新苗幼儿园安全工作考核细则

为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订如下细则：

一、考勤：

1、上班迟到、早退、中途无故离开工作岗位扣5分。迟到、早退共计4次视同一天事假。每天实行签到制度。

2、请假（25分）：无论病、事、公假，均需书面向园长请假，自己安排好课务，经同意方可离园。特殊情况可以先电话通知再事后补全请假手续。不得事后请假。

3、请事假、病假扣除当天工资，扣除全勤（200元）奖。连续3天以上的，酌情扣发。婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、职业道德

1．衣服装饰整洁、得体，不得披头散发，不留长指甲，不带夸张饰品，不穿高跟鞋。如发现扣5分。

2.体罚和变相体罚幼儿。如发现，扣20分并扣除安全奖，年终不得评优，情节严重的解聘处理。

3．上班时间不得玩手机、聊天、吃零食，不得做任何与教育教学无关的事，不得将幼儿园物品带回家。一经发现，每次扣10分。

4.按周活动计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由、看电视等，一次扣10分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣10分。

5.教师之间应团结友爱，谈吐文明，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷。如对某位教师有意见，应在恰当的时机以恰当的方式善意的提出，不得在任何地方，任何形式、任何理

由造谣诽谤影响团结。如发生此类事件，扣除责任人20分，年终不得评优。

四、安全管理：

1.幼儿出现事故，教师不在场，值班教师承担全部医疗费用，扣20分并扣除本月安全奖，年终不得评优，严重者追究责任或解聘。

2. 如发现班上幼儿划伤等小事故，家长反映查实后属老师责任的酌情处理。因为老师自身失职造成的安全事故，老师负全责，一切医药费由老师自负，并扣除安全奖，年终不得评优。

3.教师隐报、瞒报事故，情节严重的扣20分并扣除安全奖，年终不得评优。

4.严格执行午睡制度。特别注意幼儿上下床时的常规，及时清理幼儿口袋的异物，防止放入耳口鼻中，防止幼儿间的互相伤害事故。如发现隐患，扣10分，出现事故，扣20分扣除安全奖，年终不得评优。

5.发现家长投诉：调查属实，每次扣20分

6.上班期间不得把亲朋好友带入园内聊天、就餐，如发现扣5分。

7.出现不服从领导分配，言语顶撞等情况，扣20分，年终不得评优，情节严重者解聘处理。

8.户外活动时扎堆聊天，不组织幼儿，发现一次扣20分，扣除安全奖。年终不得评优。

9.下班离园时未关窗，断电等情况扣20分，扣安全奖。

10.不严格执行接送卡制度的，有一张扣2分。

四、卫生保健：

1、幼儿进园，认真进行晨检，从卫生、衣着、精神状态等方面进行检查，促进幼儿良好卫生习惯的养成。认真做好记录，特别是带药进园的，要认真做好登记。

2、当班老师给患病幼儿按时喂药，要认真记好幼儿姓名、药名、数量。如出现隐患扣20分，扣除安全奖。

3、班内有安全隐患不及时上报，不符合要求经指出仍不改正者，每人每次扣10分，并扣除安全奖。

4.班级卫生不合格，保育员扣5分。

第二篇：海安县幼儿园保教工作考核细则

附（一） 《海安县幼儿园保教工作考核细则》

实 施 说 明

一、本细则由两项十六条组成，满分为100分，各类评估指标均实行量化评分，评估年度为一学年，各条目内容的考查范围均不超过该学年度。

二、评估对象为全县所有成型幼儿园（班）。凡省优质园以上类别、教师大专合格率达60%、自评分值达90分的幼儿园，可申报“海安县幼儿园保教质量优等园”的评估。

三、评估结果，评估分达到“90”分以上者，为“质量优等”；在80分以上不足90分者，为“质量较高”；在60分以上不足80分者，为“质量一般”；低于60分者，为“质量较低”。

四、凡有下列情形之一者，不得申报或评为“海安县幼儿园保教质量优等园”：

1.班额严重超标（小班、中班、大班平均班额分别超过40、45、50人）；2.保教人员配备不足（每班达不到两教半保）；3.园籍管理存在严重问题（数据混乱、上报不及时，档案及转园手续不健全）；4.有重大安全隐患或发生重大安全责任事故；5.省示范园、省优质园（镇中心园）不能履行挂钩联系和示范辐射功能；

6.基础投入明显不足，幼儿园经费被移作他用的；7.幼儿整体素质发展一般（《细则》第5条，评为C的）；

8.县局组织的各类随机检查中有2次不合格。

五、幼儿园保教质量评估时间为每年的九月至十月份。

海 安 县 教 育 局

二00九年八月

1

海安县幼儿园保教工作考核细则

2

3

4