夯实基础 学有专长

——李功爱老师讲座观后感

20xx年10月12日，上海市浦东教育发展研究院中学地理教研员李功爱老师为我们做了一场十分生动而有意义的讲座。李老师的讲话不仅让我对地理教师这个行业有了更具体化的认识，更让我受到了很大的启迪。

讲座的第一部分围绕着“上师大地理系毕业生逐渐看好”这个主题展开，李老师通过实例向我们分析了华师大与上师大毕业生的行业需求量。在他的讲话中我们可以知道，最近几年上师大毕业生在就业问题上逐渐摆脱了华师大的阴影，这对我们来说算得上是个好消息。可是我认为，我们通过这个消息所看到的不可以是一时的沾沾自喜，而是让自己努力变得更加有实力有竞争力。上师大毕业生逐渐看好的原因是因为学长学姐的努力，而我们不能坐享其成，更不能就此满足。我们需要的是努力让上师大变得更好，学校给了我们这个平台，我们就要还学校一份荣誉。

讲座的第二部分主要讲的是“学好专业基础知识”，正如这场讲座的主旋律——“夯实基础、学有专长”。首先，李老师用我们的专业课程与77级华师大地理系课程对比，一一列举了我们与当时课程相比所缺少的和所增加的课程，让我们更具体的了解了地理系专业课程的发展。随后，李老师用了自己上课时的实际案例告诉我们想要课程上的生动，引起同学兴趣就要以不同的方式去吸引学生。以不同的手段让学生记住所讲的内容——他请同学在黑板上写河南省的简称—豫，然后将一个豫字拆开联系到了气候的变化，这种教学方式的确吸引了我们，也让我们从中领悟到了不少，对以后的工作或实习都有很多实质性的帮助。在讲到地球运动章节的时候，李老师又向我们讲述了他“三只眼”的观念。他让我们以后教育学生一定要告诉他们学地理一定要有三只眼，即透视眼、太空眼和近视眼。有了透视眼，我们才能看出地轴、经纬网；有了太空眼，我们能观察太阳直射点在地面的南北移动；有了近视眼，那是看地图看出来的。这样新奇的理念真的值得我们从感悟对于地理教育我们要学的还有很多。除此之外，李老师还让我们掌握好地理教学论和教育心理学的基本原理。在与学生沟通时要学会时而示强时而示弱，并始终告诉自己教师与学生是长辈关系，应有的礼貌和尊重必不可少。

讲座的第三部分，李老师告诉我们要通过野外实习和网络技术补充新知识。学海无涯，不管是在学生生涯还是毕业了走上岗位，学习是永远不能停止的。这个世界瞬息万变，技术时刻在更新，知识也要随时补充进来。李老师也说了自己学习google earth的经历，让我们更清楚的看到不断学习的重要性。他还告诉我们，地理老师要有热爱自然的特有气质，要有全面而专的知识储备，要有地图制读的独门利器，这样才是位优秀的地理教师。

讲座的最后，李老师告诉我们地理学的发展牵动着地理人的神经。虽然我们还是在校学生，但要时刻以地理人自居，并随时关注着地理学的发展。李老师还向我们介绍了职业规划的内容，告诉我们专业是人生规划的基础。老师向我们介绍了教师的一般规划历程：1~3年为新教师；3~10年努力做到一级教师；10~20年向高级教师努力；20~35年大家则各有追求。

这场持续了一个多小时的讲座并没有让在场的任何一个人感到枯燥乏味或生僻难懂，反而时时刻刻都让人提高12分精神专注于李老师的讲话。我认为这并不仅仅取决于老师准备这场讲座的用心程度或是这场讲座的精彩度，更取决于

李功爱老师自身的人格魅力和他散发出的那种亲和的气质。我相信，这场讲座无疑让在座的每个人心中都激起一层波澜，或大或小，也许给了你学习的动力，也许让一直茫然的你有了方向，也许让你对未来感到充满希望。而我，也是受益匪浅，这不仅是一场地理教育讲座，更改变了一些我对人生的看法。

第二篇：艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感

艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感

合山市农村信用合作联社于20xx年8月13日晚组织全辖员工观看艾莫老师讲座“如何做企业最有用的好员工”视频观看，这次培训讲座为期一周，通过观看艾莫老师精彩感人的讲座，如何做好一名好员工，是我的标尺，时刻鞭策我的行为，使我有能力成为一名好员工，让我更坚定地做好信用社最有价值的好员工而继续为之奋斗，无怨无悔，下面谈谈自己的体会：

一、 以良好的心态迎接每天的工作

每天晨会口号“今天我很重要，我要微笑服务，努力工作，遵守制度，团结同事，塑造自我，我靠信用社生存，我为信用社服务，信用社的明天更美好”，每天的工作都要以良好的心态投入，认真地对待，工作效率才会有所提高，客户的满意度也会提高。每天晨会即将结束前，我都会与员工一一击掌，并对他们说：“你是最棒的，相信你会把工作做好”，在我的带动下，每位员工每天都以良好的精神状态对待工作。工作是一种态度，以认真的态度对待每一项工作；生活也是一种态度，不能因生活中的琐事，影响工作态度，学会调整好生活中的态度，日常工作生活中，努力工作.认 1

真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事，以积极心态过好每一天。

二、 做人比做事更重要

先学会做人才做事，做人的态度决定你做事的成败。考察任用干部首先以“德”为先，思想品德不好的人提拔到领导岗位，迟早会因为手中的权力犯错，会以权谋私，侵吞单位财产，损害单位利益。古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。道德是提升自我的明灯，不是呵斥别人的鞭子。一个优秀的员工一定要有德，而且这个德要和单位的价值观一致，要爱岗敬业，要和企业理念相符合。

三、 方向比速度更重要

做企业和做事情是一样的，在前进的速度和方向面前，首先要选择的是方向，但在20xx年至20xx年期间，联社在追求放贷的速度和数量，不考虑贷款的质量问题，盲目追求贷款增长速度，而忽略对借款人的信用程度调查，从而形成不良贷款的急速上升，当时在社会上造成不良影响。实际上因为种种原因，我们经常做的结果不如人意，方向不对或有 2

偏差，主要在于操作人或者团队领导的决策能力，站的高才能看的远，也就是高度决定高度，决定方向很重要！

某种程度上一个人走对方向，远比他走得有多快更重要。

四、 仅有笑容是不够的

五月份联社组织网点标杆培训，通过培训取得可喜的成效，服务得到提升，环境更温馨、更舒适，表面的东西在改变了，但内涵没有提高，即员工的业务知识，操作技能需有待提高。现象1、有两位客户拿两张污迹的人民币到信用社营业网点兑换，但信用社柜员不予兑换，原因是分辨不明，两客户分别到农行和工行兑换，两家银行即等额兑换。同样一件事，为何国有商业银行做到，而我们做不到，现金的解缴都是到人民银行来宾支行。商业银行办到了，我们却拒绝了。客户不仅要求热情服务，更希望服务水平进一步提高。我们“热情”了，但不“服务”。我们提倡“微笑服务”，不希望没有质量的“热情服务”。业务知识的熟练掌握，便于服务工作的提升。只有不断的学习，才不会落后，才能满足客户的服务需求，通过学习为自己增值。银行服务不仅靠微笑，更重要的是实质性服务，全方位满足客户需求，才能赢得客户、赢得市场。

五、 做好自己，配合别人，创造环境

把企业当成自己的家，热爱自己的岗位，忠于自己的职 3

业，在工作中多为领导着想，为领导分忧，对同事多关心爱

护 ，用积极的心态面对工作和同事，时时感恩身边的同事

和家人及敌人，用包容的心对待他人的不是，因为有了他们

的存在，教会了我的成长，看别人不顺眼，是自己修养不够。

在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤

计较；不随便议论别人；与同事一起合作时，遇到观点不同

时，当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方；与同事友

好相处。懂得欣赏别人优点人，才会让身边的人快乐，才能

让自己幸福。没有完美的个人，只有完美的团队。

运用创新思维，打碎旧的思维模式，创造性开展本职工

作。在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，

结果是目的，过程是手段。人才有舞台才有价值。

艾莫老师生动的案例，诙谐的语言让我明白如何做好员

工，感受颇多，虽然不是一朝一夕就能做到，但是用肩扛，

用头顶，用生命的力量托起超负荷的东西，以此精神为努力

把自己打造成为MVP，时刻鞭策自己的行为，坚定自己的信

念，使自己有能力成为最有用的好员工。

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