今天去建行面试，流程和内容大体上和去年差不多，只不过今年不是专业题和综合题，而是能力测试题和综合题，没有专业题，而且自我介绍的时候是不能提到自己名字的，到时候会领一个号码，自我介绍的时候只能说我是多少号，所以我觉得这次面试很公正。

我在这里分享一下我抽到的能力测试题和综合题：1、你觉得加班是敬业的表现，还是工作能力不行的表现，你是怎么理解的？你的态度是什么？（论证题吧）2、有一个同时在关键的时候帮了你一把，并到处宣扬，还对你指指点点，是同事和领导都不看好你，你应该怎么处理这件事？（类似公务员面试人际关系类题目）

另外一个考友抽到的是什么什么定理，和什么“懒蚂蚁效应”(大部分蚂蚁勤劳，小部分不干活，当食物断绝时，懒蚂蚁挺身而出，寻找新的食物来源，研究市场、把握市场的人更重要)，题目中有解释，谈谈你的理解？以前看到空间有一篇日志都是关于什么蝴蝶效应（在一个动力系统中，初始条件下，微小的变化能影响整个系统长期而连锁的反应）之类的，大家可以看看，并试着想一下怎么答。

面试完了就想发个帖子告诉大家，昨天都没有一点信息出来，自己也攒下人品，希望面试能通过吧，而且今天是放弃了农信社的考试去参加面试的，有点小难过，呵呵！

建行理出来

一、 中文题目

中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。

1．我的专业是怎么样的一个专业。又问了问学过哪方面的课程

2．学校里曾参加了什么活动/做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作？你觉得对你以后的工作有什么帮助？

3．今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么

4．三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行

5．我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们

6．说说你的缺点

7．

1）请你作个自我介绍。（从容不迫地把之前背得滚瓜烂熟的台词给吐了出来，嗯，不错，良好的开始。

2）你觉得自己的性格是开朗还是内向？（外向。。。傻子才说内向。）

3）你怎样与刚认识的人沟通？（找共同话题。）

4）之前对建行有了解吗？（有，报之前就上官网对建行进行了了解。。。能说没有吗？！

5）用过建行的卡没，在哪办的，什么卡？（当然用过，在学校办的信用卡。。。办后就注销了 ）

6）觉得建行的服务态度怎样？（好！。。。能说不好吗？！）

7）你父母是做什么的？（。。。查户口！）

8）你的学校是一本还是二本?（一本）

9）你认为自己适合什么岗位?(柜员)

10）你对银行柜员的工作性质有过了解吗?（有）银行柜员比较辛苦，中午不能休息，你知道吗？（知道，我还年轻，这对我而言完全没问题。）

11）学过法律没?(学过。。。不好的预感

12）你给我讲讲这方面的内容?(果然！....我憋了半天蹦出个票据法的构成要件 )。。。停！你没有学过商业银行法吗?（摇头）中央银行法？（摇头 ））“怎么会没有学过银行法呢？奇怪！”那考官用一副惊讶

得快要死掉的表情摇着头和旁边的考官说着。（这年头奇怪的事多着呢，哥们 ）合同法？（再不点不行了。。。那可是选修课啊 ）。。。那你讲讲合同法（来阵雷把我劈死算了 就在这时，一员工进来倒茶，阿门~~~得救了 ）

8．你觉得你的成绩怎么样？

9．平时出去玩你是拍板做决定的还是跟跟的？

10．你报的什么岗位，为什么？

11．有没有报过其他银行？

12．你的职业规划是什么？

13.愿不愿意从基层岗位干起？

14．

1. 为什么不考研。答：因为申请去美国读master... 2. 之前找过工作没？ 答：找了。%&??×（）￥%（×&（ 3. 如果建总给offer，签不？ 答：必须签，绝对签！ 4. 学习成绩怎么样？ 答：不错，挺好，GPA多少多少。。 5. 介绍家庭状况？ 6. 很好，结束了。

15．1）为什么选建行？过去一年在学校记忆最深的是什么，为什么

2）应届生和社会上的人有什么不同？

3）应届生的优势？

4）过去一年中国发生的大事，有何感想

5）简述对山寨文化山寨手机的看法

7）经济危机对银行的影响

8）建行的优势

9）你喜欢进民企国企还是外企

16．如果在这次面试中失败，你会怎么办？

17、一是你的优势在哪里。二为什么选择建行

18、为什么报考的建行吉林分行

19、你知道你应聘的什么职位吗

20、这个职位是做什么的

21、比如怎么处理生活和工作的关系

22、怎么处理部门之间的不协调关系

23、请用两分钟做一个自我介绍?

24、你是学校足球队的?

25、说一件大学期间生活上碰到的困难?

26、说一件大学期间学习上碰到的困难?

28、你大学期间最喜欢的几门课?为什么？

29、如果分派你到郊区你愿意吗?你将如何开展工作?

30.你家里和建行有业务来往吗?

31.简要谈谈你获奖的这篇调查报告的内容?

32、你觉得你的性格是内向还是外向？（外向。。。傻子才说内向。） 33、

1）你觉得作为一名会计人员应具备什么样的素质（专业素质、职业素质、职业操守）？你已经具备这样的素质了吗？

2）你对建行了解吗？有没有去建行体验多我们的服务

3）你觉得在大学里做的和你专业有关的最成功的一件事？

4）请你向你右手边的同学推销我们建行的信用卡？

5）如果你已经被建行录用了，你作为新员工代表在入职仪式上演讲？希望对大家有用。

34、你来面试之前已经拿到几个offer了？如果没有，到现在已经12月中旬了还没有找到工作，你的心里是怎么想的？

国有银行与股份制银行的区别

对征收个人所得税的见解？对征收房产税的看法？

谈谈你的毕业论文？你愿意去基层工作吗？从事银行工作需要具备什么样的素质？谈谈你在团队中经常扮演什么样的角色？在单位里，你的能力很强，但是没有得到领导的重用，偏偏有个能力比较弱的人得到了领导的重用，谈谈你的看法？

34、你家里人是做什么工作的

35、学的什么专业？

二、专业题目

1．第一个：你有没有了解过巴塞尔新资本协议对于银行资本的规定？

2．第二个问题：你知道哪些才是银行的附属资本？

3．第三个问题：巴塞尔新资本协议的三大支柱(最低资本要求、监管当局对资本充足率的监督检查、市场纪律)是什么？

4．第四个问题：听说你学过银行会计，那么告诉我们表外业务计不计入资产负债表？

5．对银行现金缺口管理的理解

6．如何考察企业紧急偿债能力

7．从营销角度，如何使我国从产品生产大国转变为产品生产强国。

8． 关于定价的方法，4p里面的（Price）。

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9.关于国外对于中国出口产品的贸易壁垒，应如何看待，应如何解决。

10、分析下比较优势理论？

11、货币乘数是什么意思?

12、如何看待商业银行?

13、世博会的营销方案

14、票据、银行、担保和信托法、公司法

15、问偶毕业论文、股市和债市的内在联系、香港恒生指数期货推出后对于原生股票市场波动率的影响。。。

16、关于一个项目中的客户最主要的困难和最关心的问题，另一个是个人爱好的问题。。

17、有领导分配给完不成的任务怎么办，业绩好和能力好怎么看待，领导让起草文件并且签发了，但是发现自己起草的时候有重大错误，然后应该怎么办

18、评价当前货币和财政政策 银行的三性并展开讲一下 对比国有银行和民营银行

19、巴塞尔3 金融创新和金融监管

20、

1.假如你是建行的工作人员，你要在你的母校设立一个奖学金，目的是为了扩大建行的知名度和认可度。你会如何策划？2.现如今都是优胜劣

汰，但是也出现了“劣胜犹汰”的现象，比如“劣币逐良币”的现象，请结合你学习、生活中的例子解释一下劣胜犹汰。并说说自己的理解。

3.很简单，你对通货膨胀的认识和理解。在20xx年，应该采取什么样的理财策略？

22、央行的三大货币政策工具，存款准备金的意义

23、说说对“铁本”事件的看法

24、谈谈政府对民营企业的态度

25、国际结算方式的3种形式

26、通货膨胀的类型

27、央行和商行的区别

28、恩格尔系数

29、三大结算方式、

30、国债发行原因、

31、还有资金市场与资本市场的区别。。

三、英文题目

英文：1、介绍again，2、你能给贡献给建行什么？3、兴趣爱好；4、问候天气；5、问我有没有了解过建行的公司金融业务

1．为什么来建行或介绍自己家乡

2．问我有没有了解过建行的公司金融业务

小组讨论的经典题目，比如沉船了，只能救活船上的5个人，让你排序先救谁之类的

即兴演讲：敬业、忠诚、合作

1.要当一年柜员 你是男生 是否可以接受这种工作？（必须可以啊）

2.在工行实习过？遇到顾客找麻烦怎么办？（哇啦哇啦）

3.对建设银行有什么了解？（之前没看过，瞎编，就说它特NB就行了）

4.学过会计吗？会计恒等式是什么？（忘了=。=）

5.央行和四大国有银行的区别？（银行的银行神马的）

6.银行可能面临哪些风险？（不良贷款率，形象等，这我也是瞎编）

7.都面过哪些企业？这次是第一次面试吗？（哇啦哇啦说好多，也不知道是说没经验好 还是面的多号）

8.工行报了吗？结果怎么样？（依个人情况而定）

9.你还有什么问题吗？（我问的建行培训体系是神马样的，面试官开始哇啦哇啦。。）

Good Afternoon, everyone!

First of all, I’d like to thank China Construction Bank (CCB), for it is my great honor to be given the opportunity of participating in the interview.

I am No. 15. I am 22 years old now and come from Qian’an, Hebei Province. By the way, I am also a CCP member.

I graduated from Department of Economic Management, Tangshan College and I majored in Financial Management. During my 4 years’ college life, I worked very hard to acquire as many skills as possible. Besides, I was a qualified organizer of my class, and organized various activities for my class and the Party branch, hence a capable assistant to my teacher. I have joined many associations on campus and taken part in lots of social activities, for example, I was once a trainee in Department of Housing Fund in Industrial and Commercial Bank of China. From these experiences I l have benefited a lot. I become more strong-willed, and put great emphasis on teamwork and cooperation. I have discovered an excellent path to be integrated into society.

In my view, I am outgoing, kind, passionate about life. I have maintained a keen interest in math since I was young, so I am equipped with an outstanding perception of numbers and figures. I think I am a perfect fit for banking jobs.

The reason why I am eager to join in CCB is that it is one of the largest state-owned banks in this country. It offers first-class financial service to society and superior working conditions to its employees. As far as I know, those who work in CCB are so professional in their performance. Therefore, it is my greatest goal to join and make my own contributions to CCB.

If I get the offer, I will try my best to learn, work and contribute to society.

Many thanks for your attention!

第二篇：建行面试

面试分两组，一组先无领导小组面，后结构化面；另一组先结构面，再无领导小组面。我们是先无领导小组面。第一次群面，最要命的是我来这之前没想到会有群面，也没准备（当然我在很早的时候已经通过应届生论坛对它有了个了解），好在我之前已经签了一个，心态好，就当是攒下经历给我舍友之后的面试吧。

进去之前，我们还每个人都带了笔和纸，不过后来发现是不必要的，因为每个人桌上都有笔和纸。坐定之后，记录的那个工作人员开始说规定之类的了，无领导小组的材料同时也发到了每个人手中。。。

PS：当时我也没怎么数有几个面试官，应该有不少于六个吧

第一轮是自我介绍

自我介绍只有一分钟（我一直以为都是三分钟的），不知道是不是他们也跟我一样没想到这点，我们每个人都是说着说着就被打断的。我以为我可以避免，因为我觉得自己说的不多，不会要那么多的时间，并且我有缩减。。。可是不得不说，这只是自我感觉良好，我也超时了。但我真心觉得我还什么都没说啊。。。（所以建议大家在那之前一定要自己多练习下，多计下时，更重要的是，最好准备至少两个版本的吧(一分钟的和三分钟的，不过我们这次结构面的也是只有一分钟)。

PS：虽然记录员说不必按座次顺序来自我介绍，但是我们没人抢，当然在这期间也没有冷场，这跟第一号表现也很有关系。。。按顺序的话我是第九个（总共十个人），所以我当时自我感觉良好也是有原因的，因为我有足够的时间来缩减啊，不过事实证明这个只是我的自我感觉罢了。

第二轮是无领导小组讨论

我们的话题是要不要“微博实名制”，读题思考时间五分钟，材料给的是两方观点及理由。第一题是你赞同哪方观点，第二题是你们就讨论出的观点谈谈具体实施方案。（后来知道，每个组好像都是一样的话题）

五分钟过去后，我们每个人都开始摆明自己的观点并说出相关理由，发言无先后顺序，但我们依旧是原有顺序（也不知道这样是好还是不好）。在这其中有同学插话，说要记时啊（不过当时已经有个男生在计时了）；也有说每个人要说的简短些啊，前面同学说了的，一样的就不要再重复了，因为时间有限啊，后面的同学还没有发表意见，意见发表完了还要统一意见。。。她说的也很对，只是每个人一到发言就难免不简洁，而多次的打断也是耽误时间的。并且在这过程中计时的同学一直提醒其它人不应该这样这样，可到他说的时候自己就切切实实地犯了这样这样的错误。。。当然我也犯了类似的错误，怕什么就来什么，一直提醒自己要简短要简短，最后还是说了不少废话。

意见发表完了，就该统一小组意见了，争论的过程中一直觉得自己是个旁观者啊，完全属于被遗忘的那种啊。。。当时的1号是最让我佩服的，再加上她和我也是同一方的，所以也总觉得有人撑场子自己也就没什么担心了。。。1号不仅能HOLD住全场，最让我欣赏的是她把之前所有人的观点都记下来了，我也略略的记了，可是我没有把这个信息传递出来，而她

让每个人都知道了她的周到与全面，关键是她总结的也很好，有条理，有高度，这个我临场是缺乏的。。。

在统一小组观点的时候，有一个问题就是很多人又像开始陈述自己的观点那样摆自己的理由了，好在后面有同学提出要有针对性地去反驳去拉拢，不过因为时间的仓促，我们没有充分的论证什么的，不过也算是顺利的达成了统一观点啊。

然后就是第二题的具体实施方案什么的。有些同学会引用国外FACEBOOK类似的网络模式什么的来对比来借鉴什么的，就很有说服力；也有同学会提到一些技术方面的，对不对就不知道了，但是具体的例子总是比较有说服力的；再有同学主张通过法律法规对主管部门、公司、个人用户三块来进行规范，还有的同学说要从前期、中期和后期的进度来进行。。。然后1号开始进行小结，有个同学在后面给补充了一段。。。精彩部分这时也就接着来了，6号同学接过话就把两人的观点给联结起来了。。。然后，在记录员让我们推选一个总结发言人的时候，话音未落，好几个异口同声6号啊，那时我还没反应过来，那时我还以为总结发言人是要毛遂自荐的，那时我以为总结人就是1号了，但事实已定啊，反应过来，也不反对6号总结，因为她表现确实很好的，尤其是最后那部分。

总结的时候我就没怎么听了，以为没什么事了啊，起码没我什么事了，事实表明我又错了。。。6号总结完后，记录员开始说要问些人问题。好吧，千万不要问我关于刚才总结的问题，好在她没问到这个。。。。。先是问了6号，为什么会改变自己最初的观点赞成后来的观点；问了*号你认为你今天表现怎么，在这个小组讨论中起到了什么作用，有什么样的贡献；问了1号，你在整个讨论中表现都很突出，但后来。。。（什么什么的我忘了），你怎么看；问了*号你觉得今天的小组讨论里边哪两个同学表现最好（听说有的公司会问认为谁表现最差）；问了*号你为什么刚才要推选6号作总结发言人；是不是还有我也想不起来了，不过当时看她那架势是每个人都要问到了，心里很紧张啊，最后终于还是问到我这来了，让我用两句话总结一下今天小组讨论的整体情况。好吧，我说了一些，但不是两句话，也没说出个什么来，总之自我感觉很菜了，也羞于在这里重复了。。。

PS：后来才知道，好像有两个同学没有问问题，但差不多是都问到了，我是多么希望自己没被问到啊，至少可以少丢点人。。。

后来就出来了，后来就开始结构化面试，那个就没问什么了，一是自我介绍，二是你对建行有哪些了解，三是为什么选择你报的地区啊什么的，可能要吃饭了，问的也都很简单，面试官也超面善的那种。。。

开放性问题：8号-银行有一个副行长的职位，你和小王都参与了竞争，最终小王上了，你没有上，同事都觉得应该你上，你怎么办？

9号-你在给领导汇报时，一个重要数据出现了明显错误，领导把你批评了一顿，但是这个数据是同事小张给你的，你会怎么和领导说？个人回答参考：说实在的，我很头疼回答这种公共性问题，因为大致的回答所有人都知道，要回答得出彩完全靠平时看问题的尖锐程度和积累了，诚心和大家一起交流这类问题回答。 8号-服从安排，感谢同事肯定、自我检讨，与领导交流希望其指正、有针对性改进、更加努力做出更大贡献之类

9号-因为我是负责人，所以不过多解释，不推卸责任，主动检讨，感谢领导批评指正，表明今后工作会更加细心细致；私下和小李沟通，告之领导批评但是没有公开

指出他出错的实 情，希望其工作更加认真，下次与其用更默契的配合得到领导好评和信任。

面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：

1你组织过的活动？

2你如何激发组员的动力？

3碰到组员不愿意合作怎么办？

4讨论时意见不一怎么办？

5对于不同背景的人你怎么与之交谈？

6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？

7你认为组织活动中最大的困难是什么？

8有没有同时处理过多项任务？

9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？

10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？

11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？

当然还有一些常规问题

1介绍一下你自己。

2为什么选banking？

3为什么选汇丰？

4如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司？

5你打算考研或出国么？你的学习计划是什么？

6你的5年规划是什么？