最有价值的员工观后感

销售部 孙博

员工只是一个头衔或称谓而已，没有太大的意义，但是若一个员工成为最有价值的员工，那意义就大了。最有价值的员工不仅为公司创造了价值，而且在公司这个平台上获得了人生价值的实现。最有价值的员工应该具备哪方面的素质呢？

公司的发展就是个人的发展，公司的荣辱就是个人的荣辱。一滴水，只有融进了大海，才能显示波涛汹涌的壮美；一粒沙，只有化入山脉，才能展现穿孔裂云的宏伟。企业员工和企业犹如鱼儿和水，鱼儿只有在广袤深厚的海水中方能游的更欢，浅水之溪怎么能够承载肥美之鱼呢？一分耕耘，一分收获，公司和个人的共同的发展离不开你我大家的共同劳作，只有持之以恒的努力不止，才能拥有厚实的企业载体，才能为自己明天的进一步发展提供肥沃的土壤。

干好一项工作的先决条件就是具备敬业精神，工作中，始终要把敬业精神放在首位，兢兢业业，勤奋踏实，乐于奉献，时刻以师德规范要求自己，做到自尊、自重、自律，多谋事、不谋人，严以律己，遵纪守法。坚持扎实，注重从实际出发，以科学、严谨的工作态度对待工作中任何事情，集中精力，全力以赴。要有强烈的事业心和责任感，勇于承担责任，勇于挑重担。在统计工作中，力争做到尽善尽美，提早完成工作，提高工作效率，工作过程中经得起大是大非、大风大浪的考验，提高自身的工作效率。谦虚谨慎、真诚待人，时刻努力把自己的形象和企业的形象保持一致。

很多人在面对工作任务的时候，第一反应就是难不难呀，可不可以不做，做好了有什么奖励等等。而一旦失败就千方百计的去找借口，为自己的错误和不成功进行辩解，从来没有从失败的过程中去吸取经验教训。殊不知，最有价值的员工需要是只是一项：任务，需要我做什么。然后自己努力的去想方设法解决完成任务过程中遇到的各种困难，哪怕再艰难、再苦、再累，绝不表达任何怨言，因为他们深刻明白，这个世界不相信眼泪，更不相信理由，只相信你的坚持和付出。过程是自己的，结果才是给大家看的。

最有价值的员工是阳光的化身，你随时都会看到他们周身迸发激情的力量。他们能够把这种乐观的精神传递给身边的同时，带动他们也积极向上，努力进取。

面对工作时，他们通常会采取战略上藐视，战术上重视的策略，在给自己带来心理优势的同时，集中精力解决好每一件事情。最有价值的员工都很聪明，他们知道什么事情该做，什么事情不该做，坚决不触及公司的红线。

第二篇：做最有价值的员工观后感

态度决定未来

———《做最有用的好员工》观后感

各位领导、各位同事大家晚上好！

我是来自行政人事部的XXX，我演讲的题目是态度决定未来。

艾莫老师从12个方面讲述了一个有价值员工所具备的条件及所必备的素质，我简单概括为：一是做人；二是做事；三是态度。要做企业最有用的好员工，最基本的标准应该是我的价值观要和企业的价值观相一致，工作不是做给领导看的，而是实现自我价值的需要。艾莫老师说：“良好的心态是高效工作的基石”，正如我们企业文化中所提倡的要以空杯心态来要求自己。人人都说开车要的是技术，其实开车要的是态度，工作也是如此。首先要有归零心态，我是今年的应届毕业生，就读于XX大学，所学专业是人力资源管理。记得刚来单位应聘时我应聘的是人事助理一职，而且我一直希望自己从事人事方面的工作，也能发挥我所学专业。但来到单位后我一直就职于行政工作。起初，我觉得有点屈才，整天做一些琐碎的工作，这与我想象中的不一样，而且我认为这也不是我要的工作。当领导看到我的工作状态时，主动和我沟通说：“你要身怀谦卑之心，不管你的学历如何，经历怎样。你都要有一种空杯心态来学习，别看单位好多员工学历可能没你高，但他们每个人身上都有你要学习的地方。你要善于发现、总结，只有这样你才会学到更多，也会找到其中的乐趣”。目前公司也有许多像我一样的应届毕业生，现在所从事的工作与自己所学专业不吻合，但只要我们把现在的工作做细、做精、做熟练，也会体现我们人生的价值。其次要有积极的心态，有的时候行政工作真的很繁琐，但是我还是认真的完成每一项工作，这就需要我用积极的心态克服人性中的惰性。然后要有感恩的心态，比如说我性格比较率直，不会婉转的表达所要阐述的内容，这样在工作中难免会有小摩擦，但周围的同事都是很积极的配合、支持我的工作，他们的包容让我学会感谢、感恩和理解。最后要有包容的心态，人与人之间的性格不一样，工作职责不一样，导致我们看问题的角度也不一样，难免会产生分歧。这就要求我们在遇到问题时学会换位思考，学会包容，这样才能解决问题。 艾莫老师有个问题是“你能为公司创造什么”？他说：一、营业额、利润的提升；二、企业文化的建设。我觉得利润的直接提升我是做不到的但作为后勤行政工作人员，我要全力以赴的配合在一线工作的各位同事，围绕业务中心，让他们不为琐碎的事情费心，能够集中精力开展业务，为公司创造更多的净利润。就我入职以来从各部门所领取的办公耗材数量来看，这笔物资成本也是公司管理成本中的一笔偌大的费用。怎样买到相对便宜的办公用品？怎样让各部门节约办公耗材用量？是我作为一名物资采购、保管员应该思考和解决的工作。每周一的电器巡检看似无所谓，其实不然。它巡检的是我们的安全隐患，安全是我们的最大利润。虽然我的工作很琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态、积极的心态、踏踏实实的完成本职工作；其次要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高自己的业务水平，在业余时间要多观察，发现与工作有关的新事物、新知识；最后以主人翁的心态做好本职工作。只要我们更加细致一点、沟通多一点、责任心强一点，我相信工作会变的越来越完美。

各位领导、各位同事让我们团结一心，共同努力、相互包容，在这个舞台上展现我们的人生价值，形成一条有力的价值链，推动公司稳步发展。