种困难，主动加班加点，努力拼搏，创造性的开展各项工作。04年正逢煤炭市场价格一路上扬，战斗在煤炭战线的员工们抓住这一有利时机，密切配合公司的安排部署，以极大的工作热忱，圆满完成了各项生产指标，为公司赢得了历史上最好的经济效益，其他分、子公司除埃伊尔公司外，虽然经济效益不是令人满意，但社会效益比较突出。总之，在公司上下共同努力下，20xx年集团公司实现总销售收入3.3亿元，较去年增加1亿多元；实现利税总额9352万元，较去年3549万元增加5803万元，增幅163.51% 。其中实现净利润3312万元，比去年增长1416万元，各种税费5611万元，较去年2348万元增加3263万元；社会贡献总额9353万元，较去年增加5452万元；上交国家财政5611万元，较去年2650万元增加2961万元；20xx年人均创利税61.5万元，取得了令人兴奋的好成绩。

（二）狠抓职工教育培训，提高队伍整体素质

20xx年公司提出要实现“高待遇、高要求、高素质、高效率、高效益”五高目标，集团工会为配合公司这一要求，积极组织员工开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动。除各厂、矿、站、段、组组织员工学习外，职工们还利用空隙时间自学政治理论、法律法规、业务知识和技能以及应知应会知识，许多职工坚持写学习笔记、心得体会，而且在公司小报上进行交流。同时，公司还组织部分职工到外 2

地企业学习，安排了十三名老员工出国考察学习，先后派出50多人次参加包括外地举办的各类高级研讨班、培训班，集团还举办了5期新员工培训班、3期专职人员培训班。为促进大家学习，集团还组织了两次考试，一次知识竞赛，一次演讲活动。另外还有20多名员工参加了直属企事业工会组织的《工会法》、《劳动法》知识竞赛和托电杯征文活动，有效地提高了员工综合素质和适应市场经济发展和企业“五高”要求的能力。

（三）认真履行集体合同，维护职工合法权益

首先，工会始终把集体合同作为重要工作来抓，不仅在年初组织职工代表认真修改完善集体合同，而且组织全体员工认真学习、执行集体合同，同时还经常对照、检查，注意企业和员工履行的情况，发现问题及时改进。工会教育和引导职工不仅认真履行合同，而且要遵守企业的各项规章制度和劳动纪律，维护企业的合法权益，努力完成各自负担的生产、经营任务，促进企业持续、协调、健康发展。

其次，公司和工会把维护员工合法权益放在重要日程上来落实。工会会同企业首先关心员工政治上的进步和成熟，在培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍上下功夫，制定具体规划教育员工树立社会主义主人翁思想和以企为家的思想，身在企业、心怀祖国，争当一名优秀的社会主义建设者，着力把大家培养成为：“能艰苦奋斗、勇于挑战的创业型人才；能与时俱进、开拓创新的创新型人才；能见微知著、运筹帷幄的谋士型人才；能独挡一面、勇于实践的统领型人才。”

集团公司是一个法人代表控股的股份制民营企业，但在用人问题 3

上始终坚持“任人唯贤”原则，从员工的应聘公开考试、考核、考评择优录用到中层以上管理人员的竞聘上岗、员工们的双向选择聘用，都充分体现了公开、公正、公平的用人机制，为员工们施展才华、发挥个人工作激情搭建了一个很好的平台。

二是关心、爱护员工。公司每年都组织全体员工进行一次全面体检，为保障职工人身安全，公司今年又拿出近百万元进行设备、设施改造，加固顶板，改造车间，增加安全工序，尽量减少粉尘污染。为保证安全生产，公司与各级领导层层签订安全生产责任状，员工们的劳动安全卫生保护用品公司不仅保质保量按时发放，而且还抽出专人负责监督检查，及时发现未按规定使用劳保防护用品的人，及时纠正，及时处罚，确保人身安全。年内工会协助公司继续开展了“安康杯”竞赛活动，从而更有力的促进了安全生产。本年度集团公司再次实现零事故，受到自治区总工会和有关部门的好评。

由于天灾人祸个别职工生活困难，工会都及时派人前去看望、慰问；集团工会年内对三名困难职工和一名丧父职工发放了困难补助费和慰问金；党委书记、董事长连广明个人每年还都拿出部分资金帮助困难职工。04年公司投入300多万元为肥业公司、满意矿、石人拐矿建办公室、职工宿舍、食堂、澡堂等。又拿出50多万元增加职工工资，公司工龄一年以上的员工最低工资线都在1000元以上。今年公司还拿出15万多元给职工定做了“仕奇”制服。这些不仅体现了公司领导和工会关爱员工，也更加增进了职工们热爱集体、热爱西蒙事业，自觉投身三次创业的积极性，增强了企业的凝聚力。这一年连总被全国总工会评为“关爱员工优秀企业家”，庞银华被评为“热爱企业优秀员工”， 4

到北京受表彰。

再次，工会协助公司积极推行厂务公开。20xx年6月份西蒙集团公司股东、股本变更，按照自治区人大常委会20xx年12月份颁发的《内蒙古自治区职工民主管理条例》的有关规定，职工代表参加了公司董事会和监事会。几年来，凡涉及集团发展的重大问题、员工福利待遇以及奖金分配等问题、规范职工行为的各项规定制度都提交职代会研究决定，奖金发放都是公开发放。04年度全集团包括一些亏损企业，都按时发放了员工工资，没有出现拖欠现象。

（四）加强工会组织建设，有效发挥职能作用

在民营企业中建立工会组织，而且得到公司领导的大力支持确实是很少有的。党委书记连广明总裁是一个优秀的企业家，他不仅支持工会的工作而且还直接领导、督促工会有效发挥职能作用，确实监督公司保障职工合法权益。因此，工会自身建设得到不断发展。

一是按照04年工会工作的部署，各工会小组都进行了新会员登记，特别是将部分多年从事一线生产的相对稳定的农民工发展为会员，这部分农民工会员同其他正式工会会员一样接受教育培训，保障其合法权益，参与民主管理。04年有5名农民工补选为职工代表，占代表总数的10%，工会会员由上年的近300人增加到400人，工会小组新增了3个。

二是认真开展了“职工之家”建设活动，各工会小组除公司工会组织的学习、竞赛、演讲活动外，还组织职工开展文体活动，购置体育活动器材、文化娱乐用品、修建篮球场地、配备家庭影院和健身器材，开展活泼多样的文体活动，这些既丰富了员工文化生活，又陶冶 5

了情操，培养了员工爱岗敬业、团结协作精神，不断升华“忠诚、敬业、拼搏、创新”的西蒙精神。年内集团公司工会被自治区直属工会评为“先进职工之家”、弓家塔煤矿被自治区直属工会评为“先进职工小家”、肥业分公司被评为“合格职工小家”，连总被自治区总工会评为“荣誉工会积极分子”。

三是切实加强工会经费的上缴和管理。按照《工会法》的有关规定，按时如数上缴了会费，同时也切实加强了对工会经费的管理、使用、审查与监督力度，坚持主席审批制度，做到工会经费合理使用。

总之，20xx年集团公司不仅取得了利税比03年翻了一番还要多的好成绩，也取得了很多的荣誉：公司被呼和浩特市市委、市政府评为“呼市民营企业20强”、“呼市民营企业纳税20强”及“呼市民营企业经济金融诚信企业20强”，被内蒙古自治区经贸委评为“诚实守信民营企业”，被呼市地税局评为“纳税突出贡献企业”，并被中国企业联合会、企业家协会评为“中国优秀企业”，同时进入“中国2004第三届成长企业100强”，董事长连广明同志被评为“中国优秀企业家”。这些成绩和荣誉的取得，以及工会工作如此顺利开展，都得益于集团公司有一个团结务实的好党委，得益于集团有一个开明睿智的领头人，得益于有一个忠诚、敬业、拼搏、创新的职工队伍。

二、存在的问题

在自治区总工会直属企事业工会和集团公司党委的领导下，尽管我们在过去的一年里做了一些工作，但仍然还存在不少问题，有待我们在新的一年里加以解决：

一是个别工会小组工作开展不够有力，布置下去的工作没有认真 6

组织实施；

二是工会小组干部对工会工作热情和责任心有待提高；

三是农民工会员的登记、管理工作仍需继续努力，不断规范化； 四是工会主要领导深入基层、深入到职工当中倾听职工们的呼声和反映还不够。

三、20xx年工会工作思路

（一）紧紧围绕集团公司20xx年生产经营总体思路，全面贯彻落实直属企事业工会年度工作安排要点和自治区总工会“八大”会议精神。继续教育、引导、带领全体员工全身心的投身三次创业之中，抓住机遇，奋力拼搏，艰苦奋斗，大胆开拓，全面完成公司下达的各项生产经营指标，同心协力谱写新的篇章，再创新的辉煌。

（二）维护职工和企业的合法权益，履行工会基本职责，坚持按照《工会法》办事，通过进一步完善职代会、集体合同等制度探索参与企业民主决策、民主管理、民主监督的途径，进一步探讨厂务公开的做法，逐步落实《内蒙古自治区职工民主管理条例》。

（三）继续开展“创建学习型组织，争当知识型职工”的活动，结合我公司开展的创建学习型企业活动，在深入学习科学理论和经营管理、业务技术知识的同时，认真学习有关法律法规和其它应知应会知识，提高个人适应公司“五高” 要求和做好本职工作的能力、水平和整体素质，并引导广大职工继续以许振超为榜样，树立正确的人生观、世界观、价值观，不断学习，勇于发明创新。

（四）进一步组织好员工立足企业发展的重点、难点，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、经济技术 7

创新、双增双节等活动，为公司三次创业、提高公司经济效益和社会效益以及全面建设小康社会努力工作贡献力量。

（五）有条件的独立法人子公司要建立企业工会委员会，完善职代会制度，使其更有利于发挥平等协商、集体合同这两个机制的作用。

（六）进一步深入开展建设“职工之家”和“安康杯”竞赛活动。工会组织要适应工会依法履行维护员工合法权益基本职责的要求，工会领导和委员要经常深入到会员当中了解情况，督查集体合同履行情况，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办好事、办实事的职能，解除职工后顾之忧；进一步关心爱护员工，积极开展各项文体活动，活跃文化生活增强员工体质。总之，努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工依赖的职工之家，充分发挥工会的桥梁纽带作用。

（七）工会组织要严格按照《工会法》和《内蒙古自治区实施〈工会法〉办法》和上级总工会有关规定收缴好、管理好、使用好工会经费。按照规定正确掌握上缴、留成比例，分解好工会经费，留成部分要提高管理能力，加强监督，要建立预算、决算、审查和会员监督程序。

各位代表、同志们，刚才连总的报告已经为我们描绘了20xx年的各项工作任务和发展目标，利税突破亿元大关。我们的任务是艰巨的，也是令人鼓舞的，只要我们大家齐心协力、团结拼搏，我们的目标一定能够实现！

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