拒绝平庸读后感

办公室 杨先生

《拒绝平庸》的封面上写着两行大字“可以有平凡的心态，不能有平庸的表现”，这就是这本书的核心思想。本书中，作者为我们阐述了“平凡”与“平庸”之间的迥然不同——“平庸的心态造就平凡的表现，平凡的心态造就不平凡的表现”、“一个人的心态、观念造就一个人的人生结果”。 作者所倡导的是一种“超越平凡、通向卓越”的理念。我们必须立足于每一个平凡甚至枯燥的今天，才有可能最终迈向卓越的明天，因为卓越是一种积累的过程。急功近利地去追求成功反而会“欲速则不达”。 很多人抱怨工作平凡普通、单调乏味，上班碌碌无为、得过且过，正是这种眼高手低、好高骛远、脱离实际的心态，让他们逐渐沦为平庸之流。对此，作者指出，对于事业的发展，更多的人在意的是一个好的职位、一个好的岗位、一个好听的头衔，而并不去关心如何提升专业技能，成为行业里的专家；或者只是把技艺的提升作为一种工具，而并非发自内心的热爱，更多的人在证书和技能之间会宁愿选择证书。

这是一个浮躁的时代，高度的物质化、不可遏制的欲望以及内心如潮水般暗涌的不安全感，使得我们惶恐而躁动。所以才需要这样的书来滋润心灵，它虽然没有什么深奥的道理，却通过一个个故事与案例告诉我们:平凡与平庸首先是一种心态，虽一字之差，但却失之千里。保持积极的心态，诚诚恳恳、清正务实，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，积跬步以至千里。

拒绝平庸”重要的是每个人全力以赴做好自己该做的每一件事，成为一个对家庭，对企业、对社会有用的杰出人才。每个人每天进步一小步，就是一个企业的一大步。每个企业每天进步一小步，就是一个国家的一大步。拒绝平庸也是一种观念，一种心

态，你的观念是接受拒绝平庸，那么你的人生就会变成拒绝平庸，反之亦然。观念改变，行动才会改变，行动改变，结果才会改变。每一个人的结果改变那么他据的家庭就会改变，每个家庭的结果改变，社会才会改变，社会的结果改变，国家才会改变。个人变成拒绝平庸，国家才会变成拒绝平庸。所以，先要培养自己拒绝平庸的观念，然后再培养拒绝平庸的行动。事实上，每个人都具备拒绝平庸的条件和资源，只要你愿意拒绝平庸并且愿意为此付出行动。

现在我们看到的东西越来越丰富。放眼望去，优秀的公司实在太多，再看看我们的能力，就发现自己有很多需要解决的问题。不认为自己平庸，就会变得平庸；认为自己很平庸，就会让自己逐渐告别平庸，这是辩证的。一方面我们认为自己确实有差距；但另一方面，我们对自己很有信心。

优胜劣汰是市场竞争规则，非优即劣，非赢即输。既然谈不上优秀，那就只能算低劣，承认低劣和并不优秀，也许不仅仅需要自知之明，更需要实事求是的自我批判的勇气。也许，我们可以不费吹灰之力地罗列100个不能领先的理由和1000个难以优秀的借口，但如果我们还有一颗正直和勇敢的心，就实在难以原谅自己十年多的平庸和安于现状。也许我们已习惯于自我满足和自我安慰，也许我们对什么才算得上优秀、什么状态算平庸已经十分麻木，也许先声只有追求领先的语言而没有真正领先的行动和脚步声。

太平洋保险公司的核心价值观在于“诚信天下，稳健一生，追求卓越”，我们认为，这恰恰也是本书所要最终达到的目标。

第二篇：改善自我 拒绝平庸(读后感)

改善自我 拒绝平庸

----《不抱怨的世界》读后感

一本书，一只手环，改变爱抱怨的你，成就不抱怨的世界。我们的生活充斥着抱怨，想想自己一天也会有太多的抱怨，要做到真正的不抱怨，其实是很不容易的。美国牧师威尔〃鲍温在这套《不抱怨的世界》的书中，以邀请每位参加者戴上一个特制紫手环的形式，倡导世界各地不分种族、性别、职业和年龄的人们，通过开展21天“不抱怨”活动，使“不抱怨”成为我们的习惯，以此来“转化我们这个世界的意识，”改变我们的心态，改善我们的人际环境，进而提升我们的人生品质，提高我们的人生美好指数。

这是一本伟大的心灵励志书。这本书改变了无数人的命运！任何人和团队要想成功，就永远不要抱怨，因为抱怨不如改变，要有接纳批评的包容心，以及解决问题的行动力！抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候，我们的抱怨不仅会针对人、也会针对不同的生活情境，表示我们的不满。 读起这本书中的有些地方，我有种顿悟的感觉，想起日常生活中，工作中，自己也会常常以不同的方式进行抱怨，抱怨过后，不但没有理顺心情，有时反而一件小事郁结于心。我个人觉得抱怨分两种：一种是理性的，另一种是非理性的。非理性的抱怨其实就是一种所谓的习惯问题，更多的时候是

毫无理由的产生抱怨，比如一出家门抱怨道路拥挤，看个电视抱怨广告太多节目粗制滥造，吃饭时抱怨食品安全问题太严重等等。理性的抱怨大多可分为3种。A，希望通过抱怨能改变身边的人（一般是针对最亲近的人）。B，希望通过抱怨来获得同情与帮助，一般是针对位置比自己较高的人（通常是我们的领导）。C，希望通过抱怨来表现自己优秀的一面（一般都是针对自己的同级或是下属）。这些所谓的理性抱怨基本上都是有意识的。

我们为什么会抱怨？《不抱怨的世界》一书中指出：“我们之所以会抱怨和我们做任何事情的理由一样，觉察到抱怨会给我们带来好处。那抱怨真的能给我们带来好处吗？事实证明抱怨从不会给我们带来真正的好处。我们抱怨的真正意图是希望获得别人对自己的一些安慰与同情。我们抱怨，是为了获取同情心和注意力，以及避免去做我们不敢做的事。”

不抱怨=改善自我&提振团队！任何人和团队要想成功，就永远不要抱怨，因为抱怨不如改变，要有接纳批评的包容心，以及解决问题的行动力。《不抱怨的世界》：成功只垂青积极主动的人，只要你敢于担当，勇于接受挑战，任何艰难险阻都会变成坦途。任何事情就怕人去“做”，只要你敢于去做，事情就会自然而然地变得顺畅了。之后，你会发现，原来让自己思虑重重的困难，竟然本是小事一桩。优秀的人，都是不抱怨的人。他们总是会把消极的想法从自己内心中扫

除殆尽，让自己的内心充满阳光、充满希望。你会发现，人们不但欣赏积极主动的人，还会对其充满敬佩。因为世界上少有这样的人，所以，世上也少有成功的人。

我们原本可以轻松，积极，快乐，上进。却可能因为抱怨而变得痛苦，悲观，沉重，无所作为。本书对于我的帮助是非常之大，我们应该调整自己的心态，减少抱怨，努力地接纳自己，确定自我价值。遇事多从自己身上寻找问题，努力控制自己的情绪，在任何时刻都要尽量保持积极良好的心态。借用一句话，庸人是因为自己而平庸的，也是因为不断抱怨而平庸的。