“挑战面试，推销自己”
主题活动
策划书
主办单位：共青团南方医科大学委员会
南方医科大学学生联合会
承办单位：基础医学院学生会
目录
一.综述
(一).活动名称……………1
(二).活动背景……………1
(三).活动目的……………2
(四).主办单位……………2
(五).承办单位……………3
(六).活动对象……………3
(七).活动时间……………3
(八).活动地点……………3
(九).活动主题……………3
(十).活动形式……………3
(十一).奖项设置…………5
(十二).活动注意事项……5
(十三).活动说明…………6
(十四).活动总结…………6
二.流程
(一).前期准备……………7
(二).活动中期……………9
(三).活动后期……………13
三.经费预算
经费预算表……………….13
附件
附件一………………………15
附件二………………………16
南方医科大学
“挑战面试，推销自己”主题活动大赛
一． 综述
(一)．活动名称
南方医科大学“挑战面试，推销自己”主题活动
(二)．活动背景
对于身处大学的同学，特别是刚刚踏入大学校门的新生们，面试是一次次不断找出自己优势和劣势的经验积累的经历。校园中的面试是我们踏入社会前锻炼自己的好机会，每一次面试的挑战都是摸索成功推销自己的道路的奠基石。作为未来国家和社会建设的生力军，社会主义事业的接班人，先进科学文化知识的传播者，各同学都正处于不断提升自身素养和能力的关键时期。
面对全球不断变化的经济现状，大学生就业问题面对着严峻的挑战，就业意识也受到了严重的冲击和强烈的影响。为积极响应国务院发出的“以创业带动就业，不断强化大学生就业力建设”的号召，提高大学生的就业意识和对当前就业形势的认识，同时塑造大学生挑战面试时的态度和素养，加深对自己的认识及潜能的发掘，提高其对自我推销的技巧，使各同学在和别人站在同一起点时却有不同的高度。我方积极配合校团委、校学联开展形式多样、内容广泛的“挑战面试，推销自己”的系列主题活动大赛。
(三)．活动目的
首先，通过本次活动，可以评选、选拔优秀作品和优秀人才，引导当代大学生树立正确的价值观、人生观，弘扬积极向上、努力奋斗、积极创新的精神，提高自身涵养，并在我校学生中大力弘扬文明精神和文明新风，丰富学生的课余生活，创建和谐校园。
其次，通过活动可以使各位同学更加深刻地认识到自己的强项和弱点，从而从相应的方面做出改正，不断地提升自我，完善自我。与此同时，通过本次活动各位同学可以清楚地了解未来即将面对的就业形势，树立正确的就业意识，从而在面对挑战时可以从容应对，化挑战为机遇。
最后，本次活动为各位同学提供了一个自我发掘、自我推销、自我领导的平台，在不同形式中找到各种锻炼自己的方法，增强锻炼意识。在激发同学们对挑战面试的好奇和热情的同时提高同学们的综合素质，为不远的未来做好准备储备力量。
(四)．主办单位
共青团南方医科大学委员会
南方医科大学学生联合会
(五)．承办单位
基础医学院学生会
(六)．活动对象
南方医科大学全日制在校学生
(七)．活动时间
20##年11月20日——20##年12月7日
宣传报名时间：20##年11月15日—20##年11月17日
初赛时间：20##年11月20日—20##年11月21日
复赛时间：20##年11月28日—20##年11月29日
决赛时间：20##年12月7日
(八)．活动地点
南方医科大学顺德校区春华堂教室及国际会议厅
(九)．活动主题
挑战面试，推销自己
(十)．活动形式
本次活动将以个人为单位进行报名参赛，比赛过程将分为以下三个阶段：
1．初赛阶段
本轮环节可采用“海选”方式，参赛者需在给定的时间内，根据大赛评委会给出的面试人物形象(该形象存在着能力、性格等方面的不足)，从各个方面认真观察其特征、长处和优势所在，用各种不同的方式进行阐述做出最有力的介绍，使面试官通过参赛者对他人的陈述中可以对比其描述细节和给出的人物形象是否符合，是否能够找到独到的亮点。
本轮重点考察的是参赛者对一个不甚完美的个体所存在的长处及潜能的发掘，从而看出参赛者身上所具备的观察能力和发掘能力。如果评委通过参赛者对给出的面试人物的介绍，认为这个存在很多不足的人物是可以通过面试的，则说明该参赛者的他人推销方法是成功的。这也是本轮“海选”方式的评审方法之一。
2．复赛阶段
本轮环节前每位参赛者需提交一份模拟个人求职简历。而本轮比赛则是模拟一次真实的职场面试大会，参赛者在特定时间内先作一番自我介绍，从各方面对自己作最符合实际且最有力的一次自我推销。然后通过评委根据参赛者提交的简历出题，参赛者经过认真思考作仔细回答。
本轮比赛考查点和初赛阶段是两个不同的概念和方式。本轮比赛中，由于参赛者本身各方面存在的不同，评委注重的应是参赛者是否从自身真正的实力角度出发去对自己作最大的推销。然后由评委综合考虑参赛者的各方面表现作出最终评判。
3．决赛阶段
该阶段比赛又分三轮比赛。参赛选手将在赛前编号抽签分组，再在比赛当场抽取不同情景题进行PK。同组参赛者通过对同一情景题作答，通过评委的选择淘汰其中一位参赛者，而另一位则进入待定席等待第二轮的比赛。
待第二轮选手全部产生之后，则由参赛者展示其赛前准备的对“推销自己”的PPT。根据参赛者的成果展示由评委提问。第二轮将决出三位参赛选手进入最后一轮比赛。
最后一轮三位参赛者将面临评委会的终极问题，本轮的最终得分由评委评分加上大众评审的评分得出。本轮比赛中的大众评审为赛前在全校范围内随机征得同意担任的同学组成，应具有代表性和随机性。
(十一)．奖项设置
本次活动设置冠军、亚军、季军各一名。
同时，由大众评审进行评选得出决赛场的“最高人气奖”；由评委会进行评选的出决赛场的“最佳推销员”。
(十二)．活动注意事项
1．本次活动本着自愿参与的原则，鼓励各学院同学积极参加；活动评审需遵循公平、公正、公开的原则。
2．比赛启动前，主办单位及承办单位抽调相关人员组成现场应急小组，负责现场工作的各类统筹、反映。
3．活动过程中发生的紧急状况，应急小组应将情况向统一负责人反映，寻得解决问题的方法。
4．活动前应急小组应确认活动过程中需用到的器材没有任何故障，在活动进行时若出现故障应立即联系相关工作人员进行维修；或者准备相关后备器材，以确保活动能够顺利进行。
5．大众评审的征集需具有一定的随机性和代表性，防止出现大众评审过于集中于某个学院或某个参赛选手的交际圈。
6．现场过于混乱导致影响现场比赛正常进行时主持人马上稳定场面，同时应急小组应维持好现场秩序。
7．原定场地未能准时开放时组织部负责找场地，向选手们解释具体情况并稳定到场观众的情绪。
8．由于这次活动持续时间比较长，各部门成员应该积极配合，认真合作，提高办事效率，保证办事质量。
(十三)．活动说明
主办单位保留修改本章程的权利。本章程解释权属共青团南方医科大学委员会。
(十四)．活动总结
本次活动将由基础医学院学生会对活动过程中出现的问题进行补充说明，并作详细总结。同时，将总结提交至校学生联合会。
二．流程
(一)．前期准备
1．宣传任务
(1)．基础医学院学生会宣传部于11月10日之前完成活动所需10张海报、视频、宣传单的制作，并于4月2日前完成2份横幅的制作工作（一份悬挂于国际会议厅舞台前，一份悬挂在初赛和复赛的教室内）。
(2)．基础医学院学生会宣传部于11月15日当天将活动海报张贴于各学院宿舍楼下的宣传栏，并在各专业的教室上播放本次比赛的宣传视频。
(3)．同时，11月15日至11月17日在陶然轩门口摆摊位派发宣传单及活动报名表。
(4)．11月18日之前完成初赛及复赛时比赛背景幕布的制作，12月5日之前完成决赛当晚活动背景幕布的制作。
2．物资准备
(1)．基础医学院学生会办公室在11月15日之前初步拟定本次活动过程中各类所需物资并确定购买方式。
(2)．基础医学院学生会生活部在11月18日之前活动所需物品采购齐全，物品清单为：怡宝矿泉水（550毫升）4箱，荣誉证书内芯5张，荣誉证书绒面5份，邀请函35张，签字笔4盒（规格为12支/盒）。
(3)．基础医学院学生会生活部将在活动当天购买比赛时所需要的五束鲜花。
(4)．基础医学院学生会生活部在11月15日之前将比赛过程中所需的各类抽签卡片、抽签箱等物品准备好。
3．申请任务
(1)．基础医学院学生会外联部在11月14日之前进行春华堂教室和国际会议厅的申请工作；同时，在11月13日之前完成对饭堂门口活动摊位的申请。
(2)．基础医学院学生会体育部在11月14日之前完成对摆摊宣传及后续常规活动所需的桌椅的借用。
(3)．基础医学院学生会外联部及文娱部在11月17日之前完成对比赛所需的功放音响设备的租借工作并进行调试，确保其能正常使用。
4．统计任务
(1)．基础医学院学生会办公室在11月18日之前统计好活动参加的人数及学院分布，并做好名单资料的存档。
(2)．基础医学院学生会学习部在11月10日之前展开调查，完成对出席评委团老师资料的搜集统计。
(3)．基础医学院学生会就业指导部在11月17日之前完成对本次比赛活动适合问题及情景题的搜集、筛选及统计工作。
(4)．基础医学院学生会体育部在11日17日之前完成对出席本次活动各阶段比赛的学院人数统计。
5．邀请任务
(1)．向金话筒协会、校主持人队以及校礼仪部进行邀请，负责活动的主持和礼仪部分。
(2)．请校团委学联在11月18日之前制定评委邀请表。基础医学院学生会于每各阶段赛开始前一周拟写邀请函，完成对当天比赛的相关评委（可以是每个学院的辅导员，也可以是任课老师等人担任评委）的邀请工作，每场比赛5名评委，如有需要可由校学联进行部分邀请工作。
(3)．决赛的评委以及人数请由校学联定夺以及邀请，同时决赛出席嘉宾也由校学联进行邀请。
6．现场应急小组的组建
(1)．由主办单位及承办单位抽取部分成员组成现场应急小组，统筹应对现场可能发生的各种情况。
(2)．应急小组人员要注意分工明确，而且要提前对应急小组成员针对其现场负责工作进行一定培训。
(二)．活动中期
1．赛制
本次主题活动大赛将由三个阶段的比赛组成。比赛采取排名淘汰制，包括初赛、复赛和决赛。
2．比赛日程
(1)．初赛阶段
a. 时间：20##年11月20日—20##年11月21日
b. 地点：春华堂教室
c. 形式：本轮环节采用“海选”方式，参赛者需在给定的时间内，根据大赛评委会给出的面试人物形象(该形象存在着能力、性格等方面的不足)，从各个方面认真观察其特征、长处和优势所在，用各种不同的方式进行阐述做出最有力的介绍，使面试官通过参赛者对他人的陈述中可以对比其描述细节和给出的人物形象是否符合，是否能够找到独到的亮点。
d. 赛果：本轮比赛过后，根据评委的给分得出排名，排名前40位的参赛者将晋级下一轮。
(2)．复赛阶段
a. 时间：20##年11月28日—20##年11月29日
b. 地点：春华堂教室
c. 形式：本轮环节前每位参赛者需提交一份模拟个人求职简历。而本轮比赛则是模拟一次真实的职场面试大会，参赛者在特定时间内先作一番自我介绍，从各方面对自己作最符合实际且最有力的一次自我推销。然后通过评委根据参赛者提交的简历出题，参赛者经过认真思考作仔细回答。然后评委根据参赛者的表现给出最后得分。
d．赛果：本轮比赛过后，根据评委的给分得出排名，排名前16的参赛者直接晋级最后一轮。
(3)．决赛分组
a．时间：20##年12月2日
b．地点：行政楼学联办公室
c．形式：由学联准备大小、材质都相同的16张纸片，分别写上A、B、C、D、E、F、G、H八种字母各2张，将每张纸片统一对折两次后放入抽签箱，搅匀。待晋级参赛选手到达后进行抽签分组。抽到同一字母标签的参赛选手将分为一组，在决赛时进行PK。
(4)．决赛阶段：
a．时间：20##年12月7日
b．地点：国际会议厅
c．形式：该阶段比赛又分三轮比赛。参赛选手将在赛前编号抽签分组，再在比赛当场抽取不同情景题进行PK。同组参赛者通过对同一情景题作答，通过评委的选择淘汰其中一位参赛者，而另一位则进入待定席等待第二轮的比赛。待第二轮选手全部产生之后，则由参赛者展示其赛前准备的对“推销自己”的PPT。根据参赛者的成果展示由评委提问。第二轮将决出三位参赛选手进入最后一轮比赛。最后一轮三位参赛者将面临评委会的终极问题，本轮的最终得分由评委评分加上大众评审的评分得出。
d．赛果：本轮比赛过后，将最后得出冠、亚、季军及“最高人气奖”、“最佳推销员”获得者。
3．比赛通知任务
每一轮比赛前两天，将由校学联办公室统一在宿舍楼下公告栏粘贴比赛通知。同时对于参赛者再由短信平台统一发送比赛通知短信，以确保每一位参赛者都能知道比赛举行的时间和地点。
4．评委团
初赛及复赛评委团由五人组成，决赛评委团由七人组成。每场比赛结束后，评委根据参赛选手的场上表现和评判规则进行现场评分,由现场计分同学组成的计分团进行分数统计排名等工作。
每一场比赛评判结束后，点评嘉宾对比赛中参赛者的表现进行点评。
(三)．活动后期
1．国际会议厅的清场活动自活动结束后即刻进行。
2．活动结束后，由学生会宣传部制作PPT或视频到各个教室进行后期宣传。
3．活动结束的反馈活动如：相关评价等。同时，及时收集活动过程中各类收据、发票进行报销工作。
4．基础医学院学生会进行活动反思，并做成报告上交至上级部门。
三．经费预算
经费预算表(价格单位：元)
基础医学院学生会
二〇一〇年十月十七日
附件一：初赛及复赛活动当天时间推进表
附件二：决赛活动当天时间推进表
附件一：初赛及复赛活动当天时间推进表
附件二：决赛活动当天时间推进表
第二篇：面试求职如何推销自己
面试求职如何推销自己 (21)
2009-08-01 ,15:48
Today's Hottest Product? You!
找工作可不光是投简历和面试。There are many more details about you that weigh into an employer's decision to show you the money or show you the door. In fact, whether it is conscious or subconscious, a potential employer begins sizing you up(开始评价你) at your very first point of contact, be it via e-mail, telephone or in person. 这就是为什么你要对找工作的整个过程都要小心谨慎的原因。Remember you are selling a very important product: You.
找工作在某种程度上和推销差不多。You need to convince an employer that you have a product that is better than the others, worth the money and will pay off in the long run. That's why it is crucial to market yourself every step of the way. For a job seeker, this means that everything about you plays a role in building your professional image, from your first contact to the final handshake sealing the deal. 下面是六条确保你能最好地推销自己的行为法则：
1. Make your first contact count.
第一印象只有一次。This means that the casual e-mail you are sending to ask for more information is not really casual at all. It's actually the start of your audition(试听；试唱；试演). Every contact you make with the company, including e-mail and voice mail, is a chance to let your professionalism shine.
2. Make sure you are always "on."
你永远不会知道什么时候你就会有推销自己的机会，买报纸、逛杂货店的时候都有可能。Will you sound like an enthusiastic, motivated professional when you get a phone call from a prospective employer early in the morning? Will you make a good impression if you run into an influential person at the coffee shop? Don't run the risk of marring your reputation by turning off your professionalism.
3. Packaging is important.
好的产品如果包装看上去很破烂，也不可能卖出个好价钱。If you want to sell yourself as the best choice for the job, you must dress like it. When you are selling product "you," your appearance is just as important. Dress in your best conservative suit, shine your shoes and leave other flashy details - like bulky jewelry and exotic nail polish - at home. In the professional world, many people do judge a book by its cover.
4. Work the room.
面试时对问题的回答固然很重要，但是其它细小的问题也会影响你的整体形象。Take the initiative when you walk into a room and introduce yourself with a smile and a firm handshake. Make eye contact when you are in the interview, and demonstrate you are paying attention to your interviewee. You can also go far by picking up on clues in the other person's office about his or her likes, dislikes and interests, and acting accordingly. You can have all the right answers, but they will go nowhere without a little charm and personality.
