农商行面试技巧之自我介绍
要问银行面试题目的第一关是什么，一定是自我介绍。自我介绍能集中展现一个人的经历、素质，为面试官带来无法磨灭的第一印象，其内容好坏当不可小觑。
然而，并不是所有面试者都能把自我介绍良好地呈现出来。经常会出现这样的情况：一、过于流水账、没有重点，长篇大论下来只听者昏昏欲睡;二、毫无准备、毫无逻辑，虽然众所周知自我介绍是必问的问题，可就是有人被问及是表现的是不知所措，回答的模式是想起什么说什么。不管哪种情况，总之结果肯定不容乐观。
那怎样才能做一个不错的自我介绍呢？面试者的自我介绍有许多经历和优点可说时是不是都应该说出来呢?当然不是，要说就要说出最好的、最棒的、最能体现自己能力的，更重要的是说出最能与岗位需求匹配的!按照这个标准，就能让自己的内容去粗取精，避免过于冗长了。
接着，面试者还要注意介绍的逻辑性。我们做事情要讲究顺序、讲究谋略。用在人说话上，就指的是讲话要有逻辑性。怎样能让我们面试者对一个经历的叙述让听者产生电视剧般的过瘾感呢?还是依靠讲话的逻辑性!那么怎样改善自我介绍的逻辑性?
自我介绍的逻辑性最重要的体现就是经历的叙述过程。面试者可以使用“STAR”法则来整理自己的叙述逻辑。STAR法则是情境(situation)、目标
(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
STAR法则的具体应用
第二篇：面试技巧之自我介绍
近日，在阅读了很多招聘信息及面试技巧后，我总结了一个方法，供大家参考。
首先，要仔细阅读招聘信息，了解职位描述。招聘信息上的每一条要求都要读懂，而且不能忽略任何一句话，知道公司需要什么样的人才，需要具备哪些条件。
其次，按照招聘要求收集自己的经历、自己会哪些，把这些都罗列出来。
最后，把这些经历与能力整理好，按照招聘信息上的要求排列出来，就像考试答问题那样，将语言组织好。当然，自己最基本的信息应该在最前面表述出来。
举例：一、招聘岗位：办公室工作人员一名。
二、招聘要求：
大专及以上中文专业学历，女性，年龄30岁以下，身高1米65以上；身体健康，具备一定的写作能力，思想正派、爱岗敬业；具有独立的工作和协调能力。具有实际工作经验者优先。
自我介绍（仅供参考）：我叫xx，家住重庆市武隆县巷口镇芙蓉西路xx号3-2，毕业于重庆电子工
程职业学院，文秘专业，大学专科学历。我曾在重庆市xxxx有限责任公司担任办公室文员一职，主要负责文件、信息、简报等编写，熟悉办公室工作流程；又在武隆县xx公司担任办公室主任一职，负责办公室工作，使我具备一定的独立处理事务及协调组织的能力。我在政治思想上积极要求上进，现已是中共预备党员。通过我的工作经历及我所具备的能力，我相信我能做好这份工作。谢谢！