非技术篇

1、请您做个自我介绍（中/英文）

2、你为什么要离开上一家公司

3、你为什么选择从事（手机）软件测试的工作

4、简单介绍一下以前做过的项目、工作内容、你的工作职责、工作流程。

5、你认为手机测试跟你之前做的软件测试流程有什么不同

6、你目前是一直呆在杭州呢/为什么来杭州呢？以后继续留在杭州还是以后想去什么地方发展？

7、除了手机测试领域，你目前还关注哪些领域的技能或知识

8、说说你自己的优点和缺点

9、你的未来职业规划是什么？

10、你是否接受加班（这份工作经常加班，包括节假日加班，你如何看待这个问题）？

11、你平常有什么兴趣爱好？（不能说没什么兴趣爱好）

12、你认为做软件测试应该具体哪些综合素质？

13、说一件你觉得压力最大的事情

14、你的外语水平如何？

15、英语的工作环境能否适应？以前接触过全英文的工作环境吗？现在的英文文档是否可以看懂？

16、你的父母对象同意你跨省工作吗？

17、你为什么会选择到贵仁来工作？

18、没有参加过什么培训

19、做手机测试是一个重复性的工作，做久了可能会无聊，你怎么看待这个问题？

20、目前用的什么手机？

21、有什么想问的问题吗？

技术篇

1、进行软件测试的目的是什么？

2、测试过程中对发现BUG的处理流程和办法，你认为何时才应该关闭一个BUG？

3、软件测试的流程与测试通过的标准，一般用到哪些测试方法？

4、测试中BUG严重级别是如何定义的（如何定义BGU的等级）?

5、BUG的周期管理是用什么工具？bug描述的具体分为哪几个要素？

6、之前做过关于android系统手机的测试吗？对安卓系统有多少了解?

7、编写过测试用例吗？规模有多大？说说一个模块设计测试用例的方法以及设计思路；

8、对回归测试的理解，如何进行回归测试？

9、当一个bug发生分歧的时候你该怎么处理？最终的决定权应该是谁？你会如何平衡开发人员和测试人员之间的心理冲突？

10、之前和手机相关的测试中，事件交叉和兼容性测试时怎么进行的？

11、验收测试一般如何验收？

12、描述你之前发现的最好的一个Bug；

13、如果让你设计ui方面的测试用例，你的设计思路和结构是什么？

14、用过哪些测试工具呢？之前的项目是否用过自动化测试工具？（比如利用LoadRunner过哪些测试）？脚本是否自己写的？

15、android系统现在越来越倾向于自动化测试，对自动化测试的了解程度到哪一步了呢？

16、关于性能压力测试的了解有多少？之前有做过或者了解过吗？

17、近期的项目有没有过C或者JAVA的代码编写经历？

18、做软件测试以来的得失；

第二篇：TCL面试

2面就比较正式严肃了。首先把我们分为6组，然后做团队游戏。这个游戏我不知道该不该来描述他，恩，觉得希望从我面试经历从获得点东西的朋友首先把游戏规则认真读懂吧，否则你很难理解做这个游戏的目的。我尽力描述吧——分为6组，每组等于一个分公司，每3组代表一个集团公司。分别代表2个品牌：TCL彩电和王牌彩电（草，根本就是一回事嘛）每轮游戏很简单，每个分公司给HR一个纸条，代表你这回合采取的经营策略，只有2个选择：红或者黑。每个品牌下属的3个分公司就会出现4种情况：红红红，红黑黑，红红黑，黑黑黑。每个情况得分情况如下：红红红（每个分公司加1分），红黑黑（红-2，黑+1），红红黑（红-1黑+2），黑黑黑（全部-1）整个游戏分为8轮，第四第八回合每个分公司可以派代表交流，第3，6，8回合分值翻倍，分别乘2，3，10倍。恩，就这样。文字表达能力有限……

以为以前参加过类似的活动，此类活动一般是没有标准答案或者说标准玩法，HR看的是你游戏过程。很幸运我跟我朋友分在一个小组，我们讨论后发现，如果每轮出黑，那么可以保证在所属的3个分公司竞争内肯定不亏，最坏就是大家一起-1嘛，只要有人出红就肯定赚分。而每轮出红的话可以保证整个集团公司不亏，只是分从左手转到右手，3个公司是收支平衡的。那么只要是正常的人肯定都会出黑，这样整个集团就……所以我们考虑的是从大局着手，我分公司吃亏算了，每轮坚决出红。结果前3轮另外2个分公司出黑赚分后都在欢呼，第四轮发现不对劲了，我们怎么那么傻一直在出红，然后估计他们也发现了这个吧，所以4-7轮都很没悬念的一起出红加分。第八轮前那个万恶的HR开始鼓动了，说什么企业要追求效益云云，毕竟这轮的分乘10啊。讨论时我们团队觉得还是应该以整个集团为重，坚决不听HR的妖言！不过有个XX团队第八轮竟然出黑，害我们输给了另外一个集团……因为2个集团的出牌情况是互不影响的，我们只能控制我所属集团的得分情况。

活动结束后HR们很看重我们的细心情况，抽查同学起来回答某轮某分公司的出牌及得分情况，还有最后得分什么的。在活动要注意下的。然后就是讨论这个活动，其他团队成员都一致的赞扬我们TEAM的大局精神，呵呵。

最后结果是我们TEAM有4个人进入三面：）不过MA的人心险恶啊，小组讨论过程中HR会随时来倾听我们讨论情况，我们TEAM有个GOU日中南财经大学的一个女的坐我旁边，HR没来时她屁话不说，一来就抢着打断我们的讨论自己总结，能自己说也就算了，还尽拣老子的精华观点来总结。后来我也不怎么说了，大家就一起憋着等HR来咯。

洋洋洒洒写了这么多，汗一个。我争取努力做个面试老油条，面霸。明年之前应该不会决定签约，多面几家来玩玩。以后有什么好的面试经历再和大家分享吧。星期一的招商办，不知道什么时候TCL的三面……

自己又看了一遍，我并没有穿西装去，后来证明这个决定是错误的~~~~这句话貌似还没解释清楚。是这样的，因为这次面试时间比较长，从下午3点一直持续到晚上7：30分。6点以后南宁气温就有点变化了，而我只穿了一见衬衣……明显顶不住啊。所以以后下午的面试一定要穿西服去了，不穿带上也好。防寒防冻~~~~

我的第2次面试

下午去面高新区的招商局了，政府部门的面试还真没什么可说的。因为他没有专门的HR，没经过专业知识培训的招聘官。所以不像TCL那次面试那样能学到很多东西。不过既然面回来了，还是把经过写一下吧，顺便自己重温看看有没有出错的地方。

习惯守时的我下午2：20走出校门，原打算25分钟到达火炬大厦，给自己留出15分钟机动时间，没想到刚出校门就出了车祸——当然不是我。一辆大巴在民大下车那个地方撞上了一辆摩托，我去的时候伤者刚送走，公车运行那里瘫痪了下，我又看了下热闹等恢复的时候差不多2：40了……急得我只能打的过去……15块啊。看来以后还要提早点出门才得。 火炬大厦，24楼，招商局副主任办公室，我轻车熟路的走过去。因为是政府部门，所以着装上我选择了比较稳重的色系，当然，服装我只有一套，变化的是领带，选了条不花很朴素的领带。递上简历后简单的面试就开始了，因为之前有过介绍，所以我的一些基本情况他都清楚，只是比较详细的询问了我在泰国的情况，我当然添油加醋的大吹特吹~~~反正这种事情死无对证的。面试得很轻松，我都不知道该不该把他当成一次面试，应该是聊天吧~ 没有面试那么多条条框框。特自由。我们2个就在那海阔天空的谈，之前准备的很多问答都没有用上，不过还幸亏我的社会经历比较多，谈得过程双方都很顺畅，没有那种尴尬冷场的场面出现。所以想从中学习到什么面试经验的话是没有的，不过有点还是很重要，就是平时的阅读，知识量小的话跟那种社会阅历丰富的人聊天根本没什么聊法。 今天比较让我开心的是结束后，我下到21楼，财政局（我暑假实习的地方，同时招商局也是财政局的一个副局长帮我推荐的）那里想和昔日的同事打声招呼，寒叙一番后我去跑去局长办公室去答谢他，呵呵，他老人家还是很喜欢我的，问了很多我的情况，包括这次的面试，然后说：反正现在我没事，我带你到这栋楼其他地方看看吧，或许有缺人的地方，同时你放份简历放我这，我们可能也要招人。哈哈，幸亏我每次去面试都同时备有简历，这次还特别带了5份过来，然后就是XX局，XX办，一股脑的投了3份，看来又可以多得几次面试机会了。自己比较喜欢的是南宁市商业银行，哈，还在那里看到上界一位师姐的简历，公共事业管理的，不知她是否成功了。

政府机关就是这样子了，没什么特别和其他可以学习的地方。

下午5点半的时候接到TCL的3面通知，明天下午3：30。又有得面咯~~~ 同时咨询下：友爱路17号，崇左水利局（好象是这个名字）这个地方在哪里，坐什么车过去？

TCL三面经历

下午3点05分，去到崇左市水利局那栋楼，TCL在整个8楼也是最高那层。这种企业的办公楼不能跟政府相提并论啊，昨天从火炬大厦那里回来，今天再去到TCL的办公处，反差特别大。只要一部黑呼呼的电梯，等N久才上得电梯~~ 环境也不是很好，没有大厅，TCL的侯客厅也是小小的，我们去了3个人，就差不多挤满了那张桌子。员工办公的地方是隔开的，只有经理和会议室是单独的房间。签到的时候我注意看了下，这次一共12个人进入3面，每次3人，分2

天进行，今天是最后一批了（难道是好货沉底？），从学校来看，西大5个，民大我一个，财院1个，中南财经1个，暨南1个，湘潭2个，还有个没来，在我后面签到的。专业的话基本很杂，就没仔细记了。不过我这个专业还是蛮对口的。

3点30，面试准时开始。俺一进到会议室脚都差点软了，以前都是单对单的面，这次对面坐了5个人——人事部经理，经营部经理，客户部经理，副总和老总，赶紧深呼几口气，走上前主动一一握手。寒叙2句后直接进入正题： HR是这次面试的主要发言者，我把大概的对话记录下吧，有详细记录的就是差不多我当时的真实回答，不怎么重要或我记不清楚的就一笔带过了。（）里面是当时的情形或者我的一点小小心得。

问：首先用1分钟自我介绍一下吧，

答：（这个不用说了，每次面必问，所以一定要背熟，这题回答好了对你的自信心及调节紧张的心情有好处，当然，不同的企业不同的岗位要有针对性的自我介绍，附上我的思路：思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致但不必每样事情都重复。 3、表述方式上尽量口语化。 4

、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。） 您好，很高兴有机会参加这次TCL的面试，我叫XXX，来自XXX，我的大概情况简历上基本都描述了，我就不再罗嗦重复介绍了。现在我针对TCL的这份岗位谈下我的3个优点，1，我于大三时公派泰国曼谷留学一年……（吹一下那边的发展），2，我在校期间广泛接触社会，积极参与各种社会实践及校园活动，其中……（谈具体干了什么），3，我的性格很适合这份职位……（往猛了吹）。（吹的时候一定要注意有事实来验证你说的优点）。我的自我介绍就到此，希望没有超时。（说这句的同时抬手看看表，并抛过去一个我自认为很阳光的微笑）

大家都随我笑了下，也算缓解了下紧张的气氛吧。 问：再仔细说说你的家庭情况吧

答：（我就纳闷了，我去政府机关面试都没要求仔细询问我的家庭情况，一个企业问这么多干嘛，纳闷归纳闷还是噼里啪啦的说了一通）

问：说说你最喜欢的一本书。

答：（这个也是面试出现几率很大的问题，俺也仔细准备过，大家可多上网参考一下别人是怎么回答的再结合自己的具体情况准备）我觉得对一个人印象最大的书往往是他读的第一本书，我在小学的时候我父亲让我看了白话文插图版的《三国演义》，我一直很喜欢这本书直到今天，虽然说喜欢这本书很俗，更俗的是我欣赏里面的关羽，但他的忠诚，他的情义都深深的影响了我。（目的就是说明我会对TCL忠诚的）不同时期看这本书都能给我带来不同的感悟，初中又买了普及版来看，高中学习了古文后我又重新阅读了几遍原版。（谈谈不同时期自己从这本书里得到的收获）

问：你最喜欢这本书里哪句话？

答：（这个就没准备了，即兴的说了几句，如果能事先背诵几段就好了）…… 问：（这是一道数学逻辑题，不过很简单，随便想一下就差不多了）

问：what's the succeed at your school？

答：（彻底的汗，

怎么来英面了，还好的是我准备过这道题，当然是中文的，

） 只能不管他听不听得懂乱说一通了，估计对面也是满脸的汗~~~~

问：假如你是学工处的助手，学校让你安排今年的接待新生工作，你准备怎样做？

答：（先问他学校给我什么配置，多少人让我安排，有车吗等等借此来仔细考虑，然后结合自己当年作为新生遇到的最大困难来回答，重点解决我当年碰到的那个难题，从而把回答转移到如何解决这个难题上来。）

HR的问话差不多就这些，然后经营部的经理问了一题：如果领导布置任务让你12月份的销售额达到10月份的150%，而从历史上来看这之前从来没有人完成过这个任务，你会怎么做？

答：（当然不能说我一定能做好，这不是变相说以前的人都是笨蛋嘛，我又问了下他能给我什么配置，多少钱做前期策划，然后说如果前期策划得好，我相信这个任务一定能在您的领导及我们团队的努力下完成，具体的策划方面再扯了下营销方面的知识）

副总：你在公司里工作，如果同办公室里的一个人，能力没有你强，但工资却高于你，你会不会有想法，心理能平衡吗？

答：工资是员工最敏感的问题，公司一般都会尽量处理好，如果那个同事的能力不如我，工资还高于我，肯定是他在其他方面强于我。或者，他能为公司解决一些我们不知道的问题。

所以，老板给他定了高于我的工资。在公司里，我不想与别人横着比，因为这里面有许多我不知情的东西。我喜欢把自己与自己竖着比，只要自己比自己过去升值了，就有成就感；只要认为公司给我的报酬与我的能力匹配，心理就不会不平衡，还会感到干的挺有奔头。

老总：我们为什么要录用你？（老总就是老总，问问题都那么叼，不过千万不要被他吓到，我是马上站起来回答这个问题的。借身高来压制他丫他！当然，更多的是显示我必胜的信心）

答：我认为我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！

问话结束，他们又让我提几个问题，当然，这个俺也准备好了的。

1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？

2，贵公司的升迁管道如何？

3，贵公司的多元化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

4，能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？（哈哈，他们说等你接到正式通知我们在你毕业前会考虑这个问题的。不过前3个问题都敷衍了我，看来下次还得再准备点猛料。不过俺感觉那几个问题充分显

示出了我勤奋上进的品格啊，没道理HR不喜欢这种人嘛。）

OVER，再次感谢了他们，然后又一一握手。

用时1小时20分钟，我在里面觉得还没多久，出来的时候一看表吓我一跳。 写这篇用时40分钟，边想边写边总结……希望对大家有所帮助同时很真诚的希望大家和我交流讨论面试方面的问题。

面试的时候尽量避免一问一答的尴尬场面出现，有机会有可能你就反问下HR，互动起来，我感觉这招还是很好的。如果是一问一答的话你答得乏味对方问得也没精神