2013“灵山?为爱行走”

大型徒步、越野公益活动

2013·中国无锡

一、活动背景：

20xx年12月22日，中国灵山公益慈善促进会在北京正式成立，原国务院副总理回良玉对促进会提出了“倡导和培育爱社会、爱他人、爱自然、爱生命的美丽心灵，形成全民参与、共同发展中国特色公益慈善事业的新局面”的期望。依托幸福无锡的城市发展目标，悠久的慈善公益传统，深厚的文化积淀和发达的经济，无锡成为这一全国性公益慈善平台的永久会址，并开始在推动中国公益慈善事业发展的进程中扮演重要角色。

加快建设“幸福无锡”、“文明无锡”、“首善城市”的目标，以2013灵山国际公益论坛为契机，灵山慈善基金会发起“灵山〃为爱行动”大型徒步、越野公益活动，努力打造具有全国影响力的地标性公益项目。 以“户外徒步、团队同行”的方式传播公益慈善文化，推动公众参与、加强社会协同落实“大公益”理念的重要路径和趋势，并且在国内外已经有非常成熟的模式和成功的案例：香港乐施会毅行者已经连续开展31届，“4人8腿1心”的理念得到广泛认同，每年筹款超过5000万元，是香港乃至全球最具影响力的公益项目之一；“壹基金为爱奔跑”经过三年的运作已初具影响，20xx年12月16日，万名来自各界的人们为公益而奔跑，除此之外，上海联劝发起了“一个鸡蛋的暴走”，中山每年万人行走为公益，厦门马拉松和广州马拉松也开始融入公益慈善的内涵。

作为一座“充满温情与水”的城市，无锡具备举办大型户外活动 第 2 页 共 2 页

的所有条件，灵山慈善基金会广泛的社会影响和公募资质，“国际环太湖自行车赛”和马拉松赛的经验等都为“灵山〃为爱行走”的举办提供了必要支撑。

二、关于“灵山〃为爱行走”

积福之旅，大爱同行。“灵山〃为爱行走”从壮美的灵山梵宫广场出发，遵循佛教绕佛、绕庙的仪式，以庄严的灵山大佛和千年古刹祥符禅寺为轴心，于湖光山色间同亲人、挚友携手徒步35公里，最终回到终点——灵山大佛脚下的杏坛广场。

“灵山〃为爱行走”活动将立足无锡辐射全国。筹集善款也将专门在灵山慈善基金会下设爱艺基金、无锡公益事业发展联合劝募基金，致力于推进中国残障人事业的发展以及无锡社会公益组织的培育，着力弘扬帮贫助弱，关爱社会的文明新风。

1、活动名称：

2013“灵山?为爱行走” 大型徒步、越野公益活动

2、活动口号：

“积福之旅，大爱同行”/“ 大美灵山，大爱同行”

2、活动时间：20xx年10月27日

3、组织单位：

主办单位：无锡市人民政府

承办单位：无锡灵山慈善基金会

协办单位：无锡灵山文化旅游集团有限责任公司

无锡灵山慈善基金会爱艺基金、无锡市探险协会

冠名单位：待定

战略合作单位：太平洋保险无锡分公司

……

支持单位： 建设银行江苏省分行

北京艾科创意信息技术有限公司

……

媒体支持：凤凰网、新浪微博、腾讯微博……

三、活动形式

1、活动定位：

（1）全民参与的公益实践

找到4位挚友、亲人组成“为爱行走”团队，每个团队交纳报名费1000元、另须筹集不低于1000元的爱心善款（上不封顶，最低善款额为１０００元），善款用于为残障人服务的爱艺基金和用于推动无锡公益事业发展的无锡公益事业发展联合劝募基金。凡认同活动理念，愿意挑战自我，并能够完成组队、筹得规定善款的爱心人士均可参加。

注：鼓励参加队员向亲朋好友或通过多种方式向陌生人以此为契机传播公益理念、筹集善款，并各自组织支援团队。

（2）展示自我的绝好机会

公益机构通过自己的方式在活动现场筹款或展示项目，亦或组织一支庞大的支援团队，为所有的伙伴提供服务。

（3）提升机构形象和提升员工凝聚力的平台

为爱行走在世界佛教论坛和灵山国际公益论坛的永久会址——灵山胜境举办，将致力于成为全民公益的地标性公益项目，具有巨大的社会价值和商业价值。机构可以赞助或冠名整个活动或某个项目，也可以组织员工组成“爱的方阵”，在展示机构形象的同时，提升团队凝聚力。

（4）推动残障人事业和无锡公益发展的尝试

“灵山〃为爱行走”所筹善款将设立“爱艺基金”和“无锡公益事业发展联合劝募基金”，用于支持残障人和无锡公益事业的发展。

2.活动内容：

1000支报名队伍（每队4人）在10小时内携手行走35公里环湖路段和山间幽径，并同时抵达终点。体验队和领袖队可选择20公里或5公里的环湖线路。

3.组别设置：

活动分设体验队（20公里）、挑战队（35公里）、亲子队（20公里）和领袖队（5公里）共4个组别。参赛人员根据自身情况选报不同组别，其中亲子队中要求至少有一名14周岁至18周岁的青少年参加；领袖队为邀请制，将定向邀请在各领域有影响力的名人参加。

4.活动规模：

计划组织1000支队伍，共计4000人参加，志愿者队伍1000人。

5.关于报名：

（1）每队筹集不少于2000元善款（其中团队报名费1000元，含团队T恤4件、沿途应急支援、安全保障、并为每个队员购买保险 第 5 页 共 5 页

等），所筹善款将全部用于灵山慈善基金会爱艺基金及无锡公益事业发展联合劝募基金。

（2）缴纳了报名费，但因名额限制不能参加的伙伴，可以作为灵山志工或支援团队参加活动。

6.筹款使用

（1）设立无锡公益事业发展联合劝募基金，致力于推动无锡社会公益组织的发展（区域性）；

（2）设立爱艺基金，致力于关注残障人事业发展（全国性）；

（3）扣除团队物资成本外的报名费及所有团队募款总额均将用于无锡公益事业发展联合劝募基金和爱艺基金（按善款总额1:1比例分配）；

（4）所有财务将公开、透明，接受社会监督。

四、赞助方式：

1、活动期间所有队员和工作人员的保险费用支持：

届时，将有8000~10000人（4000名队员、1000名志愿者、5000个亲友支援团）参与活动。

支持本部分费用，太平洋保险在奉献爱心的同时还可以让众多参与者体验太平洋保险公司专业、细致的高品质服务，传递企业良好的专业形象，同时获得8000~10000人的客户信息，培养潜在客户。 所需费用：约5万元

注：此部分经费已经由太平洋保险无锡分公司赞助

2、冠名支持：

在确保活动公益性的基础上，可冠名支持本次活动，冠名费将用于活动物资采购、活动传播、志愿者补贴、车辆运输等方面（附有具体预算表）。

冠名方将享受如下权益：

? 在所有宣传资料、传播、报道中享有冠名权；

? 为爱行走的起点、终点和各支援点的大型背景板、各显著位臵突显冠名机构； ? 活动手册、宣传单页、网站、微博、媒体报道等传播资料及渠道中体现冠名机构；

? 冠名企业不仅可以通过本次活动推动公益事业的发展，还可组织员工组建“爱的方阵”参与行走，提升企业凝聚力和荣誉感，报名团队有优先参加权； ? 7个沿途支援点（在沿途主要节点位臵，每个支援点含：5顶户外遮阳伞、背景板、横幅、海报等）将为贵单位进行突出设计，传递企业形象；

? 贵单位员工在“为爱行走”活动后30日内可享受5折优惠畅游灵山胜境。 冠名所需费用：30—50万元。

2、战略合作单位：

“灵山〃为爱行走”致力于打造成区域性地标性公益项目，除每年面向全国举行一次大的活动外，每三个月将组织小规模“转山”徒步体验活动。

战略合作单位可享有如下权益：

? 名称和LOGO可在历次活动的所有纸质宣传资料、网站、微博、微信、媒体传播等传播渠道上重点突显；

? 贵单位员工所组团队具有优先参加权；

? 1个沿途支援点可为贵单位进行主题设计（在沿途主要节点位臵，含：5顶户外遮阳伞、背景板、横幅、海报等）；

? 贵单位亦可派出员工志愿者参与整个支援点的包装设计及志愿服务，彰显团队风貌。

? 贵单位员工在“为爱行走”活动后15日内可享受5折优惠畅游灵山胜境。 第 7 页 共 7 页

所需费用：5—10万元。

3、协办单位：

协办单位须具备一定专长，并可以在经费、资源等方面对本次活动提供有力支持，可独立承担活动营销、宣传推广、线路保障、物资提供（如服装、饮用水、纪念品等）等版块工作。

协办单位将享受如下权益：

? 名称和LOGO可在历次活动的所有纸质宣传资料、网站、微博、微信、媒体

传播等传播渠道上重点突显；

? 单位员工所组团队具有优先参加权；

? 贵单位亦可派出员工志愿者参与活动，彰显团队风貌。

? 贵单位员工在“为爱行走”活动后15日内可享受5折优惠畅游灵山胜境。

4、支持单位：

在网站搭建、活动传播及营销、物资、劳务、技术、保障等活动相关方面给予支持的机构均是“灵山〃为爱行走”的支持单位。

支持单位将享受如下权益：

? 名称和LOGO可在历次活动的所有纸质宣传资料、网站、微博、微信、媒体

传播等传播渠道上重点突显；

? 单位员工所组团队具有优先参加权；

? 贵单位亦可派出员工志愿者参与活动，彰显团队风貌。

? 贵单位员工在“为爱行走”活动后15日内可享受5折优惠畅游灵山胜境。

注：灵山慈善基金会向合作机构提供公益事业统一捐赠收据，可税前列支。

五、项目预算

总计：767500元

灵山慈善基金会 20xx年8月8日

第二篇：20xx总结

XX公司

20xx年度“创三优争一流”工作总结

“一切皆有可能”不仅是XX公司的运动健儿在20xx年职工运动会上响亮的口号，更是每个ＸＸ人心中坚定的信念，如同在运动会上获得团体总分第一的成绩一样，ＸＸ公司在后勤集团 “创三优争一流”服务竞赛活动中，秉着“严谨、规范、高效、热情、开拓”的十字方针和务实的工作作风，以优质的服务、规范的标准、创新的理念走在了后勤集团二级公司的前列。

一、从细处着手，全面提升服务品牌

不断满足客户合理的需求是ＸＸ一贯坚持的宗旨和追求的目标，重视每一个细节，是“ＸＸ”品牌得以不断提升的前提。

20xx年ＸＸ累计收到各类表扬信115封，锦旗2面，拾获手机、钱包等贵重物品822件次，其中现金30000余元，各项目的业主满意率都达到98%以上，有的甚至达到100%。

1、细致周到，注重人性化服务。

各种内容的温馨提示已经成为沟通求是物业与广大师生及业主的桥梁。我们在大楼入口、小区宣传栏张贴了天气预报，在台风等特殊天气来袭前，提醒广大师生与业主做好防范措施；悬挂在大楼醒目区域、教室内“随手关门、管好物品”的提醒，有效减少了师生财物被窃与丢失的机率；一些容易滑倒与绊倒的楼梯、转角，也可以看到我们醒目的警惕标志；教师休息室的开水消耗较快，为保证后来的教师也能喝到水，我们设立了服务牌，方便有需要的教师能在最短时间享受到我们的服务。

ＸＸ分公司接管南华园后，为配合古建筑的特色，专门订制作了茶具与古朴典雅的接待服，形成南华园特有的接待服务风格。考虑到学生需要利用课余时间来联系部分业务，分公司实行错时上下班，以延长服务时间。在新校区后勤办举行的宣传活动中，将各项服务的办理流程作为宣传重点，同时简化业务办理环节，在各方面为师生提供方便。

ＸＸ分公司为方便教师对电动车进行充电，专门从值班室接出电源插头，供 1

老师充电。今年下半年，根据学校的有关消防管理要求，部分大楼，特别是教师公寓内的自行车、电动车等需要全部清出，教师电动车充电又成了难题，XX分公司特向总务部、水电中心等部门申请，在教师公寓车棚内安装若干电源插座，供老师充电。同时将项目部的三轮车停放在露天，为教师让出更大的停放空间。

2、集思广益，努力化解大难题。

ＸＸ小区内的汽车停放一直是广大业主关注的问题。目前，在不影响交通和消防通道的情况下，XX小区可容纳400辆汽车停放，但实际停放数量每天基本都在650辆左右。为了确保小区主干道和消防通道的畅通，我们在小学、幼儿园等进出口处，派专人负责高峰期间的车辆疏导，同时严格控制接送车辆入内，大大缓解了小区内的交通压力。对一些乱停乱放的车辆，在多次劝阻车主无效的情况下，采取锁车措施，使小区的停车秩序逐步走向规范。此外，公司正多方努力以期“拆六建四”小高层地下车库尽快投入使用，使停车难这个问题在一定程度上得到缓和。

今年年初，ＸＸ分公司原计划在留博楼北面增设一个出口，并实行北部区域单行线，我们征求了周边业主的意见，虽然半数业主认为这样做能缓解交通压力，表示支持外，还有部分业主出于种种原因不赞成开门。为此，ＸＸ分公司扩大意见征集范围，做了详细的民意调查，经ＸＸ业主委员会同意后，于今年上半年实施“小区单向行驶路线实施方案”，在各主要出入口及道路上设立单向行驶指示标志及指示图，实行单向行驶，极大缓解了上下班高峰期内交通拥堵的情况，降低车辆摩擦的现象发生。

公司也多次向学校有关单位反映情况，得到了学校领导的重视，Ｘ校长为此多次召开协调会，Ｘ校长也作出明确批示，对ＸＸ校区交通改造工作提出了方案和要求，学校计划对ＸＸ道路管网进行综合改造。

3、认真负责，做好业主后勤兵。

“建设节约型校园”是ＸＸ大学积极贯彻党中央、国务院关于建设节约型社会号召的一项重要举措，是学校今年的一项重要工作，公司积极配合学校开展各项宣传工作，9月起投入大量人力、物力集中对ＸＸ校区部分教学大楼自修教室安装节能装置，对自修教室的使用情况进行了统计、分析，向教务处提出合理化建议，关闭部分教室，既节约了能源，又保证了教务资源的安全管理。ＸＸ分公司开展修旧利废活动，对报废设备中能用的零件拆洗后再利用，在包干区域做 2

到人走灯熄、水停，并用奖惩规定加以约束。

公司针对各种与物业有关的可能突发事件均制定了应急预案，同时开展各种实战演练，确保紧急时刻能够将广大师生与业主的财产损失降到最低。在新校区组织的消防大演习中，ＸＸ分公司快速的反应能力得到了ＸＸ书记的肯定与校区通报表扬。11月，在杭的几个分公司又在ＸＸ校区进行保安消防与技能比武大赛。

ＸＸ小区加强了日常巡逻的强度与密度，在全体保安人员的共同努力下，自行车、电动车等失窃率得到有效控制。ＸＸ苑项目部对空关的联体别墅进行定时检查，采用贴门封条等办法进行有效监控。3月12日雨夜，巡逻队员在求是村1幢附近绿化带隐秘处发现长梯一把，联想到最近杭州发生多起入室盗窃事件，作案手段均用到长梯，立即将长梯取走，并加强此处的巡逻，消除了安全隐患。5月9日，一部车号为“皖KＸＸＸＸＸ”的红色小面包车，时快时慢地在小区内行驶，引起保安队员的注意，经询问，发现车主非常可疑，随即被带到办公室后报派出所调查，据派出所反馈，此人有盗窃前科，来小区明说找人实为作案踩点，现已被派出所拘留。今年，求是村无一起入室盗窃、重大刑事案件发生，是西湖区发案率最低的小区，得到广大业主的好评及公安机关的肯定，公司也被西湖区玉泉派出所评为“治安综合治理先进单位”。

二、以监控掌舵，不断完善内部管理

20xx年，ＸＸ公司全面实施ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三个管理标准，配合强力度的监控检查，完善内部管理，加强企业各方面建设，为提供高质量的服务做保障。

1、监督检查，及时消除薄弱环节

20xx年ＸＸ共进行滚动式监控检查60余次，范围覆盖到每一项服务内容，在杭各项目部平均每月定期检查与不定期抽查达3次以上，驻外项目部每月检查也不少于1次，监控小组成员还在晚间及双休日等非常规时间，对一些重点部位进行突击检查。检查的内容也从台帐的健全性转移到制度实施的可行性与有效性。每轮检查的情况汇总成册，一些典型案例还以配图形式刊登在公司简报上，供各分公司、各部门相互借鉴与监督。

大力度的、有效的监督检查，促使公司在最短时间发现与消除薄弱环节，逐 3

渐完善内部管理。

2、走出引进，努力造就优质队伍

公司通过开展多层次的培训，特别是外部机构高规格的培训，以及引进多类型人才，不断提升员工队伍的整体素质。

20xx年，公司共举行培训16次，6人取得三位一体内审员资格，9人取得物业管理项目经理上岗证，2人取得物业管理师证书，1人取得注册物业师资格。随着学校行政重心的转移，XX分公司省、部级接待任务大幅度增加，在不断积累接待经验的同时，分批派员去人民大会堂接受高规格的培训，从化妆、盘发，到接待中的每一个动作，都向国际化标准靠拢。为营造南华园的文化氛围，紫金港分公司多次邀请专业人士做茶文化知识讲座和专业茶道表演的培训，目前南华园已经成为新校区一道亮丽的风景。

保持队伍的旺盛生命力，需要不断输入新鲜的血液，今年公司招收了6名高等学府应届毕业生，其中硕士1名。此外，实行“向社会要人”的政策，多方面引进技术骨干，将各项服务水平推到一个新的高度。

3、丰富活动，注重员工身心健康

公司通过开展义务清洁校园、为毅行学生送水、组织观看爱国主义教育电影等多种形式的思想教育活动，提高员工的服务意识和综合素养，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围。不少同志，特别是年轻干部积极向党组织靠拢，XX党员人数已达50人，团员超过150人，经申请已批准成立ＸＸ党总支与团总支，公司正逐渐形成以党员带头，年轻干部为骨干的主要管理梯队。

为丰富职工的业余生活，公司组织了自行车慢骑、竹竿舞、象棋比赛等活动，在带给员工健康和欢笑的同时，增进了相互沟通，增强了员工的凝聚力。

一些位置比较偏远的项目部，还自行办起了员工食堂，ＸＸ分公司计划在年末为部分员工建造宿舍，从方方面面为员工谋福利，员工队伍的稳定性得到很大的巩固。

三、重和谐发展，求是物业稳中求拓

20xx年，ＸＸ通过国家建设部的审核，取得国家一级资质企业，顶着最低工资标准连续两次上调的压力，在全体员工的共同努力下，实现管理服务经费收入2000多万元，顺利完成指标，新拓展项目5个，工作岗位总数超过2000个。 4

20xx年即将到来，ＸＸ三标一体的首次审核顺利通过，与ＸＸ大学的合作协议已经达成，新行业的开拓正在酝酿，成为国家一级资质企业的XX，将紧扣“和谐发展”的主题，在新的一年徐徐展开更为宏伟的蓝图。

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