《没有任何借口》读后感

常熟外国语小学幼儿园

张 怡

寒假期间在手机上发现一本叫《没有任何借口——提升执行力》的书不错，于是就花了点时间把他看完了。看完之后感受颇深。

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。资料显示建校以来，西点军校为美国培养了三位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

看完《没有任何借口》，让我明白了，为什么西点军校历经几百年而不衰？“没有任何借口”为什么能成为西点人强大的精神动力？也让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我不管领导派给我什么样的任 1

务，接什么样的班级，遇到什么样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。新的学期即将开始，我要以什么样的态度去迎接，“没有任何借口”也许就是我该做的，不管遇到什么困难，我都不能退缩，要自信、乐观的去对待，要把这种困难当做是一种锻炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在自己所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为常熟外国语小学幼儿园的一份子，我要明确自己肩负的教育责任和教育使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为常熟外国语小学幼儿园的发展贡献自己的力量。

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第二篇：王苗观看余逸鹤《没有任何借口》有感

观看余逸鹤《没有任何借口》有感

王苗

我看了余逸鹤老师的《没有任何借口》的讲座，被被他的传奇人生和幽默的语言所吸引。余逸鹤老师是美国IHO集团的创办人，咨询培训界的霍元甲，矢志构建中国的麦肯锡。一个上海黄包车夫的儿子，一个曾被大学联考拒绝两次的高四生，很难让人把他与国际级的咨询培训大师画上等号。更令人无法想象的是他的梦想——构建中国的麦肯锡。

一、西点军校

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

西点军校就是美国军事学院（The United States Military Academy），是美国第一所军事学校，也是爱国者联盟院校之一，位于纽约州西点（哈德逊河西岸）。西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，该校是美国历史最悠久的军事学院之一。西点军校的荣誉守则是“不说谎、不欺骗、不偷盗、也不允许其让他人这样做”它曾与英国桑赫斯特皇家军事学院、俄罗斯伏龙芝军事学院以及法国圣西尔军校并称世界“四大军校”。

大批西点军校的毕业生在企业界同样获得了非凡的成就。可口可乐、通用公司、杜邦化工的总裁都出身于西点。美国商业年鉴的资料显示，二次世界大战以后，在世界500强里面，西点军校培养出来的董事长1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事有5000多名。任何商学院都没有培养出来这么多优秀的经营管理人才。

“没有任何借口”所体现出来的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的

态度，一种完美的执行能力。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担重任的人。

二、转变让你成为最大的赢家

世界上的万物每时每刻都在变化值，唯一不变的就是变，所以说改变 是

最重要的只有改变了自己才能适应单签的环境，猜都能让自己更好的生存。

一个人首先要要有变得心态。要学会放下，学会放下昨天之前的，放下

自己的学历，放下自己的职位、放下自己昨天所有的不开心、放下自己以前的企业文化。

三、严明的纪律是发展的基石

纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础、对企业而言，没

有纪律，便没有了一切。一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。 通过纪律锻炼，可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工作与生活 。纪律应该是根深蒂固的，不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口时，比如质量问题，比如对工作的态度等 。

四、借口的实质是推卸责任

任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，

体现了一个人的工作态度。 有困难，应永远不要放弃，永远不为自己找借口。 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出的问题而沮丧，甚至你可以在要作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。