浅谈如何评价一节幼儿活动

学前121 卓珠妹 1208500010

一．评价一节活动课的意义和方法

评价是人们对客观事物的价值作出判断的过程。幼儿园课程评价就是一种以幼儿园课程为评价对象的特殊的认知活动，他针对幼儿园课程 的特点和组成要素，收集相关信息，对幼儿园课程的评价、适宜性、效益作出判断的过程。通过对幼儿园课程的评价，幼教工作者可以了解课程的适宜性、有效性，这些信息将有助于调整和改进课程，从而提高教学质量，使课程更有效地为每个幼儿的发展服务。

上好一节活动课，需要进行教学艺术上的构思和设计，这是一种创造性的脑力劳动，评课的老师必须珍惜教师的劳动成果，不断鼓励他们从实际出发，勇于创新、探索和改进适合幼儿年龄特点的教学方法，以形成他们自己的的独特教学风格。听课后，应根据教学原则和方法肯定教师的教学优点，同时也给她们找出差距，并引导教师学会自我评价和分析。

二．评价的内容

（一）课程方案评价。该评价主要是对备选课程方案的的课程理念、课程结构、课程资源等要素的科学性、合理性、可操作性等特点进行分析和判断，看该课程的理念是否与《幼儿园教育指导纲要》的精神一致；课程的结构是否合理；是否有助于促进幼儿的全面发展；课程资源是否丰富；是否方便本园使用；课程内容是否符合地方特色。课程方案的评价是可侧很难过实施的开端。

（二）实施过程的评价。课程方案的实施是整个课程体系运作的中心环节。实施课程的评价主要包括：了解幼儿在课程活动中的反应（主动性、参与程度、情绪等）；教师的态度和行为（对儿童的控制程度、管理方式、技巧等）；师生互动的质量；学习环境。教师可以根据评价的结果不断地反思教学，及时地作出调整。评价的结果将直接服务于课程的完善，是最有可能使幼儿受益的部分。

（三）课程效果评价。课程效果的评价是一种终结性评价。主要是看老师是否为幼儿提供适宜的学习经验，提供的经验是否来源于生活，与其已有的经验是否有联系；是否能兼顾幼儿的全体和个体差异。是否符合幼儿的兴趣和学习特点；教师是否为幼儿准备妇幼教育意义的丰富的材料，是否重视培养幼儿的学习能力，以及教学目标的达成情况等。

由于授课教师制定的目标大都过空、过大、不具体，听课教师要分析目标，概括简化，确定目标的类别，然后按各类目标的要求进行评价，则会更加准确、合理。因此授课教师应该注意制定每一节课的目标，应该用概括、简练的语言，使目标具体、明确，便于操作和评价。听课教师首先要了解目标，观察授课者在其过程中是否完成目标。此外，要认真观察授课教师的准备工作是否充分而有序。准备上的小失误也会给一节课带来很大的影响，甚至导致上课的失败。例如：有一位教师，上课前录音带没有倒好，上课时没能找到所需内容，结果导致了幼儿和听课教师的情绪波动，授课教师自己也无法稳定情绪，致使上课期间出现了一系列的差错。环节是一节课的结构，是活动内容、时间、活动方法的具体安排。我们必须根据这一节课的性质、目标来分析一节课的环节设计是否具有逻辑性、完整性，是否符合幼儿身心发展的特点。从环节的分析中，我们可以清楚地了解到设计者的教育观念，活动的全过程，师生所处的位置，以及教师主要对幼儿进

行了哪些方面的培养和训练，可以看出教师是否调动幼儿参与活动的积极性，动静结合，是否以挖掘幼儿身心潜能为主，是否能把“要你学”变成了“我要学”，变被动为主动，起到举一反三的功效，形成良好的思维习惯和行为习惯。创新是教育教学改革中的新要求，当然我们并不是完全否定传统的教育教学方式，而是力求在此基础上，创造设计出一些更能适应时代发展的特点和要求的活动，在发展中探索、创新，以创新促发展。现在，幼儿园在课题设计上，新的思想、新的方法层出不穷，很多设计和想法都获得了专家的认同和好评，同时在实践中被验证是可行的，具有较高水平。一节课中有成功的创新是可贵的，值得大力推崇，我们鼓励教师积极创新。评课时应分析哪些是授课教师的新方法、新设计，是否有学习和推广的价值。一节课上的是否成功，很重要的一点是在教育教学过程中师生参与活动的情况，这是一个动态的、难以把握的过程，能设计好一节课，并不代表着能上好一节课，同样的教案不同的教师上出来的效果不同，教师和幼儿对一节课的质量都有影响，特别是教师的自身素质尤为重要。

三．评价时应注意的问题

（一）教学目标的确定（目标是核心问题）。

1．首先看目标的价值取向。现在主要看儿童的发展，而不是把目标指向知识技能。儿童的发展主要指儿童的情感、态度、能力、知识、习惯，其中能力是核心（不能是空泛的能力与内容的结合，而是驾驭概念的能力。）

2．看目标是否适合本班儿童的实际水平（要找到最近发展区，促进儿童的发展。）目标的确定应该本着“蹦一蹦能够得着”的原则。

（二）评价活动的准备：

1.物质准备：看活动材料、道具等；

2.是看精神准备（主要是生活经验）。

3．评价过程（大的层次结构是否清楚、师生的互动、教师的引导、幼儿的探究、发现、创造等）

(四)评价活动效果（要看大部分幼儿的情况）

四．评价课的成功与否，主要有以下四个标准：

（一）组织教学能力。

（二）掌握教材与指导幼儿学习的能力。

（三）教态如何，能否发挥教具的作用并注意教学卫生的情况。

（四）幼儿在活动中学习的情况。

五．评课坚持的原则：

（一）导向性（方向性）原则：要看课是否具有时代性，符合当前形势的要求。

（二）科学性原则：一是教学内容保持科学性；二是教学方法具有科学性。

（三）整体性原则：任何一节课所要传授的知识，在知识整体结构中只是一部分，究竟处在什么位置，应清楚（注意前后知识的衔接，研究局部时要着眼于全局）。 幼儿园课程的评价有助于老师及时动态地了解幼儿对课程的适应状况，发现课程问题，及时调整课程。通过对幼儿课程的评价，幼教工作者不断反思教学目标、课程内容和教育教学方式。只有当幼儿园课程评价作为一个整体，当做完整课程体系的必不可少环节，这样的课程才有系统性和科学性，才能更好地为幼儿的发展服务。

第二篇：幼儿园课程的评价

幼儿园课程的评价

课程评价是对课程的价值做出判断的过程。评价课程的价值，可以诊断课程、修正课程、对各种课程的相对价值进行比较、预测教育的需求，或者确定课程目标达成的程度等。

一、幼儿园课程评价的要素

幼儿园课程评价是针对幼儿园课程的特点和组成成分，分析和判断幼儿园课程的价值的过程，即评估由于幼儿园课程的影响所引起的变化的数量和程度。

（一） 幼儿园课程评价的作用

幼儿园课程评价的作用大致有两个方面，其一是可以满足教师、课程专业人员、幼儿园行政管理人员以及其他负责课程编制人员的需要，通过课程评价，检验或完善原有的幼儿园课程，或者开发和发展新的幼儿园课程；其二是可以满足幼儿教育政策制定者、幼儿园行政管理人员以及社会其他成员获得教育方面信息的需要，以便管理课程，制订出影响课程的各种决策。

由于课程评价具有诊断功能，因此，它能被用于及时发现课程中所存在的问题，并以此为依据，调整和改进课程，使原有的幼儿园课程更为完善；或者从根本上改革课程，开发和发展新的幼儿园课程。作为编制课程的教师、幼儿园课程专业人员、幼儿教育行政管理人员或者其他课程编制人员，有可能通过课程评价的过程，提高课程编制的水准，从而更有利于原有课程的完善或新课程的开发和发展。

在课程管理的层面上，幼儿园课程政策制定者、幼儿教育行政管理人员以及社会其他成员需要获得有关课程方面的信息，以此作为对幼儿园课程质量的鉴定或推广的依据。由于课程评价具有鉴定功能，因此，可以通过对课程中各种成分以及它们之间的关系进行分析，或者可以通过对不同课程的比较，对课程的实际效果进行评定，对课程是否值得推广、在什么范围内推广以及如何推广等做出结论。

幼儿园课程评价可被用于3个方面：其一是对课程方案本身的评价；其二是对课程实施过程的评价；其三是对课程效果的评价。对幼儿园课程的每一种评价都有可能涉及这3个方面，只是其侧重点有所不同。

对课程方案本身的评价，主要是考察和评定幼儿园课程所持有的基本理念以及所强调的主要价值取向是否与幼儿园所在的社会文化背景相契合，是否与幼儿园教育实际状况相契合；考察和评定幼儿园课程的目标、内容、方法和评价等课程的各种成分是否在课程理念的统合之下形成一个协调的整体，并发挥其总体的功能。

对课程实施过程的评价，主要是考察和评定课程实施过程中的诸多动态因素，如师生互动的质量、幼儿和教师在课程运行过程中的态度和行为、幼儿园环境的创设和利用，以及动态变化中的各种因素之间的关系，等等。

对课程效果的评价也是课程评价的一个重要功用。课程效果，有的是显性的，有的是隐性的；有的是长效的，有的是短效的；有的是预期的，有的是非预期的。对课程效果的考察和评定，会涉及什么是效果以及如何去衡量效果的问题。

（二） 幼儿园课程评价的人员

幼儿园课程的评价人员由谁承担，取决于课程评价的目的、种类、评价人员

与被评价者的利益关系等因素。例如，如果课程评价的目的是总结性的（如：向教育行政部门做有关课程发展的报告、决定课程的优劣等），那么课程评价人员应从那些不受评价对象制约和影响并具有评价知识和经验的人中去选择；如果课程评价的目的是形成性的（如：为课程编制和改进提供指导意见、发现课程实施中存在的问题等），那么课程评价人员应从那些接近评价对象并具有评价知识和经验的人中去挑选。

（三） 幼儿园课程评价的标准和指标

在评价课程时，都需要有能衡量课程设计、课程实施状况和课程效果的标尺。课程评价的标准就是这种衡量的标尺，而评价指标则是评价标准的具体化。 从一般的意义上说，课程评价理当客观、公正和标准化，课程评价的标准和指标也应规范化。但是，课程评价是极为复杂的事，它是对课程的价值做出判断，而价值观是相对的，不同的价值观会对同样的课程做出不同的判断，由是，从不同的价值观出发，就有可能运用不同的评价标准和指标作为课程评价标尺；以不同的目的、用不同的方式所作的课程评价也会运用不同的评价标准和指标作为课程评价标尺。

例如，在对以目标模式设计的幼儿园课程的效果进行评价时，常以课程确定的行为目标作为课程评价指标，这些课程目标本身比较行为化和具体化，从上一级指标到下一级指标，多层次的指标构成一个完整的指标体系，课程目标中所确定的许多具体的、可观察的行为，都是评价这种课程效果的指标。

又如，在对某一以幼儿经验为主展开的主题活动的效果进行评价时，评价指标就不会十分具体，常常会采用无记名方式，让一些评价人员根据其经验，运用等级评定方式，评估各要素在评价指标中的重要程度，并进行加工，以此作为评价该课程效果的依据。在对同一主题活动的实施状况进行评价时，则可在课程评价专家的指导下，由教师为评价主体，由幼儿园园长、其他教师、家长以及其他人员参与评价，分析、发现和解决课程实施过程中的问题，使课程的实施得以改进。

项宗萍（1995）根据因果关系模型及一些相关因素分析，提出对教育过程进行评价的一些指标：

1、教师对儿童活动的安排：

（1）让儿童使用玩具材料的时间占非餐点时间的比重；

（2）让儿童自选玩具材料与操作内容的时间占学与玩时间的比重；

（3）伙伴可交往时间占非餐点时间的比重让；

（4）安静、纪律与等待时间占非餐点时间的比重；

（5）非学前技能的学与玩时间与玩时间占非餐点时间的比重；

（6）无目的、无材料、无教师差异的自由活动时间占非餐点时间的比重。

2、教师行为：

（1）教师在一日活动中对儿童亲切温和与尊重儿童人格的态度与用语；

（2）教师听儿童说、关注儿童情绪态度变化的频度；

（3）教师对儿童积极肯定的评价频度；

（4）教师参与儿童学与玩的频度；

（5）教师面向每一个儿童的行为取向；

（6）教师完全脱离儿童活动的时间占非餐点时间的比重。

3、儿童活动的积极性：

（1）儿童在园的言语伴随频度；

（2）儿童在园时的伙伴交往频度；

（3）儿童在园的无所事事的行为频度。她认为，运用这些指标，"能使评价所致力于改进的方向与促进儿童发展的方向一致。"

二、 幼儿园课程评价的取向

在对幼儿园课程做出评价时，必然会表现出某种基本的取向，反映出课程评价者关注的是幼儿园课程的哪些方面的价值。

在幼儿园课程评价中，最为常见的取向是形成性评价和总结性评价。

形成性评价是一种过程评价，旨在通过对课程发展过程中所获得的材料的分析和判断，调整和改进课程方案，使正在形成中的课程更为完善。形成性评价可以在课程设计阶段和早期试验阶段进行，通过评价，使课程设计和编制者获得有关信息，在教育理论探讨、课程框架构思、教育目标确立等方面发现问题和诊断问题，及时加以修正；形成性评价可以在课程实施阶段进行，通过评价，检查课程在实施中的有效性，逐步修正或改革，逐步使课程定型；形成性评价还可以在课程推广过程中进行，通过评价，使课程的示范和推广过程由于调整和巩固而更切合课程采纳者的教育实践。

总结性评价是一种结果评价，旨在对课程实施以后所获得的效果进行评价，以验证课程的成功程度和推广价值。

但是，在幼儿园课程评价过程中，形成性评价和总结性评价并非是非此即彼的，例如，在为课程发展而进行的形成性评价过程中，可包含对某个阶段教育的短期效果做估计的总结性评价；在以评定课程效果而进行的总结性评价中，也可包含一些形成性评价，作为课程判断和决策的参考依据。

三、幼儿园课程评价的模式

在幼儿园课程评价中，有许多可供选择的评价模式和方法，如目标评价模式，背景、输入、过程、成果评价模式，外观评价模式，目的游离评价模式，差距评价模式，等等。

（一）目标评价模式

目标评价模式主要是在泰勒的"评价原理"和"课程原理"的基础上形成的。 泰勒的"评价原理"是以目标为中心而展开的，大致可以分为7个步骤：

（1）确定目标；

（2）根据行为和内容界定目标；

（3）确定使用目标的情境；

（4）设计呈现情境的方式；

（5）设计获得记录的方式；

（6）确定评价时使用的计量单位；

（7）设计获得代表性样本的手段。

目标评价模式的主要关注点是确定课程预设的目标与课程实施的结果之间的契合程度。

目标评价模式强调评价从目标入手，因此，明确地阐述目标是课程评价的重要一环，因为这是课程评价者要能知道课程目标实际达成程度的基本保证。其次，要确定课程评价的情境，使儿童有机会表现出课程目标指向的行为。第三，目标评价模式也特别强调评价的工具和手段，因为它们直接影响评价结果的信度和效度。

目标评价模式因为便于操作而又直接见效，曾在课程评价中占领主导地位。但是，目标评价模式强调了预期的课程目标，而相对忽视课程实施的前提和过程，

以及其他许多与课程预期目标无直接关联的因素；目标评价模式强调了评价工具和手段的客观性和可操作性，而相对缺乏对课程目标价值判断合理性的关注，特别是往往将诸如创造性、自主性、好奇性等一些不易测量，却有价值的方面排斥在课程目标之外，因此，目标评价模式的运用存在着相当的局限性。

（二）课程评价模式的选用

各种课程评价模式在评价理念和评价操作方式等方面都有所不同，因此，在幼儿园课程评价中具有不同的参考和运用价值。在评价实践中，应根据评价所需解决的问题，选用适宜的课程评价模式。

应根据评价的取向以及被评价对象的特征、评价者的条件、特别是评价的目的选用课程评价模式。每种课程评价模式只是为课程评价者提供了评价的思路，在操作层面上，评价者则需针对被评价对象的特点和评价所需解决的问题，制定具体的、具可操作性的评价方案。

各种课程评价模式都有其长处和不足，在实际操作中，可根据需要，借鉴多种评价模式的长处，以克服单一评价模式的不足。换言之，应充分发挥评价者的创造力，从评价的实际需要为出发点，可对单一课程评价模式作合理的修正，亦可从评价内容或方法等方面入手，综合几种评价模式，使课程评价更趋合理和有效。

四、幼儿园课程评价的过程

在幼儿园课程评价中，人们对课程存在不同的价值取向，对课程评价的取向也有不同的看法，因此，在评价过程中会运用不同的评价模式，采用不同的评价技术。这就是说，评价过程无法完全被规范化。

从较为宏观的层面上看，幼儿园课程评价的过程大致可分为以下5个阶段：

1．确定目的，即课程评价人员要确定他们要评价什么，并由此决定如何设计评价方案。在这一阶段，课程评价人员要详细说明评价的目的，要识别评价是在哪些政策和限制条件下进行的，要决定评价在哪个课程范围（如整个课程计划，还是某个课程领域，等等）中进行以及如何安排评价的时间，要认定在实施评价后所达成的决策程度，等等。

2、搜集信息。在这一阶段，课程评价人员要认清评价所需的信息来源，以及能用于搜集这些信息的方法、途径和手段。

3、组织材料。在这一阶段，课程评价人员要对所搜集到的信息进行编码、组织、储存和提取，使之有效地运用于评价。

4、分析材料。在这一阶段，课程评价人员要选择和运用适当的分析技术，对经由处理的材料进行解释。

5、报告结果。课程评价人员要根据课程评价的初衷，决定课程评价报告的性质，包括报告的阅读对象、报告的形式（是正式的，还是非正式的；是描述性的，还是以数据分析为基础的等）以及有关报告的其他事项。