院青年志愿者协会各部门简介

青年志愿者协会以奉行“奉献、友爱、互助、进步”为准则，其主要任务是培养广大学生的公民意识、奉献精神和服务能力，为具有特殊困难，需要帮助的校内或社会成员提供志愿服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全院各学部青年志愿者组织开展工作；开展对外合作与交流。

秘书部

是青年志愿者协会各部门对内对外进行组织和开展活动的联络机构。主要负责青协内部秘书工作。

1. 管理青协内部的文书档案，作好文件的收集，整理归档工作。

2. 管理青协各种日常物资。

3. 做好青协活动经费的回执和报销等财务工作。

4. 负责青协工作计划、总结材料、活动材料的起草、拟订、书写和打印。

充分发挥上传下达职能，做好协调工作，密切配合青协其它各部圆满完成各项工作任务

宣传部

是青年志愿者协会各部门对内外进行组织和开展活动的窗口。它是协调各部开展宣传工作的一个重要职能部门。宣传部的职责可概括为：对外宣传、对内教育、对上参谋、对下指导，横向扩大联系，纵向沟通信息，自身加强队伍建设和阵地建设，在有关活动的过程中起协助作用，制作各种活动的宣传海报及横幅，布置青协举行的各种活动的背景及各种展览活动。

宣传部分为绘画组、文字组和摄影组。文字组总负责文字的书写和内容的审核，主要为校园活动和会议举行等进行通知宣传；绘画组负责图画的制作和版面设计，通常以新颖的海报形式展示将要举办的活动等。摄影组总负责记录校园活动的影音资料，以纪实的方式记录校园内发生的事情

爱心大队

用真情温暖世人，用热情服务社会。爱心大队是一个让我们展示爱心的平台，主要服务对象是自身不幸的儿童以及其他急待社会关注的群体。通过定期的探望、服务、沟通、交流，让他们感受到快乐、关爱以及战胜困难的勇气。

主要工作有：

定期组织校内的学生已经到建立关系的协和医院和同济医院爱心病房探望患有重病的儿童，尽可能为他们带来快乐。

组织并参加爱心病房的相关活动，如校庆，“六一”活动

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积极联系相关单位在校内外开展活动，如健康知识讲座，“传递爱心，祈福奥运”。 社区服务大队

爱呼唤真情，用爱帮助他人。社区服务大队是连接学校和社区的纽带。为孤寡老人，留守儿童，单亲家庭的孩子提供帮助，奉献我们的爱心，用爱温暖他们孤独的心。我们选择在社区帮助那些困难的群体，无论他们什么时候需要我们，我们都会毫不犹豫的提供帮助。

主要工作有：

定期到学校周边的社区服务，为社区的孤寡老人，留守儿童等提供帮助，做清洁、陪他们聊天，为儿童温习功课等

组织校内外学生和老师等相关人员到社区进行表演，为他们带来快乐。

综合服务大队

立足校园，面向社会！哪里需要协助，哪里就有志愿者，哪里有志愿者，哪里就有青协，综合服务大队以“立足校园，面向社会”为宗旨，始终如一的为文华师生和社会做贡献。他主要负责联系校内外各种组织，建立联系，为以后的志愿者工作提供便利。在活动中都会有综合服务大队的身影，他们不怕苦不怕累，始终把自己的职责放在第一位。负责与校内各种社团和学部联系建立关系。与校外各种相关组织单位建立合作关系，如团市委，义工联，其他学校青年志愿者组织。 组织校内相关活动。

“青年志愿者”活动是社会主义市场经济条件下学雷锋活动的丰富和发展，是学雷锋活动经常化的一种有效形式，是跨世纪青年文明工程的重要活动内容。 “青年志愿者”活动的主体是青年志愿者。青年志愿者是以招募的形式由各条战线热心公益事业和社会活动并具有一定技能的优秀青年组成的。"青年志愿者"活动面向社会。主要是围绕公益劳动、抢险救灾、美化环境、植树造林、文体活动、心理咨询、社区服务、社会治安。移风易俗、扫盲治愚以及青少年帮教和维权等方面开展志愿服务活动，倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的新风正气。

青年志愿者服务活动在不为任何物质报酬的情况下，志愿贡献个人的时间、精力、金钱等，去从事社会公益和社会服务事业，为改进社会提推动社会进步而开展的服务活动，倡导 “无私奉献、友爱互助、共同进步”的精神。在当社会主义市场经济蓬勃发展，在讲求竞争、效率、利益的时期，我们同样要注重公平、道义和爱心，需要一种新的时代精神的支撑，需要道德准则的规范，需要人与社会的协调。

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青年志愿者服务活动既继承和发扬了中华民族的传统美德，又树立了时代新风正气，成为新时期群众性精神文明创建活动的有效载体。发挥着改进社会及推动社会进步的重要作用，总的来说，它对于社会的价值体现在以下几个方面：

一、传递爱心，传播文明

青年志愿者从点滴人手，从身边做起，做了大量看起来很平凡却是很有意义的事情，在奉献爱心的同时，志愿者也传播了文明，传播了追求、责任和理想，传播了“爱心献社会，真情暖人间”的精神。这种“爱心”和“文明”最终会汇聚成一股强大的社会暖流，温暖着社会大家庭里的每一个人。

二、建立和谐的社会 青年志愿者活动为群众提供了互相帮助、互相关怀、关心的社交机会，加强人与人之间的交往与关怀，减低彼此间的疏远感，让人在为社会无偿奉献的同时，学会相互关怀，相互信任，从而形成一股“我为人人，人人为我”团结、互助的精神，有助于进一步改善社会风气，净化社会环境。

三、促进社会进步

青年一代是实现社会物质文明和精神文明双丰收的创造者和先躯者，又有高尚品德和有“为人民服务，造福社会”思想的未来谛造者。青年志愿者行动更重要的是使其在服务社会的同时，培养形成一种奉献精神，使其更加积极地投入现代化建设的大潮中去，从而对促进社会进步起到一定的积极作用.

我院青年志愿者协会自20xx年12月成立至今，经历许许多多的风风雨雨，虽然在它日发展的过程中我们委屈地哭过，酣畅的笑过，但正因为我们秉着“以校园为依托，诚心为他人，热心为社会”的理念，坚持“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的原则，遵循“服务社会，完善自我”的宗旨，才有了我们这个队伍。

凡具有强烈的责任感和良好的思想道德素质，志愿为服务事业出力，凡是本协会章程的工商学院的同学们均可加入本协会，我们接受领导的监督和指导，培养青年的奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长，规则、组织青年志愿者服务活动。

协会理念：以校园为依托，用实际行动为社会服务，坚持“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的服务原则，推广志愿服务的社会行为方式。

协会宗旨：服务社会，完善自我

协会口号：诚心为他人，热心为社会

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意义：实践证明，志愿者活动顺应了时代的需要，集中体现了人民群众的意愿和要求，特别符合青年成长的内在需要，具有显著的人才效果和良好的社会效益，是雷锋精神在新时代人，们身上的深化体现，也是团组织在新形势下推广团建工作社会化的突破。

青年志愿者响应我院“五个学会”中的“学会做人”的目标，培养了学生热爱祖国的高尚情操，加强了对整个社会的责任。

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第二篇：青协考核评优制度-各部门

石家庄铁道大学校青协内部考核评优制度

石家庄铁道大学校青协是以“无私无偿、奉献社会”为宗旨，以“爱心献社会，真情暖人心”为志愿者行动口号的联合组织，是在社会上倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神的学生群众组织。

为调动校青协内部成员的工作积极性，督促校青协内部成员认真、主动地完成工作任务，同时也增强成员之间的团结协作精神，使工作推陈出新，保持校青协的良好作风、形象，特制定本考核评优制度。

一、组织：

由校青协主席及各部部长组成考评小组，对校青协内部成员进行学期考评。

二、考评条例：

第一条：校青协成员应有坚定正确的政治方向，坚持奉献社会的宗旨。

第二条：校青协成员应严格要求自己，遵守宪法法规、校纪校规，及校青协的各项制度，有良好的道德品质和文明风尚，应当勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，做好本职工作。可以保留不同意见，并及时提出好的建议。

第三条：校青协成员必须积极配合学校工作，全心全意为全校师生服务，促进青协的发展，并对学期工作进行认真总结。

要求：

1、工作中要求认真完成任务，能取得良好的工作成绩，积极主动协调、配合，对不能按时完成工作者，给予口头批评，造成严重后果的本人必须做出书面检讨。

2、在工作中各成员要相互团结、协作、共同交流，努力维护校青协团结的大局，圆满完成各项活动组织任务。如果成员间不协作团结，对相关成员给予口头批评、教育。如造成不良影响后果者取消校青协成员的资格。

3、各部门成员应明确本部职能，认真协助部长完成本部门的工作，学期末校青协的所有成员要做好个人的工作总结，并将总结交办公室鉴定、归档，对不按时写总结的成员要口头警告并限期上交。对工作总结简单，不认真不负责的成员给予口头批评并限期修改。

4、在工作中切实开展批评与自我批评，及时纠正错误，改正缺点，以提高工作效率。

5、要时刻注意自身的道德品质修养，要养成谦虚谨慎的作风，要有宽广的胸怀，荣誉面前不骄傲，虚心接受批评，严于律己，宽以待人。

第四条：会议出勤情况的考核

1、例会，有事不能参加者，必须向本部部长请假，否则按缺席处理。三次不到会且无正当理由者部门警告一次并取消其评优资格。

2、例会，所有成员必须准时到。会议开始后到场，按迟到处理。会议期间，不准无故早退，确有事需提前离会，按请假处理（两次迟到、早退作一次缺席处理）。会议开始十五分钟后按缺席处理。

3、对于会议无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格。一学期累计五次以上者撤销其在内一切职务并终止对其继续任用。

4、部长例会，各部门部长必须准时到。会议开始后到场，按迟到处理。会议期间，不准无故早退，确有事需提前离会，需向主席请假，并按请假处理（两次迟到、早退作一次缺席处理）。会议开始十五分钟后按缺席处理。

第五条：关于大型活动组织的考勤

1、要求必须准时到达，统一安排地点，作好签到工作，否则，按缺勤处理。

2、有事不能参加者，必须向部长请假，不请假者按缺席处理。半月请假次数不得超过2次，否则取消其评优资格。

3、活动期间，不准无故早退，确有事需提前离开的，按请假处理（三次迟到、早退作一次缺席处理）。活动开始十五分钟后按缺席处理。

4、对于无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格。一学期累计三次以上者取消成员的资格。

三、考评形式：

每人每次评分以30分开始，工作人员参照档案记录，个人总结，根据《校青协内部考核评优制度》中各项制度（条例）对全体成员每月进行考核，并做出书面鉴定。

1、参加例会每月无缺勤的加5分，缺席一次减3分，请假、迟到、早退一次减1分。

2、参加组织的大型活动部长一次加10分。

3、个人总结不详细、上交不及时的成员减3分。

4、在校青协月情通报中得到表扬的同学可加5分。

5、校青协全体成员应兼顾学习和工作，尽量争取获得奖学金，学校一等奖学金者加5分，二等奖学金者加3分。三等奖学金者加1分。

6、在重大活动，常务工作中表现突出，做出一定成绩者，将酌情加5－10分。

7、各部门常规工作未能完成或在完成工作过程中给本部门工作以及给青年志愿者协会带来不良影响的，部长和主要负责人扣5分，副部长（非主要负责人的）扣3分。

8、各部门凡举办一次创新性活动，主要负责人加6分，次要负责人加4分。若为活动策划人（只限干部）再加2分。

9、跨部门工作业绩同其他部门或者单位合作举办活动的，主要负责人加6分，次要负责人加4分。

10、协助其他部门开展工作活动的，协助部门的主要负责人加4分，次要负责人加2分。

11、一科不及格者扣5分，且考评成绩在良好以下；两科以上（包括两科）不及格者，考评结果为不称职。

12、有先进事迹（如见义勇为，拾金不昧者）受全国、省(市)、校、系、年级通报表扬者分别加8、5、3、2、1分。

13、受到校、系、年级通报批评者分别扣10、8、5分。

14、收到行政处分为留校查看、记过、严重警告、警告者，考评结果一律为不称职。

15、在全国、省（市）、校报、系刊（社团刊物）、年级刊物上发表文章者，每篇分别加6、5、3、2、1分。

16、在省（市）各类文体比赛中获前三名者分别加5、4、3分；全国各类文体比赛中获奖的，按上述办法各加2分。

17、在校体育、文艺、摄影、征文、美术等各类文体比赛中获一、

二、三名的分别加4、3、2分；系内各比赛获前三名的分别加3、2、1分。

18、部长对本部门的成员协助内部完成任务情况进行评优。学期结束前一周部长对本部门人员评定优良中差交到办公室汇总，优秀者将给予5分奖励，一般者予以3分奖励,中等者不给予加分，较差的扣1分。

19、各部门部长每月向办公室提交本部门本月工作优秀的成员名单，给予优秀的成员加2分。

四、考评时间：

每月进行月评优，学期底进行学期评优。

五、考评结果：

月评优评出本月工作突出的成员，在月情通报中给予表扬。 学期评出优秀学生社团干部若干名，如因某些条件的影响，未评上优秀学生干部而工作现突出的，可评为“工作积极分子”。对于工作不

负责，不认真，不积极，不配合的成员，给予批评，情况严重者将终止对其继续任用。

以上考评条例只是一种手段，其目的在于加强校青协的自身建设，培养和造就一批全面发展的校青协学生干部，希望校青协所有成员严格执行，尽职尽责，努力完成任务，努力推动校青协工作更上一个新台阶。

石家庄铁道大学

青年志愿者协会

组织部

20xx年4月22日