好警嫂先进事迹材料

好警嫂先进>事迹材料

撑起家庭“一片天”的好警嫂

—张虹波同志先进事迹材料

张虹波，女，19xx年6月出生，现为龙山区东艺社区民政养老协理员。身为市交巡警支队龙山大队民警孙辉妻子张虹波，二十几年来，为了一个理想和信念，以坚韧的执着和爱心，坦然面对一位军嫂到一位警嫂“角色”转换的酸甜苦辣，她用柔弱的双肩挑起家庭重担，用博大的情怀和无私的奉献默默支持丈夫的工作，细心周到地关心照顾家人生活，诠释着一名当代警嫂的优秀品格和动人风采，用青春的激情演绎了生命不平凡的价值。

生活中的“女强者”

人民解放军和人民警察，都有着伟大而嘹亮的名字，都有着神圣而光荣的使命，在他们的身后，都有着一位倍受尊敬的人——军嫂和警嫂。张虹波即担当过军嫂，更胜任了警嫂工作。19xx年，22岁的张虹波经人介绍，结识了辽源炮兵三十二团服役的孙辉，并携手走进了婚姻殿堂，成为一名“军嫂”。崇敬革命军人，向往军旅生活的张虹波很是自豪，可婚后的生活很快就让她领教了军嫂的“无奈”。婚后两人一直租房生活；丈夫只能每周回家一次；公公婆婆远在黑龙江铁力市；洗衣、做饭、砍柴、买煤??所有的一切都成为张虹波的“责任”。张虹波无怨无悔，每天把简陋的小屋收拾得干干净净，等待着献身国防事业的丈夫回家。19xx年，他们的儿子出生，企业改制下了岗的张虹波，为不拖累丈夫工作，独自承担起培育儿子和家庭生活的重担，成为普通家庭坚强的后盾。 20xx年，孙辉转业到辽源市交巡警支队龙山大队当上一名警察，张虹波也转换身份成为“警嫂”。十年的聚少离多，让张虹波对一家三口可以天天围坐在一起吃饭的愿望有了盼头，可事事发展并不尽人意。孙辉成为交警后，比以前工作更加辛苦，执勤站岗没有白天黑夜，逢节假日没有休息，几乎每天都在工作，连夫妻俩一起逛街购物都成奢望了。但张虹波理解丈夫的工作特殊性，从没有过怨言，一直全身心的支持丈夫的工作。 儿子心中的“向导者”

事业的成功仅是人生的一半，子女教育的成功为另一半。张虹波的丈夫忙于工作，每月回家吃饭的时间都可以用天来计算。作为父亲的孙辉，很少没有时间和孩子交流，从儿子上学到高中毕业，基本上是张虹波一个人担起教育孩子成长的任务。儿子学习遇到困难时，她陪着孩子一起复习，儿子思想“抛锚”时，她耐心引导，儿子需补课时，她就与孩子一起听课。日复一日，年复一年，张虹波用对社会的责任心和培养子女的爱心、专心、恒心与信心，让孩子成为人才。如今，张虹波考入吉林警察学院的儿子对母亲的评价是：“我的母亲撑起了全家整片天”。

二十多年的操劳，张虹波因积劳成疾，风湿病、肾结石、脊椎病等多种疾病缠身，且经常头痛、恶心，经常是吃不下饭、睡不着觉。20xx年，张虹波又被确诊患有脑脂肪瘤。病魔没有击垮张虹波的生命斗志，反而成为她生活的动力。20xx年，张虹波顺利通过公益岗位考试并进入社区工作。“作为警嫂，带好孩子，照顾好家，就是为丈夫分担，就是为一方安宁做贡献，再苦再累我心里也甜。”张虹波说。

孝敬公婆的“好儿媳”

父母是儿女最大的牵挂。说起自己的公婆，张虹波总觉得有些愧疚。由于丈夫工作忙，公婆远在外地，不能经常回去探望他们，张虹波便经常打电话给公婆，了解老人的

身体情况，陪老人唠唠嗑。每逢节日都给老人汇钱寄物，去尽儿媳的一份孝心。20xx年4月的一天，张虹波接到公公家告知婆婆患了脑瘤且情况非常严重的信息后，当即给在长春学习的丈夫打了电话，当天就与丈夫一起赶到公婆家。坐了十几个小时火车的张虹波不顾疲惫，守护在病床前，照顾了婆婆四天四夜??在婆婆生病期间，张虹波为不影响丈夫的工作，不顾自己身体多病，3次去黑龙江铁力市照顾婆婆，尽了儿媳的孝道。20xx年，张虹波的婆婆去世后，张虹波说，人人都有双重父母，公公也是她的父亲。张虹波主动与丈夫商量，要将公公接到辽源居住，让老人晚年>幸福。可年事已高的公公，却因故土难离回绝了他们。

“当一名警嫂，就要全力支持公安工作，这不仅是责任，更是义务。”从嫁给一名军人开始，张虹波就准备好为丈夫的工作付出艰辛，当丈夫成为一名人民警察时，张虹波更是用一生的精力，为丈夫的事业撑起家的天空。张虹波用女性博大的爱心和广阔的胸怀做好丈夫工作的后勤保障，用坚定的信念、执着的热情和踏实的行动诠释了当代警嫂的风采。

好警嫂的心愿：其实生活中的每件事，都可用三个字概括：会过去。

二十多年，张虹波作为一名警察的妻子，作为一名合格的军嫂，她的丈夫为保百姓一方平安坚守在基层岗位，而她却为丈夫能安心、不分心、不操心的工作，默默无闻担起家庭的重担，诠释了“军功章有我的一半也有你的一半”的真正含义。张虹波说：我能成为一名警嫂很自豪，尽管很辛苦但我从不后悔自己的选择。我现在最大的心愿就是儿子将来向丈夫一样，成为一名优秀的人民警察，将彰显正义、为民服务的精神世代相传。

（信息来源 辽源日报）

第二篇：红土镇六好乡镇工会先进事迹材料

创“六好” 强工会 依法维权 服务大众

红土镇是“三个代表”重要思想的忠实实践者郭秀明的故乡，是郭秀明精神的发源地，位于铜川市印台区东部18公里处，305省道穿境而过，交通便利，商贾云集，是印台区最大的乡镇之一。全镇辖18个行政村57个村民小组，26000余人，总面积107平方公里，耕地保有量26200亩。近几年来，我镇围绕“六好”乡镇工会创建目标，落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期工会工作新路子，最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作。经过不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系，为开展工会工作打下了坚实的组织基础。目前， 截止20xx年7月我镇共组建工会24家，其中村级工会18家，企业工会4家，机关工会1家。会员人数1268人。待组建工会2家。在镇党委和上级工会的领导下，在推动工会工作全面发展的同时，也为红土的改革、发展和稳定做出了积极贡献，成为全区乡镇工会组织的一面旗帜。20xx年，红土镇被省政府列入107个重点镇建设，同年，又被区总工会授予基层组织规范化建设先进集体等荣誉称号。

一、党委政府重视支持好

红土镇党委、政府历来十分重视工会工作，把工会工作纳入党建目标责任制，以党建带工建。镇党政联席会每季度一次听取工会工作汇报，研究解决工会工作中遇到的实际困难和问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联合会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务，把驻村工作任务与工会工作任务统筹考评，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。

二、组织网络健全好

20xx年8月红土镇工会联合会进行了换届选举，选出了新一届强有力的领导班子。一年来，红土镇工会联合会始终坚持以工会领导班子建设带动整个工会干部队伍建设。一是配齐配强镇村两级工会干部。镇工会联合会主席由镇党委副书记兼任，配备了1名专职工会干部和10名年轻有为的兼职干部；村级工会委员会主席由村支部书记或支委兼任；企业工会主席大多数是党员或企业骨干代表。做到“领导替换，工作不断”。二是工作制度完善。全镇工会已于20xx年底统一做到了“六有、两册、三上墙”基本实现了的规范化管理。镇工会形成每周一碰头，每月一例会的惯例，确保上级文件精神能马上传达贯彻，杜绝形式化和走过场的现象。镇工会联合会班子分工明确、奖罚分明，镇机关工会干部能深入基层调查研究，密切联系职工群众。三是积极开展培训工

作。镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度，召开工作例会，除总结和部署季度工作外，还会定期进行培训。

三、履行维权职责好

红土镇工会积极创新工会维权新机制，建立区域性职代会制度，建立了代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。“有困难找工会”已成为红土镇职工群众广为流传的一句话。一是注重事前维护，表达好职工群众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职代会讨论决定。二是注重资源整合，维护好职工群众的合法权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求的，要求限期整改直至停业整顿。在调解劳动纠纷过程中，镇工会还充分发挥村级人民调解组织和企业调解员的作用，及时就地排解矛盾。三是注重机制创新，发挥好基层工会的维权作用。明确小纠纷由企业工会直接调处，小争议由村工会受理，大问题由镇工会劳动调解委直接介入，协调有关职能部门综合调处。

四、服务职工群众好

红土镇工会联合会在所辖23个工会建立帮扶网络，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。在送温暖和困难职

工帮扶工作方面，镇工会联合会能够始终把关心职工生活放在突出位置，一建立完善了“交友帮扶送温暖”活动制度。坚持镇领导同困难职工结对子，叫响“有困难，找工会”，履行对职工的“三项承诺”，不能让一个困难职工没饭吃没衣穿、没房住，不能让一个困难职工的子女失学，不能让一个困难职工因生活困难发生意外。20xx年年底进行了扶贫帮困活动，对13名贫困职工每人资助300元钱；坚持每年“三八妇女”节为每位女职工发放100元慰问金；每年五月份、六月份分别举办了演讲会、运动会，既活跃了职工的气氛，又增加了职工们团结合作的精神；20xx年7月份，工会积极协调，对职工的办公及宿舍进行了维修，并配备了桌椅板凳、电扇等必备物品，为广大职工的生活提供了有力的保障。

五、指导帮助基层好

红土镇工会联合会能加强对基层工会的指导和服务，主动与企业沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的实际困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能，基层工会干部合法权益维护到位。同时，深入开展以创建合格职工之家为主要内容的“六竞赛六评议”活动，引导企业主通过改善职工生产生活条件、组织职工培训休养等方式，实现企业 “爱职工、促和谐”的发展氛围，实现劳资互利双赢，促进基层工会和谐健康发展。

六、围绕中心工作好

红土镇工会联合会紧紧围绕党委政府中心工作，推动

职工经济技术创新活动深入开展。广泛开展“节能减排知识竞赛”、“爱岗敬业比奉献”等，在技术创新、经营管理、安全生产、节能降耗、提质增量、增进效益等方面，不断创造出新的业绩。深入开展建设职工之家和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，丰富建家内容，提高建家水平，推动实施职工素质工程。参与社会主义新农村建设，广泛开展各种职工文化体育活动。

通过努力创建“六好”乡镇工会，进一步提升了我镇工会整体发展水平，明确了组织网络，为切实把我镇工会办成职工之家打下坚实基础。我们坚信，一个能合理反映职工诉求，能够依法维权的工会的明天会更加美好。