《怎样做一名最优秀的员工》读后感

保安部：尹俊

通过读了符江老师的(怎样做一名最优秀的员工)一书后，使我更加的体会到做一名优秀员工的重要性，在一个三人组成的团队里，有一个人是创造价值的，是最优秀的；有一个人是没有创造价值的，是平庸的；还有一个人是制造负价值的。由此看来，对于公司来说，优秀员工绝不可缺。公司稳健发展，离不开优秀员工；公司做大做强，离不开优秀员工；公司克服危机，重现辉煌，也离不开优秀员工，看过这本书后我谈一下自己对做一名优秀员工的认识。

一、 要勇于承担更多的责任。对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都公司赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏。

二、 要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就要用负责务实的精神，去作每

一天中的每一件事；一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。

三、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。

四、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。

五、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。

六、要有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工有更多的优秀品质。

七、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。员工们的形象决定企业的形象，身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。

第二篇：做一名合格的技术员 Microsoft Word 文档

做一名合格的技术员

自毕业开始实习到现在已经一年有余，从踏入职场的那刻起找工作时的顺利与工作后的不快交织在一起使我不得不思考一个问题:踏入社会如何做人，如何做事？这个问题一直缠绕着我，时常使我感到不安与焦虑，这期间我对自己的工作和生活也有很大的认识与体会。 我认为不管做什么工作，不管从事哪个行业，首先应该该学会做一名合格的人。所谓百善孝为先，要想做一个合格的人首先应该懂得孝道。《弟子规》总叙中讲道:弟子规，圣人训，首孝悌，次谨严，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。做一个合格的人应该首先是一个合格的后辈。做一名孝顺子女，使父母心安。因为我深信，凡是有孝心的人才能怀有仁慈之心对待周围的人，才能有积极之心对待每天之事。孝是一种实践性的教育，它的意义在于让人具有敬畏心，并且学会服从。怀有敬畏心，人就可以认识到群体社会所必需的规矩和秩序。学会服从才会遵守规矩，维护秩序。入则孝，出则悌，在21世纪的今天更具有现实的意义，在这个经济高速发展的今天社会里，按理说物资极大丰富的时候，道德水平应该提高。然而恰恰相反，很多人的道德水平极度滑坡，弃父饿母的事层出不穷。

作为一名从业人员，我们都应该懂得一个最简单的道理：无小孝孝于父母，绝无大孝孝于天下。真正懂得孝之根本，方能有机会成就一番世所敬仰的伟业。将孝道放大即为忠道，忠于企业，忠于国家。当你做好事的时候你不要想将来能否得到好报。如果这样，你不是在做好事，而是在做生意。其实当你给一个老人让座时，这件事本身已

让你得到了快乐。这已是回报，所以叫助人为乐。助人为乐其实在做一种大孝，永远不要指望那些不忠不孝之人为年迈老妪让座。树欲静而风不停，子欲养而亲不待。我们唤醒我们内心深处的良知吧，孝敬父母了，学会做人了，我们的工作生活才会有了根本保障。

在懂得做人的根本后，如何做好一名企业员工，做好一名合格的技术人员，又不得不去思量。我们生活在现实生活中，都渴望着成功，而且有很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这个问题不能不引起人们的深思：你不能不说他们不够努力，不够勤劳，可为什么偏偏落得一个一事无成的结局呢？这值得我们每个人去认真思考。

作为一名技术员，我非常赞同温总理在一篇文章里提到的一个字—专，有专才有恒，有恒才有我。在文章中温总理阐述说，我们生活在一个知识大爆炸的时代。如果一个天才不专心就成了自己的不幸。如果资质平凡，也不要悲观，只要下定决心一辈子做好一件事就能成功。年轻人千万不要给人留下一个朝三暮四的形象。

转眼间来到华翔已经将近四个月。我依旧从事着技术方面的工作。在这里我更是严格要求自己，由于以前从事的是机械行业，现在转身到钢结构建筑行业来。拆钢结构的图纸。猛然的转行自然让我有些措手不及。但是我并没退缩，我很快使自己稳定下来，转入到新的学习中去。机械和钢结构还是有很多相似之处的。在我周围同事的热心帮助下，我慢慢入行了。也开始接了几个不算大的工程，自然问题也有很多，毕竟嘛，万事开头难。

几个月的时间下来。我对我的行业认识很深，我认为要想做好详图工作必须具备以下几点：（1）要做到乐于进取，勤奋学习，不断优化知识结构，提高知识技能。（2）保持良好积极的心态，乐于与他人合作，他人的知识，技能和经验，经常交心沟通不自以为是（3）对本职工作全面负责不揽功诿过，不怨天尤人，不随意推卸自身的责任。（4）相互尊重，诚恳聆听他人意见，背后不议论别人长短，有意见当面坦诚提出（5）经常进行自我反思，找出工作中的差距，及时改进，不断提高。（6）工作意识强，不怕苦，不怕累。（7）不断创新探索新思路新方法。（8）积极学习理论知识，专业知识和科学文化知识，不断提高思想水平、文化素质和工作能力；（9）勇于实践，提高理论与实践想结合的能力；（10）严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准。

再次，工作要做到有计划、有目标。把实现目标当作一种追求，一种享受。要拥有一种良好的心态，工作要不断创新、不断改进、不断优化，做到精细工作。不断提高自身素质和技能，不断的提高个人的工作能力。每天都有发展，都要有进步。停滞不前就是倒退，进步慢也是一种倒退，只有超越过去，超越他人，才能永不言败。营造一种尊重、和谐、奋进的工作氛围，激发工作的主动性、创造性，实现快乐工作，不断的提高工作效率，快速发展

拆详图本身就是一件复杂的工作，里面的细枝末叶很多，这就很大程度上要求拆图人员必须养成仔细认真的习惯。一句话说得好，细节决定成败，作为一名详图人员，我们必须要严格要求自己。认真

对待每一个细节，只有这样，我们的工程才不会出现问题。我们才能很好地给企业一个交代。

总之，要想做好一名技术员，就是要达到两个方面的合格。第一就是要达到做人的合格，人生的美好就是人情的美好，要懂得感恩。第二，就是专业知识的合格，我们要不耻下问，不断丰富自己的专业技能。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里；最后就是我要与公司保持一致，艰苦奋斗，不断前进！

技术部 胡豪修