青年志愿者协会

招

新

策

划

书

负责人：陈东君

联系方式：158xxxxxxxx

20xx年10月9日

青年志愿者协会招新活动

总负责：

陈东君陈梦梦

执行：各部门部长

一、 招新背景：

南京信息职业技术学院青年志愿者协会是广大的志愿者自愿组成的学生团体，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，氛围相对活跃。

青年志愿者协会注重奉献与服务有需要的人，旨在提高学生的爱心，丰富大学生活，营造更好的助人为乐氛围，弘扬“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的文化。

青年志愿者协会坚持以会员为本，崇尚民主，协会干部的产生采取协会大选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。协会为大家提供一个助人为乐的舞台，让大家能够尽情的展现自己的爱心。给充满爱心而苦于没地方表现、想得到锻炼的同学创造机会，在协会活动中学习，提高自己的独立策划、自身素质、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让大家更好的适应大学生活，完善自我，同时也丰富课余文化生活。

二、招新目的：

为保证青年志愿者协会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，满足大部分同学对志愿服务的需求，丰富业余生活和为社会贡献自己的微薄之力，以及为了培养和壮大青年志愿者协会干部队伍，保证青年志愿者协会工作的连续性，本协会将于20xx年10月9日进行招新。

三、招新对象:

南京信息职业技术学院微电子学院全体学生

四、招新要求：

1、 对志愿服务有浓厚的兴趣；

2、 秉承青年志愿者协会章程，自觉遵守青年志愿者协会各项规章

制度；

3、 工作积极主动，耐心细心，责任心强，具有吃苦耐劳的品质；

4、 拥有自我管理意识、有组织能力、综合素质过硬；

5、 具有团队合作精神，能够积极主动地向组织靠拢。

五、招新人数：

秘书部：10人

宣传部：10人

策划部：10人

组织部：15人

总计：45人

六、招新形式：

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名，初步筛选之后，有各部门分别进行面试，合格后经正副会长批准方可加入青年志愿者协会工作。

七、组织单位：

南京信息职业技术学院青年志愿者协会

八、活动时间：

20xx年10月9日—10月15日

九、活动地点：

景观大道

十、活动流程：

（一）前期宣传

1、具体流程：

1）宣传部利用板报、贴吧、微博、微信、QQ等形式告知青年志愿者协会招新的信息；

2）在校道路旁的树上设立树标进行宣传；

3）在学校食堂门前设立宣传；

4）进班级宣传，现场报名。

2、要求：

1）海报内容新颖，形式多样化；

2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、宿舍等多个地点张贴海报进行前期宣传。

(二)报名阶段

时间：任何时候（可发短息报名）

(1) 由秘书部负责，在食堂门口等地方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

(2) 报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如青年志愿者协会的具体运作，青年志愿者协会的部门设置，发展方向，

以及对会员的要求等问题给予解答。

（三）面试阶段

时间：20xx年10月13日

地方：一号实训楼C305

(1) 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

(2) 面试内容：

1、 简单自我介绍（不能超过一分钟）

2、 回答评委的问题

3、 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

(4)各部门面试人员严格按时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（四）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长。

2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知被录取者。

十一、前期准备：

1、 制作海报、横幅、树标等

2、 向社联借桌椅、帐篷、展板等；

3、 上传招新信息至南信贴吧；

4、 宣传单、报名表的制作；

5、 工作证的制作。

十二、后期工作及宣传：

1、 公布招新圆满结束；

2、 向社联上交资料及数据信息；

3、 对工作进行总结。

十三、注意事项：

1、 各部门相互配合，相互协调，服从安排；

2、 及时关注协会内信息，及时完成工作；

3、 安排人员讲解，注意语言和动作；

4、 公平公正，待人待物。

附录：

资金预算表

物品申请：

帐篷2顶 椅子6把 桌子4张

工作安排表

策划人：陈东君

联系方式：158xxxxxxxx

201年3月22日

第二篇：贵州航天职业技术学院青年志愿者协会招新策划书

贵州航天职业技术学院青年志愿者协会招新策划书

贵州航天职业技术学院青年志愿者协会 20xx年9月3日

、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行14级招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的团队意识。

三、活动说明：

1、招新对象为全校14级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律服装恰当，戴帽子，严禁穿拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

20xx年9月6、7号

五、宣传方面 1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2 张贴海报 自第一范文网，请保留此标记。）

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍；

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

c、由xx提问

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

八、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

九、备注： 最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好！ 活动工作分配：