如何让你的自我介绍更吸引考官
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在建行面试中，自我介绍基本上是一个必考的内容。对于自我介绍，考生们大都感到既熟悉又陌生。熟悉的是，从小到大，我们经常会做一些自我介绍，告诉别人你的姓名、性格、爱好等;陌生的是，把自我介绍当成是考试题目，这无疑从表述内容，从仪容仪表上，都对考生提出了一些更高的要求。那么，如何做好自我介绍，让考官认识你、了解你、欣赏你呢?下面，中公教育研究与辅导专家将给各位考生提出以下三点建议：
第一、有选择性地进行自我介绍。自我介绍时，有的考生看似说了很多、很全，但是没有给考官留下印象。自我介绍属于面试的内容之一，面试主要是挑选适合的人才，匹配到适合的岗位上，也就是说人与应聘岗位应具有高度的匹配性。所以，考生在进行介绍的时候，对于有些内容，应该结合到自己所报考的岗位进行重点阐述，比如，考生报考的是银行柜员岗位，在性格的表述上，应该尽量展示出性格中的细心、耐心、热情等。
第二、在讲述经历的时候，应该尽量多一些“action”。有的考生在自我介绍中，会讲述自己曾经的一些事情，其中的一些考生，工作经历丰富或是在读书期间实践比较多，那么在这种情
况下，他们就会娓娓道来，记流水账式地讲述自己曾经的工作或经历。他们通常会说，我做了什么事，最后取得了什么成绩。但是，对于其中你是怎么完成这件事的，或者说为达成目标，采取了什么样的行动，也就是“action”，往往表述的太少。所以，建议考生在讲述的过程中，有意识的讲述一下中间的措施和方法，这部分也是应该细说的。
第三，对自身的评价应该真实、客观、全面。很多考生认为，如果把自己的一些缺点讲出来，这样会不会让考官产生不好的印象，进而影响到了分数。其实，每个人都有自己的优点和缺点，这是很正常的，考官自己也是明白这一点的，所以，考生在表述自己缺点的时候，可以讲述出来，这样也能让得到考官的信任。当然，在讲述自己的缺点的时候，一是应该做到有所选择，切忌说一些事关原则，大是大非的缺点，如不诚信，有时说得到做不到、过于以自我为中心等;二是不说和应聘岗位要求严重违背的缺点，如不耐心、不细心等;三是所说的缺点尽量能让考官看到你为改正这个缺点所做出的能力，如组织协调能力不强，但是你自己尽力尝试，已经有了一些提升。
简单来说，自我介绍就是向考官推销自己，如果能给考官留下我需要你、我信任你、你无可取代，那么你就成功了!祝各位考生成功上岸! 更多湖南银行招聘信息请访问湖南银行招聘网
第二篇：如何做一个吸引人的自我介绍？
困惑：
我作为应届生缺乏实习经验，在参加面试时总有些无所适从，不知道要怎样进行自我介绍比较好，其中有什么重点和要注意的吗？
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合理分配自我介绍的时间
自我介绍一般也就持续1—3分钟，所以应聘者得合理分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应聘者就要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。
突出和应聘职位相关的信息
自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内
容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。
一切以事实说话
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
以道谢结尾
一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
时刻谨记“3P”原则
求职者在自我介绍时，应该记住“3P原则”：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议可以先找自己的朋友练习一下或对着镜子练习几遍，再去面试。