你在为谁工作有感
你在为谁工作有感
最近看了一本书，书名是《你在为谁工作》，作者陈凯元。书的文字内容并不多，却把“认识工作”、“为谁工作”、“怎么干好工作”这些寻常有余的道理进行了哲理化的阐述，让人不得不重新思量起自己的工作来。作为政府机关工作人员，我们每个人都有自己的工作，但由于岗位平凡，抑或是习惯了已然的节奏，大家很少去细心考量自己的工作。时下中国正进入改革开放的新时期，树立和实践中国梦正成为各行各业的共识。我们的工作自然也与中国梦的实践联系了起来。但如何去把握这种联系，如何让个人在中国梦的事业中更好地发挥才智和贡献，我觉得陈先生的这本书对大家大有稗益。
读陈先生的书，反省自身的工作，我觉得我们应该重新梳理三个方面的认知。
其一，关于我们的工作性质。现在，我们许多人已经把机关工作看成了纯粹养家糊口的就业，目的就是挣个工资、过个日子，很有点与社会看齐的味道。乍一看，似乎也无可厚非。然而，作为一名中国共 产 党党员，作为一名代表着国家政府行使着行政职能的国家工作人员，我们的工作注定了其与普通的就业不一样。于国而言，它是中国梦庞大任务体系的一个组成部分；于己而言，它是我们完整人生的重要阶段和历程。由此看来，我们的工作有其独到的责任与意义，不可自我轻视。我们要珍爱自己的工作，我们可以没有工作结局的华丽，但决不可没有工作过程的精彩。正如陈先生书中所言，“工作是我们要用生命去做的事”，尊重工作，就是在尊重自己；激情工作，才能享受人生的乐趣，体验生命的意义。
其二，关于我们的工作形象。毋庸讳言，我们都是机关人、单位人，每个人独立开展工作时，都理所当然地代表了单位的形象。但生活中很多人对单位的形象往往“代表”有余而“维护”不足。陈先生在书中举了一个例子。美国标准石油公司有一个普通职员阿基勃特，每次出差住旅馆都会在自己的签名下方写上“每桶4美元的标准石油”，在书信及收据上也不例外，只要有自己签名的地方，都会写上那几个字，以至于同事后来都叫他“每桶4美元”，真名都没人叫了。董事长洛克菲勒知道此事后，专门邀请他共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。阿基勃特尽管身份低微，但却主动有为，自觉把用心宣传和维护公司的形象作为自己的责任，自觉把自身的利益和公司的利益紧紧维系在一起。他宣传和维护公司形象的举动，没有领导的吩咐，也没有制度的要求，纯粹就是靠自己对公司的信任和忠诚，从他身上我们可以学习借鉴的东西很多。毫无疑问，我们作为机关人，有的可能还身兼数职，在代表单位去开展工作、展示自我的同时，是不是更应该优先考虑集体利益，主动接受各方面的监督，自觉维护单位的形象呢？！。
其三，关于我们的工作态度。陈先生在书中分析了一系列案例，归纳出了许多观点，如“认真工作是真正的聪明”、“今天工作不努力，明天努力找工作”、“缺少机
会是浮躁之人的借口”、“工作中无小事”、“态度就是竞争力”等等。这些观点看上去非常朴实，却越品越有味。我也认为，工作成功与否，不在岗位大小与轻重，而在所为之人之态度，态度才是影响工作结果成效的关键因素。依陈先生所言，工作的态度就是要做到三条，一曰认真，二曰勤快，三曰踏实。我们现在有些人做到这三点已勉为其难了。开展群众路线教育，践行为人民服务的宗旨，我想最起码要简单而持之以恒地做到这三点，否则何谈更高的追求，何谈实现大家的中国梦呢！）
第二篇：你在为谁工作读后感2
《你在为谁工作》读后感
毛玉梅
用了几个晚上的时间，我认真读了陈凯元写得《你在为谁工作》这本书。读后感想很多，这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。
在日益竞争的市场背景下，任何单位都需要那些诚信、敬业的人！所以不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。正如该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
准备多多，机会也多多。
机遇是不会为你而等待，我们只能等待机遇的出现，可是当机遇出现时，你准备好了吗？我想任何一次机遇的出现总是对那些平时一如既往勤奋工作的人才有意义。有些人总是抱怨那些单位领导没有给自己机会，可是试想一下，机遇对大家的机会都是平等的，但为什么机遇没有降临在你的头上，而是给了他人。其实工作不光是为了完成任务，更重要的是将工作目标做得更创新一些、更完整一些、更完美一些，不仅仅为看到领导的笑脸，是在为自己不断地积累，时刻准备着，当机遇降临时，它就是属于你的了。
要把“我在工作”的态度变为“我要工作”。
我们都在工作，那工作的质量如何，关键在于对待工作的态度。“我在工作”和“我要工作”就是对待工作完全不同的两种态度。前者是被动地应付，“做一天和尚撞一天钟”，一天的工作，钟我是撞了，至于撞得响不响，那就不关我的
事了，缺乏激情，不思进取，缺乏创新，因循守旧；后者是激情饱满，税意进取，加强创新，积极主动地去工作。对于这个我深有体会，刚参加工作时，在各方面都没经验，无从下手，所以很多工作都是安排了就去做，心中也充满了恐惧，压力也很大。但通过两年多的工作，我发现自己从各方面都有了很大的进步，不论 在教学上，训练上，还是大型比赛的计划、组织、安排的制定等方面，由以前的害怕变成了我的热爱，我热爱我的工作，工作上有了进步，我比什么都开心。
工作谁都能做，关键是怎样去做得更好一点，效率更高一些。这就要求我们要用心去做每一项工作，刻苦学习，潜心研究，改进工作方式或方法。当前我们的工作中，就存在故守旧规，不愿动脑，做事不去多想，从事一项工作，总是惯用历史的，以往的方式，方法，在工作中，不去多想，还有没有更好的办法，既能解决问题又能提高效率。当然不是说旧的方式方法、上级布置的工作流程不好，可能在时间上有些显得有些过时了，也可能在技术上有些不切合实际，这些都需要我们潜心研究，立意创新。有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败”，我们要的就是对待工作的态度，要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。
总之，《你在为谁工作》这本书真的写的很好，为那些在工作总迷茫的人指明了方向，也能燃起一个人人生的希望。