各位领导同事们大家好：

结合这次“大检查、大反思、大讨论”下面请允许我就为什么存在侥幸心理和习惯性违章和怎么样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章说以下我的观点和看法。

为什么存在侥幸心理和习惯性违章？

首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在一定历史条件下的生存环境中形成的。相当一部分员工，特别是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生存方式、思维方式保持着先天的联系，安全意识不够，责任心不强。违章指挥和违章作业容易酿成事故，然而我们却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。数据表明，有17%的被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突出。

其次，对待危险工作沾沾自喜，麻痹大意。经常存在于业务熟练，技术过硬的员工身上，明知道应该按照规定去做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽略或简化了某些规程，认为一直以来按照规程没有出事，省略一些也不一定出事。往往我们“省略一些也不一定出事”这个想法就很可能酿成大祸。

再次我们在工作中对老毛病、坏习惯熟视无睹以至于习惯性违章，致使现场违章屡查屡出。不出事故不等于没有发生事故的危险，不能因为某段时间内没有发生事故就高枕无忧表。有些事故后果不很严重。但发生率很高。有些事故发生频率很小，一旦发生其后果很严重。不能由于不

是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违规行为大大多数情况下不会造成严重后果，所以违章成为一部分员工的习惯。统计规律表明，单次发生概率很小的事件，其重复次数越高，发生的总概率越大。 最后安全生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进行风险评估，没有进行危险作业前的准备。员工没有正确认识安全生产责任制。现场责任人岗位责任心差、没有直线责任和属地管理的意识。没有做到“干什么干好什么，干什么学什么、干什么会什么”百分之百的掌握。 那么我们怎样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章呢？

我认为，首先要提高自身的安全意识，安全素质，任何作业都牢记和熟记“反违章六条禁今”和“危险作业十不准”的要求去做。 其次就是牢记没有安全就没有一切，谁主管，谁负责，以人为本等五种安全理念，切实落实到工作中去，

再次就是，进一步提高自身技术素质，综合应用能力和增强自我防护能力，做到“干什么学什么”，“干什么会什么”百分之百的掌握。

最后，在以后工作中，与同事间密切配合，搞好协调，认真履行各自职责。工作中严格落实“四有工作法”即工作有计划，行动有方案，步步有确认，事后有总结。牢固树立“自身行为关系到企业形象，关系到企业利益，关系到我们切身利益，关系到市场战略实施的理念。

我们只有把公司的事当成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天办，做到我的属地我管理，我的责任我来担。社会放心，公司

放心，大家放心，我放心。

以上就是我的观点和看法，谢谢大家。

第二篇：四个责任大讨论的反思

“四个责任”大讨论的反思

20xx年，辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司为认真贯彻落实国务院、集团公司、大唐国际发电公司有关制度、精神，进行了安全生产“四个责任”的的学习。“四个责任”所指的是“领导责任”、“技术责任”、“监督责任”和“现场管理责任”。在过去的一年里，公司上下共同坚持学习、领会“四个责任”要义，并坚持按照“四个责任”要求开展公司各项工作，在公司的安全生产工作中，取得了良好的效果。

作为一名新入厂的大学生，首先经过了发电部的学习，然后有幸能够成为一名热控专业的见习检修工，在过去的一年里，跟着各位师傅共同学习了公司的“四个责任”思想。 首先是“领导责任”，在过去一年里，由于本身是一名学习人员，是公司的最基础的员工，平时在从事公司的各项作业时，都是跟随各位师傅去作业，并不能起到领导作用，所以这一责任是自己领会最薄弱的一项，在以后的工作中需要加强学习。

其次，对于“技术责任”的理解是我以及热工的所有同事理解最深的一项责任，因为在热工从事的所有工作中，都要求有较高的专业技术水平。由于刚从事热工工作，在专业技术水平和动手能力上存在了许多的不足，遇到问题不能够独立去解决。但是，在经过将近九个多月的学习，自己的专业技术水平得到了很大的提高，动手能力也得到了较好的锻炼，在这两方面上自己的水平在逐步的提高。当然相较于那些从事了多年热工工作的老师傅们，自己的专业技术水平还存在了很大的差距，在今后的工作中自己仍得加强学习，多配合老师傅们的工作，避免误操作，避免损坏设备。

再次，就是“监督责任”了，在过去的一年里，由于自己对这一责任的领会不够到位，认为自己是新人，比那些老员工们懂的少，怕自己说错了，平时很少发表自己的意见，所以在这一点上也做得不够好，不能起到较好的监督作用。

最后一条责任是“现场管理责任”，在过去这一年里，由于自己仍处于实习阶段，不能够担任工作负责人，对现场的管理也是不够到位，不能够很好的管理现场，是现场的风险降到最低。

现在已经进入20xx年，马上面临转正，我必须更加深入的去学习“四个责任”思想，严格要求自己，认真领会其精神。在领导责任方面，对自己所负责的所有检修项目，加强监管，起到好的领导作用，防止事故的发生。在“技术责任”方面，多向老师傅们学习、交流，平时多思考、多总结，以掌握扎实的技术本领，争取尽早的成为一名合格的热工检修工。在“监督责任”方面，要求自己无论是在担任工作负责人还是检修班成员期间，都严格要求自己，做到很好的监督自己、监督他人，起到必要的监护作用。在“现场管理责任”方面，主要是当自己担任工作负责人期间，要全面监管，锻炼自己的协调能力，使自己工作所处的现场是一个安全、文明的场所，以便于自己和所有工作人员开展工作。

只有所有参加工作人员深刻的领会了“四个责任”精神，才能从根本上避免人身、设备伤害事故的发生，我们的工作才能安全有序的进行，才能真正的达到“文明生产”的目的。对于一个生产型的企业，只有人身和设备都安全了，才能真正的算得上企业安全了，而对于其内的员工，只有达到能够保证不因自己的原因引起人身、设备伤害事故的发生了，才能算是其的一名合格的工人。