不抛弃，不放弃，打造一流团队
????观《士兵突击》有感
业务支撑中心 杜龙博
几乎是一口气看完的《士兵突击》这部电视剧，一个农民的儿子，一段军旅的生涯，一幕幕残酷的现实，一段成长的经历。看完这部电视剧的最初留给我的是这样的感想。然而面细细想来，在士兵许三多这一段成长的人生经历中无时无刻穿插着精神力量，个人的，团队的，支撑着他们朝着目标努力进发。也就是这些精神的力量，才煅造出许三多、史今、伍六一这样坚忍不拔的精兵,才煅造出钢七连这样的团队。“不抛弃，不放弃”钢七连的精神，钢七连的支柱。下面我就“不抛弃，不放弃”这六字结合蚌埠电信业务支撑中心的具体工作，谈谈自已的想法。
记得《士兵突击》中新兵入七连的第一天，必须要举行宣誓仪式，一是让新兵从第一天就深刻的认识到七连的战斗精神，而“不抛弃，不放弃”这六个字也就从第一天就铭刻于战士的心中。我们理解“不抛弃，不放弃”这既是战斗精神，同样也是团队的共同愿景，不抛弃，要有责任感，不放弃，要有希望。在我们工作的伊始，我们就应该明确，我们要做什么，要怎么做。因此，我中心今年紧紧围绕着分公司加速转型的思路，明确了“围绕企业转型，全面推进支撑工作”的团队愿景，充分发挥每个团队成员的主观能动性，重点做好收入确保，提高数据支撑的准确率、及时率，学习提高市场分析能力，围绕两大品牌，三项业务做好数据支撑与分析工作。我们深知，只有加快部门内部人员分工，工作重点的转型速度，才能跟得上企业的转型速度，才能有效的辅助企业转型。
没有凝聚力的团队可以说不是一个团队，《士兵突击》中的七连是一个非常有凝聚力的团队，每个士兵都有共同的目标，共同的理想。以至于每个七连的士兵都会因为在七连而感 到光荣，因为她是“钢七连”。在每一次演习中大家都靠着“不抛弃，不放弃”的精神，紧紧的围绕着演习的中心，不在乎承担的角色的不同而影响演习的整体进行。这也表现出七连的凝聚力，因为他们相信，唯有凝聚在一起，才能保存“钢七连”的荣耀。才能使“不抛弃，不放弃”的信念得以留存。我们支撑中心的工作何尝不是如此，支撑工作有着自身的特殊性，每个人的工作既有自身的独立性，也有很强的相互关联性，任何一个人想要独立完成所有的工作几乎是不可能的，任何一个人想依靠自身的实力，不得到别人的帮助想
要做成一件事情也是很难的，因此，只有大家紧紧凝聚在一起，紧紧的围绕着支撑中心的工作目标，围绕着企业加速转型的思路，将“钢七连”的那种集体荣誉感贯穿在我们的工作中，才能发挥出更大的潜能，才能将大家的价值得以充分的体现。
有活力、不断成长的团队才会获得更多创造的机会，社会的发展，新技术的应用，只有通过团队个人的不断学习才能从团队中得到体现。《士兵突击》中的许三多，本是一个无知的农村孩子，对社会，对军营都是要片空白，但是他却将“不抛弃，不放弃”牢记于心，努力学习去做好每一件有意义的事情，从打钎、到腹部绕杠再到最后的实战演习，无不体现出他的一种信念、一种精神、一种学习的欲望。做为支撑中心的员工，从20xx年到现在BSS应用支撑系统一直在进行大的升级换代，来保证企业转型的顺利进行。而这三年来系统中运用的新技术，新知识需要我们进行系统的学习与掌握，才能更好的将新系统运用于企业转型，更好的服务于企业。
一个优秀的军队需要有一个优秀的指挥，一个优秀的团队同样要有一个优秀的管理，他要对团队负责，要带着团队一步一步朝着目标前进。《士兵突击》中许三多主要经历的三个地方，红五班，七连，老A。三个不同的地方，三种不同的管理方式，老马的老好人式的管理，高城的意志管理，袁朗的摧毁式管理。他们三人都有着自已团队的目标，可能那时的五班不是十分的积极，是后进兵的天堂，是班长的坟墓，但老马那时是为着给那些士兵留下最后的希望。而七连和老A则是钢性的管理，处处体现出军人的执行力。目前，支撑中心正在经历支撑系统的大换血的阶段，系统不完善，工作量大，工作难度高，因此正确合理的安排支撑中心阶段性的工作与支撑中心的长远目标是做好支撑工作的重点。这时，整个团队要显露出强大的执行力，该做什么，怎么做，明确了方向，加强了管理力度，才能使团队为企业创造出更大的价值。
我们的团队，以“围绕企业转型，全面推进支撑工作”为自已的精神信念，现在开始改变，努力去创造价值，积累财富，过去的失败，不能代表未来，创新方法，创造新的成果,学习优秀的成果，作最好的自己。
第二篇：观士兵突击有感
一部军旅影视中的那几个鸟人，那几点破事
——观《士兵突击》有感
《士兵突击》是个好片子，看完后，给我以心灵的撞击。以前放在心里的一些模糊地东西现在逐渐清晰了。影片对“不放弃，不抛弃”做出了深刻的诠释。看到这六个字，许三多、成才、高城、袁朗、伍六一、史今等，一个个人物又活跃在我的脑海了。
最牛逼的，自然就是许三多了，他是故事情节的中心人物，从一个山村的“龟儿子”，到被人忽略的红三连五班，到钢七连，到老A，其中的一些事给人展示了一种震撼的力量。他时常说，“好好活，就是做有意义的事；做有意义的事，就是好好活。”他用自己的实际行动诠释了这句话。五班，一个方圆五百里没有人烟的角落，用老马的话说，就是“再怎么表现也只能给牛粪蛋子看” 。新兵连，被判定是“孬兵”的许三多，就这样丢到了这个被人遗忘的地方。可是，他的到来却让这个消沉很久的三分地，有了生气。他在这个地方默默地不断地做着他的有意义的事。一个人坚持出操，一个人整理内务，一个人修路??他的事迹，引起了团长的注意。他的军旅生涯向前迈出了一大步——许三多被调到了钢七连，全团最牛的一个连。可初这个地方，他步履维艰。最大的阻力是钢七连的老大，高城连长，他一口咬定许三多是一个投降的兵，他是坚决的不要，为此还向团长发过大大的意见。阳光还是那样灿烂，许三多仍然好好的活着，执着地做着他的有意义的事。任凭着自己顽强的意志，不放弃的信念，那一次，他在单杠上卷了333个，吐得一塌糊涂，昏迷了两天两夜。七连三班
夺回了先进班级的流动红旗。在一次的对抗演习中，他捕获了敌军的一名中校指挥官。一年多的摸爬滚打，许三多渐渐成长了。他内心的执着与坚定逐步抹掉了他的傻、呆、笨的形象。他开始有了自己的想法，他喜欢上了七连。老爹来部队看望儿子，要求他退伍,许三多有生第一次战胜了老爹。部队编制体制改革，由机械化向信息化的转变，钢七连解散了。许三多一个人默默地守了半年营区。山回路转，步兵巅峰的老A下来招人，许三多出色的表现，助他迈进了军旅生涯又一重要的一步。在这里，与那个曾经被他捕获过的中校袁朗开始了一段新的旅程。最终以优异的对抗演习成绩为这部影片画上了一个圆满的句号。
我最想说一说的是成才。他聪明、机灵、有主见，与三呆子形成了强烈的对比。新兵连就当副班长，之后响当当的分到了戴满光环的钢七连。可为了留队，他毅然离开了七连，当上了“逃兵”，却阴差阳错被分到了红三连五班，那个许三多曾经呆过的鸟不拉屎的地方。这个时候，三呆子正在钢七连努力拼搏。一次偶然的机会，成才、许三多一起参加了老A的选拨，并通过了最牛逼步兵部队的第一道门槛。经历几个月的严格训练，最终考核，三呆子留下了，而军事成绩拔尖的成才却被中校指挥官袁朗“抛弃”了。成才再次回到了那个连子弹都不配发的草原五班。离开老A的时候，他心平气和的说，他太“干”了，该去找他的枝枝蔓蔓了。慢慢的，他喜欢上了五班，身上时而散发着知足的气息。橘子花落花又开，成才再一次来到了老A的训练场。脱掉以前身上的傲气，成才学会了坦然，学会了为别人做点
什么。皇天不负有心人，考核中，成才最终被鉴定为合格。这一刻，铮铮铁骨，流下了幸福的眼泪。
成才，一个敢闯敢当先，有着自己的想法，几乎每天都背着自己小算盘过日子的人，在搞好自己那一摊的同时，他也时刻注意着处好人际关系。但为了转上士官，他顶住所有的舆论和压力，依旧走上了七连史上的第一个“逃兵”之路。在老A的选拨中，强烈的欲望始终占据着整个心灵，为了成就自我，成才最终将出生入死的战友抛弃，自己奋力冲向终点。一个心里没有别人的人，他自己也难以把自己装进心里。在一次重要演习中，他最终选择了放弃。放弃了前行的步伐，放弃了眼前的希望，放弃了无辜者的生命。这一举措大概是中校袁朗将他列入老A黑名单的另一个重要原因。成才失败了，他败给了自己。在回忆钢七连的生活时，他脑袋里一片空白，他甚至忘了钢七连的“不放弃，不抛弃”，他什么也想不起来。一个脑袋装满了自己的小算盘、小打算，一点空间也没有留下的人，当然想不起别人。
钢七连老大高城、老A队长袁朗，是两个极具个性的人物。有思想，有自己的带兵秘诀，在自己的那一亩三分地上，闪现着青年人的活力和风采。但在对待成才的态度上，两个军官几乎分毫不差的站到了同一根底线上。在钢七连，成才是一块好钢，已经有模有样了。而当为了自己的一点利益，抛弃战友，抛弃连队时，高连长心思沉重，只是感到惋惜，却没有一点挽留的意思。在老A, 成才一样的放弃了自己，抛弃了别人，袁朗将其远远的拒之门外。
史今、伍六一、老马等都是有血有肉的人物，他们都给我们留下
了深深的印象。
一个太自我，太为自己考虑的人，在取得光环的同时，也被某些东西远远地拒之门外。成才过早的当上了副班长，驾了坦克，打了95，当上了狙击手，然而心灵那种最美好的感觉也在渐渐远去。这个社会需要无私奉献，需要为别人想一点，这样，在跌跌撞撞中，心里流淌的才会是一股股的幸福感。许三多，没有过多的想法，只是不想让班长走，拼命地在杠上挣扎了333次；只是不想战友白白牺牲，一口咬住敌人一丝也没有放松；只是不想伤及无辜，危急关头，自己毅然选择了悬着脑袋最后一试。一个心里装载着别人的人，走到哪个角落，都会感到天是蓝的，树是绿的，空气是清新的，活得才会舒坦自然。就像许三多看蚂蚱，在草原五班修路、踢正步，看守解散了的七连营区，一样怡然自得。
人，应该好好活着，“不放弃、不抛弃”，做点有意义的事，这样也就不枉此生了。